企业安全生产管理制度汇编

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1、XXXX有限公司企业安全生产管理制度文件编号：_受控状态：_编 写：_审 核：_批 准：_受控状态：_发布日期：_实施日期：_目 录第一章 公司概况3第二章 安全生产责任制度4一、总则41. 目的42、公司安全生产管理体系4二、细则41. 企业法人安全生产职责42. 总经理安全生产职责53. 副总经理的安全生产职责54. 企业技术负责人安全生产职责55. 行政人事部长安全生产职责66. 各部门/车间主管安全生产职责67. 班组长安全生产职责68. 生产工人安全生产职责79. 安委会职责710. 工会安全生产职责：711. 保卫部门职责：812. 生产部门安全生产职责813. PMC部门安全生产

2、职责814. 动力部门安全生产职责815. 技术部门安全生产职责816. 品管部门安全生产职责917. 财务部门安全生产职责9第三章 安全生产管理制度10一、安全生产守则10二、安全生产教育制度10三、安全生产会议制度11四、安全生产检查制度11五、安全生产值班制度12六、安全用电管理制度121. 电器操作人员：132. 电气管理：133. 架接临时电路13七、安全生产奖惩管理制度14八、设备、工程建设、工作场所管理制度15九、防火、防爆、防尘、防毒管理制度15十、职业病防治管理制度16十一、环境保护管理制度17（一）废水处理业务要领17（二）粉尘控制业务要领18（三）噪声控制业务要领19十二

3、、锅炉、压力容器安全管理制度20十三、起重机械安全管理制度21十四、劳动用品管理制度21十五、车辆安全管理制度22（一）厂区内车辆安全管理制度：22（二）外出车辆管理制度23十六、冲压、车床、刨床安全管理制度24十七、特种动力设备管理制度24十八、发电机管理制度24十九、动力管线管理制度25二十、设备管理与维修保养制度26二十一、安全生产事故处理制度26二十三、安全档案管理制度28二十四、安全生产举报制度28二十五、动火管理制度28二十六、消防和危险源管理制度301. 消防302. 危险物品管理313. 危险源管理31第四章 紧急情况处理预案33一、危险化学品泄漏紧急情况处理预案33二、机械伤

4、害紧急情况处理预案34三、火灾紧急情况处理预案35四、电力事故应急预案36XXXX有限公司企业安全生产管理制度第一章 公司概况XXXX有限公司是以生产酒类包装为主的民营企业，地处射洪县太和镇顺美大道隆鑫科技园，拥有注册资金3000万元人民币，资产总额1.6亿元，占地226余亩，公司房面积56000平方米，机器设备700余台（套），专业技术人员50余人。公司设有瓶盖、模具、环卫制刷及印刷设备五个制造部门/车间。瓶盖方面，公司具有年产高档氧化铝瓶盖5000万只，锌合金瓶盖2000万只、铝质瓶盖2亿只、塑胶瓶盖4.5亿只、氧化铝香烟罐2000万只的生产能力；模具方面，公司具有塑胶模具、压铸模具、冲压

5、、级进模具的设计、生产加工能力；环卫制刷、印刷设备在国内外同行占有相当大的市场份额。酒类包装产品的质量及生产规模均居西部之首，是国内名、优酒类包装的主要生产基地之一，公司的部分产品已经打入了国际市场，受到了国际社会的极大赞誉。公司拥有60多项自主研发的知识产权，充分保证了产品的技术含量。公司拥有高速精密闭环注塑机、数控冲床、四色全自动瓶盖胶印机、五色全自动丝印机、静电喷涂线、瓶盖自动组装机、瓶盖自动清洗机、氧化铝自动生产线、德国德玛吉加工中心、数控车床、数控线切割机、三轴电火花机、抛光机及各类检测设备、纵剪机、高速冲床及各种绕线、插片检测设备。公司具有从产品开发、模具设计、生产制造一条龙服务的

6、优势，能充分满足客户高品质防伪包装的要求。公司坚持 “创新、求精、务实、守信”的经营方针。依靠先进的ERP数字信息管理系统、精湛的工艺技术、自动化的生产设备、优良的品质、周到的服务赢得了广阔的市场。多年来与国内众多知名企业建立了长期、稳定的合作关系。公司已经通过了ISO9001-2008国际质量管理体系认证；GB/T24001-2004环境管理体系及GB/T28001-2001职业健康安全管理体系也正在认证中第二章 安全生产责任制度一、总则1. 目的1.1 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司发展，根据有关劳动保护法令、法规等有关规定，结合公

7、司实际情况制订本规定。1.2 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。1.3 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。2、公司安全生产管理体系2.1 公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监

8、督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。2.2 公司下属生产部门/车间必须成立安全生产领导小组，负责对本部门/车间的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各部门/车间的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。2.3 安全生产主要责任人的划分：部门/车间行政第一把手是本部门/车间安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本部门/车间安全生产的主要责任人。2.4 各级工程

9、师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。二、细则1. 企业法人安全生产职责1.1 认真贯彻执行国家和政府制定的劳动保护和安全政策、法令和规章制度，做好上级主管部门与企业内部的政策落实衔接工作，负责全公司的安全生产管理的领导工作，督促各级领导干部和个职能单位的职工做好本职规范内的安全工作。1.2每季度主持公司安全生产领导小组会议，研究和部署安全工作，参加公司组织的安全检查，及时处理安全生产方面的重大问题。1.3 任命分管安全生产工作的副经理，建立完整的安全管理机构，配备相应的安全管理生产人员，并赋予其相应的职责。1.4 按国家

