2022年人力资源初级职称考前密押冲刺卷205

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1、2022年人力资源初级职称考前密押冲刺卷1. 单选题 审判解释与检察解释有原则性分歧时，应报请（ ）解释或决定。A 全国人民代表大会B 国务院C 全国人民代表大会常务委员会D 最高人民法院考点 法的制定的法律解释解析 本题考查法律解释。审判解释与检察解释有原则性分歧时，应报请全国人大常委会解释或决定。故本题选C选项。2. 多选题 威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（ ）。A 预测变化的能力B 寻求支持的能力C 管理才能D 驱力水平E 服务意识考点 领导者的胜任特征解析 本题考查领导者的胜任特征。威尔逊把领导者的胜任特征简化为三个方面：（1）预测变化；（2）寻求支持；（3）驱力水平。故本题选择A、

2、B、D选项。3. 单选题 在垄断资本主义阶段，成为资本主义国家政治、经济和社会生活等方面实际统治者的是（）。A 工业资本B 商业资本C 银行资本D 金融寡头考点 垄断资本主义解析 本题考查金融寡头的概念。金融寡头是指掌握着庞大金融资本的少数最大的垄断资本家或资本家集团，又叫财团，是资本主义国家政治、经济和社会生活等各个方面的实际统治者。故本题选D选项。4. 多选题 金融市场的基本功能包括（）。A 聚敛功能B 调节功能C 配置功能D 反映功能E 发展功能考点 金融市场解析 本题考查金融市场的基本功能。金融市场的基本功能包括聚敛功能、配置功能、调节功能和反映功能，故本题选择A、B、C、D选项。5.

3、 单选题 调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称是（ ）。A 商法B 民法C 刑法D 宪法考点 经济生活中常用的部门法：民商法和经济法解析 本题考查民法的概念。民法是调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。故本题选B选项。6. 单选题 （ ）是指通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者双向选择。A 劳动者自主择业B 市场调节就业C 政府促进就业D 积极就业政策考点 促进就业的法律规定解析 本题考查促进就业的法律规定。市场调节就业是指通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位

4、和劳动者双向选择。故本题选B选项。7. 多选题 关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是（ ）。A 人事管理产生于20世纪初期B 人力资源管理认为劳动者被动适应生产C 人事管理职能具有较强的系统性、战略性D 人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本E 人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本考点 人力资源的经济理论基础解析 本题考查人事管理与人力资源管理的区别。人力资源管理与人事管理的区别1.时代背景不同：由人事管理转变为人力资源管理说明人不再是物质资源的附属物。2.对人的认识不同：（1）人事管理：将人的劳动看作是消耗和成本；主要关注如何降低人力成本，正确选拔人，

5、提高人员的使用效率和生产率；将人视为被动地适应生产的一种因素；（2）人力资源管理：将人视为主动地改造物质世界的活性资本，它是可以增值的。3.基本职能有所不同：（1）人事管理：是具体的、技术性的事务管理；（2）人力资源管理：具有较强的系统性、战略性和时间的远程性，其管理的视野比人事管理广阔得多。故本题选A、D、E选项。8. 多选题 下列指标中，反映数据分散程度的绝对值的指标是（ ）。A 标准差B 几何平均数C 极差D 众数E 离散系数考点 离散程度的测度解析 本题考查离散程度的测度。极差、标准差和方差等都是反映数据分散程度的绝对值。故本题选A、C选项。9. 单选题 （ ）要基于企业的历史数据和战

6、略目标（或绩效目标）制定。A 描述性标准B 量化标准C 基本标准D 卓越标准考点 绩效考核指标体系的构成解析 本题考查绩效考核指标评价标准。量化标准要基于企业的历史数据和战略目标（或绩效目标）制定。故本题选B选项。10. 多选题 为了提高作业能力、降低作业疲劳，可以采用的措施包括（ ）。A 合理调节作业速率B 改善生产条件和作业环境C 改进操作方法D 尽量避免采用轮班制，确保休息日制度E 采用不平衡的作业姿势考点 提高作业能力和降低劳动疲劳的措施解析 本题考查提高作业能力和降低劳动疲劳的措施。具体有：（1）改进操作方法，即采用平衡姿势和合理设计作业中的用力方法；（2）合理安排作业休息制度，其中

7、：应尽量避免轮班，保证休息日制度；（3）改善工作内容；（4）合理调节作业速率。故本题选A、B、C、D选项。11. 多选题 关于企业财务会计报告编制要求的说法，正确的有（ ）。A 财务会计报告编制前应做好财产清查和债务核实B 财务会计报告应当根据真实的交易、事项及完整准确的账簿记录编制C 财务会计报告的结账日应依据国家规定，不得提前或者延迟D 财务会计报告应当按照国家统一会计制度的格式和内容编制E 财务会计报告格式和内容可以根据企业每年情况进行调整考点 财务会计报告的编制要求解析 本题考查财务会计报告的编制要求。企业财务会计报告应按照国家统一的会计制度规定的会计报表格式和内容，根据登记完整、核对

