《急诊预检分诊制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《急诊预检分诊制度（3页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、急诊预检分诊制度一、预检分诊概念: 是根据患者的症状和体征，区分病情的轻、重、缓、急及隶属专科，进行初步诊断、安排救治的过程。二、分诊重点：病情分诊和学科分诊。三、分诊目的：（一）安排就诊顺序，优先处理危急重症，提高抢救成功率。（二 ） 提高急诊工作效率。（三）有效控制急诊室内就诊人数，维护急诊室内秩序并安排适当的诊治地点。（四）增加患者对急诊工作满意度。四、分诊系统功能（一） 经初步评估， 根据病情决定优先诊治顺序。 对需要抢救的危重患者开放绿色通道， 并立即通知有关医师进行急救。病情稳定后再挂号收费。（ 二）给予患者初步的救护措施。如止血、吸氧等。（三）根据病情，优先安排患者进行简单的化验
2、检查, 缩短患者就诊时间 .（四）减轻患者和家属人焦虑心情.（五）保证急诊通道通畅，减少患者等待就诊时间。五、分诊种类（一 ） 院前分诊（二） 灾难分诊（三）院内分诊六、病情分级（一）一级 - 急危症（红色）1、 患者情况： 有生命危险。 生命体征不稳定需要立即急救. 如心搏呼吸骤停、 剧烈胸痛、持续严重心律失常、严重呼吸困难、重度创伤大出血、急性中毒及老年性复合伤。2、决定 : 进入绿色通道和抢救室。3、目标反应时间 : 即刻。每个患者都应在目标反应时间内得到治疗。（二 ） 二级急重症 （ 红色 ）1、患者情况: 有潜在的生命危险，病情有可能急剧变化。 如心、脑血管意外; 严重骨折、突发性剧
3、烈头痛、腹痛、开放性创伤、儿童高热等。2、决定 : 进入抢救室就诊。3、目标反应时间：V 5分钟。即在5分钟内给予处理。（ 三）三级 - 急症（黄）1、患者情况：生命体征尚稳定，急性症状持续不能缓解的患者。如高热、呕吐、轻度外伤、轻度腹痛等。2、决定：进入各诊室优先就诊.3、目标反应时间：V 10分钟。（四）四级非急症（绿色）1、患者情况：病情不会转差的非急诊患者。2、决定：进入各诊室就诊或在各诊室及门诊候诊.3、目标反应时间：V 15分钟。六、对预检护士的要求（一）评估1、获取简短的病史/ 主诉 .2、评估并确定患者的分级。（ 二）措施1、问候患者和家属。2、如为一、二级患者，马上与抢救护士
4、联系，送入抢救室.3、测量生命体征。4、完成完整的预检记录。5、对于事先通知来院的患者，协助传呼会诊医生。记录传呼及反应时间并通知急诊医生。6、通知家属在候诊区等候.7、遇有严重工伤事故或成批伤员时，应立即通知科主任、护士长及医务科、门诊部或总值班组织抢救工作。对涉及刑事、民事纠纷的伤病员 , 应及时向有关部门报告。8、及时接收“120 ”指挥中心指派的急救指令，迅速通知出诊医生、护士、司机，并协助做好出诊准备。9、根据院前反馈的急救信息, 通知抢救室、各诊室做好相应准备, 维护院前救护网络资料。10、 疑似传染病患者， 应立即启动发现传染病患者时的应急预案， 进行必要的消毒隔离 措施，并按传染病防治法规定及时上报。11、指导低年资护士完成复杂或难度大的急救技能操作。12、定期进行分诊准确率统计。13、保持预检分诊区域物品的齐备。（三）评价对于未能及时就诊的患者应持续、反复地评估病情。七、预检护士的资格要求（一） 5 年以上工作经验。（二 ） 经过疾病初步评估培训。（三）熟悉医院工作流程.（四）具有顾客服务知识。（五 ） 熟悉相关的医院可提供的患者服务 .
急诊预检分诊制度
