【管理精品】管理者代表职权分配一览表
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文档编号:93985096
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管理者代表职权分配一览表文件版本:A 文件编号:QR602-08职务职 权 内 容 管理者代表1、有权督导公司按照ISO9001-2000标准执行质量管理体系;2、有权执行公司的所有管理制度;3、有权按制度处理违反规定的所有员工;4、有权执行、审批员工的晋升和降职;5、有权对公司员工实施奖罚;6、有权执行审批员工聘用和解聘;7、有权安排主持公司的会议; 8、有权审批管理人员三天以内的请假;9、有权组织和安排公司开展活动;10、有权组织和安排公司员工及管理人员综合培训和考核;11、有权评核员工的绩效考核奖励制度;12、有权安排对公司管理人员职务考核和职务评定;13、有权责令不合格员工进行定期整改,并有权对整改不合格员工解聘;14、有权取消车间不合格管理人员职务和审批合格管理人员的任职;15、有权安排有关管理人员执行有关程序和任务;16、有权安排员工的其它工作任务;16、具其它行政职权内规定的权力;17、有权建立健全公司的其它制度、开发和执行其它管理模式;18、有权执行由公司新开发的管理模式和相关工作程序;19、有权策划和执行企业内部管理的有关整改方案;20、有权执行总经理交办的其它管理任务。 备 注:
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