8、无误的会计账簿记录和其他有关资料编制会计报表，做到内容完整、数字真实、计算准确，不得漏报或者任意取舍。故本题选A、B、C、D选项。12. 单选题 以下关于财务会计报告的编制要求中，说法错误的是（ ）。A 年度结账日为12月31日，企业可根据现实情况提前或者延迟结账B 应根据真实的交易、事项以及完整、准确的账簿记录等资料进行编制C 在编制年度财务报告前，应按照规定进行全面清査资产、核实债务D 应做到会计报告的内容完整、数字真实、计算准确，不得漏报或者任意取舍考点 财务会计报告的编制要求解析 本题考查财务会计报告的编制要求。应依照有关法律、行政法规和企业财务会计报告条例规定的结账日进行结账，不得提

9、前或者延迟。年度结账日为公历年度每年的12月31日；半年度、季度、月度结账日分别为公历年度每半年、每季、每月的最后一天。故本题选A选项。13. 单选题 关于讲授法，下列说法不正确的是（ ）。A 传统的培训与开发方法B 教学时间由听课者控制C 可以对多数人进行培训与开发D 被动、有限度的培训开发模式考点 培训与开发的方法解析 本题考查培训与开发的方法。教学时间由授课者控制。可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费；缺点是受训人员不能主动参与培训与开发，只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考与吸收。故本题选B选项。14. 多选题 用人单位招用人员的禁止行为包括（ ）。A 提供

10、虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B 扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C 招用未持相应工种职业资格证书的人员D 招用无合法身份证件的人员E 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物考点 招聘解析 本题考查招聘与录用。用人单位招用人员的禁止行为包括提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；招用无合法身份证件的人员；要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故本题选A、B、D、E选项。15. 单选题 下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是（ ）。A 视听法B 申报法C 问卷法D 面谈法考点 培训与开发的需求分析解析 本题考查培训与开发的需求分析。

11、培训与开发需求分析的基本方法包括：申报法、问卷法、面谈法、任务分析法、绩效分析法、查阅工作说明书。故本题选A选项。16. 多选题 在组织管理中，非正式团体又可以分为（ ）。A 指挥团体B 任务团体C 团队D 利益团体E 联谊团体考点 团体概述解析 本题考查团体的分类。在组织管理中，非正式团体又可以分为利益团体和联谊团体。故本题选D、E选项。17. 多选题 税收的基本特征有（ ）。A 自觉性B 强制性C 无偿性D 有偿性E 固定性考点 税收的基本含义与特征解析 本题考查税收的基本特征。税收的基本特征是强制性、无偿性、固定性。故本题选B、C、E选项。18. 单选题 数据的离散程度越大，集中趋势的测

12、度值对该组数据的代表性（ ）。A 越好B 越差C 始终不变D 在一定区间内反复变化考点 离散程度的测度解析 本题考查离散程度的测度。集中趋势的测度值是对数据一般水平的一个概括性变量，它对一组数据的代表程度，取决于该组数据的离散水平。数据的离散程度越大，集中趋势的测度值对该组数据的代表性就越差。故本题选B选项。19. 多选题 下列统计指标中，属于时期指标的有（ ）。A 产品产量B 年末人口数C 人均国内生产总值D 能源消费总量E 财政收入考点 统计指标及其类型解析 本题考查统计指标。时期指标又称时期数，它所反映的是现象在一段时期内的总量，如产品产量、能源生产总量、财政收入和商品零售额等。故本题选

13、A、D、E选项。20. 单选题 摄影师最应具备的能力是（ ）。A 推理能力B 空间认知能力C 数学能力D 知觉能力考点 智力解析 本题考查智力与能力的内容。知觉能力：辨认视觉上模式和发展模式内及模式间关系的能力，如摄影师。故本题选择D选项。21. 多选题 下列属于诉讼法这一法律部门的是（ ）。A 检察官法B 劳动合同法C 民事诉讼法D 律师法E 会计法考点 中国法律体系的基本构成解析 本题考查诉讼程序法。诉讼法这一法律部门中的主要规范性文件为刑事诉讼法、民事诉讼法和行政诉讼法。同时，律师法、法官法、检察官法等法律的内容也大体属于这个法律部门。故本题选A、C、D选项。22. 单选题 工作满意度高

14、的员工，（ ）。A 离职率高B 离职率低C 可能高，可能低D 两者无关考点 工作满意度的影响后果解析 本题考查工作满意度的影响后果。高的工作满意度与低的员工离职率通常是联系在一起的。满意度高的员工更可能长久的留在组织中。故本题选B选项。23. 单选题 某商场商品的销售额增长5% ，平均销售价格增长2%，则商品销售量增长（ ）。A 1.85%B 2.94%C 2.36%D 1.68%考点 指数体系解析 本题考查指数体系的应用。销售额指数105%，价格指数102%，销售量指数销售额指数销售价格指数105%102%100%102.94%，故销售量增长2.94%。故本题选B选项。24. 多选题 下列选

