矿业公司员工岗位职责培训资料全

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1、矿业公司员工岗位职责培训资料- -日期：- 60 - / 60员工岗位职责2018年1月公司目 录一、经营管理层- 4 -（一）总经理岗位职责- 4 -（二）行政副总经理岗位职责- 5 -（三）财务副总经理岗位职责- 6 -（四）生产副总经理岗位职责- 7 -（五）营销副总经理岗位职责- 8 -（六）总工程师岗位职责- 9 -（七）总经理助理岗位职责- 10 -二、综合办公室- 11 -（一）主任岗位职责- 11 -（二）人事主管岗位职责- 12 -（三）行政主管岗位职责- 13 -（四）人事专员岗位职责- 14 -（五）行政文员岗位职责- 15 -（六）后勤管理员岗位职责- 16 -（七）驾

2、驶员岗位职责- 17 -（八）炊事员岗位职责- 18 -（九）保安（门岗）岗位职责- 19 -（十）保洁员岗位职责- 20 -三、财务管理部- 21 -（一）部长岗位职责- 21 -（二）会计岗位职责- 22 -（三）出纳岗位职责- 23 -四、生产技术部- 24 -（一）部长岗位职责- 24 -（二）副部长岗位职责- 25 -（三）统计主管岗位职责- 26 -（四）统计员岗位职责- 27 -（五）资料员岗位职责- 28 -五、安全环保部- 29 -（一）部长岗位职责- 29 -（二）安全员岗位职责- 30 -六、市场拓展部- 31 -（一）部长岗位职责- 31 -（二）营销员岗位职责- 32

3、 -（三）资质管理员岗位职责- 33 -（四）造价员（资料员）岗位职责- 34 -七、设备管理部- 35 -（一）部长岗位职责- 35 -（二）设备工程师岗位职责- 36 -八、采购管理部- 37 -（一）部长岗位职责- 37 -（二）采购员岗位职责- 38 -九、工程项目部- 39 -（一）经理岗位职责- 39 -（二）副经理岗位职责- 40 -（三）总工程师（矿山）岗位职责- 41 -（四）工程师（矿山）岗位职责- 42 -（五）安全员（矿山）岗位职责- 43 -（六）调度员岗位职责- 44 -（七）技术员岗位职责- 45 -（八）测量员岗位职责- 46 -（九）文员岗位职责- 47 -（

4、十）驾驶员（矿山）岗位职责- 48 -（十一）库管员岗位职责- 49 -（十二）统计员岗位职责- 50 -（十三）过磅员岗位职责- 51 -（十四）监磅员岗位职责- 52 -（十五）监控员岗位职责- 53 -（十六）看守员（守夜员）岗位职责- 54 -（十七）加油员岗位职责- 55 -（十八）后勤管理员岗位职责- 56 -（十九）机修工岗位职责- 57 -（二十）电工岗位职责- 58 -一、经营管理层（一）总经理岗位职责1.全面组织实施集团公司董事会的有关决议和规定，完成董事会下达的各项指标、任务。2.主持公司的安全、生产和经营管理工作，实施公司年度经营计划与管理方案。3.负责公司远景规划、组

5、织结构的调整；制定公司中、长期发展战略与经营方案；建立公司的经营管理体系并组织实施、改进。4.负责公司年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案的审核。5.负责宣贯执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。6.审核、签发日常行政办公文件，保证公司经营依法依规、有效运作。7.召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部门的工作。8.审定公司工资、奖金分配方案和绩效考核方法 。9.负责代表公司对外开展洽谈、商贸等社交活动。10.倡导公司的企业文化和经营理念，加强企业文化建设。（二）行政副总经理岗位职责1.负责发挥参谋、协调和管理的工作职能，主持公司行政管理日常工作。2.负责与时处理重要

6、来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件。3.负责公司行政、生产等重要会议、重大活动的组织筹备工作。4.负责组织开展办公职能检查，与时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。5.负责公司员工绩效考核和奖励惩罚的监管工作。6.负责外界有关部门、组织和机构的通联工作，做好公司征地、搬迁、补偿和农企关系的协调工作。7.负责公司相关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司工作的执行情况。8.负责公司重大活动的组织、协调和统筹工作。9.负责组织开展公司党务、工会的日常工作。 10.负责公司企业文化建设工作。（三）财务副总经理岗位职责1.负责财务部的全面管理

7、工作，组织并督促完成财务系统围的各项工作任务。2.负责组织会计法与地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实。3.负责有关财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施。完善财务治理、财务控制和会计机构，对财务人员实施有效管理。4.拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效率。5.负责公司成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高盈利水平，确保公司利润指标的完成。6.负责公司财务计划、经营计划和经济合同的编制、审查；参与公司生产经营、产品开发、基本建设和技术改造等项目的审议。7.审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定

8、。8.负责公司经营成果的考核、分析，并提出建议和措施。9.负责协调、沟通工商、税务等部门业务关系。10.完成领导安排的其他工作任务。（四）生产副总经理岗位职责1.负责公司安全、生产和技术管理工作。2.组织建立和完善生产、技术管理体系，编制生产计划；检查生产工作，确保工作任务的完成。3.负责组织制定生产战略规划，建立和完善生产管理制度。4.抓好安全规章制度的审核和宣贯，确保安全、文明生产。5.定期召开生产经营工作会议（特殊情况另行组织），分析公司生产、经营、安全和技术形势，完善解决相关问题的方法和措施。6.负责生产协调和现场监督工作，发现问题与时组织解决和处理。7.抓好设备管理，监督检查生产工艺

