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1、大连理工大学21秋领导科学平时作业二参考答案1. 领导是人类群体活动中的偶然产物，是一种行为，是一个过程，是完整的实践过程。( )A.正确B.错误参考答案：B2. 任何一个组织只有通过( )才能成为一个与其外部环境发生相互作用的开放系统。A.信息交流B.决策系统C.绩效考核D.有效激励参考答案：A3. 领导活动必须首先在一定的自然与社会环境中进行。( )A.错误B.正确参考答案：B4. 政治素质是领导者素质的核心。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 领导体制的类型分为以下几种( )A.一长制与委员会制B.集权制与分权制C.层次至于职能制D.完整制与分散制参考答案：ABCD6. 组织内部基于
2、权限划分所设置的机构及其相互关系的制度和规范是指( )。A.领导体制B.领导主体C.领导制度D.领导环境参考答案：A7. 任何领导活动必须在适应或有效改造外在环境的前提下，才能获得有效性。( )A.错误B.正确参考答案：B8. 领导效率是衡量领导活动是否科学的重要标准; 领导效益是衡量领导者工作优劣的最根本的标志。( )A.错误B.正确参考答案：B9. 领导者素质的核心：( )A.政治素质B.法律素质C.知识素质D.能力素质参考答案：D10. 团队和群体的不同体现在目标、责任、协同配合和技能上。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 领导连续理论认为，放任自由的领导方式是绝对错误的。( )A
3、.正确B.错误参考答案：B12. 领导者职位的特点有( )。A.职位的设置具有数量规定性B.职位本身具有相对的流动性C.职位是以“事”为中心确定下来的D.职位本身具有相对的稳定性参考答案：ACD13. 社会主义的领导的本质是为人民服务的内涵包括( )。A.政治性服务B.指导性服务C.管理性服务D.生活性服务E.事务性服务参考答案：BCE14. ( )不是研究和学习领导学的方法A.历史方法B.系统方法C.逻辑方法D.经验方法参考答案：D15. 以领导的工作重心为尺度，领导可以分为( )。A.以人为中心的领导B.以事为中心的领导C.人事并重式的领导D.经济领导E.中央领导参考答案：ABCD16.
4、领导效能考评的内容是指( )。A.决策效能B.组织效能C.人事效能D.执行效能参考答案：ABCD17. ( )是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种动机。A.欲望B.需要C.动机D.激励参考答案：B18. 上级与下属共同制定目标有利与目标的完成。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 赫茨伯格把马斯洛的需要层次概括为两类因素，即物质因素和精神因素。( )A.正确B.错误参考答案：B20. 指挥是领导主体的重要职责，是领导主体必备的能力。( )A.错误B.正确参考答案：B21. 领导机构，作为领导体制的组成部分之一，指领导机构内部各部门之间的排列组合形成的相互连结和相互作用的形式。( )A.正
5、确B.错误参考答案：A22. 决策能够决定着随后发生的领导行为，能够带来重大现实结果，事关全局的长远利益，决定成败祸福，决定着领导主体所代表、领导的群体或组织乃至整个社会的命运。它直接构成最重要的领导内容。可以说，没有决策就没有领导。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 渐进决策模式的提出者是美国人( )。A.西蒙B.林德布洛姆C.埃泽奥尼D.杜拉克参考答案：B24. 用人原则是领导用人成败的关键。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 英国太勒对文化的理解是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习惯，以及人类作为社会成员而获得的能力、习惯在内的一种复合的整体。( )A.错误B.正确参考答案
6、：B26. 社会环境造就了领导者，领导者利用、适应社会环境。这是双向互动的结果。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 奥德弗的ERG理论是在进行大量的实验研究基础上形成的，认为人的需要只有( )。A.生存需要B.安全需要C.相互关系需要D.成长发展的需要参考答案：ACD28. 按( )来划分部门是最普遍采用的一种划分方法。A.产品B.地区C.职能D.时间参考答案：C29. 领导环境的基本特征包括( )。A.客观实在性和部分可塑性的统一B.多样性与类别性的统一C.稳定性与动态性的统一D.环境的连锁性与定向性的统一参考答案：ABCD30. 领导实践的特征：( )A.系统性B.依附性C.目标性D