15、项中属于劳动者应当履行的义务的有（ ）。A 认真履行劳动合同B 完成劳动任务C 提高职业技能D 建立培训制度E 遵守劳动纪律和职业道德考点 劳动法律关系的基本内容解析 本题考查劳动者应当履行的义务。选项A、D属于用人单位的义务。故本题选B、C、E选项。25. 单选题 下列属于资本转移项目的是（ ）。A 对外直接投资B 移民转移C 政府对外援助捐赠D 华侨汇款考点 外汇与汇率解析 本题考查资本与金融账户。资本转移主要包括固定资产转移、债务减免、移民转移和投资捐赠等。A项对外直接投资属于金融账户类别；CD两项属于经常转移。故本题选B选项。26. 单选题 在填写统计表时，对于没有数字的表格单元，一般

16、用（ ）符号表示。A OB XC D .考点 统计表解析 本题考查统计表。对于没有数字的表格单元，一般用“”表示，一张填好的统计表不应出现空白单元格。故本题选C选项。27. 单选题 自我价值定向理论是（ ）多年来发展出的一套理论。A 杨国枢B 金盛华C 杨中芳D 费孝通考点 自我价值定向理论解析 本题考查自我价值定向理论。自我价值定向理论是我国心理学家金盛华多年来发展出的一套理论。故本题选择B选项。28. 多选题 物权包括（ ）。A 所有权B 身份权C 用益物权D 担保物权E 版权考点 民事权利、民事义务和民事责任解析 本题考查物权的种类。物权包括所有权、用益物权和担保物权。故本题选择A、C、

17、D选项。29. 多选题 通常情况下，直接影响利率水平的主要因素有（ ）。A 政治制度B 平均利润率C 货币资金供求状况D 通货膨胀率E 中央银行货币政策考点 金融工具与利率解析 本题考查影响利率水平的因素 。影响利率水平的因素（6个）：平均利润率（基本因素）、货币资金供求关系、通货膨胀率（通常用物价上涨率来衡量）、历史的沿革、中央银行货币政策、国际金融市场利率，故本题选择B、C、D、E选项。30. 多选题 税收按管理权限划分为（ ）。A 中央税B 地方税C 省级税D 市、县级税E 中央和地方共享税考点 税制要素与税收分类解析 本题考查税收分类。按税收按管理权限分类，分为中央税、地方税、中央地方

18、共享税。故本题选A、B、E选项。31. 多选题 某企业2012年全部产品的销售量为2011年的120%，这个百分数是（ ）。A 相对数B 个体指数C 数量指数D 综合指数E 销售量指数考点 指数的概念与分类解析 本题考查指数的类型。120%为全部产品的销售量指数，不是个体指数，所以不选B。故本题选A、C、D、E四个选项。32. 单选题 （ ）使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化。A 机械型工作设计法B 生物型工作设计法C 知觉运动型工作设计法D 激励型工作设计方法考点 工作设计方法解析 本题考查工作设计的内容。机械型工作设计法这种基于工作效率的设计方法使得工作安全、简单、可

19、靠，使得员工工作中的精神需要最小化。故本题选A选项。33. 单选题 政府预算的编制和执行都要有时间上的界定，即收支预算的起讫时间，这体现了政府预算原则中的（）。A 统一性原则B 年度性原则C 真实性原则D 完整性原则考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算的原则。年度性原则：政府预算的编制和执行都要有时间上的界定，即收支预算的起讫时间。故本题选B选项。34. 单选题 政府为了履行其职能，从私人部门取得物品与劳务并支付相应资金而发生的费用是指（ ）。A 补偿性支出B 购买性支出C 转移性支出D 积累性支出考点 购买性支出和转移性支出解析 本题考查购买性支出的概念。购买性支出，是指政府为了履行其职

20、能，从私人部门取得物品与劳务并支付相应资金而发生的费用。故本题选B选项。35. 单选题 企业的会计政策、核算方法前后各期应当保持一致，这体现了会计信息质量要求的（ ）。A 相关性B 可比性C 及时性D 可靠性考点 会计信息质量要求解析 本题考查会计信息质量要求。会计信息质量可比性要求企业的会计核算方法和程序前后各期应保持一致，不得随意变更。故本题选B选项。36. 单选题 理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是（ ）。A 语言能力B 推理能力C 演绎能力D 关系类比能力考点 智力解析 关系类比能力是指，理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情

21、景中的能力。故本题选D选项。37. 单选题 （ ）是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或个人身份。A 成员B 领导C 角色D 管理者考点 沟通概述解析 本题考查沟通概述。角色是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或个人身份。故本题选择C选项。38. 多选题 员工援助计划的作用有（）。A 增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失B 帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康C 提高生产效率及工作绩效D 增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系E 帮助员工解决感情上的问题考点 员工援助计划的作用解析 本题考查员工援助计划的作用。员工援助计划是组织帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，不是解决私人感情

22、问题。故本题选择A、B、C、D选项。39. 单选题 关于信用的说法，错误的是（ ）。A 信用不以还本付息为条件B 社会分工是信用产生的前提条件之一C 实物借贷和货币借贷是信用存在的两种形式D 信用是一种债权债务关系考点 信用的内涵与类型解析 本题考查信用的存在前提。信用存在的基本前提（两个）：（1）私有制条件下的社会分工（2）大量剩余产品的出现私有制是货币与信用存在的共同前提。信用不是一般借贷行为，是以偿还为条件的；信用是一种债权债务关系；信用反映了经济主体的支付愿望和支付能力，故本题选择A选项。40. 单选题 在我国货币供应量的统计中，M1是狭义货币，其包括M0加上（ ）。A 储蓄存款B 定