9、流程的执行情况，与时处理、解决影响生产实施的问题。8.负责公司生产成本的控制与管理，参与产品重大质量问题的分析和处理。9.督查员工安全生产培训和业务技能学习情况，与时了解基层员工的思想动态，与时处理和解决相关问题。10.完成领导安排的其他工作任务。（五）营销副总经理岗位职责1.负责制定公司营销策略、年度发展规划，以与销售计划和销售方案。2.负责年度营销工作的安排、总结、分析、评估和考核。3.负责组建公司营销组织机构和团队管理工作，制定相关的管理制度和行为规。4.组织、监督下属各营销团队对公司决策、工作规划的贯彻执行，完成营销相关表单的审核、报送。5.负责对营销人员的业务进行监督、指导。对重大项

10、目进行全面跟踪、落实，对合同的谈判、审核、签订等流程进行全面参与。6.负责公司客户关系的维护和管理，对谈定的项目进行跟进、落实。7.负责对下属的工作进行培训和考核，并制定相关的考核标准和方法。8.负责向生产、物资、财务等部门提供产品信息、市场信息和客户信息。9.加强与各部门、各分公司的工作协调。10.完成领导安排的其他工作任务。（六）总工程师岗位职责1.认真贯彻执行国家相关法律、法规，编修公司生产、技术和工程等规章制度。2.组织编制公司生产计划、质量计划和生产设计方案、技术实施方案；编制公司月度、季度和年度生产计划。3.负责与公司生产技术部做好沟通、协调工作，解决生产中出现的相关问题。4.督促

11、各部门加强安全、质量和技术管理，组织整改安全、质量和技术隐患。5.审查项目施工组织设计与施工方案，督促在施工过程中严格按其执行；组织参与设计技术交底，图纸会审工作，审查图纸会审纪要。6.主持技术攻关、技术创新工作，主持新技术、新工艺的推广使用工作。7.组织开展工程质量、产品质量检查，与时处理生产过程中的质量技术问题。8.主持、审核和解决项目开发中的重大关键技术问题。9.负责业务围相关合同的审核、资金使用的监督和控制。10.完成领导安排的其他工作任务。（七）总经理助理岗位职责1.协助总经理进行战略发展的规划，在企业经营、销售策略、市场运作等方面提供相关工作信息。 2.协助总经理处理日常工作事务，

12、保持与各部门的联络、沟通。3.跟进公司经营目标的完成情况，提供分析意见与改进建议。4.负责总经理商务会议、合同谈判的准备工作。5.负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系。6.协助做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责重大会议纪要的起草、发布，并检查督促会议决议的实施情况。7.负责公司外文件、宣传资料与总经理需要的相关材料的编写。8.负责收集、了解各部门工作动态，并提出处理意见或建议，供总经理决策。 9.根据公司宣传工作和重点项目，进行相关的文案策划、编写。10.完成公司领导交办的其他工作任务。二、综合办公室（一）主任岗位职责1.负责公

13、司行政管理、人事管理体系的建立、健全和完善。2.拟定公司部组织架构、管理机构设置方案；修订、审核公司业务流程、管理条例、岗位职责以与相关规章制度。3.负责公司消防安全、物业安全、交通安全、食品安全和社会治安综合治理的监管工作。4.负责公司公文、文件、对外材料的审核；公司年度总结、领导发言和会议纪要的修订。5.与时处理重要来往文电信函的审阅，督促、检查领导批示、审核和签发的文件落实情况。 6.负责做好公司人事、保险、劳动关系的监管工作。7.负责公司重大活动的组织、统筹和协调工作。8.负责公司的企业文化建设和法律事务的处理工作。9.负责公司的来信、来访处理和协调工作。10.完成公司领导交办的其他工

14、作任务。（二）人事主管岗位职责1.负责制定、修订、完善和贯彻落实公司人力资源管理制度；定期收集、报告员工思想动态,与时解决工作中遇到的问题。2.负责员工绩效考核方案的制定和完善，并抓好贯彻落实。3.负责公司人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。4.负责办理公司员工招聘、劳动合同签订或续签，与职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。5.负责检查和落实劳动安全保护执行情况，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理。6.负责组织策划公司员工培训工作，拟定年度公司员工培训计划，并组织实施。7.负责与劳动、人事、社保等政府部门沟通协调工作，与时了解相关政策动向并提出合理应对

15、策略。8.负责与时收集和初审各部门、各矿点月度工资表格，并与时统一编制工资表上报公司。9.负责员工投诉和劳资纠纷的协调处理工作。10.完成公司领导交办的其他工作。（三）行政主管岗位职责1.组织制定、完善和执行行政管理的各项制度、流程、规。2.负责公司行政公文、工作计划、工作总结和会议材料的起草工作。3.组织、协调公司印鉴、介绍信、营业执照与其他法人资料的保管与使用工作。4.负责公司固定资产管理工作与办公用品的申请采购、保管与发放。5.负责组织公司文件、合同、资料、档案的保管和归档工作。6.负责公司车辆年检、交通、消防管理等工作；落实公司安全培训，确保培训计划顺利完成。7.负责组织公司办公系统、

16、通信系统的维护和管理工作。8.组织开展对公司工程资质与市场投标资料文件的归集、整理、建档、保管工作。9.负责组织部门人员的专业培训与能力考评工作。10.加强公司企业文化建设，开展公司文化核心理念、价值观等系列宣传、培训。（四）人事专员岗位职责1.负责公司 “四定”（定编、定岗、定员、定薪）的编制与配置工作。2.负责公司大型招聘活动的实施工作。3.负责员工入（离）职办理，完善入职、试用考核、转正、离职等手续，签订劳动合同和协议，组织实施入职培训、安全培训。4.负责各部门员工考勤的考核与统计，做好员工薪酬福利的相关事务办理。5.根据公司人力资源需求，做好员工部调动（调岗、转岗）工作。6.负责员工绩