10、规定，确保安全生产专项奖金的投入和有效使用，审查和批准公司安全管理工作计划、劳动保护、安技措施经费计算、保证安技经措施的落实。1.5对职工进行安全和遵章守纪教育、督促安全科做好新职工的安全三级教育的工作，总结与推广安全生产先进经验，定期遵章安全检查和开展安全竞赛等活动，检查和督促下属及有关科室建立健全的安全生产管理制度。1.6审核企业安全管理生产管理目标和年度计划，定期分析安全生产情况，在职工大会上报告企业安全生产工工作。1.7做好重大事故调查的报告和善后工作，确定重大事故处理方案，按照“四不放过”原则，严肃处理事故责任人，组织专门人员具体处理事故，提出处理意见和改进措施，并督促实施，做好善后

11、工作。2. 总经理安全生产职责2.1企业安全生产的直接组织领导者，负责具体的领导工作。2.2认真贯彻执行党和国家的有关劳动保护和安全生产的方针、政策、法规和制度，结合本公司制定具体的贯彻意见，下达部门执行。2.3负责修订或修改安全生产规划，定期召开安全领导小组的专业会议，研究分析和交流安全生产经验，布置安全工作，对重大安全生产问题负责提交讨论决定。2.4定期听取安技人员的工作汇报，布置督促安全部门的工作，并参加主管部门安全检验，对重大事故隐患积极采取措施，尽快解决。2.5组织有关人员对重大事故进行调查、分析、处理和报告，检查督促执行“四不放过”的原则的落实情况。2.6 积极领导和检查生产、技术

12、、各部门做好个自范围内的安全业务工作，支持安全部门的正确意见，搞好协调，推动安全工作顺利展开。2.7 以各种不同形式的会议向职工报告安全生产状况。3. 副总经理的安全生产职责3.1 认真贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策及各项规定，分管部门的劳动保护工作负总的责任。3.2 坚持“安全第一，预防为主”的方针，在管理生产的同时必须负责管理安全工作，每季召开一次分管部门安委会，做到“即时”针对存在的问题，制定解决办法。3.3 健全安全生产管理机构，抓好各级安全管理，支持安全技术部门和安全员的工作。经定期组织好月、季、节假日前专业的安全检查，对查出的事故隐患及时清除，确保安全生产。3.4 审批分

13、管部门年度安全技术措施计划并加强督促检查，对新进、改造、扩建、引进和技术改造的工程项目必须做到“三同时”。3.5 加强对分管部门各级干部和职工的安全生产思想教育，总结推广安全生产经验，表彰先进，对失职者、事故责任者给予惩处。3.6 组织制订、修改、审批安全生产和改善劳动条件的规划，并付诸实施，使生产区域逐步达到国家安全卫生标准要求，做到安全生产。3.7 发生重大事故和重大未遂事故，亲临现场组织调查分析，按“三不放过”的原则，严肃处理。3.8 定期向职工代表大会或全体职工报告劳动保护工作，听取意见建议，并执行大会的决议。4. 企业技术负责人安全生产职责4.1贯彻执行党和国家的安全生产劳动保护方针

14、、政策、规范、标准、模范执行公司制定的各项安全生产规章制度，对签名的各类技术文件的安全性负责，对本公司劳动保护和安全生产技术工作总负责。4.2制定公司安全技术管理制度，及时处理安全生产方面重大技术问题；在组织编制及审批施工组织计划中采用的新技术、新工艺、新设备时、负责制定和审定相应的安全技术措施工作，负责对特殊工种的施工组织设计、施工方案、安全措施组织召开审定。4.3组织业务部门编制及审查企业劳动保护和安全生产技术措施计划；负责提出改善企业劳动条件的项目和措施。4.4 参加公司组织的安全检查、参与重大事故的分析调查工作，要提出技术鉴定意见和改进措施。4.5编制审查企业的安全操作技术章程，及时解

15、决生产中的安全技术问题；审定职工的安全技术教育计划和教材。4.6 参加重大工伤事故的调查分析，提出技术鉴定意见改进措施。4.7 协助有关部门/车间做好对新职工的安全技术培训工作。5. 行政人事部长安全生产职责5.1及时传达、组织学习安全生产方针、政策、文件和规定，进行安全宣传教育。5.2 负责公司安全工作负日常管理，制定公司要害部门管理制度和安全消防制度并严格执行。5.2 配合上级安全部门定时组织安全检查和专项检查，对查处的问题落实到有关部门，做到定人、定时、定措施。5.3 对火警事故，破坏性事故进行调查研究、分析、处理，并参与工伤、交通设备等事故的调查分析和处理上报工作。5.4加强对易燃、易

16、爆等物品的管理、使用、管理工作、并加强对管理人员的思想教育和按规定进行检查考核。5.5加强对油库、配电房等要害部门的保卫工作，做到安全运行，发现有特殊情况或不安全时，有权责令暂时停止，并会同意有关部门研究处理。5.6组织公司的安全检查活动，积极参加公司召开安全会议，负责好本部门的安全管理工作，协助其他部门做好安全管理工作。5.7 定期组织进行安全检查活动和安全会议，并向公司汇总本公司安全生产情况。6. 各部门/车间主管安全生产职责6.1 认真贯彻执行国家和公司里有关安全生产方针、政策及有关制度，对保证本部门/车间安全生产负有领导责任。6.2 在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，应同时计划

