南开大学21秋《管理伦理》在线作业三答案参考34

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1、南开大学21秋管理伦理在线作业三答案参考1. 诚信为本的核心在于人，所以企业经理层要取信于( )。A.顾客B.员工C.股东D.法律参考答案：ABC2. ( )是为提高组织知名度和品牌知名度而进行的市场推广活动。A.战略慈善测验B.慈善捐助C.善因营销D.恶意营销参考答案：C3. 美国政治体制中的“制约与均衡原则”就是把两个人或多个人放在同一职位上，或者让两个或多个职位的职权重复，由此造成相互争权来防止专权。( )A.错误B.正确参考答案：A4. 下列关于企业道德教育采用方法正确的是( )。A.传授企业文化知识与进行道德锻炼相结合B.典型示范和集体影响相配合C.典范诱导和舆论扬抑相统一D.批评教

2、育参考答案：C5. 在行政荣誉配置过程中，要排除权力、地位、金钱、知名度等同荣誉的配置方式，荣誉应该是优秀的工作表现和高尚的道德行为的结果，要保证行政荣誉的质量。( )A.错误B.正确参考答案：B6. 财务伦理是企业财务运行过程中，整合和调整各种财务关系时，所表现的伦理理念和伦理特征。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 制度的意义在于( )。A.能规范和控制行政人员的个体行为B.是行政人员个体行为的规则C.可以引导个体进行理性行为D.能保证行政人员个体的独立性参考答案：ABCD8. 支持企业以信用方式进行交易的制度的特点有( )。A.完善齐全的信用管理立法制度B.信用文化发达，讲究信用蔚然

3、成风C.开放准确可靠的信息数据D.优质周到的信用服务商E.严格有效的信用管理惩罚机制参考答案：ABCDE9. 对企业社会责任的不同认识逐渐形成了两种相对的观点，即( )。A.古典观B.法制观C.道德观D.社会经济观参考答案：AD10. 信用管理是规范市场环境的必要组成部分，是市场经济走向成熟的标志。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 简述片面的行政效率观会在行政实践中产生哪些弊端。参考答案：首先，片面的行政效率观使对行政体系以及行政管理活动的评价偏于投入活动而忽视其效果。其次，片面的行政效率观会让人们专注于行政管理活动的合逻辑性、合目的性，而忽视了活动的实质性价值。再次，片面的行政效率观

4、会使人变成为求成功不择手段的马基雅维利主义者(非道德主义)。最后，片面的行政效率观不可避免地伴生数字虚假的现象。对政府行政绩效进行效率评价，必然要选择一些数量指标来表示效率的高低。政府往往以一些中介性的活动次数以及比率(如产值、人均值、收入等)作为绩效指标进行评价。由于评价的结论对评价者的名誉利益等存在影响，所以，实际统计中的数字虚假现象就必然屡屡发生。12. 波特与克莱默认为，( )原则，从而使战略慈善的价值达到最大化。A.挑选最佳受助者B.向其他捐助者发出信号C.提高受助人的绩效D.更新知识参考答案：ABCD13. 根据美国“格林里夫仆从领导中心”负责人Larry C.Spears的研究，

5、下面属于仆从领导的特征的是( )。A.倾听B.社群管理C.健康D.愈合参考答案：ABD14. 以美国为例，制约着管理活动的法律和规定可以分为哪些方面?( )A.竞争规定B.消费者保护C.环境保护D.促进和平与安全参考答案：ABCD15. 洛克认为，国家权力应分为三种：( )、( )、( )A.立法权B.行政权C.司法权D.对外权参考答案：ABD16. 马基雅维利认为，( )和( )是君主国的两大互为依存的根本支柱。A.宗教B.军队C.法律D.权术参考答案：BC17. 资本主义的生产资料私人所有制具有三个特点，分别是( )、( )、( )。A.生产资料掌握在极少数人手里B.私人所有制并不与公共所

