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1、北京航空航天大学21秋组织行为学在线作业二满分答案1. 人们的态度与行为之间还存在着相互作用关系，有时态度决定行为，有时行为影响态度。( )A.正确B.错误参考答案：A2. 群体凝聚力指( )之间相互吸引力以及他们愿意留在组织中的程度。A.成员B.领导C.同事D.上下级参考答案：A3. 以下属于新古典组织理论阶段代表人物的是( )。A.梅奥B.卡斯特C.巴纳德D.布坎南参考答案：AC4. 【不加薪，就跳槽】周一主管会议上，公司人事部高经理提出一项临时动议，缘由是该厂制造部章经理因【不加薪，就跳槽】周一主管会议上，公司人事部高经理提出一项临时动议，缘由是该厂制造部章经理因不满本年的收入，而且经常
2、加班不发钱，从而公开提出“不加薪，就跳槽”的要求。高经理表示：“如果我们一口回绝，那么章经理便会挂冠而去，公司也会立刻出现一个严重的空缺。”总经理也表示，训练一个接班人需要几个月的时间，生产力也会受到影响。显然寻找新人是一件吃力又花钱的事。与会吴董事听了以后，便询问总经理刘经理的意见。刘经理说：“员工以离职相威胁是一件不忠的行为，将来即可能又为了高薪而离职，除此之外，也显示管理当局屈服于威胁，也会产生一些副作用。”刘经理接着说：“如果哪个企业职工是干多少活，拿多少钱，这个企业一定不能发展。员工干活不能斤斤计较。”问题：请你运用至少两个与组织行为学相关的理论分析该案例。参考答案：(1)该问题可以
3、用公平理论来解释，反映的是投入与回报的关系问题。(2)企业和员工对待投入与回报问题，在思想上应该有一个正确的认识，员工不能以回报的多少来衡量自己的投入。对员工要加强培训，使员工树立正确的价值观，客观公正地看待投入与回报之间的关系。如果企业和员工都斤斤计较，企业确实难以发展。(3)企业要从制度层面处理好投入与回报的关系。企业的薪酬制度要体现投入与回报的关系，与绩效考核真正地挂钩。(4)公司留住优秀员工不能仅仅依靠金钱，还要从其他方面入手，比如事业、感情、培训等。5. ( )是个性的重要组成部分，最能反映人与人之间的差异。A.气质B.性格C.态度D.能力参考答案：B6. 工作认为关系包括( )。A
4、.独立的工作认为关系B.相互依存的工作认为关系C.团体的工作认为关系D.从属的工作认为关系参考答案：ABD7. 非正式群体的名称最早是由心理学家( )提出来的。A.阿希B.梅奥C.费斯廷格D.卡伦参考答案：B8. 迈尔斯布里格斯个性类型指标的思维型或情感型。参考答案：这个维度主要测量的是人们处理信息做出决策的方式。思维型的人处理信息和做出决策时依赖的是逻辑的因果关系，他们善于客观分析和逻辑思维，不以感情为转移，较为理智公正。情感型的人十分注重他人的情感，喜欢取悦于别人，会根据他人的好恶进行决策，他们具有同情心，更容易考虑人的方面的因素而不是客观事实。9. 简述项目投资决策的基本程序。简述项目投
5、资决策的基本程序。(1)调查研究企业所面临的经营形势和经营环境；(2)针对经营中存在的主要问题，结合企业的经营目标，提出项目投资规划；(3)收集信息资料，探索和制定实现投资预期目标的各种可行方案；(4)计算各可行方案的经济效果，分析、评价各方案的优势和劣势；(5)进行投资方案的择优和报批；(6)决策的实施与控制。10. 绩效=( )A.能力*动机B.能力*激情C.行动*激情D.行动*动机参考答案：A11. 感觉是人脑对直接作用于感官的客观事物的整体反映。( )A.正确B.错误参考答案：B12. 简述银行借款的信用条件。简述银行借款的信用条件。按照国际惯例，银行借款往往附加一些信用条件，主要有：
6、授信额度；周转信用协议；补偿性余额。13. 任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。( )A.错误B.正确参考答案：B14. 马斯洛的需要层次理论把人的需要分为( )自我实现的需要等层次。A.生理需要B.安全需要C.社会需要D.尊重需要参考答案：ABCD15. ( )认为有效的领导取决于特定的情境或环境。A.领导特质理论B.领导行为理论C.领导权变理论D.领导当代理论参考答案：C16. 双因素理论的提出者是( )。A.马斯洛B.赫兹伯格C.麦克利兰D.波特参考答案：B17. 下列关于非正式群体的说法中正确的是( )。A.有助于群体目标的实现B.能满足群体成员多方面的需要，尤其是社