7、.组织性E.协调性F.超脱性参考答案：ABCDEF31. 在领导活动中，领导手段的实施和执行，都应该有明确的目标，领导目标是开展领导活动的必要依据，领导手段是达到领导目标的桥梁。( )A.错误B.正确参考答案：B32. 科学决策是决策者遵循科学的原则、程序，依靠科学的方法和技术进行的决策活动。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 领导者能否在实践锻炼中提高自己，主要取决于( )。A.客观条件B.他人帮助C.自己的主观努力D.上级的赏识参考答案：C34. 在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题：团队规模和团队角色。( )A.错误B.正确参考答案：B35. 领导者的素质是一个动态的概念，经
8、常处在不断变化之中。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 内部领导环境的存在形式和作用机制对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 授权型的领导关注自己的权利与地位。( )A.错误B.正确参考答案：A38. 协调与下级关系的艺术包括( )A.恪尽职守，做好本职工作B.改进技术，提高经济效益C.高举邓小平理论旗帜，坚定地走有中国特色的社会主义道路D.学会妥协，搞好领导班子团结参考答案：C39. 正确地提出任务是引导的中心环节。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 领导班子状况如何，是衡量领导内部环境优劣的重要标尺。( )A.错误B.正确参考答
9、案：B41. 领导权力定义为：领导者为实现组织目标，在实施领导的过程中对下属施行的强制性影响力和制约力。任何一个领导者都需要有职有权，这是保证领导有效性的必要条件。( )A.错误B.正确参考答案：B42. 授权的基本原则主要有哪些?( )A.匹配原则B.明确原则C.关系原则D.监督原则参考答案：ABCD43. 管理的功能主要是维持秩序，领导的功能则是推进变革。( )A.错误B.正确参考答案：B44. 层级制因为其组织结构设计严密，功能完善，层级明确，有利于组织内部人才培养等优点直至今日依然发挥着重要的作用。( )A.错误B.正确参考答案：B45. 领导用人的时候正用其长应注意的要点：下属的特长
10、与领导者的素质之间的搭配关系、下属的特长与群体的素质之间的搭配关系、下属的特长与目标管理之间的吻合程度、有什么事要办就用什么人。( )A.错误B.正确参考答案：A46. 领导创新能力包括( )。A.洞察力B.预见力C.决断力D.推动力和应变力参考答案：ABCD47. 领导的外部环境时间范围长、跨度大，主要从整体上影响领导活动的性质和方式。( )A.错误B.正确参考答案：B48. ( )就是要遵守法定权限，不对上越权和向下侵权。A.谨慎性用权B.规范化用权C.实效化用权D.体制外用权参考答案：B49. 不同层次的文化表征中，最核心的是( )。A.价值观B.礼仪C.符号D.英雄参考答案：A50.
11、发挥领导职能，实现组织目标，领导者除了要运用科学的领导方法、高超的领导艺术外，还有赖于扎实优良的领导作风。( )A.错误B.正确参考答案：B51. 领导机构中有两种最基本的关系，即纵的关系纵(隶属的领导关系)和横的关系(部门之间的关系)。( )A.正确B.错误参考答案：A52. 领导环境是一个多层次的开放的有机系统。它是指领导者所在的组织系统，也包括领导集体，还包括上下左右各类相关系统。在最广泛意义上，它还涉及到整个国家、社会乃至国际环境的大系统。( )A.错误B.正确参考答案：B53. 在决策活动中处于主导地位的是决策的执行系统。( )A.正确B.错误参考答案：B54. 领导者素质具有动态性
12、，说明领导者素质是( )。A.可塑的B.不可塑的C.先天的D.一成不变的参考答案：A55. 人们对领导者的职权有一种合法化的认可，因此领导者的行为可以起到积极的效果，使人们实现内在化认可与外在化服从的统一，这指的是什么权威类型?( )A.积极职位权威B.消极职权权威C.人格权威D.魅力权威参考答案：A56. 领导活动的正式结构主要以科层制为基础的。( )A.正确B.错误参考答案：A57. 领导体制的主要内容有( )。A.领导组织结构B.领导的层次与跨度C.领导机构中各部门之间的职责与权限划分D.领导干部的管理制度参考答案：ABCD58. 主要的领导理论有( )。A.领导特性理论B.领导行为理论C.领导组织理论D.领导权变理论参考答案：ABD59. 正式领导与非正式领导的区别有( )。A.产生方式不同B.权威基础不同C.职能不同D.对组织的影响程度不同参考答案：ABCD60. 领导运筹的基本原理包括( )。A.系统原理B.整分合原理C.能级原理D.反馈原理参考答案：ABCD
大连理工大学21秋《领导科学》平时作业二参考答案14
