职业发展与性格学习教案

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1、会计学1第一页，共55页。第1页/共55页第二页，共55页。第2页/共55页第三页，共55页。4第3页/共55页第四页，共55页。活动：签名签名(qin mng) (qin mng) 5第4页/共55页第五页，共55页。6第5页/共55页第六页，共55页。性格与职业性格与职业(zhy)(zhy)的的关系关系 职业职业(zhy)和人格的最佳匹配使得我和人格的最佳匹配使得我们成为更有焦点，更有效的工作者，们成为更有焦点，更有效的工作者，因此我们可以每天都去工作并且喜欢因此我们可以每天都去工作并且喜欢我们所做的事情。我们所做的事情。 7第6页/共55页第七页，共55页。8第7页/共55页第八页，共5

2、5页。四个维度考察个人的偏好：四个维度考察个人的偏好：能量倾向：能量倾向：Extraversion (E) vs.Introversion(I)外向外向/内向内向接受信息：接受信息：Sensing (S) vs.iNtuition (N)感觉感觉/直觉直觉处理信息：处理信息：Thinking (T) vs. Feeling (F)思考思考(sko)/情感情感行动方式：行动方式：Judging (J) vs. Perceiving (P)判断判断/知觉知觉Energizing / Attending / Deciding / Living性格如何性格如何(rh)对人进行分类？对人进行分类？ 9第

3、8页/共55页第九页，共55页。10第9页/共55页第十页，共55页。外向外向(wi (wi xin) Exin) E内向内向(ni (ni xin) Ixin) I 11第10页/共55页第十一页，共55页。12第11页/共55页第十二页，共55页。直觉直觉(zhju) N(zhju) N 13第12页/共55页第十三页，共55页。14第13页/共55页第十四页，共55页。 TomTom虽然虽然(surn)(surn)不是最佳的球手，但是不是最佳的球手，但是他应该获得到这个荣誉。他付出了超出常人他应该获得到这个荣誉。他付出了超出常人的努力去练习好球，他总是拿出的努力去练习好球，他总是拿出15

4、0%150%的努力的努力打好每一场比赛。在每一场比赛里，他都热打好每一场比赛。在每一场比赛里，他都热情高涨，并且能够很好地鼓动其他的战友共情高涨，并且能够很好地鼓动其他的战友共同努力，发挥出最佳的战绩。虽然同努力，发挥出最佳的战绩。虽然(surn)Tom(surn)Tom是一个高年级学生，但是因为是一个高年级学生，但是因为他家境问题，他高中毕业后要去找份工作做他家境问题，他高中毕业后要去找份工作做，而不能进入大学学习。所以，这次可能是，而不能进入大学学习。所以，这次可能是他篮球生涯的结束，也是他唯一一次获得这他篮球生涯的结束，也是他唯一一次获得这样荣誉的机会。样荣誉的机会。 15第14页/共5

5、5页第十五页，共55页。思考思考(sko) T(sko) T情感情感(qnggn) F(qnggn) F 16第15页/共55页第十六页，共55页。性格性格(xngg)理解活动理解活动后天要开始期末考试，忽然后天要开始期末考试，忽然(hrn)有有一个好朋友约你晚上去吃饭，去还是一个好朋友约你晚上去吃饭，去还是不去？不去？17第16页/共55页第十七页，共55页。判断判断(pndun) (pndun) J J知觉知觉(zhju) (zhju) P P 18第17页/共55页第十八页，共55页。19第18页/共55页第十九页，共55页。E EI I喜欢行动和多样性喜欢行动和多样性喜欢安静和思考喜欢

6、安静和思考喜欢通过讨论来思考问题喜欢通过讨论来思考问题喜欢讨论之前先进行独立思考喜欢讨论之前先进行独立思考采取行动迅速，有时不作过采取行动迅速，有时不作过多的思考多的思考在没有搞明白之前，不会很快地在没有搞明白之前，不会很快地去做一件事情去做一件事情喜欢观察别人是怎么喜欢观察别人是怎么做事的，喜欢看到工作做事的，喜欢看到工作的结果的结果喜欢理解工作的道理，喜喜欢理解工作的道理，喜欢一个人或很少的几个人干事欢一个人或很少的几个人干事很注意别人是怎样看自己的很注意别人是怎样看自己的为自己设定标准为自己设定标准20第19页/共55页第二十页，共55页。S SN N主要是通过过去的经验去处理信主要是通

