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1、西南大学22春管理思想史综合作业二答案参考1. ( )认为管理是一门独立的科学。A.亨利汤B.麦卡勒姆C.普尔D.杰文斯参考答案：A2. 伏尔泰的史学思想表现为( )。A.开近代西方文化史之先河B.开创了新型的世界史C.批判了神学史观D.倡导理性主义史学参考答案：ABCD3. 组织中的管理人员通过改变个人动机来影响他们的行为，从而促进组织目标的实现。( )A.错误B.正确参考答案：B4. 即( )负责发送记录所花费的时间，以及所消耗成本的表单，并保证收回这些资料。A.工作命令工长B.工时命令工长C.工作程序长D.纪律工长参考答案：B5. 宗教中的管理思想主要集中( )中。A.圣经B.神学大全C
2、.出埃及记D.创世纪参考答案：A6. 民主时代的雅典，国家不设国王，最高权力机构是公民大会。( )A.错误B.正确参考答案：B7. 马斯洛认为，一般来说等级越低越容易得到满足，等级越高得到满足的比率就越小。( )A.错误B.正确参考答案：B8. 控制论揭示了( )中宏观的、微观的、客体的、主体的种种联系和控制过程的统一，使得人们懂得上述领域都存在着信息传递和反馈等共同特点，存在着交流和控制的共同规律。A.管理过程B.管理结果C.控制过程D.控制结果参考答案：A9. 西蒙等人的决策理论是以社会系统理论为基础的。( )A.错误B.正确参考答案：B10. 对于摧毁旧英国，建立一个新英国，并促使全世界
3、走向工业化起过最大作用的，是两个人，一个是亚当斯密，一个是詹姆斯瓦特。( )对于摧毁旧英国，建立一个新英国，并促使全世界走向工业化起过最大作用的，是两个人，一个是亚当斯密，一个是詹姆斯瓦特。( )A.正确B.错误参考答案：A11. 奥尔德菲指出人的基本需要时三种，分别是( )、( )和( )。奥尔德菲指出人的基本需要时三种，分别是( )、( )和( )。A.生存B.安全C.关系D.发展参考答案：ACD12. 社会系统学派从社会学的观点来研究管理，认为社会的各级组织都是一个协作的系统，进而把企业组织中人们的相互关系看成是一种协作系统。( )A.错误B.正确参考答案：B13. “唯实论”是正统经院
4、哲学，是官方教会用以维护正宗神学、教会的最高统治地位和封建秩序的理论基础。作为非正统派的唯名论主张自由争论基督教的思想体系，反对教权至上，政治上倾向王权。( )A.错误B.正确参考答案：B14. 法约尔认为部门领导会议是协调工作不可缺少的方法。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 精神文化居于企业文化核心的位置，其次是制度文化，最外面是物质文化。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 理想国是下列哪位哲学家的著作( )。A.苏格拉底B.荷马C.亚里士多德D.柏拉图参考答案：D17. 成功的企业必须具有自己独特的个性，既具有独特的个性化的产品和个性化的经营管理方式。( )成功的企业必须具有
5、自己独特的个性，既具有独特的个性化的产品和个性化的经营管理方式。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 大卫是文艺复兴人文主义思想的具体体现，它对人体的赞美，表面上看是对古希腊艺术的“复兴”，实质上表示着人们已从黑暗的中世纪桎梏中解脱出来，充分认识到了人在改造世界中的巨大力量。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 托马斯莫尔以其用拉丁文写成的乌托邦一书而名垂史册。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 孔茨主要代表著作有( )。A.管理学原理B.管理理论丛林C.再论管理理论丛林D.组织原理参考答案：ABC21. 属于论农业中挑选管家的九条准则的是( )。属于论农业中挑选管家的九条准则的
6、是( )。A.维护纪律B.尊重别人的权利C.负责调解奴隶的纠纷D.监工举止应当谦恭有礼参考答案：ABCD22. 西蒙认为经营中组织的最理想状态是，它的所有成员由于把个人目标和组织的共同目标结合起来，因而都愿意为提高组织效率而作出贡献。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 康德的哲学思想突出强调了人的主体性。( )A.错误B.正确参考答案：B24. 孔茨把管理揭示为通过别人使事情做成的各项职能，他非常强调管理的( )。A.概念B.理论C.原则D.方法参考答案：ABCD25. 古埃及的管理思想主要体现在( )上。A.金字塔的修建B.水利工程C.法老D.国家管理参考答案：ABD26. ( )是组