6、有制对立C.生产资料所有权与经营权逐渐分离D.私人所有制与公共所有制对立参考答案：ABC18. 试述行政伦理自律与他律的关系。参考答案：(1)行政伦理的自律。第一，所谓自律指人的道德规范。行政道德是行政人员的内在规范；第二，行政人员的自律在行政伦理建设中占重要地位。主要表现在三个方面：自律是道德的基本法则，也是道德的最高准则，行政人员的自律是行政伦理建设中最基本、最深刻的内在根据；制度的主体首先必须具有自律精神的内在涵养，才能保障制度本身具有伦理的前提。因此，主体的道德自律是行政伦理的核心；实现行政工作人员的廉洁自律是行政伦理他律机制建设的最终目的。如果行政主体的道德自律缺位，公共权力的滥用则

7、难以避免。(2)行政伦理的他律。行政伦理的他律与行政道德相对应。所谓他律往往以纪律的形式出现，行政纪律是行政人员的外在规范。(3)行政伦理自律与他律的关系。主要说明第一，二者关系。 rn行政自律与他律二者之间，自律是行政伦理建设的内在根据，他律机制建设最终目的是为了实现行政工作人员的廉洁自律。因而，自律是行政伦理建设的根据和目的，他律则是手段。第二，实践措施。在行政伦理建设中，一方面，必须加强制度化建设，保障他律机制的正常、有效运行；另一方面，必须重视行政人员自身伦理道德的自我约束，强调自律。要通过建立、健全他律机制逐步实现行政人员自身的廉洁自律，实现由他律到自律的转化。19. 文化是后天学习

8、的结果，而不是先天遗传的结果; 它取决于人的基因，而不是人的社会环境。( )A.错误B.正确参考答案：A20. 在现代企业的生产过程中，企业制定了严格的条例和制度，如目前最典型与最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是( )。A.行为道德准则B.SOX法案C.职业道德规范D.ISO9000参考答案：D21. 企业应该以保护环境优化经济增长，在保护环境中求发展，实现经济和环境的双赢。( )A.错误B.正确参考答案：B22. 企业道德修养的目的是提高企业员工在社会主义市场经济中的企业道德管理水平。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 英雄人物是在一种文化中具有被高度珍

9、视的性格特征或作为楷模的任务，这种人物可能是活着的，也可能是死去的; 可能是真实的，也可能是虚构的。( )A.错误B.正确参考答案：B24. 市场经济需要机会均等的、效率均等的公平、公正、公开、公信原则要求表现在( )方面。A.机会均等B.效率优先C.兼顾公平D.经济发展的价值取向E.信用经济参考答案：ABCDE25. 技术考虑与管理考虑中管理上的考虑( )。A.财务B.预算C.计划D.顾客参考答案：ABCD26. 为什么说现代行政权力是一种公共权力( )。A.是公共利益得以实现的工具B.不具有超然性C.具有局部性D.具有完整性参考答案：A27. ( )是将雇主或公司的非伦理行为向政府管理部门

10、或媒体的外界透漏、揭发的行为。A.吹哨子B.吹哨子的人C.吹哨子行为D.吹哨子的作用参考答案：A28. 一般地说，可以只存在他律而可以不存在自律。( )A.错误B.正确参考答案：A29. 企业道德教育的特征：( )A.整体性B.复杂性C.渐进性D.实践性E.针对性参考答案：ABCDE30. 在社会治理体系中，公共行政活动在人的层面上是一个社会合作体系。( )A.错误B.正确参考答案：B31. 论述对行政人格生成有价值导向的因素都有哪些。参考答案：首先，行政人员作为社会的一员，他应该以社会的一般价值取向作为自己人格的导向，这就要求行政人员正确处理个人、集体和国家的关系。一方面，要坚持集体主义的原

11、则，把国家、人民的利益放在首位，另一方面，从国家和人民的利益出发，坚持为人民服务，并由此实现个人的正当利益。其次，作为公共权力的执掌者，行政人员还应该有独特的价值导向。在现阶段，对理想行政人格生成有价值导向作用的基本因素应该包括：现代化的效率观念、协调意识、法治信念和服务精神。(1)效率观念。在公共领域中，效率首先是个价值问题，其次才是个技术问题。公共利益的实现、公共权力的运行等所有行为及其实现的效率都是与行政人员联系在一起的，现代公共行政在效率的价值目标实现方面，肯定行政人员作为人的全面发展对于效率目标的积极意义，因而鼓励和促进行政人员独立的行政人格的生成。(2)协调意识。效率是以协调为基础

