人力资源看法

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序-HR的那些事儿人力资源管理，HR，对于我们来说既熟悉，却依然陌生。关于HR，每一位高管和人事经理一直在高喊转变观念，而转变什么样的观念，怎么转变，转变之后该如何去做，做的不好又该如何改善，改善又应如何与市场同步这一揽子HR的那些事儿，辗转反侧，进退难择。机会主义的时代已经过去，企业竞争力的日趋同质化，真正的市场竞争已经露出了狰狞的面容。开拓市场、提升产品质量、提高管理的效率，三者并重并进，才是王道。HR就是为提高管理效率而生的，而如今在很多企业里，HR仍然无法承担应负的责任，无法发挥应有的作用，即便形式上承认了HR存在的重要性，但最终，HR也仍是一个失宠的王妃。中国特色的社会主义已经举世瞩目，中国特色的HR也将独树一帜，西方经济学的HR理念最终会成为我们汲取的养分，而不再是我们临摹、照搬的金科玉律。五千年文化的浑厚积淀、波澜壮阔的市场经济背景、传统的儒墨道法经典、充满活力的社会主义哲学、高效的西方经济学理念，这一切都将构成中国特色的HR、构成我们成长的重要元素。So,whatshallwedo。我们的路在哪里。其实，路就在我们的脚下，携手，淌出去就是了。办好HR的那些事儿，需要我们的努力，也需要你们的参与。