7、过过去的经验去处理信息息主要是通过分析事实所反映出来的意义以主要是通过分析事实所反映出来的意义以及两者之间的逻辑关系去处理信息及两者之间的逻辑关系去处理信息愿意用眼睛、耳朵和其他器官去愿意用眼睛、耳朵和其他器官去察觉新的可能性察觉新的可能性喜欢用想象去发现新的做事方法感受事物喜欢用想象去发现新的做事方法感受事物讨厌出现新问题，除非存在标准讨厌出现新问题，除非存在标准的解决方法的解决方法喜欢解决新问题，讨厌重复地做同一件事喜欢解决新问题，讨厌重复地做同一件事喜欢用已会的技能去做事而不愿喜欢用已会的技能去做事而不愿去学习新的东西去学习新的东西与其说练习旧技能，不如说更愿意运用新与其说练习旧技能，不

8、如说更愿意运用新技能技能对于细节很有耐心，但当出现复对于细节很有耐心，但当出现复杂情况时则开始失去耐心杂情况时则开始失去耐心对于细节没有耐心，但不在乎复杂情况对于细节没有耐心，但不在乎复杂情况21第20页/共55页第二十一页，共55页。T TF F根据逻辑决策根据逻辑决策根据个人感受和价值观决策，即使它根据个人感受和价值观决策，即使它们可能不合逻辑们可能不合逻辑愿意被公正和公平地对待愿意被公正和公平地对待喜欢被表扬，喜欢讨好他人，即使在喜欢被表扬，喜欢讨好他人，即使在不太重要的事情上也是如此不太重要的事情上也是如此可能不知不觉地伤害别人的可能不知不觉地伤害别人的感情感情了解和懂得别人的感受了解

9、和懂得别人的感受更关注道理或事情本身，而更关注道理或事情本身，而非人际关系非人际关系能够预计到别人会如何感受能够预计到别人会如何感受不太关注和谐不太关注和谐不愿看到争论和冲突，珍视和谐不愿看到争论和冲突，珍视和谐22第21页/共55页第二十二页，共55页。J JP P预先制定计划，提前把事情落实和预先制定计划，提前把事情落实和决定下来决定下来保持灵活性，避免做出固定的计划保持灵活性，避免做出固定的计划总想让事情按总想让事情按“它应该的样子它应该的样子”进进行行轻松应对计划外和意料外的事情轻松应对计划外和意料外的事情喜欢先完成一件工作后，再开始另喜欢先完成一件工作后，再开始另一件一件喜欢开始多项

10、工作喜欢开始多项工作可能过快地做出决定可能过快地做出决定可能做决定太慢可能做决定太慢按照不轻易改变的标准和日程表生按照不轻易改变的标准和日程表生活活根据问题的出现不断改变计划根据问题的出现不断改变计划23第22页/共55页第二十三页，共55页。24第23页/共55页第二十四页，共55页。25第24页/共55页第二十五页，共55页。26第25页/共55页第二十六页，共55页。27第26页/共55页第二十七页，共55页。ISTJInspector稽查员稽查员ISFJProtector保护者保护者INFJCounselor咨询师咨询师INFPHealer/Tutor治疗师治疗师 /导师导师ESTJS

11、upervisor督导督导ESFJProvider/Seller供给者供给者/销售员销售员ENFJTeacher教师教师ENFPChampion/Advocate /Motivator倡导者倡导者/激发者激发者表演者表演者示范者示范者ISTPOperator/Instrumentor操作者操作者/演奏者演奏者ISFPComposer/Artist作作/ /曲家曲家/艺术家艺术家INTJMastermind/Scientist智多星智多星/科学家科学家INTPArchitect/Designer建筑师建筑师 /设计师设计师ESTPPromotor发起者发起者/创设者创设者ESFPPerforme

12、r/Demonstrator表演者表演者/ /演示者演示者/ENTJField Marshall/Mobilizer统帅统帅/调度者调度者ENTPInvertor企业家、发明家企业家、发明家28第27页/共55页第二十八页，共55页。 “ “适应的现实主义者适应的现实主义者” ” 有冒险精神，反应灵敏。在任何要求技巧有冒险精神，反应灵敏。在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激性强的领域中游刃有余，常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件，解决具体(jt)(jt)问题和面问题和面对压力。如