23、期存款C 现金通货D 单位活期存款考点 货币发行解析 本题考查货币层次。M1=M0+单位活期存款。故本题选D选项。41. 单选题 （ ）是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度。A 劳动标准制度B 社会保险制度C 企业规章制度D 集体合同制度考点 劳动法确立的主要制度解析 本题考查劳动法的内容。劳动标准制度是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度。故本题选A选项。42. 单选题 统计工作的成果或“产品”是（ ）。A 统计

24、学B 统计整理C 统计尺度D 统计数据考点 统计的含义解析 本题考查统计数据的含义。统计数据是统计工作活动过程所取得的反映国民经济和社会现象的数字资料以及与之相联系的其他资料的总称。它是统计工作的成果或“产品”。故本题选D选项。43. 单选题 下列关于录用信的陈述，错误的是（ ）。A 录用信会对用人单位产生法律约束B 录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者C 录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力D 录用信是以信函的方式传递录用信息的方法考点 入职管理解析 本题考查录用信。签订的劳动合同比录用信具有更高的法律效力。故本题选择C选项。44. 单选题 下列统计调查方法中，

25、能够根据调查结果推断总体数量特征的是（ ）。A 滚雪球抽样B 重点调查C 典型调查D 概率抽样考点 统计调查的方式解析 本题考查概率抽样。重点调查和典型调查的单位不是随机抽取的，具有一定的主观性，因此调查结果不能推断总体。抽样调查是实际中应用最广泛的一种调查方式和方法，它是从调查对象的总体中抽取一部分单位作为样本进行调查，并根据样本调查结果来推断总体数量特征的一种非全面调查。选项A、D属于抽样调查。但是非概率抽样由于不是严格按随机抽样原则来抽取样本，虽然根据样本调查的结果也可在一定程度上说明总体的性质、特征，但不能从数量上推断总体。选项A属于非概率抽样。因此，故本题选D选项。45. 多选题 我

26、国政府预算周期包括的环节有（）。A 预算编制B 预算审批C 预算执行D 预算准备E 决算考点 我国政府预算周期解析 本题考查政府预算周期。我国政府预算周期包括预算编制、预算审批、预算批复、预算执行、预算调整、决算等环节。故本题选A、B、C、E选项。46. 单选题 记账后在当年内发现记账凭证所记的会计科目错误，从而引起记账错误，可以采用（ ）。A 红字更正法B 补充登记法C 划线更正法D 涂销登记法考点 会计账簿解析 本题考查错账更正方法。记账后在当年内发现记账凭证所记的会计科目错误，从而引起记账错误，可以采用红字更正法，故本题选择A选项。47. 单选题 按照（ ）理论，人格的核心是一个人思想中

27、的各种事件。A 人本主义B 精神分析C 人格特质理论D “大五”人格理论考点 精神分析和人本主义对人格的看法解析 本题考查精神分析对人格的看法。按照精神分析理论，人格的核心是一个思想中的各种事件，这些事件是产生行为的动机。故本题选择B选项。48. 多选题 薪酬的公平性可以分为（ ）层次。A 外部公平性B 内部公平性C 集体公平性D 局部公平性E 个人公平性考点 薪酬体系设计解析 本题考查薪酬体系设计的原则。薪酬的公平性可以分为三个层次：外部公平性、内部公平性、个人公平性。故本题选A、B、E选项。49. 单选题 调整商事法律关系主体和商事活动的法律规范的总称是（ ）。A 民法B 社会法C 经济法

28、D 商法考点 经济生活中常用的部门法：民商法和经济法解析 本题考查商法的含义。商法是调整商事法律关系主体和商事活动的法律规范的总称。故本题选D选项。50. 单选题 下列不属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。A 量化标准B 卓越标准C 基本标准D客观标准考点 绩效考核指标体系的构成解析 本题考查绩效考核指标评价标准类型。主要有描述性标准、量化标准、基本标准与卓越标准。故本题选D选项。51. 单选题 根据中华人民共和国民事诉讼法的规定，下列关于公示催告程序的表述中，错误的是（ ）。A 公示催告期间最短不得少于60日B 公示催告案件由票据支付地的基层人民法院管辖C 除权判决自公告之日起生效，当事

29、人可以提起上诉D 在公示催告期间，转让票据权利的行为无效考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查公示催告程序的相关内容。除权判决自公告之日起生效，当事人不得提起上诉。故本题选C选项。52. 多选题 下列属于文献分析法优点的是（ ）。A 分析成本较低，工作效率高B 能够为进一步工作分析提供基础资料、信息C 对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效D 适合各类企业开展考点 传统的工作分析方法解析 本题考查工作分析的方法。文献分析法的优点在于分析成本较低，工作效率高；能够为进一步工作分析提供基础资料、信息。故本题选A、B选项。53. 单选题 下列不属于民法的是（ ）。A 商标法B 专利法C 合同法D 个