17、效考核相关材料收集、梳理和统计工作。7.做好员工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和意外保险的办理工作。8.协助处理员工投诉和劳动争议事件。9.做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作和人才储备工作；做好档案管理。10.完成领导安排的其他工作任务。（五）行政文员岗位职责1.负责公司各种文件、函件与材料的收发、核稿、传递与催办工作。2.负责公司会议筹备、会议通知、会议记录和会议纪要的相关文字处理工作。3.负责公司工作月报、季报、年报的统计和汇总工作，按照工作要求认真编报各项指标和数据。4.负责公司办公用品、办公设备、固定资产的台账建立、维护和管理工作。5.负责公司印章的管理和使用，

18、并做好登记；按公司相关规定开具对外证明和介绍信。6.负责公司档案的收集、整理、归档和借阅等工作。7.负责公司相关证照的年审、年报、保管和借阅等工作。8.负责烟酒领用登记与费用结算工作。9.负责信件、 、的收发、查询和传递工作。10.完成领导安排的其他工作任务。（六）后勤管理员岗位职责1.负责公司各部门办公用品、低值易耗品和电脑耗材的申购、管理、发放工作。2.负责公司车辆调度、油耗分析和维修保养的协调、安排、归档工作。3.负责公司网络系统、监控系统和计算机技术应用管理工作。4.负责公司办公、员工宿舍电视的网络信号维护与检修工作。5.负责公司大、小会议室音响设备的调试、维护工作。6.负责计算机软硬

19、件设备的购置与固定资产管理工作。7.负责公司办公楼、综合楼与食堂管理工作。8.负责公司的对外接待、酒店预订等事务工作。9.负责公司办公区社会治安和清洁卫生管理工作。10.完成领导安排的其他工作任务。（七）驾驶员岗位职责1.自觉学习、宣贯和执行国家道路交通安全法律、法规。2.做好车辆“三检”（出车前、行车中、出车后）工作。3.负责对车辆的各种证件（行驶证、年审与保险）有效性进行检查和提示；出车时必须保证证件齐全。4.公务用车时，驾驶员应准时准点；出车后详细记录行车的时间、里程、起始地、乘车人与出车事由等。5.严禁将公司车辆用于办私事或借与他人使用。驾驶员因私自用车或违反交通法规造成的一切违章或交

20、通事故均由本人承当。6.禁止酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶，确保行车安全；在出车过程中，如遇突发状况，应妥善处理，并与时汇报。7.驾驶员出车在外或出车归来停放车辆，注意停车地点和位置，不得在禁止停车路段或危险地段停车；驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁（停车地点违规而产生的罚款和损失由驾驶员本人承当）。8.驾驶员必须随身携带手机，保持24小时开机；对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。因特殊情况不能应答的，事后必须说明原因。9.坚持每天清扫车辆，保持车外的清洁。10.完成领导安排的其他工作任务。（八）炊事员岗位职责1.负责食堂前厅、后厨的管理，为员工提供合格、卫生的菜点食品。2.负责菜品的成本核算

21、和控制工作，杜绝浪费，提高质量。 3.负责厨房食材的申购，减少积压，降低资金的使用成本。 4.负责厨房的消防安全工作，发现隐患与时整改，并上报信息。5.负责前厅后厨的卫生保洁和电气设备维护、保养工作。 6.负责食材入库前的验收工作，严禁“三无”产品和过期食材进入食堂。7.加强食材的“四防”（防虫害、防霉变、防潮湿、防污染）工作。8.坚持食物在工作台上操作加工，注重生熟食物分开处理；保持菜刀、菜墩、抹布等清洁、卫生。9.做好月底账目结算工作，与时与财务部进行核对。10.完成领导安排的其他工作任务。（九）保安（门岗）岗位职责1.负责外来人员的询问、登记和管理工作。未经公司相关部门与公司领导允许，外

22、来人员禁止进入公司生产车间和仓库。2.负责外来车辆的核查、登记和放行工作。未经公司相关部门与公司领导允许，外来车辆禁止在公司车库过夜存放。3.负责公司办公区、生产区外围的卫生保洁工作。4.负责公司办公区花草树木的浇灌、养护与病虫害防治工作。5.负责收集、掌握公司治安情况并与时反馈。对公司部治安、民事和刑事案件的不稳定苗头、安全生产隐患，与时反馈上报。6.负责夜间的治安保卫巡逻，发现问题、发现隐患，有权通知相关部门负责人组织人员与时或限期整改，并与时向办公室主任、分管领导反馈工作信息。7.负责国家法定节假日期间的值班保卫工作，对值班人员上岗情况进行监督、汇报。8.规遵守公司制度，自觉学习保卫业务

23、知识，不断提高业务能力。9.自觉维护部治安秩序，保证公司办公区、生产区的安全。10.完成领导安排的其他工作任务。（十）保洁员岗位职责1.严格遵守公司保洁管理相关规章制度。2.负责做好和维护公司办公楼、宿舍楼公共区域的清洁卫生工作。3.热爱本职工作，吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意投入到工作中。4.文明服务、礼貌待人，注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。5.爱岗敬业，听从上级领导安排，在规定时间按照工作标准，保质保量完成分管区域的保洁工作。6.遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。7.妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为破坏，不得将清洁

