五峰土家族自治人民医院

《五峰土家族自治人民医院》由会员分享，可在线阅读，更多相关《五峰土家族自治人民医院（5页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、五峰土家族自治县人民医院对口支援湾潭中心卫生院实施方案为认真贯彻落实2010年湖北省二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目实施方案、五峰土家族自治县二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目实施方案（五卫函2010号）文件精神，结合我院实际，制定本实施方案。一、项目指导思想及目标为提高乡镇卫生院的综合服务能力，方便农民就医，促进农村的经济建设社会和谐发展。通过开展对口支援活动，进一步提高湾潭中心卫生院人才队伍素质，提高服务能力，提升行政管理人员的管理能力和水平，使农民就近得到较高水平的基本医疗服务，有效缓解农民群众“看病难”的现状。同时，探索我院对口支援乡镇卫生院的新途径、新机制，形成一套

2、操作性强、可持续发展的长效机制，充分发挥我院的“龙头”作用。二、项目内容及要求根据县卫生局的统一安排，我院对口支援对象为湾潭中心卫生院，时间周期为一年。我院结合湾潭中心卫生院实际，派驻我院临床、医技、护理人员每半月二天到湾潭镇中心卫生院，通过教学查房、疑难病人会诊、技术指导、业务讲座等多种方式，全面提高湾潭镇中心卫生院的业务水平。派驻人员要严格遵守受援单位的各项规章制度以及对口支援工作制度，帮助受援单位或相关科室建立和完善管理制度，诊疗技术规范，帮助受援单位开展新技术、新项目；为受援单位培养技术骨干，提高湾潭镇中心卫生院医务人员业务水平。派驻医生应严格执行考勤制度，每月出勤不得低于4天，以签到

3、、查房记录为准。我院认真做到：确保时间、师资、经费、效果“四落实”。三、项目组织措施（一）加强领导。成立以院长曾军为组长的对口支援工作小组，并确定由业务副院长张选玉为具体负责人，下设办公室负责具体工作，主动帮助湾潭镇中心卫生院解决困难和问题。组长：曾军县卫生局副局长、县人民医院院长副组长：杨太平县人民医院副院长张选钰县人民医院副院长李天津县人民医院副院长成员：邹晓丹县人民医院办公室、人事科主任蔡建军县人民医院医务科主任王新菊县人民医院财务科主任办公室设在我院医务科，蔡建军同志任办公室主任。二）明确职责，强化监管。我院定期到湾潭镇中心卫生院进行考察和调研，在双方共同讨论的基础上，提出具体工作任务

4、，并与湾潭镇中心卫生院签订五峰土家族自治县人民医院对口支援湾潭镇中心卫生院工作协议书（以下简称对口支援协议书）和五峰土家族自治县人民医院对口支援湾潭镇中心卫生院工作目标责任书（以下简称对口支援目标责任书），明确双方的各自职责和任务。我院对口支援工作小组负责制订项目实施方案并组织实施，不定期对项目实施情况进行抽查，加强监督与指导；湾潭镇中心卫生院应及时对受益程度及派驻人员的工作业绩进行考核评估，并将考核结果及时反馈至我院。双方要加强沟通联系，及时了解项目进展情况，及时发现和解决存在的问题，保证项目工作的顺利进行。四、项目执行时间及工作程序（一）现场考察并签订协议。5月中旬以前，我院完成对湾潭镇中

5、心卫生院的现场考察、调研，明确年度扶持任务和目标，确定拟派驻人员所属专业，签订对口支援协议书及对口支援目标责任书。（二）制定方案，落实人员。5月22日至25日：我院根据县卫生局实施方案精神及现场考察情况，结合我院实际，制定具体实施方案，确定派驻人员名单（见下表），报县卫生局审批。姓名性别职称（职务）科室起止时间蔡建军男医务科长医务科2010.5.20-2011.5.20陈幼菊女护理部主任护理部2010.5.20-2011.5.20王兴菊女财务科主任财务科2010.5.20-2011.5.20向启均男主治医师普外科2010.5.20-2011.5.20杨胜男副主任医师内科2010.5.20-20

6、11.5.20曹绍平男副主任医师内科2010.5.20-2011.5.20甘兹平男副主任医师影像科2010.5.20-2011.5.20刘春玲女主治医师妇产科2010.5.20-2011.5.20李俊男检验科主任检验科2010.5.20-2011.5.20肖宏男副主任医师影像科2010.5.20-2011.5.20刘士玉女主管护士护理部2010.5.20-2011.5.20张绪芳女主管护士护理部2010.5.20-2011.5.20简会蓉女主管护士护理部2010.5.20-2011.5.20（三）派驻人员到位。5月下旬前：我院向湾潭镇中心卫生院派驻医师的医师到位，接受湾潭镇中心卫生院工作安排。

7、派驻人员可根据双方医院及相关科室工作需要，报领导小组同意后可适当调整。（四）、对派驻人员进行考核评估。年度项目工作结束后，各位派驻人员分别在派驻时间结束时如实、认真填写好五峰土家族自治县二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目工作情况登记表（以下简称对口支援情况登记表），对口支援情况登记表一式两份，一份交所属医院，一份于交县卫生局（五）上报年度总结与评估报告。2011年5月底，我院、湾潭镇中心卫生院完成项目工作年度总结与考核评估工作，于2011年5月15日前将年度总结上报县卫生局。五、经费保障与管理派驻医师在湾潭镇中心卫生院工作期间，我院保证其原有的行政职务、专业技术职务、工资、奖金津贴和福

8、利等待遇不变，并同时给予一定的生活补助和交通补助，派出人员不得领取受援医院的任何补贴和奖金，湾潭镇中心卫生院要为派驻人员提供住宿便利，统一安排派驻人员的业务工作。项目标准（元/天）交通、生活补贴20六、项目监督与评估（一）切实加强对派驻人员的管理与考核。我院积极鼓励和认真选派符合条件的医务人员参加支援工作，对拒绝参加支援工作和在派驻期间违纪的人员，要根据有关规定严肃处理，并报上一级卫生行政部门备案。湾潭镇中心卫生院要加强对派驻人员的管理，对派驻期间违纪的人员，要及时通报我院，由我院严肃处理。年度项目工作结束后，派驻人员要及时填报对口支援情况登记表，湾潭镇中心卫生院要对派驻人员的工作业绩进行全面评价考核，按要求实事求是地在派驻人员的对口支援情况登记表上签署考核意见，考核情况作为派驻人员年终考核和职称晋升考评的重要内容。（二）认真做好总结评估及宣传。相目工作结束后，采花卫生院和我院双方按有关规定要求收集、整理派驻人员工作情况，认真进行总结，及时向当地卫生局项目办报送书面总结，从中发现工作中的亮点，要及时开展宣传。