30、人所得税法考点 经济生活中常用的部门法：民商法和经济法解析 本题考查民法。民法是调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。我国民法的规范性文件主要有民法通则物权法合同法婚姻家庭法继承法担保法商标法专利法著作权法等。个人所得税法属于经济法。故本题选D选项。54. 多选题 关于货币制度的说法，正确的有（ ）。A 在金属货币流通条件下，规定货币材料是货币制度最基本的内容B 金汇兑本位制下，没有金币流通C 在不兑现的纸币本位制下，纸币不与任何贵金属挂钩D 在货币制度演变过程中，金本位制的出现早于银本位制的出现E 在任何货币制度下，黄金都可以当作货币考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考

31、查货币制度。在货币制度演变过程中，金本位制的出现晚于银本位制的出现，D的说法有误。在银本位制下，白银作为本位货币材料；不兑现的纸币本位制下，纸币不能兑换成黄金，黄金退出了流通领域，此时黄金已不是货币。所以E的说法有误。故本题选A、B、C选项。55. 单选题 在绩效考核指标体系的设计过程中，有很多需要注意的事项，关于注意事项的说法错误的是（ ）。A 考核指标要与企业战略相结合B 考核指标要使员工能够控制C 考核指标要做到不缺失、不冗余D 对不同性质的工作要设定相同的绩效标准考点 绩效考核指标体系的设计解析 本题考查绩效考核指标体系设计。在绩效考核指标体系的设计过程，要对不同性质的工作要设定不同的

32、绩效标准。故本题选D选项。56. 单选题 关于行政复议的说法，错误的是（ ）。A 具体行政行为因为相对人申请复议而停止执行B 行政复议以书面复议为基本方式，其他方式为补充C 行政机关复议案件不能以调解方式结案D 行政复议的被申请人承担对具体行政行为合法性和适当性的举证责任考点 行政复议解析 本题考查行政复议。复议不停止执行制度是我国行政复议基本制度之一，即具体行政行为、不因相对人申请行政复议而停止执行。我国行政复议基本制度主要有以下几项：（1）一级复议制度；（2）书面复议制度；（3）依法复议不调解制度；（4）复议不停止执行制度；（5）被申请人承担举证责任的制度。其中复议不停止执行制度指出具体行

33、政行为不因相对人申请行政复议而停止执行。故本题选A选项。57. 多选题 新的政府收支分类改革中，对财政收入按来源和性质进行统一分类的意义有（ ）。A 新的收入分类在层次上分为类、款、项、目四级，便于财政收入的统计和分析B 使财政收入分类更趋合理和规范，便于国际横向比较C 有利于国家更好的调控财政收入D 有利于形成完整的政府收支预算E 拓宽了收入涵盖范围，使收入分类更为完整考点 财政收入形式与分类解析 本题考查财政收入的分类。新的政府收支分类改革中，对财政收入按来源和性质进行统一分类具有重要意义。（1）新的收入分类拓宽了收入涵盖范围，将社会保险基金和预算外收入纳入财政收入分类范围，使收入分类更加

34、完整。（2）新的收入分类在层次上分为类、款、项、目四级，并对一些科目的类、款层次作了调整，同时还增加了一些汇总统计科目，如税收收入、非税收入等，便于财政收入的统计和分析。（3）收入分类改革后，由于在科目使用上具有统一性，因此政府可以将各项相对独立的收入预算汇总起来，形成总的政府收入预算，进而与总的政府支出预算结合，形成完整的政府收支预算。（4）使财政收入分类更趋合理和规范，便于进行国际横向比较。故本题选A、C、D、E选项。58. 多选题 政府预算的原则包括（ ）。A 完整性B 效益性C 统一性D 年度性E 公开性考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算的原则。政府预算的原则包括：完整性、统一性

35、、真实性、年度性、公开性。故本题选A、C、D、E选项。59. 多选题 下列属于X效率理论假设的是（ ）。A 生产过程中存在很大的不确定性，其根源则在于个人的心理动机及其导致的行为B 任何个人都只是有限理性的，而非完全理性C 个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域D 劳动者的行为取决于他们受到的压力E 企业与员工的利益总是一致的考点 人力资源的经济理论基础解析 本题考查人力资源的经济理论基础。企业与员工的利益并非总是一致的，所以E选项错误。故本题选A、B、C、D选项。60. 单选题 由用人单位与劳动者直接建立劳动关系，实行国家规定的工作时间制度的用工形式为（ ）。A 劳动合同用工B 劳动协议用工

36、C 劳务派遣用工D 非全日制用工考点 法定用工形式解析 本题考查法定用工形式。劳动合同用工，又称全日制用工，是由用人单位与劳动者直接建立劳动关系，实行国家规定的工作时间制度。故本题选A选项。61. 单选题 构建我国现代税收征管体系的着力点是（ ）。A 风险管理B 重点税源管理C 信息化建设D 明晰征纳双方权利义务考点 深化税收制度改革解析 本题考查我国税收制度改革的主要内容。进一步加强税收征管，积极构建以明晰征纳双方权利义务为前提，以风险管理为导向，以重点税源管理为着力点，以信息化建设为支撑的现代税收征管体系。故本题选B选项。62. 单选题 关于冲突处理方法的说法，正确的是（ ）。A 当冲突双