17、、布置、检查、总结、评比安全生产工作。6.3 加强部门/车间的安全管理，支持公司安全员工作，建立健全分公司安全管理台帐，开展好分公司安全巡查及每日一次检查工作，针对问题，按“三定四不准”的原则采取措施，在安全条件下进行生产。6.组织职工的安全教育和专业安全知识培训，新工人、更换工种人员，在上岗前必须进行三级安全教育及换岗教育，特种作业人员要经专业教育和考试获得市局发的“特种作业操作证”后，方可上岗操作。6.5 定期编制、上报本分公司（部门）的安全技术措施计划，经批准后，负责组织实施，不断改善劳动条件。6.6 发生职工因工伤亡时保护现场，并负责本分公司（部门）事故调查分析上报，做到“三不放过”。

18、6.7 合理安排劳动组织，注意职工劳逸结合及女工特殊保护工作。6.8 教育职工正确使用个人劳动保护用品。7. 班组长安全生产职责7.1 认真执行安全生产的有关规章制度，坚持管生产必须管安全的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产任务的同时都要强调安全生产工作。7.2 经常对班组职工进行安全生产技术教育，尤其对青工加强教育，做新入公司和调动工种的工人 三级安全教育。7.3 督促、检查班组职工严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用劳动保护用品，并组织安全、文明生产检查，发现问题按原则处理，并做好记录。7.4 定期分析班组安全生产状况，研究不安全因素的预防对策，发生事故，立即报告领导，并

19、保护现场。8. 生产工人安全生产职责8.1 职工必须自觉执行安全生产方针、政策和公司里各项规章制度，严格按本工种安全操作规程进行操作。8.2 努力学习安全技术知识，提高自我防护能力，正确使用防护用品。8.3 正确使用和维护保养好设备、安全附件、工具等，不乱开乱动他人操作的设备和电器装置。8.4 保持工作场所地清洁卫生，通道畅通，班前班后认真进行安全检查，认真执行交接手续。8.5 发现事故隐患，发生事故和重大未遂事故及时向领导汇报，保护好现场，积极参加并开好讨论会。9. 安委会安全生产职责9.1在公司领导下，宣传贯彻党和国家劳动保护的方针、政策、法令，经常分析全公司安全生产情况，消除事故隐患，防

20、止工伤、污染事故发生，保护职工在生产过程中的安全和健康。9.2 组织和制定公司劳动保护规章制度，并督促有关部门搞好职工劳逸结合，危险作业保护和女工保护工作。9.3 组织编制全公司安全措施计划，并监督检查执行情况。9.4 负责对职工进行安全生产的宣传教育。做好对新进公司职工（包括实习生、合同工、临时工、代培工等）的三级安全教育。配合有关部门做好对职工的安全教育工作。9.5 组织进行群众性安全生产大检查和专业检查工作，督促整改措施落实，协助解决不安全因素。9.6 定期召开安全生产会议。总结推广先进经验，指导部门/车间专（兼）职安全员的工作。9.7 编制劳保用品、保健食品、防暑饮料、防寒用品等采购计

21、划并组织实施，严格按规定发放。9.8 开展季度安全无事故竞赛活动，并进行考核奖惩制度。9.9 负责工伤事故和重大未遂事故、污染事故的调查，分析处理和上报工作，认真执行“三不放过”的原则，协助有关部门提出防范措施，并督促按期实施。9.10 负责填报上级有关安全生产各种报表及安全生产总结材料、工作计划。9.11 指导和监督工业废水的处理，控制废水、废气处理发放标准。9.12督促和协助有关部门对尘、毒、噪声、污水等进行调查研究，不断改善劳动条件，提出消除事故隐患，防止职业中毒和职业病的措施。9.13定期向公司领导和上级有关部门汇报工公司安全生产情况，提出建议，努力完成公司领导交办的有关劳动保护工作任

22、务。10. 工会安全生产职责：10.1 建立健全工会劳动保护监督机构，监督工公司行政人事部门对国家的安全生产方针、政策、规章制度的贯彻执行情况。10.2 关心职工安全健康，不断改善劳动条件，督促行政方面整改影响职工安全健康的问题。10.3 把安全生产列入职工代表大会的重要议事日程，并作出相应的决议。10.4 把安全生产列入劳动竞赛活动作为评比先进的重要内容，定期给于安全生产竞赛活动经费。10.5 积极开展安全生产宣传教育，定期参加安全生产检查活动，做好职工的劳逸结合和女职工的劳动保护工作。10.6 参加伤亡事故的调查、分析、处理等工作。11. 保卫部门生产职责：11.1负责全公司的消防工作，配

23、置必要的消防设施和消防器材，并加强管理，建立和领导义务消防队，组织开展消防的知识教育和技术训练。11.2 负责制定全公司要害部门安全保卫管理制度和安全消防制度，定期进行安全检查，防止发生火灾和爆炸事故。11.3会同公司组织和参加安全生产大检查和专业检查，对查出的隐患，落实有关部门及时整改。11.4 负责对火警、火灾事故、事内交通事故，破坏性事故进行调查、分析、处理、上报工作参与工公司重大伤亡事故、交通事故、设备事故的调查分析处理。11.5 认真督促公司内易燃易爆剧毒品的保管运输和正确使用，加强对保管人员的思想教育。12. 生产部门安全生产职责12.1在编制下达生产计划、组织新产品试制时要同时编

24、制下达安全生产计划，实现均衡生产，保证职工劳逸结合。12.2 生产中要始终贯彻“安全第一、预防为主”的原则，严禁违章指挥生产，严禁违章作业。12.3 要把安全生产工作列为生产调度会的重要内容，经常研究分析生产过程中出现的不安全因素，并组织有关部门采取措施，消除不安全因素及损失工人身体健康的原因。12.4公司年度、季度的安全技术措施计划，应纳入生产计划之内一并下达，同时考核，督促有关部门按期实现。13. PMC部门安全生产职责13.1 及时为劳动保护措施计划供应所需要的材料的物资。13.2做好易燃、易爆、有毒物质的采购，运输、保管、发放各个环节的安全工作，严格遵守国家颁发的的关安全规定，加强安全