24、工具和用品私借他人或带回家中使用；如遗失或故意损坏工具，照价赔偿。8.拾金不昧，拾到物品立即上交公司或送还失主。9.发扬互帮互助精神，支持同事工作。10.完成领导安排的其他工作任务。三、财务管理部（一）部长岗位职责1.建立、完善企业财务管理体系，对部门的日常管理、财务预算、资金运作等工作进行总体控制。2.制定与会计核算管理制度相关工作流程，随时检查各项规章制度的执行情况，对其中出现的问题与时制止、纠正。3.根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度财务工作计划与控制标准。4.组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并与时上报。5.监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定

25、合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制。6.进行成本核算的预测、计划、控制、分析与考核，督促公司各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。7.负责组织公司成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作；审核成本报表，定期召开成本分析会议。8.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案。9.负责财务人员的业务培训，努力提高财务人员的业务素质和综合能力。10.完成领导安排的其他工作任务。（二）会计岗位职责1.负责拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。2.参与拟定财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。3.做好账务和结

26、算工作，正确进行会计核算，填制会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财务的收发、增减和使用，资产增减和经费收支等进行核算。4.正确计算公司收入、成本、费用；具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算和利润分配核算工作。5.负责公司固定资产的财务管理，正确计提固定资产折旧，定期或不定期组织清产核资工作。6.负责公司应缴税金的核算、申报工作，协助有关部门开展财务审计和年检。7.与时做好会计凭证、账册、报表等财会数据的收集、汇编、归档等计账文件管理工作。8.主动进行财务信息分析和评价，向领导提供与时、可靠的财务信息和工作建议。9.根据国家税务部门对发票的管理，按规定购买发票和开具

27、发票，并妥善保管。10.完成领导安排的其他工作任务。（三）出纳岗位职责1.认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。2.根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务；根据银行存款对账单，在月末做出相应调整，做到与银行对账单相符。3.登记现金和银行存款日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错与时查清更正。4.认真审核临时借支的用途、金额和批准手续；严格执行大宗采购支付审批手续，控制使用限额和报销期限。5.正确编制现金、银行的记账凭证，与时传递财务账目，编制销售、库存、欠款等报表。6.配合对应收、应付账款的清算工作。7.严格复核报销单据、发票等原始凭证，按

28、照费用报销的有关规定，办理现金收支业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。8.核算综合办公室提供的新晋员工或离职员工薪酬发放名册，按时准确发放员工的工资、奖金；与时缴纳各种社会统筹保险与水电费等相关费用。9.负责妥善保管现金、有价证券、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计数据的整理、归档工作。10.完成领导安排的其他工作任务。四、生产技术部（一）部长岗位职责1.负责修订并完善生产管理、技术管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，持续推进工作开展。2.根据公司计划，合理组织生产；核查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况。3.负责生产现场管理，做好安全生产、劳动保护和环境保护等工作。4

29、.负责检查各项目部安全、生产、技术、环保、卫生等执行情况与工作任务的进展情况。 5.负责检查各项目部生产设施设备的维护、维修和保养情况，保障各项工作正常运行。6.负责反映生产管理中的重大问题，并协助相关部门对需要整改的事项进行处置和解决。7.负责各种安全、质量、设备事故的分析、调查与处理。8.负责新进员工的学习培训、离职员工的核查工作。9.负责与其他部门的相互配合、协调与沟通，与时为客户、员工提供满意服务。 10.完成领导安排的其他工作任务。（二）副部长岗位职责1.负责公司生产计划和工作任务在各项目部的组织实施。 2.负责公司生产、技术管理有关制度、操作流程和工艺标准在各项目部的贯彻落实。 3

30、.负责各项目部目标考核方案的编制、修订和落实等工作。4.负责制定、修订有关生产、技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。5.负责对各项目结算进行审核、与时报审；对施工项目过程中的资料进行收集汇总存档。6.负责公司规章制度、劳动纪律等执行情况的日常检查工作。 7.负责组织开展技能培训、劳动竞赛、合理化建议和技术比武等活动，提高员工技能水平和工作积极性。8.负责组织进行安全生产检查，与时整改现场隐患；监督检查各种工作表单的填写、记录情况。 9.组织处理重大工程事故，协调工程重大纠纷处理，对重大工程事故与工程技术问题做出处理意见。10.完成领导安排的其他工作任务。（三）统计主管岗位职责1.负责对统计

31、员报送的数据进行分类收集、梳理、更新、汇总。2.负责公司生产经营各类成本的分析、编报。3.负责工程项目部各矿点生产报表的数据统计、分析和审核。4.负责工程项目部各矿点运费的统计、结算。5.负责部门与工程项目部各矿点员工工资的核算、指导。6.负责部门与工程项目部相关结算单据的登记、整理和审核。7.负责部门与工程项目部相关统计数据的传递与呈报。8.负责对统计员日常工作开展情况的指导、检查和督促。9.负责公司生产计划进度的控制与协调。10.完成领导安排的其他工作任务。（四）统计员岗位职责1.负责每日收取车辆原矿运输凭单、车辆倒土运输明细表。2.负责每日原矿、倒土产量的统计、核对。3.在次月3号前完成

32、上月产量报表，上报公司统计审核；在次月47号前收取完驾驶员手中上月的原矿运费结算联。4.在次月812号前完成上月运费、车队管理费的结算，上报公司统计审核。5.负责月末与财通公司统计核对当月原矿产量。6.负责与驾驶员办理运费结算事宜。7.负责各项目部成本核算需要数据的统计，编制成本明细表与汇总表。8.负责对当月项目成本进行分析，协同其他部门查找原因，按月编制生产报告。9.对单体工程当期成本进行统计汇总，对进度进行统计汇总，对项目目标控制项进行核算，对不可控项与时汇报。10.完成领导安排的其他工作任务。（五）资料员岗位职责1.负责建立健全工程施工记录、自检记录、隐蔽工程验收记录、结构验收记录、设备