37、方势均力敌且理由都很合理时，应当采用教育的方法B 当员工间的冲突是因为双方一时冲动引起的时候，应当采用协商的方法C 当双方冲突十分严重且是由于认识引起，对工作无较大影响时，应当采用和平共处的方法D 当双方冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理时，应当采用上级仲裁的方法考点 冲突管理解析 本题考查冲突管理。冲突双方势均力敌且理由都很合理，采用协商法，A选项错误；员工间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的，采用转移目标法，B选项错误双方冲突并不十分严重，且是由认识引起的，同时对工作并没有太大的影响，采用拖延法，C选项错误。故本题选择D选项。63. 多选题 下列属于访谈法的开始阶段的有（ ）。A 介绍访

38、谈的流程及要求B 重点强调本次工作分析的目的、目标、收集信息的用途及信息的分析方法C 询问工作任务的细节D 告知访谈已经经过上级同意，且强调本次访谈的保密性E 营造和谐、轻松的气氛考点 传统的工作分析方法解析 本题考查访谈法的工作阶段。选项C属于访谈法的主体阶段。故本题选A、B、D、E选项。64. 单选题 我国公民甲在美国杀人后逃回国内，中国法院依法对其进行了审判，这是基于（ ）管辖。A 属地主义B 属人主义C 保护主义D 普遍管辖主义考点 法的功能和效力解析 本题考查法的效力。属人主义，即法律只适用于本国公民，不论其身在国内还是国外，非本国公民即使身在该国领域内也不适用。故本题选B选项。65

39、. 单选题 信用货币是以信用作为保证，通过一定的信用程序发行，充当（ ）的货币形态，是货币发展的现代形态。A 流通手段和价值尺度B 流通手段和支付手段C 价值尺度和贮藏手段D 世界货币和贮藏手段考点 货币的本质与货币形态的演变解析 本题考查货币形态的演变。信用货币是以信用作为保证，通过一定的信用程序发行，充当流通手段和支付手段的货币形态，是货币发展的现代形态。故本题选B选项。66. 单选题 （ ）是在较长时间，以随机的方式，分散地观测操作者的方法。A 预定动作时间标准法B 标准资料法C 工作抽样法D 秒表时间研究考点 工作研究概述解析 本题考查工作研究概述。工作抽样是在较长时间，以随机的方式，

40、分散地观测操作者的方法。故本题选C选项。67. 多选题 下列属于中央财政支出预算中的中央本级支出的有（）。A 国防支出B 专项转移支付C 消费税返还D 外交支出E 援外支出考点 深化预算管理制度改革的主要内容解析 本题考查一般公共支出预算的编制。B项属于转移支付预算；C项属于地方税收返还预算。故本题选A、D、E选项。68. 多选题 担保物权包括（ ）。A 抵押权B 地役权C 质权D 留置权E 共有权考点 民事权利、民事义务和民事责任解析 本题考查担保物权的种类。担保物权包括抵押权、质权和留置权。故本题选择A、C、D选项。69. 单选题 外来原始凭证都是（ ）。A 通用凭证B 专用凭证C 一次凭

41、证D 累计凭证考点 会计凭证解析 本题考查外来原始凭证。外来原始凭证是指在同外单位发生经济往来关系时，从外单位取得的凭证。外来原始凭证都是一次凭证。故本题选C选项。70. 多选题 下列支出科目中，属于按支出功能分类的类级科目的有（ ）。A 国防支出B 社会保险基金支出C 基本建设支出D 债务利息支出E 公共安全支出考点 财政支出及其分类解析 本题考查我国的政府支出分类改革。支出功能分类设类、款、项三级。类级科目分别为：一般公共服务、外交、国防、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、社会保险基金支出、医疗卫生、环境保护、城市社区事务、农林水事务、交通运输、工业商业金融等事务、

42、其他支出、转移性支出。故本题选A、B、E选项。71. 多选题 下列关于内部招募的说法正确的有（）。A 职位空缺的出现可能会导致员工之间过度竞争，影响组织的团结和稳定B 减少了因收集和处理众多的求职者信息和对求职者进行筛选而不得不支出的成本C 降低招募的风险D 容易形成“近亲繁殖”的现象E 优胜者在管理方面会更加容易考点 招募的内涵与战略解析 本题考查招募的内部和外部来源。内部招聘会给优胜者带来困扰，因为当他们步入更高级别的新职位时，他们所面对的往往是过去与自己处于同一级别的“老人儿”，因而管理起来可能存在一定的难度，故本题选择A、B、C、D选项。72. 多选题 就业援助是指国家采取（ ），通过

43、公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。A 人力资源市场介绍就业B 税费减免C 社会保险补贴D 岗位补贴E 贷款贴息考点 就业援助解析 本题考查就业援助。就业援助是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。故本题选B、C、D、E选项。73. 单选题 国家建立失业登记制度。根据就业服务与就业管理规定，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。A 10B 15C 20D 30考点 失业登记制度解析 本题考查失业登记制度。国家建立失业登记制度。根据就业