25、管理，确保安全。13.3发生人身、污染事故后，必须保护好现场，及时报告领导和有关部门，参加事故调查，分析和处理工作。13.4 对所分管业务范围内的安全生产工作负责。14. 动力部门安全生产职责14.1加强设备特别是特种设备，环保设备的管理和维修保养，全公司各种机械、电气、锅炉、变压器以及通风、防尘、防毒、防污染等设备处于良好状态，符合安全环保技术要求。14.2对锅炉、压力容器、行车和高压电器设备应定期检查和安全试验，发现问题，及时采取措施，并做好详细记录。14.3对全公司安全环保检查中发现的重大机械、电器压力容器等特种设备不安全因素，必须及时协同有关部门/车间采取措施进行整改。14.4 对机电

26、设备及人身、污染事故，协同安技部门进行调查和处理。14.5 做好全公司各工种的培训考核及操作证的发放工作，在自己业务范围内对安全生产负责。14.6 制定全公司各设备的安全操作规程，配合安技处督促各分公司认真贯彻执行安全操作规程。15. 技术部门安全生产职责15.1 所有设计项目，必须符合安全生产的要求。15.2 对新产品试制，必须相应制定劳动保护技术措施和安全操作规程。15.3制定和修改工艺规程时，应考虑改善劳动条件，防止污染公害。保证工人安全和保暖，防尘、防毒、消声的劳动保护措施。15.4 负责和指导全公司有关安全环保技术措施项目的技术，并与有关部门进行会审。15.5 在进行设备平面布置、工

27、艺路线布置时要考虑安全生产方面的要求和操作者的安全、健康。15.6 对分管业务范围内的安全负责。16. 品管部门安全生产职责16.1 鉴定、检验产品零部件、外购件及工具、仪器、仪表等都必须符合安全生产的要求，发现问题及时会同有关部门联系，采取措施。16.2对使用的仪器、仪表必须定期进行安全检查。在做高压试验时，必须采取安全保护措施、不安全的仪器、仪表不得继续使用。16.3 对计量器具和化验设备，应加强管理和维修保养，符合安全生产技术要求。16.4 在分管业务范围内对安全生产，环境保护工作负责。17. 财务部门安全生产职责17.1 保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。17.2 审查劳动防

28、护用品，保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。17.3 按照“三同时”规则审查新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留事故隐患。17.4 审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。17.5 保证安全生产设施建设和设备购置，事故隐患治理，安全教育培训费用及时到位。17.6 参与分管范围外的安全生产管理工作，提出合理化建议。第三章 安全生产管理制度一、安全生产守则1. 认真贯彻“安全第一，预防为主”方针，遵守国家劳动保护，环境保护的政策和各项规章制度。2. 坚持各级安全教育制度，新工人进公司，职工上岗都要经过三级安全教育和操作考试，凭证操作指定设备，不准随意操作他人设备。3. 严禁

29、违章作业，违章指挥，严禁班前饮酒，带小孩到工作场地，不准穿拖鞋、赤膊、敞衣、穿裙子，长发不戴工作帽进入工作场地，不准戴手套操作旋转机床，不准跨越运转设备和危险部位，严禁任何人攀登吊运中的物件以及在吊勾下通过或停留。4. 检查修理机械电器设备时，必须悬挂停电警示牌，专人挂牌或取牌，非电气人员不准装修电气设备和线路。5. 爱护各种安全防护、装置设施，要害部位，非岗位人员未经批准不得入内。6. 搞好文明生产、保证工作场地道路通畅，严禁乱倒废油，公司区内严禁吸游烟。7. 严格执行交接班制度，末班下班前，必须切断电源，熄灭火种，清理场地。8. 发生事故，应积极抢救伤员，保护现场，及时如实地严格按“三不放

30、过”原则处理。9. 凡不符合安全生产要求的厂房、生产线和设备，职工有权向上级报告，遇有严重危及生命安全的情况，职工有权停止操作并等候上级领导处理。二、安全生产教育制度为推动广大员工进一步提高对安全生产重大意义的认识，不断增强执行各类安全生产规章制度的自觉性，避免事故的发生，确保各项工作安全、规范、有序，必须对各级人员普遍、深入、经常地进行安全意识、安全生产知识、安全生产制度、操作规范和技术的教育，特制订本制度。1. 对全公司职工必须经常地、系统地进行安全生产宣传教育，不断提高企业各级领导和广大职工的安全生产的责任感和自觉性，提高广大职工的安全技术水平，使广大职工了解不安全因素和潜在职业危害的存

31、在，掌握发生事故的客观规律，学会识别控制伤亡事故和职业病的本领，正确地进行操作，安全地进行生产。2. 新进公司的职工由人力资源科安排，分别由人力资源科、部门/车间、班组进行安全培训。3. 特殊作业（指电工作业、金属焊接、建筑登高架设作业、公司内机动车辆驾驶作业、起重作业、锅炉作业、压力容器操作），必须由市局进行专业安全技术培训，经考试合格劳动局发放“特种作业操作证”后方准独立操作，并按期进行复训教育（复审期除锅炉司炉工、压力容器操作工为年，其余年进行一次），行政后勤科对教育情况必须登记建卡。4. 每年必须对中层以上干部进行安全教育一次，课时为小时，对全公司职工进行安全教育一次，课时为小时，内容

