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2、）无固定期限合同。自 年月日起。（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为： .二、试用期第二条 本合同的试用期自 年月日至 年月日。第三条 录用条件为： .三、工作内容第四条 乙方的工作内容为： .第五条 甲方因工作需要， 按照诚信合理的原则， 向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。四、工作时间和劳动条件第六条 乙方所在岗位执行工时制， 具体为： .第七条 甲方建立健全生产工艺流程， 制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害
3、的预防工作。第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、 职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。五、劳动报酬第十条 本合同的工资计发形式为： .（一）计时形式。乙方的月工资为 元（其中试用期间工资为元） 。（二）计件形式。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 .六、保险福利待遇第十条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 使用提示： 本市社
4、会保险包括城镇职工社会保险、 小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。 第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇： .七、劳动纪律第十三条 甲方应依法建立和完善各项规章制度； 甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。八、劳动合同的变更九、劳动合同的解除十、劳动合同的终止卜一、经济补偿十四、其他第十四条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 经双方签字盖章后生效。甲方（盖章） ： 乙方（签章） ： 委托代理人（签章） _年_月_日 _ 年_月_日
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