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1、关于学习教职员工考勤管理制度心得 为了进一步规范教职员工的行为仪表，和出勤工作。于10月13日对教职员工考勤管理制度进行了再学习。通过学习，生疏到严格学校管理制度的必要性。学校管理制度是实现学校各项职能的不行缺少的必要条件。考勤工作作为学校一项基本的常规工作，没有严格健全的考勤管理制度学校便无法对训练教学活动进行有效的计划、组织、协调和掌握，学校各项工作就无法正常开展。通过学习特将心得体会总结如下：一、加强制度训练是手段，执行制度是关键学院长期以来十分重视制度建设、训练、执行，公布实施了一系列的规章制度。简略到每个教职工来说，能否坚决执行尤为重要和关键。出勤考核为其中一项，也是教职工队伍建设中
2、重要的一项，必须严格执行。二、加强制度训练，构筑防线，防止违纪发生是根本目的在纪律训练学习活动中，我们要明确纪律训练学习不是一朝一夕的事情，而是持之而恒的工作，要学好一系列的规章制度，构筑防线。凡事讲自觉，规章制度面前一视同仁，单位的制度制订执行上对己要严，做到严以律己，对待人、财、物上公正合理，自觉接受监督，做到有错必纠；其次，作为一般班主任，爱岗敬业，在行使职权，脚踏实地，自觉杜绝不良作风，敢于与不良的言行作坚决的斗争，从我做起，订正不正之风，树立良好的道德风尚。通过对考勤工作进行细致的规定，使考勤工作的实施有了简略依据，而奖惩也与老师的利益挂勾，老师能否按时到位，遵守劳动纪律，切实履行职责，不仅关系同学和学校的进展，也直接影响个人的利益。三、执行制度，重在监督对于纪律，人性既有自觉的一面，也有不自觉的一面，仅仅要求人们自觉去执行制度是远远不够的，必须在纪律建设、纪律训练、执行纪律的全过程中，实施有效的监督。相互监督是保障纪律训练、纪律执行的重要一环，是各项措施得到落实的最重要必不行少的工作。良好的工作纪律是一个学校良性进展的保证。考勤制度直接关系到老师的工作态度和工作效果，只有当个人生疏到遵守制度是老师起码的职业道德，是利校利已的事，才不会产生抵触情绪，从而自觉遵照考勤制度规定的程序办事，一个学校才会消失制度管人的良性循环。2 / 2
学习教职员工考勤管理制度心得
