大连理工大学22春《管理学》离线作业二及答案参考94

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1、大连理工大学22春管理学离线作业二及答案参考1. 非营利组织评估是指在一定的时限内，尽可能系统地、有目的地对实施过程中或已完成的项目、计划或政策的设计、实施和结果的相关性、效果、效率、影响和持续性进行判定和评价。( )A.时限性B.科学性C.学习性D.规范性参考答案：ABC2. 现代市场经济中的主体是( )A.居民B.政府机构C.企业D.社会团体参考答案：C3. 银行资本中的核心资本又被称为_。银行资本中的核心资本又被称为_。一级资本4. 行政管理学中保障论的内容主要包括( )。A、财务行政B、行政法治C、行政方法D、行政组织E、行政道德行政管理学中保障论的内容主要包括( )。A、财务行政B、

2、行政法治C、行政方法D、行政组织E、行政道德参考答案：ABCE5. 下列不属于“行为科学”学派理论的是( )。A.需要层次理论B.系统管理理论C.双因素理论D.X、Y理论参考答案：B6. 从处理突发事件的一般过程来说，领导者应重点掌握的方法和艺术包括( )。A.迅速控制事态B.准确找到症结C.果断解决问题D.事后善于总结参考答案：ABC7. ( )就是组织之间如何加强有利于实现各自组织目标的信息交流和传递的过程。A.个体间沟通B.团队沟通C.组织间沟通D.书面沟通参考答案：C8. 支持型领导者的特征是他们与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议。( )A.正确B.错误参考答案：B9. 构

3、成推动现代社会经济发展的“两个车轮”分别是( )。A.科学和技术B.先进的科学和先进的技术C.技术和人才D.先进的管理和先进的科学技术参考答案：D10. 下面对产品部门化描述不正确的是( )。A.能使企业将多元经营和专业化经营结合起来B.有利于企业及时调整生产方向C.不利于促进企业内部竞争D.有利于高级人才的培养参考答案：C11. 正向的需求冲击会使AD曲线向_移动，导致总产出上升、总价格水平上升。正向的需求冲击会使AD曲线向_移动，导致总产出上升、总价格水平上升。正确答案：右右12. 企业制度主要包括三个方面的内容，它们分别是( )。A.产权制度B.经营制度C.管理制度D.薪酬制度参考答案：

4、ABC13. 马斯洛提出的人的最高需要层次是( )。A.生理的需要B.自尊的需要C.自我实现的需要D.社会的需要参考答案：C14. 将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以( )为标准来分的。A.领导者权力运用方式B.领导者在领导过程中进行制度创新的方式C.领导者在领导过程中的思维方式D.以上答案都不对参考答案：C15. 非正式沟通的类型有闲谈沟通和( )。A.书面沟通B.单线沟通C.随机沟通D.集群沟通E.上行沟通参考答案：BCD16. 民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是：“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金

5、”。可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了是：( )A、只有生理需要和安全需要的人B、只有生理需要和归属需要的人C、只有归属需要和安全需要的人D、只有安全需要和尊重需要的人参考答案：A17. 纳税人通过压低进货的价格来转嫁税负的方式是( )。A. 前转B. 后转C. 散转D. 消转纳税人通过压低进货的价格来转嫁税负的方式是( )。A. 前转B. 后转C. 散转D. 消转正确答案：B18. 表给出了两个随机变量X和Y的联合概率分布f(X，Y)。 Y X 1 2 3 1234 0.030.020表给出了两个随机变量X和Y的联合概率分布f(X，Y)。YX12312340.030.020.090.06

