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1、大连理工大学21秋管理学基础在线作业三满分答案1. 我国的管理学家蒋一苇在20世纪70年代发表了著名论文“职工主体论”，提出“职工是社会主义企业的主体”的观点。( )A.错误B.正确参考答案：A2. 制度规范的种类包括( )。A.企业基本制度B.管理制度C.技术规范D.业务规范参考答案：ABCD3. 工作的难度应该比承担工作的人平时表现的能力小些，使其有紧迫感，完成后有成就感。( )A.正确B.错误参考答案：B4. 在事业部级，控制的重点是使公司内各种各样的活动保持一个整体的平衡。( )A.正确B.错误参考答案：B5. 组织行为学将人看作( )A.自我实现人B.复杂人C.社会人D.经济人E.理
2、性人参考答案：AB6. 依据计划的不同表现形式，可以把计划分为高层计划、中层计划和低层计划。( )A.正确B.错误参考答案：B7. 参谋人员本身不享有军事指挥权。( )A.错误B.正确参考答案：B8. 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用( )A.非正式的管理控制系统B.正式的管理控制系统参考答案：A9. 指令性计划有如下特点( )。A.强制性B.权威C.行政性D.间接市场性参考答案：ABCD10. 经济活动中，指明组织活动的方向和范围，在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定，这就是( )A.策略B.目标C.政策参考答案：C11. 如果要对事物发展变化的未来趋势作出
3、描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用( )的方法。A.市场预测B.定性预测C.定量预测参考答案：B12. ( )既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。A.决策原则B.决策程序C.决策手段D.决策目标参考答案：D13. 按照组织系统，沟通可以分为下行沟通、上行沟通和平行沟通。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 第三部门是服务于公共利益，不以营利为目的，不通过市场提供的服务，它追求的是公平。( )A.错误B.正确参考答案：A15. 领导是管理的一部分。( )A、错误B、正确参考答案：B16. 战略是着眼于组织长期目标和宗旨的实现而作出的长远规
4、划。( )A.错误B.正确参考答案：B17. ( )是把组织各方面工作纳入到统一计划中A.计划B.控制C.预算D.预测参考答案：C18. Z理论对人性的看法是( )。A.假设人性是善的B.假设人性是恶的C.试图超越人性是“善”还是“恶”D.无法确定参考答案：C19. 美国斯坦福大学的罗斯等人对归因理论加以发展。( )A、错误B、正确参考答案：B20. 一个组织的成败与该组织具有高成就需求的人数没有任何关系。( )A.正确B.错误参考答案：B21. 创新方法之一的综摄法是经谁加以发展而形成的( )。A.戈登B.A.F.奥斯本C.普林斯D.茨维基参考答案：C22. 综摄法是美国教授戈登于1944年
5、提出的。( )A、错误B、正确参考答案：B23. 决策作为管理的一种活动，包括了一定的步骤和程序，虽然决策的具体过程不尽相同，但就一般决策而言，主要分六个阶段，其中第五阶段是( )。A.发现问题B.拟定可行方案C.追踪检查D.贯彻实施参考答案：D24. 熊彼德在他的创新与创业精神一书中提出了五条创新原则。( )A.正确B.错误参考答案：B25. 人员配备的工作包括( )。A.制定工作规范，选配、培训组织成员B.确定人员需用量、选配、培训组织成员C.确定人员结构、选配、培训组织成员参考答案：B26. 群体凝聚力是组织文化的要务。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 战略预测把组织的行为导向正
6、确的方向。( )A.错误B.正确参考答案：A28. 麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 1979年，沃格尔的日本第一，美国要吸取的教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A.正确B.错误参考答案：A30. 美国学者西拉季和华莱士提出了领导的五种特质理论。( )A.错误B.正确参考答案：A31. 有效的决策评判方法包括( )。A.推理法B.经验法C.实验法D.综合法参考答案：BCD32. 它是一份用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划
7、，它就是预测。( )A.错误B.正确参考答案：A33. 与传统硬性管理相对应的现代管理理论是( )。A.人本管理理论B.软性管理理论C.“Y”理论正确参考答案：B34. 群体凝聚力是组织文化的要务。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 常用的不确定型决策方法主要有线形规划和量本利分析法。( )A、错误B、正确参考答案：A36. 中低层次管理者决策的频率和数量越大，则集权程度越高。( )A.正确B.错误参考答案：B37. 20世纪50年代中期，日本“白领工人”的人数正式超过“蓝领工人”。( )A.正确B.错误参考答案：B38. “例外原理”是由科学管理理论的奠基人泰罗首创的一个管理基本原则。
8、( )A.错误B.正确参考答案：B39. 1987年，美国经济学家纳尔逊和英国经济学家弗里曼提出了“国家创新体系”的概念。( )A、错误B、正确参考答案：B40. 创新方法之一的综摄法是谁创造的( )。A.戈登B.A.F.奥斯本C.普林斯D.茨维基参考答案：A41. 战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。( )A.错误B.正确参考答案：A42. 第三部门是介于政府和营利组织之间的一切社会组织，它追求的是效率。( )A.正确B.错误参考答案：B43. 政策指导矩阵以“企业的目标是追求增长和利润”这一假设为前提。( )A.正
9、确B.错误参考答案：B44. 二十世纪三十年代末到四十年代初，产生了人际关系管理理论。( )A.正确B.错误参考答案：B45. 法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。( )A.错误B.正确参考答案：A46. 使生产要素变成现实生产力的条件是( )。A.科技B.教育C.管理D.文化参考答案：C47. 科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是( )A.提高劳动生产率B.提高工人的劳动积极性C.制定科学的作业方法参考答案：A48. 影响个体行为的因素包括( )。A.知觉B.个性C.价值观D.环境参考答案
10、：ABC49. 决策的主体可以是个人，也可以是组织。( )A.正确B.错误参考答案：A50. 系统结构的有序性表现在 ( )A.在系统中各个要素或子系统具有相对独立性，但又相互联系B.系统的功能不是各个要素功能的简单相加，而是各个要素功能的有机结合C.系统中的物质、能量、信息的流通是以一定的渠道，有秩序地进行的参考答案：C51. 强化了需要就一定能够得到预期的行为。( )A.正确B.错误参考答案：B52. 一个人是否体验到挫折，与他的抱负水平密切相关。( )A.正确B.错误参考答案：A53. 有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着( )。A.管理首先需要的就是面对复杂的环境做出决策B.
11、管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用正确参考答案：A54. 控制的两重目的分别为( )。A、维持现状和打破现状B、计划与协调C、组织与创新参考答案：A55. 企业要顺利运转，必须根据经营目标，对各生产要素进行统筹安排和全面调度，使各要素间能够均衡配置，各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是组织，它需要管理者的管理行为来执行。( )A.错误B.正确参考答案：A56. 受暗示性是倒退的一种表现形式。( )A、错误B、正确参考答案：B57. 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。( )A、错误B、正确参考答案：B58. 美国斯坦福大学的罗斯等人对归因理论加以发展。( )A.正确B.错误参考答案：A59. 群体凝聚力主要受哪些因素影响( )。A.群体目标B.群体规模C.群体领导者D.群体压力参考答案：ABCD60. 短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，_是其最基本也是最重要的要求。A.准确的制定B.有效的执行C.全面的设计D.目标的明确参考答案：B
大连理工大学21秋《管理学》基础在线作业三满分答案63