13、西奥多对压力。如西奥多罗斯福、弗兰克林罗斯福、弗兰克林罗斯福、肯尼迪、邱吉尔罗斯福、肯尼迪、邱吉尔、里根。为行动，冲动和享受现在而活着。约有、里根。为行动，冲动和享受现在而活着。约有60% 60% 左右左右SPSP偏好的偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜人喜欢艺术、娱乐、体育和文学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜、莫扎特、周润发、刘德华等。、莫扎特、周润发、刘德华等。迈克尔迈克尔.乔丹乔丹Michael Jordan 玛丽莲玛丽莲.梦露梦露Marilyn Monroes 帕布洛帕布洛.毕加索毕加索Pablo PicassoSPSP天才天才(tinci)(tinci)

14、的艺的艺术家术家刘德华刘德华Liu DeHua 29第28页/共55页第二十九页，共55页。“热心而有洞察力热心而有洞察力”在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。帮满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。帮助助(bngzh)别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂，用催化剂，用“教导教导”的方式帮助的方式帮助(bngzh)他人他人(圣女贞德圣女贞德)。约。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以

15、及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。在令人、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。NFNF理想主义者、精神领袖理想主义者、精神领袖奥普拉奥普拉.温弗尼温弗尼Oprah Winfrey夫拉迪默夫拉迪默. 列宁列宁VLadimir Lenin 莫汉迪斯莫汉迪斯.甘地甘地Mohandas Gandhi 孙中山孙中山Sun ZhongShan30第29页/共55页第三十页，共55页。SJSJ忠诚忠诚(zhngchng)(zhngchng)的的监护人监护人乔治乔治.布什布什George Bush 乔治乔治.华盛

16、顿华盛顿George Washington “ “现实的决策者现实的决策者” ” 有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服从，、按时完成任务，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服从，喜欢服务于社会需要。坚定、尊重权威和等级制度，持保守的价值观喜欢服务于社会需要。坚定、尊重权威和等级制度，持保守的价值观。充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有。充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%50%左右左右SJSJ偏爱偏爱(pin i)(pin i)的人为政府部门及军事部门工

17、作，并且显现出卓越的人为政府部门及军事部门工作，并且显现出卓越成就。企业中层管理者中大多是这种特点的人。在美国执政过的成就。企业中层管理者中大多是这种特点的人。在美国执政过的4141位位总统中有总统中有2020位是位是SJSJ偏爱偏爱(pin i)(pin i)。( (杜鲁门、摩根杜鲁门、摩根) )周恩来周恩来Zhou EnLai 洛克菲勒洛克菲勒Johann.D.Rockefeller 31第30页/共55页第三十一页，共55页。“有逻辑性且机敏有逻辑性且机敏” 天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察天生有好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题

18、、解决问题的能力，产出高力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力，产出高质量的新观点，关注自己的观点和成就被他们所尊重的人看重质量的新观点，关注自己的观点和成就被他们所尊重的人看重(knzhng)。 是独立的、理性的、有能力的人。人们称是独立的、理性的、有能力的人。人们称NT是思想家、科是思想家、科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工学家的摇篮。大多数人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明程等理论性和技术性强的工作。达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家大多是这种特点的人。家、科学

19、家大多是这种特点的人。NTNT科学家、思想家的摇篮科学家、思想家的摇篮(yoln)(yoln)比尔比尔.盖茨盖茨Bill Gates 阿伯特阿伯特.爱因斯坦爱因斯坦Albert Einstein玛格丽特玛格丽特.萨切尔萨切尔Margaret Thatcher邓小平邓小平Deng Xiaoping32第31页/共55页第三十二页，共55页。现。现。33第32页/共55页第三十三页，共55页。34第33页/共55页第三十四页，共55页。35第34页/共55页第三十五页，共55页。 职业生涯的每一次质跃发展，职业生涯的每一次质跃发展，都是以学习新知识都是以学习新知识(zh shi)、树立、树立新观念

20、为先决条件的。新观念为先决条件的。第35页/共55页第三十六页，共55页。37第36页/共55页第三十七页，共55页。38第37页/共55页第三十八页，共55页。39第38页/共55页第三十九页，共55页。40第39页/共55页第四十页，共55页。41第40页/共55页第四十一页，共55页。42第41页/共55页第四十二页，共55页。43第42页/共55页第四十三页，共55页。44第43页/共55页第四十四页，共55页。45第44页/共55页第四十五页，共55页。46第45页/共55页第四十六页，共55页。47第46页/共55页第四十七页，共55页。48第47页/共55页第四十八页，共55页。49第48页/共55页第四十九页，共55页。50第49页/共55页第五十页，共55页。51第50页/共55页第五十一页，共55页。52第51页/共55页第五十二页，共55页。53第52页/共55页第五十三页，共55页。54第53页/共55页第五十四页，共55页。55第54页/共55页第五十五页，共55页。