33、安装工程记录等资料记录。2.负责施工组织设计、技术交底、工程质量检验评定、图纸会审和变更设计洽商纪要、竣工验收等相关资料。3.负责对各项目部施工资料不定期进行指导、抽查和汇总。4.负责整理工程施工各类图纸与补充资料，做好工程竣工资料收发、运转、管理等工作。5.熟悉建筑工程构造特征与关键部位，协调做好施工现场的环境、社会（含拆迁等）关系和经济技术管理等工作。 6.负责工程招投标和预决算的配合、协调工作，做好图纸会审和工程进度计划的编制。 7.参加项目施工现场组织、勘探和测量等工作任务，对施工中发现的问题与时处理。8.合理调配生产要素，配合组织施工，确保工程进度和质量；负责上报施工进度和工程质量,

34、做好质检资料的存档工作。9.严守施工操作规程，参加班组安全、技术各项交底，对新员工进行岗前培训。10.完成领导安排的其他工作任务。五、安全环保部（一）部长岗位职责1.协助公司领导建立公司安全、质量管理标准化体系，组织做好矿山生产全过程的安全、质量监察工作。 2.认真贯彻执行国家、政府主管部门颁布的安全生产法律、法规、方针、政策、文件，以与公司下发的相关制度。3.负责参与修订公司安全、质量和生产管理制度;定期或不定期组织开展公司员工“三级”安全教育。4.负责组织公司矿山日常安全生产监督工作，对督查中发现的重大问题，有权下令停工整改。 5.负责牵头组织月度、季度和年度的安全、质量综合检查；配合政府

35、安全、质量监督部门做好安全、质量检查。 6.参加审查施工组织设计、施工方案、重要分项工程施工技术交底书；参加施工安全和技术交底。7.负责公司矿山工程安全设施和劳动防护用品检查验收，参加对承包方施工资质审查和施工技术能力、安全、质量控制能力的评估。 8.负责公司安全生产管理体系审、外审工作。 9.负责对安全事故进行追查，召开安全事故分析会，编写安全事故报告。 10.完成领导安排的其他工作任务。（二）安全员岗位职责1.负责组织员工对国家和行业有关安全生产的方针、政策、法令、法规的学习、宣贯，落实公司有关安全生产的规章制度。2.负责开展员工“三级”安全教育和安全操作规程的学习培训；协助相关部门做好新

36、入职员工、特殊工种人员的安全宣传、教育培训与考核工作。3.负责协调组织人员对公司员工、设备、环境、车辆等定期进行安全监察和隐患排查，与时发现事故隐患或不安全因素，抓好整改落实。4.督促检查安全生产规章制度和安全操作规程执行情况，对检查中发现的不安全问题提出改进措施和意见，并监督其落实和整改。5.负责整理各项基础资料，与时填报各类报表，建立、健全安全学习、宣传、监督和检查记录台账。6.负责对分承包方资质审查、安全生产控制情况的评估；审查分包单位安全保证体系，建立相关资料。7.参加对大型施工机械、脚手架、临时用电、搅拌站、木工棚、钢筋棚等生产与生活设施的安全检查验收。 8.参加审查并监督实施施工组

37、织设计、施工方案、施工技术交底中的安全措施，参加作业班组班前、班后会，进行安全技术交底。 9.参与、协助各类生产安全事故应急救援和调查处置工作。参加安全事故调查和处理，做好相关统计、分析和上报工作。10.完成领导安排的其他工作任务。六、市场拓展部（一）部长岗位职责1.负责公司营销管理、市场拓展相关制度的建立、健全和完善工作。2.主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施，检查计划执行情况，确保计划的全面落实。3.负责组织市场调查、分析和预测工作，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，建立健全市场信息网络。4.掌握国家招投标法律法规，组织公司与部门相关人员参加招投标工作。5.负责客户资

38、料的收集、整理，并建立档案；管理、监督公司市场拓展费用预算与使用。6.组织公司相关部门和人员进行合同评审，负责工程项目施工合同、分包合同的谈判、签订。7.跟踪合同履约情况，加强与客户的沟通和协调，与时解决客户投诉，提高企业的履约信誉。8.制定部门年度考核目标，并将目标分解到各岗位，负责目标的落实以与本部门人员的年终考核。9.负责公司企业形象宣传与推广，提高公司知名度和市场竞争力。10.完成领导安排的其他工作任务。（二）营销员岗位职责1.制订部门年度、季度、月度计划，并实现目标分解、计划执行。2.负责收集市场信息，进行市场调查、分析和预测，并提交市场调查报告，建立市场拓展信息网络。3.负责客户档

39、案资料的收集、整理，做好客户信息管理。4.负责制定、健全和实施公司营销拓展战略。5.负责完成招投标的筹备工作。6.参加合同评审，参加合同谈判并完成合同签订。7.负责中标项目的相关资料收集，并对公司相关职能部门进行合同交底。 8.负责对拟拓展工程项目进行可行性分析，并编制可行性报告。9.跟踪合同履约情况，加强与顾客的沟通和协调，与时解决客户投诉，提高企业的履约信誉。10.完成领导安排的其他工作任务。（三）资质管理员岗位职责1.负责公司资质证书管理制度的修订、完善。2.负责公司资质证书的申领、年审、升级、变更、注销、吊销等工作。3.负责在申领、年审、升级、变更、注销、吊销公司各种证照前，与时收集、