6、0.060.040.180.120.060.040.180.12边缘分布 X 1 2 3 f(X) 0.20 0.40 0 40 Y 1 2 3 4 f(Y) 0.15 0.10 0.45 0.30$条件分布 f(X|Y) f(Y|X) P(X=1|Y=1)=0.03/0.15=0.20 P(X=2|Y=1)=0.06/0.15=0.40P(X=3|Y=1)=0.06/0.15=0.40 P(Y=1|X=1)=0.03/0.20=0.15P(Y=2|X=1)=0.02/0.20=0.10P(Y=3|X=1)=0.09/0.20=0.45P(Y=4|X=1)=0.06/0.20=0.30 其余的

7、条件分布可以类似算出。 19. 制订生产计划进度图的管理学家是( )。A.亨利甘特B.卡尔巴思C.哈林顿埃默森D.莫里斯库克参考答案：A20. 事实证明作为一个有效的管理者，对偏差进行认真的分析，并花一些时间永久性地纠正实际工作表现与标准之间的偏差是非常有益的。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 下列属于确定型决策方法的是( )。A.线性规划法B.大中取大法C.小中取大法D.最小最大后悔值法参考答案：A22. 信息的特点是( )。A.预见性B.空间性C.时间性D.可扩充性E.可共享性信息的特点是( )。A.预见性B.空间性C.时间性D.可扩充性E.可共享性参考答案：CDE23. 管理沟通

8、与计划、组织、领导等管理职能有关，与控制职能无关。 ( )T.对F.错参考答案：F24. 在市场经济条件下资源配置和再配置的实现，主要是通过( )A.指令性计划的贯彻实施B.价格信号变动的引导C.企业内部安排D.企业间的实物交换参考答案：B25. 在日本式管理中组织结构的作用仅在其次。( )A、错误B、正确参考答案：B26. 企业在未来的几乎所有活动都可以利用预算进行控制。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 属于间接融资的是( )A.发行股票B.发行债券C.银行信贷参考答案：C28. 个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面( )A.前者更有效B.后者更有效C

9、.两者同样有效D.两者都无效参考答案：A29. 适应战略框架主要包括：先进行产业分析、再进行竞争优势选择、最后保持竞争优势。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步_A.估量机会B.确定目标C.选择方案D.确定前提条件参考答案：AB31. 期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述( )三种联系的判断。A.努力-绩效B.努力-奖赏C.奖励-个人目标D.绩效-奖励参考答案：ACD32. 从生产力发展的角度看，到目前为止，人类社会的经济形

10、态可以分为_，并将进一步过渡到_。从生产力发展的角度看，到目前为止，人类社会的经济形态可以分为_，并将进一步过渡到_。农业经济和工业经济；知识经济33. 法约尔认为，企业管理活动的内容包括( )。A.计划B.组织C.指挥D.协调E.控制参考答案：ABCDE34. Y理论认为多数人干工作都是为了满足基本的需要，只有金钱和地位才能鼓励他们工作。( )A.正确B.错误参考答案：B35. 按照领导者使用职位权力的趋向划分，领导风格可以划分为( )A.专职独裁式领导B.民主式领导C.自由放任式领导D.温和式领导参考答案：ABC36. 应用了最佳控制原理进行决策和管理的是( )。A.用最小费用来控制生产批

11、量B.用最低成本来控制生产规模C.用最大利润率控制投资规模D.用最短路程控制运输路线参考答案：ABCD37. 赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有( )。A.满意因素B.不满意因素C.保健因素D.激励因素参考答案：CD38. 最常用的优化产品组合的方法是( )。A.波士顿矩阵法B.SWOT分析法C.波特五力模型分析法D.PEST分析法参考答案：A39. 计划管理人员属于( )A.决策指挥者B.决策参谋人员C.职能管理者D.基层管理者参考答案：C40. 财务监督按照监督范围和内容可分为( )。A.全面监督B.专项监督C.内部监督D.外部监督参考答案：AB41. 由外部或内部的审计人员对管理政策

12、及绩效进行评估的审计类型是( )。A.外部审计B.内部审计C.专项审计D.管理审计参考答案：D42. 按照李柯特的四种领导方式理论，在设置和实现目标方面最有效率的，而且通常也是最富有成果的一种方式是( )。A.专制集权式B.开明集权式的领导方式C.协商民主式D.参与民主式的领导方式参考答案：D43. 在领导行为的四分图理论中，确定领导行为的因素是( )。A.对员工的关心B.对生产的关心C.对规则的关心D.对上级命令的关心E.员工的素质参考答案：AB44. 职能制组织结构中事关大政方针、长远目标以及一些全局性问题的重大决策集中在总部，以保证企业的统一性。( )A.正确B.错误参考答案：B45.