32、为安全生产方针、政策、法规、制度、劳动保护的意义，任务和内容按公司的安全特点，安全生产责任制，安全技术知识，明了违章指挥、违章作业的界线，工伤事故报告处理规定等。5. 每年由工会对主要生产车间班组长进行安全教育，一次时间最少不低于小时，内容：班组长安全生产责任制为主，结合安全技术知识，安全基础工作本公司安全特点，工伤事故报告处理规定等。4. 对变换工种及离开操作岗位三个月以上的工人由公司进行教育、复工教育，并填写换岗工安全教育卡，并报行政后勤科备存，以此卡领取劳保用品，否则一律不准重新上岗操作。5. 坚持车间每月、班组每周结合车间生产特点，事故隐患，事故教训进行形式多样的安全教育，克服麻痹思想

33、，搞好安全生产。6. 安全考试6.1 每年度组织员工进行形式多样的安全技术教育培训考核1-2次，考核成绩必须记录存档。6.2凡考试不合格，及时进行补考，补考不及格者，离职脱产重新进行专项安全生产学习、补考，人不及格者根据情况调换原岗位。6.3 安全考试成绩纳入员工晋级评奖的标准之一。7. 安全教育经费按标准由财务处列专款使用。三、安全生产会议制度1. 为了加强安全生产，认真贯彻上级对安全生产的各项方针、政策，及时讨论、解决公司在安全生产中的重大问题，公司执行安全生产会议制度。2. 公司内安全生产委员会会议，每一个季度召开一次，全体委员参加，研究、讨论如何贯彻执行党的安全生产方针、政策和公司里的

34、安全目标管理计划及执行情况，重大隐患点的控制及处理重大伤亡事故的处理等。3. 部门/车间安全生产领导小组会议，每月召开一次，全体组员参加研究，讨论部门/车间如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及分公司在安全生产上的一些重大问题。4. 公司安全员会议，每月召开一次，全公司安全员参加，传达上级有关安全生产的会议精神，宣传国家安全生产方针、政策，讨论当月全公司的安全生产情况，对各部门/车间的安全生产工作进行总结和评。5. 安委会每月参加一次生产会议，汇报当月全公司安全生产，并提出下个月安全生产实施意见。四、安全生产检查制度1. 安全检查是企业劳动保护工作的主要内容之一，目的在于了解企业各部

35、门、各车间的劳动保护管理情况，发现生产现场不安全（设备、工具、附件等）状况，不安全的工作环境，不安全的行为及潜在职业危害，以利于采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。2. 安全检查分“安全性评价”检查，季节性安全检查，节日前后安全检查，日常检查及公司安全员定期巡查。3. 检查内容：查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否抢；查对忽视安全生产的事项和行为是否敢于斗争。3.2 查制度：查安全生产制度的监理和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。3.2 查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关

36、的事。3.3 查领导：领导是否把安全生产摆到了议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。3.4 查隐患：是否做到了文明、安全生产：每台设备是否都有安全装置：生产车间有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。4. 安全生产检查的形式4.1 安全性评价检查：按公司评价标准及公司里发的表格进行检查。按“分级管理，分线负责”的原则，对公司的安全性进行预测和度量。42 季节性安全检查：对防暑降温，防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检

37、查和整改情况上报和抄送安委会。4.3 节日前后的安全检查：在节日前后对全公司进行安全生产，消防治安、保卫，文明生产等工作的综合检查，由公司领导负责，组织安委会、保卫处、动力设备部、行政人事部、车队、工会等有关部门/车间领导参加，每年的五一节、十一节、元旦节、春节前进行。4.4 日常检查，主要是查基础工作，查现场、查隐患、查管理、查制度、查整改情况，对全公司的特种设备（电器设备、锅炉、金属焊接，冲压机床、起重机械，公司内机动车辆，空压机及压力容器进行检查，重点区（锅炉房、油库、喷涂车间、木工房）要重点进行检查，每天安委会安全检查员以及公司安全检查值班人员进行巡回检查，并做检查记录，对一时难以解决

38、的事故隐患，可立即向安委会和部门主管进行汇报，提出整改措施意见，限期整改。5 各部门/车间每天应有安全值日员，对本部门/车间的不安全因素及违章作业、违章指挥进行纠正，部门/车间领导每月组织本分公司安全设备人员进行安全检查一次，对发现的事故隐患，按“三定”、“四不准”的原则进行整改（即定人员、定措施、定期限），凡自己能整改的个人不推给班组，班组不推给部门/车间，部门/车间不推给公司，公司部不推给主管单位。6 各班组的兼职安全员，对本部门/车间的机械设备的安全防护装置、信号装置、刹车装置，行程限位器，缓冲器和自动联锁装置、行车的挂勾、钢丝绳、电器设备的绝缘保护接零（接地）、避雷器、安全遮挡及明显的

39、警告标志，锅炉的安全阀、水位表、水质化验、压力气瓶的安全阀，回火装置、安全距离等，按要求、标准、规范进行检查，隐患按“三定，四不准”原则进行整改。五、安全生产值班制度1. 公司实行安全值班，全公司白班及昼夜班各由一名中层以上干部进行值班，分公司白天的一名兼职安全员值班，行使安全监督职责。2. 值班人员值班时应佩戴有“安全监督”的臂章，积极宣传安全生产知识，负责进行现场的安全检查工作，及时处理事故隐患，制止违章作业，违章指挥，必要时有权停止其生产并立即报公司领导。3. 节假日加班和值班由当天中层以上干部值班人员负责。4. 全公司安全员每月应不定期对公司里的特种设备及安全生产情况进行检查、考核，把