44、服务与就业管理规定，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。故本题选B选项。74. 多选题 关于企业设计保密协议的说法，错误的有（ ）。A 要明确界定商业秘密的范围B 要规范保密行为和泄密行为C 要尽可能地扩大商业秘密的范围D 保密协议可以预防和控制员工泄密风险E 可设计高额的违约金条款，对员工泄密行为产生威慑力考点 企业规章制度设计解析 本题考查保密制度。保密协议虽然不能设置违约金，但可以就保密范围、泄密行为等相关事项予以明确，预防和控制员工泄密风险。保密协议的设计应当注意以下三点：（1）明确界定商业秘密的范围。（2）规范保密行为和泄密行为。（

45、3）损失赔偿责任约定时应明确赔偿计算方法。故本题选择C、E选项。75. 单选题 资产负债表中的所有者权益项目按照（ ）进行排列。A 流动性B 金额大小C 求偿权顺序D 重要程度考点 会计报表解析 本题考查资产负债表的格式。资产负债表中的负债和所有者权益项目按照求偿权顺序进行排列。资产项目按照资产流动性大小排列。故本题选C选项。76. 单选题 目前，我国对外公布的年度财政收入中一般不包括（）。A 政府收费B 专项收入C 税收D 政府债务收入考点 财政收入形式与分类解析 本题考查财政收入的形式。目前，我国对外公布的年度财政收入中一般不包括政府性基金收入和政府债务收入。故本题选D选项。77. 多选题

46、 下列诉讼原则中，属于行政诉讼特有原则的有（ ）。A 当事人选择复议原则B 不适用调解原则C 司法变更权有限原则D 审查行政行为合理性原则E 具体行政行为不因诉讼而停止执行原则考点 行政诉讼解析 本题考查行政诉讼的基本原则。行政诉讼具有与其他诉讼不同的特有原则，主要包括：（1）当事人选择复议原则。（2）审查行政行为合法性原则。（3）行政行为不因诉讼而停止执行原则。（4）行政诉讼不适用调解原则。（5）司法变更权有限原则。（6）被告行政机关负举证责任原则。故本题选A、B、C、E选项。78. 多选题 市场滞后策略一般适用于（ ）。A 规模相对较小B 处于竞争性产品市场C 边际利润较高D 成本承受能力

47、较弱E 大型企业考点 薪酬水平解析 本题考查市场领先策略。市场滞后策略一般适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润较低、成本承受能力较弱的中小型企业。故本题选A、B、D选项。79. 单选题 权利人在一定期间内不行使权利，即丧失请求人民法院依诉讼程序保护其权利的一种时效制度，称之为（ ）。A 诉讼时效B 普通诉讼时效C 特别诉讼时效D 诉讼保护期限考点 诉讼时效解析 本题考查诉讼时效，诉讼时效是指权利人在一定期间内不行使权利,即丧失请求大民法院依诉讼程序保护其权利的一种时效制度。故本题选A选项。80. 多选题 法制保障系统的主要环节有（ ）。A 党的领导B 法治人才队伍C 法律纠纷、争议

48、化解机制D 监督机制的健全E 国民的法治理念和法治文化考点 中国特色社会主义法治体系的内涵解析 本题考查中国特色法治体系的内涵。法治保障系统主要包括四大环节：一是法治人才队伍；二是法律纠纷、争议化解机制；三是国民的法治理念和法治文化；四是党的领导。故本题选A、B、C、E选项。81. 多选题 在会计核算中，企业会计信息质量的及时性要求包含的内容有（ ）。A 在经济业务发生后及时收集整理各种原始单据B 会计核算方法和程序前后各期保持一致C 在财务会计报告中充分、准确地进行披露D 在国家统一的会计制度规定期限内，及时编制出财务会计报告E 在国家统一的会计制度规定期限内，及时将编制出的财务会计报告传递

49、给财务会计报告使用者考点 会计信息质量要求解析 本题考查会计信息质量要求。及时性要求企业的会计核算及时进行，不得提前或延后。一是要求及时收集会计信息，即在经济业务发生后，及时收集整理各种原始单据；二是及时处理会计信息，即在国家统一的会计制度规定期限内，及时将编制出的财务会计报告传递给财务会计报告使用者。故本题选择A、D、E选项。82. 单选题 下列关于行政法特征的表述错误的是（ ）。A 行政法内容十分丰富B 行政法涉及的领域十分广泛C 行政法不易于变动，稳定性强D 行政法部门尚无统一、完整的实体行政法典考点 行政法概述解析 本题考查行政法的特征。行政法的特征主要表现在以下三个方面：（1）行政法

50、部门尚无统一、完整的实体行政法典。（2）行政法涉及的领域十分广泛，内容十分丰富。（3）行政法易于变动，稳定性弱。故本题选C选项。83. 单选题 关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A 绩效管理是一个完整的管理过程B 绩效管理是绩效考核的一个环节C 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D 绩效管理可以促进企业绩效的提升考点 绩效管理概述解析 本题考查绩效考核与绩效管理的区别和联系。联系：（1）绩效考核是绩效管理的重要组成部分。（2）绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身，更取决于与考核相关的整个绩效管理过程。（3）有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑，成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展。