40、整理、准备相关资料。4.加强对上级相关主管部门的联系与沟通，建立并维护相互良好的关系。5.与时了解掌握公司资质办理、年审、升级等政府相关政策动向，并提出合理的应对方案。6.负责公司执业资格人员的注册、继续教育、安全合格证的办理等相关工作。7.负责公司相关技术人员的考评、继续教育的提醒、催办工作。8.负责所有资质和相关人员的动态管理，与时做好报名、培训、考核、评审、换证等工作。9.负责建立健全公司资质与相关人员的资料、证书、文件、档案的管理台账。10.完成领导安排的其他工作任务。（四）造价员（资料员）岗位职责1.在部门负责人的领导下，积极开拓市场，完成市场开发任务。2.建立工程资料、招投标资料管

41、理的各种记录。3.与时掌握国家、地方以与相关行业现行的计价定额和计价原则，收集造价信息，建立并动态管理造价信息库；4.编制并即时修订公司部施工消耗定额，为公司部成本控制以与对外投标报价提供可靠依据。5.参加招投标工作，并完成投标文件中经济标的编制。6.负责对拟拓展工程项目进行经济分析，并编制报价方案。7.负责合同管理，收集、整理部门业资料，建立和规各种统计台账。8.做好文件的接收与发放；并对其进行分类编号、登记、存档、保管。9.做好客户的回访工作与客户投诉的接待工作。10.完成领导安排的其他工作任务。七、设备管理部（一）部长岗位职责1.负责各项目部机械设备的全面管理工作。2.建立、健全和完善公

42、司机械设备管理制度。 3.负责制定机械设备安全管理计划，经公司批准后实施，充分发挥机械设备的积极作用。4.负责组织机械设备的安装、调试、验收和维修验收工作。5.与各项目部负责人共同落实、完成机械设备的考核指标和租赁设备的管理考核。6.负责设备操作人员的岗位技术培训和安全教育工作。7.组织实施机械设备管理使用、技术状态的巡查监督。8.与时采取工作措施，降低机械设备故障率，确保机械设备完好维护设备成本。9.与相关部门共同做好设备事故的处理、分析、总结和防工作。10.完成领导安排的其他工作任务。（二）设备工程师岗位职责1.完成公司领导和部门负责人交办的工作任务。2.全面协助部门负责人做好公司机械设备

43、的管理工作。3.负责公司机械设备档案、技术资料的梳理和归档工作。4.负责公司机械设备运行状况的统计、分析、预测和调整等工作。5.负责公司机械设备的安装调试和现场管理工作。6.负责公司机械设备维护、保养的监管和核查工作。7.负责公司机械设备的更新、改造、大修、报废的审核工作。8.负责对公司机械设备管理维护提供技术支持，对管理、维修人员进行技术培训，与时解决工作中遇到的问题。9.负责公司机械设备的技术应用，在各项目部积极推广使用新材料、新设备、新技术，不断提升管理水平。10.完成领导安排的其他工作任务。八、采购管理部（一）部长岗位职责1.负责公司采购制度的修订、完善，优化采购流程，降低采购成本，保

44、证采购质量。2.负责制订部门月度、季度、年度工作计划；做好公司设施设备、生产原材料和其他物资的采购工作。3.负责各部门材料采购（月度、季度、年度）计划、结算、付款的审核管理工作。4.负责炸药报表和柴油出、入库的审核管理工作。5.熟悉、掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地，检查购进物资是否符合质量要求。6.负责调查、分析、评估市场和各项物资需求、消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况，合理安排物资采购。7.负责监督参与大批量商品订货的业务洽谈，严格检查合同容的完善、安全风险的说明、相关证照资质、业务人员准确信息（公司地址、联系、相关复印件等）、合同执行过程与落实情况。8.负责对

45、供货商进行评估、认证、管理和考核，与供货商建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。9.对供货过程中发生的不合格材料、零配件，负责与供方进行沟通，与时掌握供方信息、确保材料、零配件的质量要求。10.完成领导安排的其他工作任务。（二）采购员岗位职责1.负责收集、整理各部室、项目部呈报的物资采购计划，审核库存数量；经采购部负责人与相关领导批准后实施采购。2.严格按照采购计划的名称、规格、型号、数量进行购买；控制好物资的供应进度，保质、保量完成各项采购任务。 3.熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地，与时掌握市场的价格变动情况。4.完成询价表、比选汇总表的制作；合同评

46、审的流程。5.负责采购物品交货期的跟踪、控制；产品质量跟踪、产品到达仓库入库情况的跟进。6.负责采购记录、采购合同、供应商信息的梳理和存档工作；每月编制采购总表，月底与供应商对账。7.做好供应商管理工作，分析供应商市场信息；开发、审核新的供应商，确定中、短期和长期的供应商、供应渠道。8.负责处理与供应商品质异常的谈判与沟通, 处理退换货与一般赔偿事宜。9.严格遵守财务制度，遵纪守法，不索贿、受贿，在平等互利下开展业务活动。10.完成领导安排的其他工作任务。九、工程项目部（一）经理岗位职责1.负责矿山行政、人事、安全、生产等管理工作，建立、健全矿山安全生产责任制，组织制定矿山安全操作规程，保证矿

47、山安全生产投入的有效实施。 2.负责制订并实施矿山经营决策、长远规划、年度计划、重大技术改造方案。3.负责组织开展矿山质量安全、生产经营工作会，做好会议记录。4.负责矿山部经营核算管理，按照公司要求，制定相关制度和实施细则。 5.负责落实、执行公司下发的生产任务和工作计划，与时报送相关统计报表。6.负责矿山“三项”（劳动、人事、分配）制度改革，不断提高矿山现代化管理水平。7.负责组织开展小改小革、技术革新、练兵比武和劳动竞赛等活动。8.负责员工的政治思想、安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作。 9.负责组织开展以“增产节约，增收节支”为主要容的“双增双节”活动，加强各项费用的管理和控制，降