40、检查结果做为安全生产评比的一项需要内容。5. 值班人员应作好值班记录以及交接班工作，无故不值班或没有交接班制度者按“安全生产奖惩”条例办理。六、安全用电管理制度为了加强电能的安全管理，防止意外事故发生，确保安全用电，特制定以下规定：1. 电器操作人员：1.1 电工必须年满十八岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康，没有妨碍从事电工作业疾病和生理缺陷。1.2 电工必须有的“特种作业操作证”方可单独作业。“特种作业操作证”的人员，必须二年进行复审，一次复审不合格，进行补考，仍不合格者，收回操作证。1.4 电工要按规定穿戴劳保用品，工作应认真负责，具有专业的安全生产，专业技术知识。2. 电气管理：2

41、.1 设备处要建立健全电气方面的技术档案资料，如高压分布图，低压分布图，全公司架空线和电缆设置图，接地网络，避雷装置图，以及电器设备的技术状况登记等资料。2.2 一切电器设备必须接地可靠，使用手提移动电动器（如电钻、电枪、手提砂轮机等），要戴绝缘手套或配备电器保护装置手提移动电动器具，保护装置由设备处每季检查一次，并做好检查记录。2.3 严格执行“电气按装规程”变电所、配电站等应符合用电安全规定，非工作人员不准随便进入。2.4 操作电器装置应熟悉其性能和使用方法，不得任意开动电源装置，严禁在电源装置上放置物件。2.5 保证电器的设备整洁、完好，防止受朝，禁止用脚踢开关或用湿手板开关，更不能用金

42、属物触及带电的电器。2.6 行灯电压不允许超过36伏，在潮湿地方金属容器内行灯电压不得超过12伏。2.7 发现电器故障（漏电、保险丝断、电线绝缘层破损、控制失灵、电器损坏等）应立即切断电源，通知电工检修，非电工人员一律不准拆修。2.8 电气设施附近，应有明显的安全标志。2.9 电气发生事故，应立即切断电源，采取有效措施，报告设备处、安技处进行事故调查，分析和处理。3. 架接临时电路3.1 凡因生产、工作急需架接临时性电路，电压在380伏以下，使用期为一月内者，均由使用架接部门填写“临时线申请表”，设备处审核交安委会备案后，方准施工，审批表应存一份安技处备案。架接临时电路，一般不得超过使用期，使

43、用完毕后，由原架接者负责拆除，如未经同意，超期不拆除者应追究原按装部门/车间或电工责任。3.3 架接的临时线，应交使用部门/车间检查签字，如不符合安全要求，使用部门可拒绝签字。3.4 临时线路必须保证绝缘性良好，使用负荷正确，接头处包扎可靠，全线无裸露，接线板和行灯的行线必须使用橡套电源线，中间不得有接头。3.5 采取悬架或沿墙架设时，户内不得低于米，户外不得低于米，不得在树上和脚手架上挂线，严禁在高压线、易燃易爆，刺割、腐蚀、浇铸、辊压等场地表敷散临时线。3.6 临时线与设备、水管、门窗等安全距离，应保持米以外，交通处离地高度不得低于米，并须用电杆和瓷瓶固定。3.7 临时线装置，必须有一个总

44、开关，每一分路都须有熔断器，并不得任意拖地，如确系需要应加装可靠的套管，防止磨断。3.8 按装好的临时线路，未经设备处同意，其他部门/车间不得擅自更动或拉接临时线使用。3.9 临时校验电气设备等，使用在一个星期以内的临时性电路，可不填“审批表”，但应口头向设备处、安技处报告，用后立即拆除，使用期超过一月的，应按装正式线路，否则按违章处罚。七、安全生产奖惩管理制度为更好地贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步落实各部门/车间人员的安全生产责任制，切实加强劳动保护工作，保护职工在生产过程中的安全和健康，特制定本规定。1. 劳动保护工作列为分部门/车间评比先进，进行考核奖励的重要内容之一，

45、经费从公司奖励基金中提取的“安全生产专项奖”中列支。2. 安全生产责任制是经济责任制的一部分，分部门/车间的安全生产责任制必须同本部门经济效益挂勾，严格进行月评比季考核。3. 安全生产评比工作每年进行一次总评，进行奖励。4. 对于下列成绩显著人员给予一次性奖励4.1在劳动保护工作中有革新、发明、创造并有成效者。4.2 在抢救事故中，使国家和人民的生命财产免受损失或少受损失的有功人员。4.3 发现事故隐患，及时采取果断措施，避免发生重大事故及其他重大事故的有功人员。4.4 对安全生产工作提出行之有效合理化建议。4.5 在劳动保护工作中做出显著成绩的。4.6 被评为公司级安全生产先进分子的。5.

