这个世界最不缺的就是抖机灵的聪明人

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1、这个世界最不缺的就是抖机灵的聪明人记得之前上班的时候，由于业务量大需要个副手助 理，要招人，后来面试了一个山东的小伙子，人非常聪明， 说话举止，都透着股机灵劲儿。虽然对互联网实操的经验欠缺，但好像相关知识点都 知道点，由于欣赏其面试前准备的好习惯，以及积极上进的 好心态，我通知人事录取了这个人。结果上了大半个月的班，问题来了。这个小伙子确实很聪明， 知识面儿也很广，小到马云、 马化腾等互联网巨头们的个人传记，大到 BAT等一众互联网 厂商在移动端的布局和战略规划，几乎都可以随口拈来，虽 然不能深聊，但都可以侃侃而谈。但问题也很致命：他很难按要求，做好工作上的很多小事情；比如：任务要写的软文老是

2、语病、错别字多，不是太水，就 是广告太硬；给到的数据周报上，不是日期、数据对不上，就是干 脆数据张冠李戴；部门协作发邮件的时候，不是附件忘传，就是任务描述由问题;教和指正的时候，开始还很认真做笔记，后来就直接 有点不耐烦的小情绪了， “这个我早就知道了”。由于平时一起吃饭、由由进进的，关系比较亲近，他 一次两次的错误，我都帮完善过去了，只让他下次务必当心 汪息。后来有次因为一个，开会要用的重要数据报表，上星 期嘱咐他，下周一 15点前务必给到我，但当我提前一个小 时提醒他要给我东西的时候，他却一脸懵懂的表示忘了。我当时几乎是压着火，跟他一起把数据报表赶完的， 为此还推掉了两个 KOL的推广方案

3、沟通，事后我拉他到会议 室里狠狠的凶了他几句，他当时没说什么，只是表示下次绝 不再犯。后来我能明显感觉到他工作上的敷衍和情绪化，果不 其然，在请了几个假之后，他向我和人事提交了辞职，跟人 事和我的离职沟通里说的最多的一句话就是：“这里的工作跟他预期很不一样，都是些事务性的杂 事小事，感觉没什么提升能力的机会，和进步空间”我没有挽留他，1是深知就算是好为人师，也是要分 人的；2是免得让他误会我是要给他洗脑；后来说说笑笑了几句场面话，就让他走了。1 ,赚钱、成长，背后都是无数琐碎到极致的小事 这个小伙子，让我想起我老家的一件事。记得是前年还是大前年，回老家的时候，老娘餐馆帮 厨阿姨的大女儿，说是刚

4、工作，听闻我在上海从事了多年的 互联网工作，就想问我点关于互联网的事儿。过年前走动串门，小姑娘便凑了过来，问了句“哥， 听说你很厉害，你知道在网上怎么最快赚到钱吗？ ”想着毕竟是老家的事儿，又有老娘的面子在，就耐着性子解释。“你得先找到你自己的核心优势在哪儿？可以先从你做的最好的事儿，或者工作以及兴趣中发掘.;我话还没说完，小姑娘就一脸不耐烦的打断了我的话；“这些大道理我都懂，我就想知道在一个月内怎么快 速赚到钱，哥你说，那些网上打字兼职月入8千什么的，靠谱不？”我刚解释了一句，这里面坑太多，容易上当、踏实一 点上班什么的，小姑娘就一脸失望加不屑的，以厨房要帮忙 为由走开了。看我一脸尴尬的笑，

5、她爸由来打圆场。“我这大女儿非常聪明，高中刚下学就在上班帮家里贴补，上个月做淘宝还是的兼职客服，就换了 1000多，比我都厉害，就是生活中跟人打交道，说话太直，不过没什么 坏心眼.”我笑着点了点头，跟着世故的夸他女儿聪明有前途，本想劝劝他们，别信这些 0基础、高回报的创富神话，里面 套太多，老手都容易被坑什么的，谁知他爸脸一歪，就跟我 老娘客套和她小女儿忙别的去了。不仅他们，很多人都聪明的以为，搞到一个“绝世秘 籍”，或者跟他们能接触到的，奥个大牛学两个绝招，就可 以一步登天、一夜质变、马上逆袭，直接远超那些，好像多 年扎实的工作经验都喂了狗的同辈人。但是这个世界，从来就没有所谓的“绝招”，从

6、来就 没有让你不受压力、委屈、难受，就白白领经验值的所谓进 步空间，有的不过是扎实每一个工作落地的细节、小事，尽 量做到最好而已。因为任何一件所谓的大事背后，都是无数琐碎到极致 的小事，可以让你“积小胜为大胜”的小事。至于那些投机的套路，取巧的方法，不过是一时的BUG 和匹配的方法论，阅历经验相似的人，勉强套用可收一时之 效。但bug终归是bug,能存在一时，不能存在长久，很 容易过时被封，想依此为安身立命之本的，不外乎都是交了“智商税”，又蹉跪了自己的时光。2 ,不怕太懂，也不怕不懂，就怕似懂非懂的聪明人 太懂因为太过熟悉了解，会比较内敛踏实的听取改进；不懂因为怀着对未知的恐惧和敬畏，也会比

7、较谦逊虚心的学习吸收；而似懂非懂的聪明人了？东边了看了点，莫个大 V的高头讲章，西边风闻碎听 了点，莫个身边的故事案例，自身毫无有效的实践积累，就 自诩精英的拿上了，稍遇怀疑和抵触，就膨胀叫嚣到情绪上 来了。为什么老说事前叫的越凶，声音越大，往往越水平越 差了？因为心虚需要给自己拔份儿。最近那个叫板郭德纲的交大博士夫妻不就是这样吗？排除节目可以为了吸眼球而刻意策划之外，再纯粹的 新人也不会，这么无知无畏的秀下限；再纯粹的老手，深知 市场、水平的差距，也不会这么亢奋的自露猴屁股。也只有这些似懂非懂的，所谓聪明人，躺在让自己舒适的一亩三分地里指点江山，叫嚣并坚持着月亮只有，从自 己头上的这个井口里