48、低生产经营成本。10.完成领导安排的其他工作任务。（二）副经理岗位职责1.负责主持召开矿山生产、调度会议，平衡协调项目生产，抓好落实工作。 2.负责主持召开安全办公会，协调组织开展安全质量自检自查活动。3.负责项目安全培训和安全教育工作，树立安全生产先进典型，实现文明生产。4.负责各项有关技术规程、质量标准、机电工程设计、预算和技术方案审查工作。5.负责审查项目机电设备和材料的系统调整，计划用电、检修、机件加工与年、季、月计划，并督促落实。 6.负责现场管理、安全监督和公司规章制度落实工作。7.负责项目节能、环保等方面的技术改造和工作落实。8.负责项目年度停产检修工作，确保生产任务的完成。9.

49、负责各类事故的抢救、查处和善后工作。10.完成领导安排的其他工作任务。（三）总工程师（矿山）岗位职责1.负责宣贯、执行党和国家有关技术方面的方针、政策、文件与上级部门的要求。 2.负责矿山生产和技术发展长远规划的制定。 3.负责矿山开采、回采方案设计的审查，参与编制和审查地质与斟探设计、资料与报告。4.负责各种作业规程和技术措施的审查，并督促落实。 5.负责矿山生产衔接，审核、签发储量报表，提出合理开采方案，提高资源回收率，合理开采布局，保证安全生产。 6.负责对各项工程、设施设备安装的竣工验收，并提出建议、意见。 7.负责牵头组织学习、研究有关先进技术革新活动，抓好新技术、新设备的推广应用。

50、8.负责矿山技术人员的培训和年度考核工作。 9.负责矿山的地压检测、矿山地质灾害防治工作。10.完成领导安排的其他工作任务。（四）工程师（矿山）岗位职责1.负责制订项目技术管理制度，组织编制、审查各类采掘作业规程、采掘技术总结、安全技术措施等各种技术管理资料。 2.负责矿山采准、回采爆破设计、开采计划的编制，参与矿山远景发展规划的编制工作。 3.负责矿山地质、水文地质、生产补充勘探的原始编录和综合编录工作。4.负责矿山开采工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。 5.负责组织开展项目安全质量标准化建设工作,不断提高管理水平。6.负责审定选矿安全环保技术措施工程的论证评估与监督实施。 7.负责

51、选矿技术工人的业务培训，提高岗位操作技能，全面提高生产管理水平。8.负责组织学习、推广采矿新技术、新工艺、新方法。9.负责研究、制订、解决生产中遇到的各种采矿技术问题。 10.完成领导安排的其他工作任务。（五）安全员（矿山）岗位职责1.负责党和国家的安全生产方针、政策、法规、指示、省市县文件与公司会议精神的学习、宣贯；抓好安全培训工作。2.负责制定项目部各级管理人员安全生产责任制、安全操作规程与各项安全生产管理制度的贯彻落实。3.负责组织开展日常性现场安全检查和定期安全检查活动，做好安全生产信息的处理和反馈工作。 4.负责组织召开安全生产办公会议，与时传达上级有关安全生产工作会议精神与文件要求

52、。 5.负责做好矿山安全质量标准化、防洪防汛、生产经营、机电运输等各项工作。6.负责组织对矿山安全设施、装备、安全仪表仪器的完好情况和校验情况进行检查，确保各类设施、设备、仪器仪表安全可靠。 7.负责参与审查工程设计、作业规程的编制和修改，并监督检查实施情况。8.经常深入生产现场，查隐患、反“三违”、堵漏洞，对重点工程项目进行检查，排查各类事故隐患，发现不安全因素，当即责令停产、停工，进行整改落实。 9.参加事故的抢救、调查、处理工作，做好伤亡事故的统计、分析和档案管理工作。 10.完成领导安排的其他工作任务。（六）调度员岗位职责1.严格遵守工作交接班制度，做好交接班工作。 2.负责生产调度工

53、作，了解班组生产情况。3.认真填写调度日志，掌握生产任务完成情况，并与时向项目领导汇报。 4.掌握矿山车辆准备情况、运输情况、作业地点与作业人员分布等情况，发生问题与时向项目领导汇报。 5.与时处理好生产经营工作中的有关问题，保证生产正常有序进行。 6.了解、掌握生产用电情况，做好节能工作，发生问题与时组织协调处理。 7.严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。 8.对发生的设备和人身事故，立即组织协调抢修和抢救，做好工作记录，并与时向本部门领导和公司有关领导汇报。 9.负责核算生产经营、车辆运输各类数据，并记录填写好各类台账、报表。10.完成领导安排的其他工作任务。（七）技术员岗位职责1.

