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1、2022年实小红领巾监督岗制度l、建立红领巾监督岗的目的，是为了配合值日教师检查督促学生日常行为规范的实行，促进校风建设。2、红领巾监督员由各中队，推荐工作能力强，乐意为大家服务，能以身作则的少先队员担任。3、红领巾监督员的工作实行地段负责制，必须定时上岗，值岗时必须配戴值日标志，认真做好监督记载。4、红领巾监督岗的主要地段由德育处合同大队部决定，定人定岗。5、原则上每两名监督员包干某一地段，实行每周值日一次或采取其它方式。6、主要监督内容：检查佩戴队员标志情况，维护公共场所的清洁卫生；维护课余活动纪律；禁止吃零食和损坏公共财物的行为。7、在监督过程中，监督员遇到重大事件或难以解决的，应及时与
2、值日教师联系，妥善解决。8、红领巾监督岗工作由德育处指导，大队部组织实施，实行每周一次例会制度，汇报、总结、交流监督情况。9、红领巾监督岗记载情况将列入中队实绩，作为期末文明中队评比内客之一。学期结束对表现突出的监督员进行表彰奖励，对不能胜任此项工作的队员及时调整。2022年实小红领巾监督岗制度（二）1、学校行政工作会议是学校行政领导的经常性工作会议。主要讨论、研究和决定学校行政工作的重要问题，部署学校日常行政工作任务。2、学校行政工作会议的参加人员主要是学校中层以上干部。3、学校行政工作会议由校长主持召开，也可由校长委托书记或一名副校长主持召开。4、学校行政工作会议每周举行一次，时间为周四上午两节课后，必要时可临时召开或变动原定日程。5、参加会议的同志应本着对工作极端负责的态度，对分管工作周密思考、精心安排，充分发表意见，并服从会议决定。6、会议讨论通过的决议，有关领导应不折不扣地贯彻执行，不能随意推翻或改变决定的事项。在贯彻过程中因实际问题，必须更改决议的，应及时召集有关人员讨论、纠正。7、校长布置工作任务应具体明确，要符合部门实际，部门应积极主动接受任务，不推诿，应按时保质保量完成。8、做好会议记录，对未能出席会议的同志要做好传达或转达工作。9、行政工作会议有关决议或内容，未经允许，不得擅自传达。第2页共2页
2022年实小红领巾监督岗制度
