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1、大连理工大学21秋管理学基础在线作业二满分答案1. 麦克莱兰发现，成就激励在大企业中更加普遍。( )A、错误B、正确参考答案：A2. 管理学的主要研究方法有( )。A.归纳法B.演绎法C.比较研究法D.试验研究法参考答案：ABCD3. 一个人是否体验到挫折，与他的抱负水平密切相关。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 巴纳德认为组织是两个和两个以上的人有意识协调的活动或效能系统。( )A、错误B、正确参考答案：B5. 决策是现代管理活动的首要职能。( )A、错误B、正确参考答案：B6. 非正式组织没有自己的权威和领袖。( )A.错误B.正确参考答案：A7. 对积极性起着强化作用的是( )。A
2、.需要B.认识C.环境D.行为效果反馈参考答案：D8. 公平理论侧重研究工资分配的合理性、公平性对职工生产积极性的影响。( )A.正确B.错误参考答案：A9. 英国学者班尼斯指出：领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容?( )A.是B.不是参考答案：B11. 组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设“观念人”和“生活组织”。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 从事后管理到迎击管理，这是管理策略上的重大变化。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 二十世纪三十年代末到四十年代初，产生了人际
3、关系管理理论。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 美国决策学派创始人西蒙认为，决策的关键是时机和信息。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 事业部制的管理原则是“集中决策、分散经营”。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 非正式组织的特征：( )A.契约性B.有明确的界限C.心理的归属感D.成员的重迭性参考答案：CD17. 在事业部级，控制的重点是使公司内各种各样的活动保持一个整体的平衡。( )A.正确B.错误参考答案：B18. 第三部门是服务于公共利益，不以营利为目的，不通过市场提供的服务，它追求的是公平。( )A.错误B.正确参考答案：A19. 目标管理是以泰罗的“科学管理”
4、学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 综摄法是美国教授戈登于1944年提出的。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 组织行为学是研究一定组织中( )的科学。A.人与物的关系B.物与物的关系C.人的行为规律D.隶属关系参考答案：C22. 运用德尔斐法的时候，决定适当的专家人数，一般以20-40人较好。( )A.错误B.正确参考答案：A23. 甘特图是一种( )。A.柱状图B.饼图C.线条图D.坐标图参考答案：C24. 观察法是一种相对比较简单的工作分析方法，它既可以单独使用，也可以与其他方法结合使用。( )A、错误B、
5、正确参考答案：B25. 定量预测是根据调查得到的数据资料，运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。它需要有充分、有效的( )做支持。A.数据资料B.科学技术C.信息参考答案：A26. 控制论的创始人维纳曾指出，自然界经由信息反馈来发现错误，并引导纠正错误的过程，以此来控制它们自身。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 沟通必须涉及两个或两个以上的人。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观?( )A.客户至上B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励参考答案：ABC29. 战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现
6、战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。( )A、错误B、正确参考答案：A30. 按照组织系统，沟通可以分为下行沟通、上行沟通和平行沟通。( )A.正确B.错误参考答案：B31. 法国管理学家德鲁克的观点已成为管理定义的基础。( )A、错误B、正确参考答案：A32. 变动性、交叉性、复杂性是( )的特征。A.组织内部环境B.组织外部环境参考答案：B33. 法律方法是实施其他各种管理方法的必要手段。( )A.正确B.错误参考答案：B34. 非职权包括( )。A.合法权B.奖赏权C.专长权D.感情权参考答案：CD35. 团队内外部出现的问题。( )A.正确B.错误参考答案
7、：B36. 群体凝聚力是组织文化的要务。( )A、错误B、正确参考答案：B37. 常用的不确定型决策方法主要有线形规划和量本利分析法。( )A、错误B、正确参考答案：A38. 20世纪50年代中期，日本“白领工人”的人数正式超过“蓝领工人”。( )A.正确B.错误参考答案：B39. 人类在环境因素的影响下形成了三种基本需要：成就需要、权力需要和社交需要。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 量本利分析法也称盈亏平衡分析法。( )A.正确B.错误参考答案：A41. 美国斯坦福大学的罗斯等人对归因理论加以发展。( )A、错误B、正确参考答案：B42. 线性规划方法多用于在各种相互关联的多变量的
8、约束条件下，去解决或规划一个对象的线形目标函数最优的问题。( )A.错误B.正确参考答案：B43. 领导是管理的一部分。( )A、错误B、正确参考答案：B44. 管理的教育方法的根本任务是( )。A、充分发挥教育的作用B、提高人的思想政治素养C、适应和满足社会的需要，培养具有较高思想道德素质和科学文化素质，具有社会和组织所提倡的精神的组织成员参考答案：C45. 固执行为具有强制性的特点。( )A.错误B.正确参考答案：B46. 管理职能是指管理过程中各项活动的基本功能。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 美国学者西拉季和华莱士提出了领导的五种特质理论。( )A.错误B.正确参考答案：A4
9、8. ( )是把组织各方面工作纳入到统一计划中A.计划B.控制C.预算D.预测参考答案：C49. 老百姓常说“做事要有头绪”，强调了任何工作都要有目标。( )A.错误B.正确参考答案：A50. 该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是( )。A、风险型决策B、不确定型决策C、非程序化决策参考答案：C51. 战略预测把组织的行为导向正确的方向。( )A.正确B.错误参考答案：B52. 沟通的要素应包括( )。A.信息发布者B.沟通的程式C.所期待的反应D.沟通的背景参考答案：ABCD53. 1979年，沃格尔的日本第一，美国要
10、吸取的教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A.正确B.错误参考答案：A54. 美国斯坦福大学的罗斯等人对归因理论加以发展。( )A.正确B.错误参考答案：A55. 目标是考核员工工作绩效的客观标准。_A.正确B.错误参考答案：A56. 内部审计是一种对企业所有管理工作及其绩效进行全面系统评价和鉴定的方法。( )A.正确B.错误参考答案：B57. 反向作用往往是为了掩饰内心的憎恨、敌视的感情。( )A.正确B.错误参考答案：A58. 信息控制技术的出现堪称是控制技术领域的一次革命。( )A.正确B.错误参考答案：B59. 不进行正强化也是一种负强化。( )A.正确B.错误参考答案：A60. 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。( )A.正确B.错误参考答案：A
大连理工大学21秋《管理学》基础在线作业二满分答案23