8、，望生去的那么大。这个可就太危险了，自娱自乐没关系，可时间长了， 一旦见了真章，以往坚持的东西全被碾压的粉碎，人很容易 被这一 “闷棍”打的消沉、偏激下去，尤其是岁数渐长，但 事儿又经历少的那些“玻璃心”们。所以别想着，一下子就能有大多的进步、一下子就能 干多大的事儿、一下子就能月赚多少万。从你当前能做的、有价值的事儿由发，那一点一滴的 细节开始，争取做好、做到最好，只有先做到让自己值这个 钱，你才确确实实有成长，也有质变的可能，否则不过是自 诩怀才不遇的蹉跪时间而已。3 ,真正的牛人，无一不是对工作死磕的偏执狂偏执不是执拗，更不是钻牛角尖，而是一种工作态度, 死磕自己的强迫症，边边角角的细节

9、，不做到自己认为好的 地步，就是不舒服，对工作更加投入、严谨、持久、细腻。貌似很傻，其实这才是真正的聪明。很多人做事儿达到标准线就 OK了，但问题是，标准 型只是合格，合格代表的价值，只是凑合能用。在当前这个时代，市场竞争这么激烈，如果你仅仅只 是合格，你其实已经很危险了，因为凑合只是骑驴找马的应 付，一旦有更好的选择，分分钟秒了你。这点无论爱情还是事业，都是一样的现实。马末都在圆桌派里讲过这么一档子的事儿，他有个黄 花梨的椅子坏了一个角，经人介绍了一位老师傅来帮忙修,说是经常给北京收藏大家王世襄王老爷子修文物的大师。说到匠人精神，马老在节目里由衷赞叹，这位老师傅 才是真正的匠人精神，真正的大

10、师。怎么回事了？按道理说，不就是黄花梨的椅子破了一个角吗？看似 很简单的事儿，其实很难，因为木质家具是有木纹的，再怎 么拼接补救，木纹都很难对得上 ？，因此再怎么技艺完美， 都很难恢复原样，毕竟“世界上没有完全相同的两片叶 子”。要是一般的师傅，碰到这种事儿，随便给你找个木料 对上不就完了吗？稍微有点责任心的还给你专门找块儿差 不多的黄花梨木料，在当下这个世道，这已经算是敬业了。但这位老师傅不是，在小山一样的木质废料里，硬是 找了三天，终于在废料堆里找到了一块儿颜色、木纹都非常 相近的材料给修上了，虽然修椅子是个很简单的工作，老师 傅两个小时左右就搞定了。但为了这个接近完美的效果，老师傅就找料

11、这件小事 儿，就硬是自己跟自己死磕了 3天，才达到这种接近完美的 效果，马末都马老在节目里称赞道，“如果我不说，你绝对 想不到这是后来修的”。马老还再三说明，活儿细致到这个地步，但人家丝毫不多收你钱也许有人要说了，这种事儿也就仅限于说说就好，真 要这么干，累到死也赚不到几个钱。阿舟我想说的是，这个世界最不缺的就是这种抖机灵 的聪明人，这种聪明人貌似灵活机灵，绝对不会因为这样看 似不赚钱的小事儿，就让自己这么折腾的浪费时间，什么赚 钱就去折腾是什么，什么能马上变现就去做什么。但问题又来了，什么事儿如果都只是跟风的浅尝截 止，那么也必然只是浮于表面的业余。不专、不精、不深，累到吐血也不过只是廉价的

12、辛苦 费、血汗钱而已，而且还非常危险，因为门槛低又容易看到 钱的行当，往往也是最不缺竞争对手的，尤其是层次很低的 竞争对手。那怎么才能做到专、精、深？“你得先找到你自己的核心优势在哪儿？可以先从你做的最好的事儿，或者工作以及兴趣中发掘.”只有从你做的最好的事儿当中；从你以往工作经验里的兴趣和亮点当中；发掘自己的擅长，并进行刻意练习升级，从而锻造由 来的东西，才是你在当下这个时代，可以安身立命的本钱和优势。万能的大熊-宗宁老师有句话说的很犀利，“慢慢 来，比较快”，这话看似矛盾，其实很鞭辟入里。因为只有慢慢的、沉稳的去尝试测试，才能发现自身 优势在哪儿，从而练习升级优势，从而沉淀积累起来，从而

13、形成真正的价值。看似很慢，但对比像无头苍蝇一样，到处随波逐流的 跟风，到处浅尝截止的求速成来来说，取得效果的时间进度 反而还快了。这个世界从来不怕你下笨功夫，不怕你匠人精神的死 磕自己，不怕你偏执一般，去做好工作里的每一件小事。怕就怕自诩脑瓜聪明、见识卓越的似懂非懂；怕就怕“眼高于顶，又手低于泥”的自命不凡。不信大家可以认真观察下身边人。那些貌似很蠢笨的人；下傻劲在当下工作上的人；积极踏实在日常工作上， 去死磕完善很“多细枝末节”上的人；几年下来几乎都小有成就，小则升职加薪，月收入翻 了好几倍，大则贵人相助，已实现阶层改变。而那些“聪明人” 了？3分钟热度在一些所谓风口，和马上变现的项目上兜 兜转转，随波逐流在一个又一个包装好的创富案例上，被割