13、某公司随着经营规模的扩大，由原来的七八个人增加到七八十个人。原来的七八个人均由公司经理直接指挥，大事小事均由经理说了算。现在人数增多，经理发现自己经常忙得不可开交，顾了这头，忘了那头; 而且公司员工工作有点松散，对经理的一些作法也不满。从管理的角度分析，出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。A.公司增员过多，产生了鱼龙混杂的情况B.公司经理的管理幅度太大，以至于无法对员工实行有效的管理C.经理管理能力有限，致使员工对其不服D.公司的管理层次太多，致使经理无法与员工进行有效的沟通参考答案：B46. 可转让信用证办理转让的有关费用按惯例应由_负担。 A开证申请人 B第一受益人 C第二受益人可转

14、让信用证办理转让的有关费用按惯例应由_负担。A开证申请人B第一受益人C第二受益人B47. 保险公司对每一危险单位所承担的责任超过其实有资本金加公积金总和的( )的部分应当办理再保险。 A10% B保险公司对每一危险单位所承担的责任超过其实有资本金加公积金总和的()的部分应当办理再保险。A10%B9%C11%D8%A48. 在正常情况下授权下级人员处理，上级人员只在发生重大问题时才介入处理的管理方式称为( )。A.目标在正常情况下授权下级人员处理，上级人员只在发生重大问题时才介入处理的管理方式称为( )。A.目标管理B.绩效管理C.例外管理D.动态管理正确答案：C49. 某人对完成某项任务的把握

15、性很大，因此对那项任务的积极性会( )A.很高B.很低C.可能高也可能低D.没有变化参考答案：C50. 马克思认为管理只有自然属性而没有社会属性。( )A.错误B.正确参考答案：A51. 计划工作的限定性因素是指，制定计划时考虑的限定因素( )，则计划目标的实现越有保证。A.越多B.越少C.越稳定D.越波动参考答案：A52. 管理审核的目标是评价( )A.主管人员的管理成效B.主管人员的管理能力C.组织的管理质量D.组织的经营成效参考答案：C53. 市场经济社会金融体系中主要金融机构有( )。 A中央银行 B政策性银行 C商业银行 D钱庄市场经济社会金融体系中主要金融机构有()。A中央银行B政

16、策性银行C商业银行D钱庄ABC54. 企业社会责任古典学派的观点是典型的反社会责任的观点。( )A.正确B.错误参考答案：A55. 公共关系是社会为了塑造组织形象，通过传播、沟通手段来影响公众的科学和艺术。( )A.正确B.错误参考答案：A56. 中国历史上有名的待乏原则和积著之理是由墨翟提出的。( )A.正确B.错误参考答案：B57. 用价值增加法来统计生产产品的价值时，实际上存在着重复计算的问题。( )用价值增加法来统计生产产品的价值时，实际上存在着重复计算的问题。( )此题为判断题(对，错)。正确答案：58. 根据时间来组织业务活动是最古老的划分部门的方法之一，多见于组织的底层。( )A.正确B.错误参考答案：A59. 内在性需要它的激励源泉来自工作本身，依靠工作活动本身或工作任务完成时提供的某些因素而满足。这些因素都与工作有关，是具体的可见的。( )A.正确B.错误参考答案：B60. 法约尔管理理论的代表作是( )A.车间管理B.工业管理和一般管理C.社会和经济理论D.科学管理理论参考答案：B