7、织设计论的主要代表之一。A.韦伯B.厄威克C.古利克D.法约尔参考答案：B27. 以东方文化为主的国家，特别是中国，由于其在管理上取得的巨大成功，对西方管理思想产生了重大影响。( )以东方文化为主的国家，特别是中国，由于其在管理上取得的巨大成功，对西方管理思想产生了重大影响。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 保罗派和彼得派的区别主要反映在是否严格遵循犹太教律法。( )A.错误B.正确参考答案：B29. 早期的管理思想发展阶段基本上是以调解人与人之间的关系为主的管理思想，是辅佐君王以获取个人政治上的统治地位，并以此取得统治者恩宠为主要目的的一种管理思想。( )A.错误B.正确参考答案：B
8、30. 在真实的世界中，预防性的管理意味着对那些常常被忽略的经营活动进行管理，制定有雄心的目标并经常进行评审，设定清楚的优先级，重视问题的预防而非事后补救，询问做事的理由而不是因为惯例就盲目地遵循。( )在真实的世界中，预防性的管理意味着对那些常常被忽略的经营活动进行管理，制定有雄心的目标并经常进行评审，设定清楚的优先级，重视问题的预防而非事后补救，询问做事的理由而不是因为惯例就盲目地遵循。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 简述新教伦理在实际生活中形成的必然推论。参考答案：(1)浪费时间是万恶之源，因为浪费掉的时光都是你为上帝争光效力的机会。(2)乐于从事工作，不劳者不得食。(3)劳动
9、分工和专业化，是神的意志，因为这样做使得技术得到更高的发展，使生产质量和数量都能提高，因而符合所有人的利益。(4)消费超过基本的需求就是浪费，因而是有罪的。人们应该自我引导、自我克制地生活，从而使他们的内心世界不断恢复平静。创造的财富除了满足人们的基本需要外，其剩余部分可投资到新的事业中去，或用来改造现有的生产。这就是马克斯韦伯所称之为新教伦理而开创的资本主义精神。32. 神授的权力。它是指这种权力是建立在对个人的崇拜和迷信的基础上的。( )神授的权力。它是指这种权力是建立在对个人的崇拜和迷信的基础上的。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 人在现实的世上生活，每个人都在履行上帝所分配的“
10、天职”，在生活中的成功和失败，就是“选民”和“亲民”的标志。( )人在现实的世上生活，每个人都在履行上帝所分配的“天职”，在生活中的成功和失败，就是“选民”和“亲民”的标志。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 卢桑斯是( )学派的主要代表人物。A.权变学派B.经验主义学派C.经理角色学派D.数量管理学派参考答案：A35. 孔茨把管理的各项职能，划分为( )、( )、人事、( )和( )五项。孔茨把管理的各项职能，划分为( )、( )、人事、( )和( )五项。A.计划B.组织C.指挥D.控制参考答案：ABCD36. 管理过程学派把管理看作是一个过程，无论从理论基础还是从研究方法上来看，这
11、种观点和自然科学的研究方法有些类似，因而它的科学性比较容易被人们所接受。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 马斯洛需求层次理论包括( )A.生理需要B.安全需要C.尊重D.自我实现参考答案：ABCD38. 理性-经济人假设相当于X理论。( )理性-经济人假设相当于X理论。( )A.正确B.错误参考答案：A39. 制定长期计划是非常重要的，这是法约尔对当时管理思想的一个比较的大贡献。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 哥伦布的代表作是日心说。( )哥伦布的代表作是日心说。( )A.正确B.错误参考答案：B41. 统一指挥是一条基本的原则，是指一个下属人员只应接受一个领导人的命令。(
12、)A.错误B.正确参考答案：B42. 为了满足不断变化的市场需求，企业在机遇和风险并存的条件下，生存发展的难度不断上升。( )为了满足不断变化的市场需求，企业在机遇和风险并存的条件下，生存发展的难度不断上升。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 科学管理的内容可分为三个方面：( )、( )、( )。科学管理的内容可分为三个方面：( )、( )、( )。A.作业管理B.组织管理C.管理哲学D.工厂管理参考答案：ABC44. 在泰勒所进行的科学管理实验中始终依据( )个基本原理。A.一B.二C.三D.四参考答案：B45. 在计划部门，工作程序长即工作流程管理员决定每一类工人以及机器的工作流程和