51、区别：（1）绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。（2）绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价。故本题选B选项。84. 多选题 下列金融业务中，属于投资银行业务的有（ ）。A 为工商企业代理证券买卖B 向工商企业提供中长期贷款C 投资工商企业股票D 参与工商企业并购重组E 向消费者提供消费贷款考点 金融中介解析 本题考查金融中介。投资银行的主要业务是：为工商企业或个人投资者代理证券买卖，向工商企业提供中、长期贷款，对工商企业的股票和债券进行投资，为工商企业代理发行或包销股票和债券，参与工商企业的创建、重组及并购等活动，代理发行或包

52、销本国及外国政府的国债，故本题选择A、B、C、D选项。85. 单选题 在银行的外汇牌价中，两者相同的是（ ）。A 现钞卖出价和外汇买入价B 现钞买入价和外汇卖出价C 现钞买入价和外汇买入价D 现钞卖出价和外汇卖出价考点 外汇与汇率解析 本题考查汇率的报价方法。一般来说，银行的现钞买入价低于外汇买入价，而现钞卖出价与外汇卖出价相同。故本题选D选项。86. 单选题 狭义的讲，指数是用于测定多个项目在不同场合下综合变动的一种特殊（ ）。A 算术平均数B 相对数C 总量指标D 几何平均数考点 指数的概念与分类解析 本题考查指数的概念。指数是用于测定多个项目在不同场合下综合变动的一种特殊相对数。故本题选

53、B选项。87. 单选题 （ ）认为，工作中各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动。A 工作满意度的因素模型B 工作满意度的差异模型C 工作满意度的均衡水平模型D 工作满意度的状态模型考点 工作满意度的理论解析 本题考查工作满意度理论。工作满意度的均衡水平模型认为，工作中各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动。故本题选C选项。88. 多选题 在生产要素的四要素论中包括的生产要素是指（ ）。A 企业家B 资本C 劳动D 土地E 组织考点 人力资源管理的发展简史解析 本题考查人力资源概述。新古典学派的创始人及其主要代表阿尔弗雷德马歇尔在1890年出版的经济学原理一书中，以大量的篇幅论证了

54、企业家所提供的管理和组织对现代生产的极大影响，并将组织列在资本、劳动和土地之后，作为第四种生产要素加以强调从而形成了四要素论。故本题选B、C、D、E选项。89. 单选题 关于财政购买性支出与转移性支出的功能的说法，正确的是（ ）。A 转移性支出直接影响社会生产和就业B 购买性支出对政府具有较强的效益约束C 转移性支出增加表明政府拥有的资源所有权的扩大D 购买性支出规模大表明财政具有较强的收入分配职能考点 购买性支出和转移性支出解析 本题考查购买性支出与转移性支出的功能比较。选项A错误，政府购买性支出对社会生产与就业有着直接而重要的影响。选项CD错误，在财政支出总额中，购买性支出所占比重大，相应

55、地直接通过财政配置的资源规模也大，这表明财政具有较强的资源配置职能；转移性支出所占比重大，相应地财政活动对社会收入分配的直接影响就大，这表明财政具有较强的收入分配职能。故本题选B选项。90. 多选题 按照规则对人们行为规定和限定的范围或程度不同，可以把法律规则分为（ ）。A 授权性规则B 准用性规则C 强行性规则D 任意性规则E 确定性规则考点 法律规则的逻辑构成和分类解析 本题考查法律规则的分类。按照规则对人们行为规定和限定的范围或程度不同，可以把法律规则分为强行性规则和任意性规则。故本题选C、D选项。91. 单选题 在组距分组中，上限值与下限值的平均数叫做（ ）。A 组数B 组中值C 极差

56、D 组距考点 数值型数据的整理与显示解析 本题考查数据的分组。在组距分组中，上限值与下限值的平均数叫做组中值。故本题选B选项。92. 单选题 重点调查中重点单位是指（ ）。A 标志值在总体中占有很大比重的单位B 具有典型意义或代表性的单位C 法规规定的填报单位D 能用以推算总体数量特征的单位考点 统计调查的方式解析 本题考查重点调查中的重点单位。重点调查中重点单位是指标志值在总体中占有很大比重的单位。故本题选A选项。93. 单选题 在内地从事个体工商经营的香港、澳门人员歇业或者停止经营的，应当在歇业或者停止经营之日起（ ）日内到颁发该证的劳动行政部门办理就业证注销手续。A 20B 30C 15D 60考点 台、港、澳居民在内地就业解析 本题考查涉外就业的内容。在内地从事个体工商经营的香港、澳门人员歇业或者停止经营的，应当在歇业或者停止经营之日起30日内到颁发该证的劳动行政部门办理就业证注销手续。故本题选B选项。94. 单选题 下列不属于职业培训中心的培训对象的是（ ）。A 个体劳动者B 需要接受专门职业培训的妇女C 境外就业人员