7、会交往的需要C.当非正式群体的价值取向与正式群体不一致或相冲突时，它会阻碍正式群体目标的实现D.容易传播小道消息，增加思想工作的难度E.容易情绪传染参考答案：ABCDE18. 辅助性员工是那些不具有特定性，忠诚度较弱，通常为兼职、短期合同或者临时工。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 价值取向(名词解释)参考答案：价值观与人的行为关系密切，当一种价值观内化为人的行为导向时，就被称为价值取向。20. 2007年1月1日颁布实施的企业会计准则体系，总共包括( )。 A39项企业会计准则 B48项企业会计准则 C38项2007年1月1日颁布实施的企业会计准则体系，总共包括()。A39项企业会计
8、准则B48项企业会计准则C38项企业会计准则D22项会计准则A21. 项目战略的主要任务是( )。A.明确市场定位B.确定市场目标C.制定具体战略措施D.进行环境分析评估参考答案：A22. 任何行为的产生，都是由( )驱使的。A.需要B.理想C.动机D.诱惑参考答案：C23. 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是( )。A.技术能力B.交际能力C.行政管理能力D.沟通能力参考答案：C24. 资料：某企业1月份与N公司签订购货合同一份，总价值16万元；与B企业签订一份设备购置合同，价值11万元。当月转让资料：某企业1月份与N公司签订购货合同一份，总价值16万元
9、；与B企业签订一份设备购置合同，价值11万元。当月转让股票，转让额450万元；将购置的车辆投保，保险费金额25000元。要求：计算应缴印花税，并作相应的会计处理。(1)企业订立购销合同应纳印花税额=(160000+110000)0.3=81(元) (2)企业转让股票应纳印花税额=45000001=4500(元) (3)企业订立的财产保险合同应纳印花税额=250001=25(元) 该企业当月应缴纳的印花税=81+4500+25=4606(元) 借：管理费用 4606 贷：银行存款 4606 25. 群体规模与群体凝聚力之间的关系一般是( )。A.成反比B.成正比C.无关D.A和B都有可能参考答案
10、：A26. 阿特曼等认为良好人际关系发展经过的阶段包括( )。A.定向阶段B.情感探索阶段C.情感交流阶段D.稳定交往阶段E.深入交往阶段参考答案：ABCD27. 出主意，用干部是领导者的根本职责。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 影响组织中个体行为的因素不包括( )。A.感知B.激励C.个性D.价值观参考答案：D29. 在管理方格理论中，9.1型管理方式又称为( )A、贫乏型管理B、俱乐部型管理C、任务型管理D、中间道路型管理参考答案：C30. 下面哪一项不属于A型性格的主要特点( )A、生活节奏通常很快B、对很多事情的速度感到不耐烦C、充分放松而不感内疚D、总是试图同时做两件以上的
11、事情参考答案：C31. ( )是指个体能够顺利完成某种活动所必备的心理特征。A.知识B.能力C.心理素质D.心理条件参考答案：B32. 个性的基本特征包括( )。A.稳定性和可变性B.独特性和共性C.生物性与社会性D.自主性和消极性参考答案：ABC33. 下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟-成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的( )。A.从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态B.从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立C.从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算D.从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制参考答案：ABCD34. 有他人在场使活动效率提高的现象称为_A.群体凝聚效应B.群
12、体吸引效应C.群体促进效应D.群体影响效应参考答案：C35. 属变革型领导的特征有( )。A、领导魅力B、感召力C、智能激发D、个性化关怀E、设置与现状距离很远的目标前景参考答案：ABCD36. 背景原理说明在相对静止的背景上，活动的物体容易成为知觉对象。( )A.正确B.错误参考答案：B37. 用于揭示两组变量或几组变量之间的关系方法，是组织行为学研究结果统计分析的( )。A.相关分析方法B.离中趋势分析方法C.集中趋势方法D.因素分析方法参考答案：A38. 塔克曼认为，群体发展要经过以下阶段( )。A.形成阶段B.风暴阶段C.解冻阶段D.正常化阶段E.发挥作为阶段参考答案：ABDE39.