13、准确的工作顺序。( )在计划部门，工作程序长即工作流程管理员决定每一类工人以及机器的工作流程和准确的工作顺序。( )A.正确B.错误参考答案：A46. ( )成为世界经济发展的主动力。A.资本流动B.商品C.劳务贸易D.经济发展参考答案：A47. 构成权变模型的两个重要变量是( )和( )。构成权变模型的两个重要变量是( )和( )。A.外部环境B.组织结构C.领导者个性D.领导情境参考答案：CD48. 巴纳德的协作系统理论主要包括哪些内容?参考答案：巴纳德的协作系统理论包括以下三个要点：(1)强调正式组织的作用。他认为社会活动一般是由正式组织完成的。组织就是“有意识地加以协调的两个或两个以上
14、的人的活动活力的系统”，要把这个系统作为一个整体来看待，因为系统的各部分之间都是相连的。不论分析哪一级的组织系统，普遍都包括协作的意愿、共同的目标和信息联系三个要素。(2)巴纳德十分强调经理人员在协作系统中的作用，他认为经理人员是正式组织中最关键的因素，协作系统只有靠经理人员才能维持，组织目标和个人目标需要经理人员进行协调，整个程序的顺利运行，需要通过经理人员职能的发挥。经理人员的职能主要包括建立和维持一套信息联系的系统；招募和选拔能积极主动协调进行工作的人员并使之能有效率地工作，包括对其进行激发、诱导、监督、培训等；维护和制定组织的目标；授权；决策。(3)非正式组织的职能。巴纳德认为，非正式
15、组织与正式组织常相互影响。非正式组织对正式组织的影响可能是积极的也可能是消极的，经理人员必须对它们有所了解，并善于诱导它们，使之对完成组织的目标发挥积极作用。49. 期望值，是指人们对自己能够顺利完成这项工作的可能性估价，即对工作目标能够实现的概率的估计。( )A.错误B.正确参考答案：B50. “非社会的社会性”是指( )。A.社会性B.反抗性C.对抗性D.独立性参考答案：C51. 巴贝奇是一个工厂制度的保护者，他的论点和泰勒的观点是极为相似的。他提出了一种可以使工人们认识到工厂制度对他们是有利的分配方法，固定工资加利润分成的制度。( )A.错误B.正确参考答案：B52. 效价是指一个人对某
16、项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标有用性的评价。( )A.错误B.正确参考答案：B53. 法约尔认为，完善的社会秩序要求让适当的人从事适当的工作，因此要根据工作的要求和人的特点来分配工作。( )A.错误B.正确参考答案：B54. 沙因认为解释组织文化的生成过程要综合使用群体动力学理论、领导理论和学习理论。( )沙因认为解释组织文化的生成过程要综合使用群体动力学理论、领导理论和学习理论。( )A.正确B.错误参考答案：A55. 试述20世纪80年代以后生产要素有什么变化。参考答案：20世纪80年代以后，在西方经济发展的过程中，一个比较突出的现象是兼并浪潮此起彼伏。由于竞争的
17、加剧，各企业为了生存和发展，都在不断地寻求生存发展的空间。企业的兼并是一种避免倒闭的、增强实力的一种比较有效的方法，随着时间的推移，兼并从敌对性兼并发展到协作性兼并。兼并的新浪潮使美国经济的轮廓大为改观，它已成为美国管理行为的支配力量之一。在1980年以前，敌对性兼并实际上是很少的。进入20世纪80年代以后，资本市场的发展成为经济发展的主要因素，得到了大量的金融支持，就开始形成了大规模的敌对性兼并。进入20世纪90年代以后，兼并逐步从敌对性兼并向协作性兼并发展。其主要原因是由于世界经济新格局的形成，尤其是苏东剧变以后，以三大经济圈为主要代表的区域性经济格局的崛起。作为国家、地区，必然要从本区域
18、的最高利益出发，从而形成了以区域为标志的利益集团。因此，进入20世纪90年代以后的世界经济的主要特征是以区域经济为标志的。56. 亚里士多德发展了色诺芬“家庭管理”的思想。( )A.错误B.正确参考答案：B57. 对人的行为和心理研究有开创性贡献的工业心理学家有( )和( )和( )等。对人的行为和心理研究有开创性贡献的工业心理学家有( )和( )和( )等。A.胡戈B.缪斯特伯格C.亨利丹尼森D.米德参考答案：ABC58. 下列属于哈林顿爱默森的著作的是( )A.工作、工资和利润B.工业领导C.工作的组织D.十二条效率原则参考答案：D59. 十诫是耶稣提出来的。( )A.错误B.正确参考答案：A60. 泰勒所进行的科学管理实验中始终依据的基本原理是( )原理和( )原理。A.作业研究B.时间研究C.事件研究D.组织研究参考答案：AB
西南大学22春《管理思想史》综合作业二答案参考5