12、的，高度的协调本身就是效率。对于行政现代化而言，不仅要求精简机构及减少部门之间职责不明确等问题，而且要求行政人员具有强烈的协调意识，在动态的行政管理活动中，正确处理整体、部门、个体三者之间的关系，服从整体效果，统一行动。从而保证高效的行政结果。(3)法治信念。法治行政或行政行为的法治化石行政改革的基本目标，需要以行政人员坚定地法治信念为前提。行政管理中的法治主要体现在依法行政上，必须严格遵守各项规章制度，确保规章制度的权威性；行政人员在执行公务时，要职责明确，同时要树立法治观念。只要这样，行政人员在行政法治化的过程中才具有推动作用。(4)服务精神。公共行政的公共性根源于社会的需求，它的责任和义

13、务就在于服务于社会。在社会治理体系中，服务价值是最基本的价值理念，它统摄着其他不同层次的价值理念。现在，人们越来越意识到管理还包含着另一重要内容，那就是服务，或者说，管理的本质正是服务。在这种情况下，行政管理也面临着实质性的转型。即从管理型的行政转向服务型的行政。这种转型必然向行政人员提出确立服务精神的要求，即要求行政人员在行政管理活动中加强自我道德修养，建立职业道德意识，以服务精神去迎接行政现代化。当然，就行政人格的生成而言，能够发挥价值导向作用的因素是多元动态的过程。但是，就行政人员自身而言，必须把自我理想行政人格的塑造过程看作是自觉地跟上时代的步伐。适时地调整自己的价值取向的结果。总的说

14、来，行政人格所体现的是时代精神，是时代所赋予行政人员的基本价值样式。32. 安全伦理是指在生产过程中形成的有关人员的生命、财产安全性的道德标准与行为规范。( )A.错误B.正确参考答案：B33. 传统上，我们将管理伦理的理论渊源归结为三大流派或三种基本观点：一是( )，二是( )，三是( )。A.伦理目的论B.伦理义务论C.伦理美德论D.伦理相对论E.伦理绝对论参考答案：ABC34. 企业道德自律机制效应不仅同其内部机制是否优化有关，与其外部企业及经济机制环境优化无关。( )A.错误B.正确参考答案：A35. 社会公正理论由哈佛大学伦理哲学家罗尔斯在1971年出版的正义论一书中提出。( )A.

15、错误B.正确参考答案：B36. 制度规范是指明确规定社会宏观整体及其社会成员必须共同遵守或维护的规则、程序或体制。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 以行政荣誉为目标，可以促使行政组织工作人员克己奉公，勤政廉政，高效工作。这是行政组织内部管理的重要激励手段。( )A.错误B.正确参考答案：B38. 下列选项处理政府、企业、社区三者关系不正确的是( )。A.对政府负责，建立和谐的政企关系B.对社区负责，建立和谐社会关系C.培育优秀的企业公民D.满足社区居民的全部需求参考答案：D39. 股东是企业的衣食父母，是企业的生命之源。( )A.错误B.正确参考答案：A40. 企业道德规范系统的组成部

16、分包括( )。A.企业道德原则B.企业道德范畴C.企业道德规范D.企业伦理参考答案：ABC41. 行政伦理的他律与行政道德相对应。所谓他律往往以纪律的形式出现，行政纪律是行政人员的外在规范。( )A.错误B.正确参考答案：B42. 行政人员作为社会的一员，应该以社会的一般价值取向处理好哪些关系( )。A.要坚持集体主义的原则B.把国家、人民的利益放在首位C.坚持为个别人服务D.实现个人的正当利益参考答案：ABD43. 企业与员工伦理道德规范的核心是( )。A.企业和员工的思维和行为习惯B.国家法律C.企业章程D.公民道德参考答案：A44. 企业道德原则，首先应当充分体现( )这一共产主义基本原