46、奖励分为记功、晋级（包括浮动工资）发给一次性奖金，公司授予荣誉称号。6. 有下列情况的分部门/车间给予经济制裁：6.1 工伤事故频率超过公司规定指标的部门/车间6.2 发生重大设备事故、重大火灾、爆炸、中毒、触电、尘毒、车祸等事故部门。7. 有下列情形之一的应追究有关领导的责任：7.1 由于没有认真贯彻执行国家及工公司有关安全生产法令规定，管理混乱，不履行安全生产职责，造成伤亡事故的。7.2 没有对职工进行安全教育和安全技术培训，特殊工种的职工没有市劳动局发的“特殊作业操作证”就上岗，发生伤亡事故的。7.3 由于设备严重失修，严重超负荷运行，设施和房屋不具备安全生产条件经反映未采取措施，造成伤

47、亡事故的。7.4 由于发现事故隐患不及时整改或不采取防范措施，发生伤亡事故的。7.5 作业场所的安全设施，安全信号、安全标志、安全用具等不符合标准造成伤亡事故的。8.1 由于不遵守安全生产制度，违章指挥，违章作业造成事故的。8.2 由于发现事故苗头既不立即报告，又不积极采取措施，未能避免或减轻事故。8.3 由于冒险蛮干或玩忽职守造成伤亡事故的。8.4 由于不按规定穿戴个人防护用品、用具造成伤亡事故的。9. 有下列情况之一的应对有关人员加重处罚9.1 发生重伤以上事故隐瞒不报、虚报或故意拖延不报的。9.2 在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假，刁难、阻碍甚至嫁祸于人的。9.3 事故发生后由于不积

48、极组织抢救或抢救不力，造成伤亡的和国家财产更大损失的。9.4 不认真总结吸取事故教训，没有及时采取有效防范措施以致再次发生事故的。9.5 对安全检查中发现的事故隐患既未按期整改，又未采取临时措施发生伤亡事故的。9.6 对伤亡事故不坚持原则，袒护纵容包庇事故责任人的。9.7 对维护安全生产坚持按安全生产有关法规办事的人员，进行打击报复陷害的。10.重大恶性事故，后果严重，触犯刑律的，司法机关追究责任者的刑事责任。11. 按事故性质和情节轻重给予责任者罚款，行政处分。处分分为，警告、记过、记大过、降级、撤职、下岗、开除留用察看、开除。12. 凡受处分期间内或处分未撤消的，均不得评奖、晋级、提职，当

49、年不得评先进。13. 凡工伤事故频率超过工公司规定指标，发生重伤以上事故，重大火灾事故的部门/车间当年不得评为先进部门/车间。14. 对部门/车间的罚款，扣奖在部门/车间承包的经济责任制安全奖中扣除，个人罚款随时兑现，也可在奖金、工资中扣除。15. 安全生产的考核扣款和罚款并入“安全生产专项奖”统一使用，不得挪用和平均分配。16. 本规定解释权属安委会，凡规定与上级规定不符之处，按上级规定执行。八、设备、工程建设、工作场所管理制度1. 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。2. 电气设备和线路应符合国家有关安全

50、规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。3. 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。4. 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。5. 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方

51、案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。6. 工作场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。7. 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。8. 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的工作场所，必须采取相应的有效防护措施。9. 雇请外部门/车间人员在公司的场地进行施工作业时，主管部门/车间应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司

52、财产损失者，须索赔并严加处理。10. 被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理出入许可证；需明火作业者还须填写公司临时动火作业申请表，办理相关手续。九、防火、防爆、防尘、防毒管理制度1. 目的为规范公司生产场所和库房防火、防尘、防爆、防毒管理，预防安全事故的发生，保护员工生命和财产安全，特制订本制度。2. 范围公司生产场所和库房的防火、防毒、防爆、防尘管理。3. 职责3.1 PMC部负责库房的防火、防爆、防尘、防毒管理措施的落实，进行日常检查，并做好记录。3.2各部门/车间负责本单位场所的防火、防爆、防尘、防毒管理措施的落实，进行日常检查，并做好记录3.3 行政人事部门负责消

53、防设施的检查维护。4、内容4.1防火、防爆管理4.1.1各部门/车间易燃易爆物品必须按照危险化学品安全管理制度进行储存和使用。4.1.2各部门/车间按照国家相关规定和标准为生产场所和库房配置消防设施，消防设施不得挪着他用。要经常检查消防设施，保证其处于完好状态。4.1.3在生产场所和库房进行动火作业按照公司作业许可证管理制度办理动火作业证，经批准后方可作业。4.1.4行政人事部至少每月检查一次消防设施，并进行维护和更换。4.2防尘、防毒管理4.2.1各部门/车间在存在粉尘、毒性危害因素的生产场所和库房应按相关规定和标准设置防尘、防毒设施，并经常检查和维护，保证其处于完好状态。4.2.2各部门/

54、车间要按职业卫生管理制度的规定为员工配置适合的个人劳动防护用品，并督促员工在生产中正确使用。4.2.3 行政人事部至少每月检查一次各单位防尘、防毒管理情况。4.3 各部门/车间应建立防火、防爆、防尘、防毒管理台账。十、职业病防治管理制度预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康安全。2. 范围本制度适用于在工作过程中，对可能影响身体健康的因素的防治及相关人员的管理。3. 职责a) 为职业病防治管理的归口部门。负责组织对职业病防治措施的控制，并跟踪验证控制效果。b) 负责组织全公司员工学习职业病防治法，对接触有毒有害物质工种员工进行专业教育和培训。c) 负责组织接触有毒有害物质工种员工体检，并建

55、立、保管职工职业健康监护档案。d) 负责职业病诊断的有关工作和确诊职业病人的上报工作。e) 开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。f) 负责调换职业病患者工作岗位，不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。g) 负责组织职业危害因素的辨识、评价，制定职业危害防治措施，确定有毒、有害工种。h) 负责定期对工作场所进行监测，确定有毒有害工作场所及预防、应急措施。i) 负责管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品。j) 负责定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测。k) 负责劳动过程中职业卫生的检查与防护，按规定发放个人卫生防护用品及劳动保护辅助用品。3