54、协助部长负责公司矿山工程技术管理工作。2.负责编制各项目部生产计划。3.负责矿山项目整体布局的把控，对矿山境界、单台阶、排土场等施工情况进行实时监控。4.负责采矿专业资料收集、整理和建档工作，保证资料齐全。5.负责矿山工程的专项技术方案的编制、实施，检查纠偏工作。6.负责各项目部目标考核任务的编制，对目标任务实施过程进行跟踪，发现问题与时处理。7.负责组织各项目测量、收方工作，对矿山项目结算进行审核。8.配合统计做好项目分析工作，对发现的问题，分析原因，提出切实可行的解决方法。9.负责对爆破方案进行修订、审核和实施。10.完成领导安排的其他工作任务。（八）测量员岗位职责1.认真履行工作安排和计

55、划，做好测量相关规章制度的执行。2.熟悉标书文件、设计图纸与数据等工程常用资料，认真填写项目测量原始资料。3.严格按照编制的测量、监测工作方案和施工专项方案实施测量工作。4.熟悉控制标志的位置，保护好测量标志。执行外业期间，准确、快速、正确使用各种测量仪器，并详细记录原始测量数据。5.在施工监测工作中，熟悉监测点位置、监测频率，按照方案要求安装好每一个监测点，根据监测频率严格执行监测工作，认真填写监测报告和监测图。6.做好施工中的放样工作，放样前认真查阅图纸，复合计算结果。7.负责整理各种施工放样资料和存档，准确存放各种新文档、资料。8.认真执行测量仪器使用制度，填写测量仪器台账，定期对所使用

56、的仪器进行自检、维护和保养，防止仪器损坏。9.与其他测量人员经常交流学习，统一指挥口令，提高工作效率。10.完成领导安排的其他工作任务。（九）文员岗位职责1.负责公司各种文件、函件与材料的收发、核稿、传递与催办工作。2.负责项目生产经营工作总结、工作安排与其它文稿的起草，并对项目负责人签发的部门上报、下发文件进行文字审核把关。 3.负责项目工作月报、季报、年报的统计和汇总工作，按照工作要求认真编报各项指标和数据。4.负责项目会议筹备、会议通知、会议记录和会议纪要的相关文字处理工作。5.负责传达、检查、督促项目办公会和公司领导安排布置的工作。 6.负责项目办公用品、办公设备与固定资产的台账建立、

57、维护和管理工作。7.负责各类档案登记、整理、分类、保管工作。8.负责项目食堂、宿舍等后勤管理工作。9.做好来人来访的接待与相关服务工作。10.完成领导安排的其他工作任务。（十）驾驶员（矿山）岗位职责1.自觉学习、宣贯和执行国家道路交通安全法律、法规。2.做好车辆“三检”（出车前、行车中、出车后）工作。3.负责对车辆各种证件（行驶证、年审与保险）有效性进行检查和提示；出车时必须保证证件齐全。4.服从项目调度工作安排，与时完成生产任务。5.认真填写行车记录，做到数据准确、容齐全、字迹工整。6.禁止酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶，确保行车安全；在出车过程中，如遇突发状况，应妥善处理，并与时汇报。7.负

58、责所驾车辆年检、车辆使用税、车辆保险等费用交纳与手续办理工作。8.驾驶员必须随身携带手机，保持24小时开机。9.坚持每天清扫车辆，保持车外的清洁。10.完成领导安排的其他工作任务。（十一）库管员岗位职责1.负责项目库房的日常管理工作。2.合理安排库堆位，预留足够的出入通道与安全距离、安全高度；督促装卸人员按指定堆位整齐码放。3.严格把好入库物资验收关，做好各种验收记录，发现变质、过期物资拒收入库，做到所有物资先进先发，后进后发。 4.负责对库房门、窗与存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。 5.做好建档建卡工作。库的每一堆货物应在显眼处挂上货卡，每一堆货物都应有账目；货卡和账面上的货品名称、批

59、号、规格、数量与货品实物应完全一致。6.坚决拒绝手续不齐的物资或“三无”产品入库。对于物资的正常出入，按要求填写各类单据，经主管领导审核、签名后方可办理出入库手续。7.保持库合理干湿度，发现干湿度超过规定，与时开门通风，保证物资不变质。 8.所有易碎器材必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，预防因挤压、碰撞等造成损坏。 9.坚持每天清理室地面卫生，与时清理货架、地面、窗台等区域的积尘、污垢、蜘蛛网等垃圾。 10.完成领导安排的其他工作任务。（十二）统计员岗位职责1.认真学习、钻研、掌握国家统计法规和统计专业知识，爱岗敬业，奉公守法。 2.严格执行公司统一印发的报表制度和统计标准，按时完成各类

60、统计报表的编报。 3.认真履行统计职责，恪守职业道德，公正、与时、准确提供统计数据和统计资料，确保对外报表的正确。 4.健全各类统计台帐、基础报表和统计档案。 5.与时收集、整理数据并进行统计分析，为项目生产经营考核提供好原始数据。6.负责与驾驶员办理运费结算事宜。7.负责对当月项目成本进行分析，协同其他部门查找原因，按月编制生产报告。8.负责对单体工程当期成本、工作进度进行统计汇总。9.负责对项目目标控制项进行核算，对不可控项与时汇报。10.完成领导安排的其他工作任务。（十三）过磅员岗位职责1.负责车辆过磅工作，过磅数量准确无误，严格按磅秤显示屏数据逐车登记车辆载重信息。2.负责车辆毛重、皮

61、重和净重的详细记录，并如实填写好过磅单。 3.负责观察车辆驾驶室是否有人，车辆是否在秤磅位置上，驾驶员是否有弄虚作假等行为，与时制止其不规行为。 4.负责过磅数据逐日、逐月上报生产技术部，相互核算各类数据的准确性。 5.严禁非磅房工作人员操作磅房设备，确保磅房的安全性、稳定性。6.尊敬领导，团结同事，服从公司领导的管理。7.严格保守企业秘密，在接待过程中热情、周到、认真，耐心回复客户提出的问题，维护企业良好形象，确保业务正常发展。 8.负责磅房部的卫生保洁工作。9.认真做好磅房的防盗、防火和防潮工作。10.完成领导安排的其他工作任务。（十四）监磅员岗位职责1.负责检查地磅房监控设备与地磅运行情况，监督过磅与监控设