17、则的精神。A.集体主义B.个人主义C.社会主义D.拜金主义参考答案：A45. 从功利主义者本人的角度，可以将功利主义论分为( )和( )。A.行为功利主义B.快乐功利主义C.规则功利主义D.多元功利主义参考答案：BD46. 一般认为，市场经济在不同的时代、不同的国家与不同的社会制度中各有其特色。不过，有两个十分相似的特点：( )A.市场优化配置资源B.企业自主经营C.资本主义私有制D.良好的企业道德参考答案：AB47. 企业管理中的公平包含4层含义，分别是( )。A.地位平等B.权力平等C.机会平等D.人格的平等E.分配平等参考答案：ABCE48. 在决定提供什么样的产品和服务时，公共政策过程

18、是被认可的仲裁机构。( )A.错误B.正确参考答案：A49. 有了企业伦理观念，企业处理与社会之间的关系时，就会更多地从( )出发，取利但又不造成外部不经济。A.消费者本位B.社会本位C.企业本位D.员工本位参考答案：B50. 高层管理人员控制决策的过程：提供虚假的数据技术; 忽略技术方面的考虑; 开除或排除技术信息的发送者。( )A.错误B.正确参考答案：B51. 企业公民涉及组织与社会关系的经营，使组织对社会的负面影响最小化，正面影响最大化。( )A.错误B.正确参考答案：A52. 简述行政伦理监督的作用。参考答案：(1)加强行政伦理监督有利于加强行政人员的公仆意识。让行政人员树立自觉的道

19、德意识，可以增强国家公务员的公仆意识，促使其更好地为人民服务。(2)加强行政伦理监督有利于加强社会民主政治建设。行政伦理监督是人民群众广泛参政、议政、监政，参与国家管理的重要措施和手段，是实现民主政治建设的重要内容。(3)行政伦理监督有利于减少现实社会中一定范围内存在的伦理道德失范问题。可以说，加强行政伦理监督有利于及时揭露道德失范，加强廉政建设，积极惩治腐败。(4)行政伦理监督有利于保障行政机关、行政人员正当地行使权力。努力加强行政伦理监督有利于及时发现道德失范问题并及时加以解决，有利于预防违法行为的发生，及时纠正不当行政行为，使国家行政机关沿着法制化轨道正确地行使人民交给的权力。(5)行政

20、伦理监督有利于保护公民、法人和其他组织的合法权益。53. 在“善的理念”下，柏拉图设置了( )、( )、( )、这四个德目，又叫“四元德”。A.智慧B.勇敢C.正义D.节制E.无私参考答案：ABCD54. 随着经济全球化的发展，人类面临日益严重的环境问题，在今后的经济社会发展中，企业与环境应保持( )关系。A.保护环境与经济同步发展B.把环境发展优先位置考虑C.先发展经济D.顺其自然参考答案：A55. 多样化价值所带来的冲突通过( )解决更加合理。A.政治过程B.经济计算C.权威命令参考答案：A56. 就像电影中的人物一样，“角色”是一个人在组织中充当的人物形象。而( )则是一个人在组织中充当

21、的符合其道德期望与伦理规范的人物形象。A.伦理角色B.道德角色C.身份角色D.生活角色参考答案：A57. 伦理学家罗拉赖茜设计了一系列问题，以帮助企业管理人员在面临伦理困惑时进行正确的决策，她设计的这一系列问题我们称之为( )。A.赖茜模式B.庇尔模式C.报纸头版头条模式D.布兰查得模式参考答案：A58. 个体的道德选择与守法观念不会被社会舆论所左右。( )A.错误B.正确参考答案：A59. 国外企业信用管理的三种制度模式是( )。A.中英信贷登记为主体的德法模式B.商业征信企业为主体的美国模式C.会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的日本模式D.中央信贷登记为主体的美国模式参考答案：ABC60. 柏拉图将人的灵魂分为三部分，其中( )可以控制人们的情感和情欲，使人们从肉体的“坟墓”中解脱出来。A.情欲B.意志C.理性D.直觉参考答案：B