56、.2 各部门负责在本部门实施劳动防护，防止职业病发生。4. 内容4.1 职业危害及工种界定：行政人事部根据国家对职业病防治工作、劳动保护的有关规定，对职业危害因素进行辨识、评价，制定职业危害防治措施，确定有毒、有害工种及从事该工种的员工，且每年应根据实际情况进行更新调整。4.2 职业危害预防管理4.2.1 行政人事部不定期组织全公司员工学习职业病防治法，对接触有毒有害物工种员工进行专业教育和培训；对新进厂员工应进行相应培训。4.2.2 行政人事部定期对工作场所进行监测，确定有毒有害工作的场所及预防、应急措施。每年至少监测一次。4.2.3 行政人事部应严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化

57、学物品，并及时在醒目位置设置安全标志。4.2.4 行政人事部应定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，归档、保存。4.2.5 行政人事部不定期对劳动过程中职业卫生的检查与防护，按公司相关规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品及劳动保护辅助用品。在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。4.3 职业危害防治管理4.3.1 行政人事部不定期组织接触有毒有害工种人员体检，并建立、保管职工职业健康监护档案（含员工体检表等）。4.3.2 对检查出的有职业禁忌的员工不得安排从事与禁忌相关的有害作业。4.3.3 经检查出患有职业病的员工，行政人事部须安排其到医疗保险

58、定点医院初步诊断，诊断结果由行政人事部报告市职业病防治所，由市职业病防止所组织诊断鉴定。4.3.4在生产工作过程中出现急性职业中毒和其他急性职业病状况时，行政人事部应及时安排相关员工进行诊治。诊治完结后若经医疗保险定点医院检测，怀疑可能有后遗症或者慢性职业病的，应当转交市级职业病诊断鉴定部门予以鉴定。4.3.5 行政人事部接到市职业病诊断鉴定部门确诊的职业病通知后，应填写职业病病例登记表，并按国家有关规定进行职业病报告。4.3.6 对确诊患有职业病的员工，行政人事部应负责对职业病患者调换工作岗位或依据劳动法及有关规定处理。5. 相关文件5.1劳动法6. 记 录6.1职业病病例登记表十一、环境保

59、护管理制度（一）废水处理业务要领1. 目的通过对废水进行管理，确保公司废水处理得到有效控制，防止水污染,消除环境污染或使环境污染达到最小,保护和改善环境。2. 范围适用于公司区域内生产和生活活动中，废水产生、排放和处理过程的管理和控制。3. 职责3.1 行政人事部：公司废水处理管理的归口部门，对公司的水污染控制过程的组织协调和监督管理工作。3.2 动力设备部：负责公司废水处理设施的维修保养及管理工作。3.3 各部门：负责对本部门水资源合理使用及防止水体污染。3.4 内容3.4.1 公司遵守国家和地方环保行政主管部门的水污染防治规定，加强管理，减少水污染物的产生。3.4.2 公司产生的废水分为两

60、类：生产施工废水、生活废水：3.4.3 生产施工废水包括：生产车间冲洗地面废水，空气压缩机含油废水，设备维护作业的清洗废水、施工废水等。3.4.4 生活废水包括：餐饮中心洗涮用水，卫生间及洗涤产生的废水；3.4.5 司产生工业废水的项目以及新的废水存储、处理设施项目，必须遵守国家有关建设项目环境保护管理规定；3.4.6 为有效控制水污染，公司污水（包括生产和生活废水）排放应严格执行国家GB89791996污水综合排放标准中第二类污染物最高允许排放浓度的二级标准。其中： SS70mg/L、NH3-N15 mg/L、化学需氧量100mg/L、五日生化需氧量30mg/L、Ph值（无量纲）：6-9；3

61、.4.7 各部门配合环保监测部门，定期对本单位废水排放口进行取样监测，并保存所有监测报告。3.5 废水处理及排放管理：3.5.1 工业废水的控制3.5.1.1贯彻节约用水对工业废水，包括生产设备、工具、场所的维护保养所产生的废水采用废水再循环处理系统进行处理和实施控制，确保污水处理系统运行正常，并尽可能综合循环利用废水减少废水排放量。在公司废水排放口检测，其结果应符合本程序第4.4条的要求。3.5.1.2 禁止各部门对上述废水利用裂缝、生活污水管道或雨水管道及其他渠道排放、倾倒，确保遵守法律、法规，保护环境。3.5.2 建筑废水的控制3.5.2.1 采取节约用水措施,减少废水量,3.5.2.2

62、 采取治理措施,实现综合利用。3.5.3 生活污水的控制3.5.3.1 公司优先选用节水设施，减少生活废水产生量。3.5.3.2 公司应选用环保的洗涤用品。3.5 3.3 采用废水生化降解净化处理系统处理后达标排放。3.6 公司行政人事部负责制定并组织实施本单位的污水治理和达标排放管理方案及相关的管理制度。负责水污染控制过程的监视和测量，联系环保监测站每年对公司三废排放进行监测并进行比较分析。如果发生废水排放监测超标情况时，应立即采取纠正措施。（二）粉尘控制业务要领1. 目的控制公司范围内的工业废气、粉尘排放，减少对空气的污染，保护和改善环境。2. 范围适用于公司生产和服务等活动中产生的所有废气、粉尘排放。3. 职责3.1 行政人事部：是本公司废气、粉尘、治理达标排放的归口管理部门; 负责公司范围内的工业废气、粉尘治理达标排放的监督管理。3.2 设备部：负责对废气、粉尘治理设施进行管理和维护。3.3 各部门：负责对本单位生产、生活过程中产生的废气、粉尘进行治理和控制。4. 内容4.1 公司遵守国家和当地环保行政主管部门大气污染防治规定，优先采取能源利用效率高、污染物排放量少的清洁生