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1、大连理工大学21春管理学基础在线作业三满分答案1. 目标管理的优点之一就是制定目标省时省力。( )A、错误B、正确参考答案：A2. 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。A.因人设职B.量才使用C.因材施教参考答案：B3. 在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是( )的培训方法。A.职务轮换B.临时职务C.岗位学习参考答案：B4. 创新方法之一的综摄法是经谁加以发展而形成的( )。A.戈登B.A.F.奥斯
2、本C.普林斯D.茨维基参考答案：C5. 有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着( )。A.管理首先需要的就是面对复杂的环境做出决策B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用正确参考答案：A6. 作为雇主，你对自己的员工承担着一项社会义务。不属于这种社会义务的是( )A.教育和培训B.制造失业C.确保员工有一种对待工作和闲暇的正确态度参考答案：B7. 非语言信息沟通方式包括_A.面部表情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作参考答案：ABCD8. 内部审计实际上是对企业内部虚假、欺骗行为的一个重要而系统的检查，在一定程度上起着
3、鼓励诚实的作用。( )A.错误B.正确参考答案：A9. 参谋人员本身不享有军事指挥权。( )A.错误B.正确参考答案：B10. 在事业部级，战略控制和战术控制是最重要的控制。( )A、错误B、正确参考答案：A11. 西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。并将决策分为程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是非程序性决策。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 1908年，法约尔在工业管理和一般管理一书中提出了著名的“管理要素”理论。( )A.正确B.错误参考答案：B13. 法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理
4、理论之父”。( )A.错误B.正确参考答案：A14. ( )是管理系统维持生存和发展的直接依据和现实基础。A.外部环境B.国际环境C.内部环境D.国内环境参考答案：C15. 引起挫折的原因是多种多样的，但人们受挫折的程度是相同的。( )A.错误B.正确参考答案：A16. 创新是人们在偶然的机会巧遇了还没有发现的规律。( )A、错误B、正确参考答案：A17. 按重要程度或优先顺序，目标可分为( )A.主要目标和次要目标B.长期目标和短期目标C.定量目标与定性目标参考答案：A18. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。( )A.正确B
5、.错误参考答案：A19. 世界上的一切经济活动都涉及五类资源：人力、财力、物力、时间和信息，我们将这些资源归为两大类，即人力资源和物力资源。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 全通道式沟通是一个开放式的网络系统，其中每个成员之间都有一定的联系，彼此了解。( )A.错误B.正确参考答案：B21. 系统结构的有序性表现在 ( )A.在系统中各个要素或子系统具有相对独立性，但又相互联系B.系统的功能不是各个要素功能的简单相加，而是各个要素功能的有机结合C.系统中的物质、能量、信息的流通是以一定的渠道，有秩序地进行的参考答案：C22. 计划是现代管理活动的首要职能。( )A.正确B.错误参考答案
6、：B23. 管理层次是管理人员管理工作下属的人数。( )A.错误B.正确参考答案：A24. 任何管理思想和管理活动都有一定的( )的指导。A、管理哲学B、管理辩证法C、管理认识论参考答案：A25. 沟通中的方法是多种多样的，表现在以下几个方面，其中不包括( )。A、发布命令B、激励C、会议制度参考答案：B26. 马斯洛在40年代提出了人类形形色色的需要，按它所发生的前后次序分为五个层次包括( )。A.生理B.安全C.尊重D.社会和自我实现参考答案：ABCD27. 它是一份用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，它就是预测。( )A.错误B.正确参考答案：A28. 政策指导矩阵以“企业
7、的目标是追求增长和利润”这一假设为前提。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 目标的可考核性是从定性角度提出来的。_A.正确B.错误参考答案：B30. 法律方法是实施其他各种管理方法的必要手段。( )A.错误B.正确参考答案：A31. 组织行为学将人看作( )A.自我实现人B.复杂人C.社会人D.经济人E.理性人参考答案：AB32. 伯恩斯把甘地当作变革性领导者的典型例子。( )A.错误B.正确参考答案：B33. 观察法是一种相对比较简单的工作分析方法，它既可以单独使用，也可以与其他方法结合使用。( )A、错误B、正确参考答案：B34. “需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的，这一理
8、论是激励理论的基础理论。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 时代性是人力资源最基本、最重要且最本质的特征。( )A.错误B.正确参考答案：A36. 非职权包括( )。A.合法权B.奖赏权C.专长权D.感情权参考答案：CD37. 麦克莱兰发现，成就激励在大企业中更加普遍。( )A、错误B、正确参考答案：A38. 美国著名管理学家熊彼得曾说：“不创新，毋宁死。”( )A.错误B.正确参考答案：A39. 沟通必须涉及两个或两个以上的人。( )A、错误B、正确参考答案：B40. 美国管理学大师德鲁克曾说：在这个世界上，没有别的东西比文化更难以捉摸。( )A.正确B.错误参考答案：B41. 复杂人
9、假设是20世纪60年代由沙因经过长期研究提出来的。( )A.错误B.正确参考答案：B42. 沟通过程分解为四个步骤，分别是( )。A.注意，接受，了解，行动B.接受，了解，注意，行动C.注意，了解，接受，行动D.接受，注意，了解，行动参考答案：C43. 强化理论是美国心理学家斯金纳(B.F.Skinner)首先提出的。该理论是基于一个很简单的假设，认为人的行为是对其所获刺激的函数，如果这种刺激对他有利，则这种行为就会重复出现若对他不利，则这种行为就会减弱直至消失。根据强化的性质和目的划分，其中不包括( )A.正强化B.负强化C.攻击参考答案：C44. 非正式组织没有自己的权威和领袖。( )A.
10、正确B.错误参考答案：B45. 法国管理学家德鲁克的观点已成为管理定义的基础。( )A、错误B、正确参考答案：A46. 依据决策幅度及所涉及问题复杂程度的不同，可以把决策分为战略决策和战术决策。( )A、错误B、正确参考答案：B47. 民主式领导者的主要特点是极少运用权力影响下属，而给下级以高度的独立性。( )A.正确B.错误参考答案：B48. 美国著名管理学家熊彼得曾说：“不创新，毋宁死。”( )A.正确B.错误参考答案：B49. 二十世纪三十年代末到四十年代初，产生了人际关系管理理论。( )A.正确B.错误参考答案：B50. 团队内外部出现的问题。( )A.错误B.正确参考答案：A51.
11、管理者是指从事管理活动的人，即在( )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现( )目标的人。A.公司、公司B.组织、组织C.团队、团队D.部门、部门参考答案：B52. “例外原理”是由科学管理理论的奠基人泰罗首创的一个管理基本原则。( )A.错误B.正确参考答案：B53. 从事后管理到迎击管理，这是管理策略上的重大变化。( )A.正确B.错误参考答案：A54. 改仿型创新策略是介于首创战略和仿创战略之间的一种中间性创新战略。( )A.错误B.正确参考答案：B55. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观?( )A.客户至上B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励参考答案：ABC56. 管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设，以后被不断完善。( )A.错误B.正确参考答案：A57. 1959年，沙因曾说过，领导“部分地是一种文化现象”。( )A.错误B.正确参考答案：B58. 第三部门是服务于公共利益，不以营利为目的，不通过市场提供的服务，它追求的是公平。( )A.错误B.正确参考答案：A59. 一个人是否体验到挫折，与他的抱负水平密切相关。( )A.正确B.错误参考答案：A60. 运用德尔斐法的时候，决定适当的专家人数，一般以20-40人较好。( )A.错误B.正确参考答案：A
大连理工大学21春《管理学》基础在线作业三满分答案93