13、费德勒认为“有效的领导类型因领导或群体所处的具体环境而系统地发生变化”。( )A.错误B.正确参考答案：B40. 辅助性员工是那些不具有特定性，忠诚度较弱，通常为兼职、短期合同或者临时工。( )A.正确B.错误参考答案：A41. 凯利提出了反常条件关注模型。( )T.对F.错参考答案：F42. 人的气质是有好坏之分的。( )A.正确B.错误参考答案：B43. 地位指的是他人对于群体或群体成员的位置或层次进行的一种( )。地位指的是他人对于群体或群体成员的位置或层次进行的一种( )。A.社会界定B.认证C.评价D.定义参考答案：A44. 企业从税后利润中提取的盈余公积金可用于_，经过批准也可用于
14、_。企业从税后利润中提取的盈余公积金可用于_，经过批准也可用于_。弥补亏损 转增公积金45. 聪明的人从别人的失败中学习能够导致学习过程发生改变，但是笨人从自己的失败中学习不能够导致学习过程的改变。( )A.正确B.错误参考答案：B46. 人性化管理意味着( )。A.管理更贴近人性B.提升人的工作潜能C.人作为知识、智慧的主体变得越来越重要D.宗旨是为了克服员工的单调感参考答案：ABC47. 根据维纳的归因理论，当个体对于以前的失败归于内因时，会( )。A.更积极的心理结果B.带来由低到高的未来绩效C.减少了喜悦带来的积极心理D.消极的心理结果，带来较低的未来绩效参考答案：D48. 沟通是思想
15、、事实、信息、态度和感受等的传递与接收。( )A.错误B.正确参考答案：B49. 组织行为学认为，判别冲突的价值取决于( )。A.人们的主观判断B.对另一方影响的大小C.对组织绩效的影响D.对冲突双方的影响大小参考答案：C50. 情感往往是由认知而产生的对态度的一种情感体验。( )A.正确B.错误参考答案：A51. 以下属于A型人格特点的是( )。A.性情不温不火，举止稳当B.性情急躁，缺乏耐心C.成就欲高，上进心强D.好胜心强，雄心勃勃参考答案：BCD52. _是指某一组织大多数成员共同具有的核心价值观，它体现出该组织独特的个性。_是指大型组织由于部门的不同或地理区域的划分而形成各种不同的文
16、化。A、主导文化B、分支文化C、强势文化D、弱势文化参考答案：AB53. 组织行为理论研究的方法论有( )。A.全局观B.系统观C.片面观D.层次观参考答案：BD54. 群体是指为了实现特定的目标，由两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体组合而成的( )。A.集合体B.团体C.组织D.阶层参考答案：A55. 现实中的激励过程不仅很少是清晰明了的，而且是复杂多变的。( )A.正确B.错误参考答案：A56. 共同特质(名词解释)参考答案：指一个社区或一个群体成员所共同具有的特质。57. 对应偏差是指人们在解释他人的行为时，夸大行动者的个人因素，低估环境因素的现象。( )A.正确B.错误参考答案：A
17、58. 舒兹认为，一个包容动机很强且行为主动者，其基本人际关系反应倾向表现为( )。A.内向B.外向C.支配D.同情参考答案：B59. 甲公司为一家主营大型机械设备的设计、生产、安装和销售的A股上市公司，为增值税一般纳税人，增值税税率为17%。甲公司为一家主营大型机械设备的设计、生产、安装和销售的A股上市公司，为增值税一般纳税人，增值税税率为17%。下列资料中商品售价及提供劳务中均不含增值税。2007年年度财务报表报出批准日为2008年2月10日。2007年发生如下情况：(1) 2007年1月1日，甲公司与乙公司签订销售合同。采用分期收款的方式向乙公司销售一套大型设备，合同约定的销售价格100
18、0万元，分5次于每年12月31日等额收取。该大型设备成本为750万元。在现销方式下，该大型设备的销售价格800万元，经计算折现率为7.93%。假定甲公司2007年1月6日发出商品时，开出增值税专用发票，注明增值税额为170万元，并于次日收到增值税额。甲公司财务部门认为，分期收款的方式销售应按合同约定的日期和金额分期确认销售收入和销售成本，2007年1月6日发出商品时，将库存商品成本转为发出商品，收到170万元的增值税额作为预收账款处理，并于2007年12月收到款项时确认200万元销售收入和150万元销售成本。(2) 2007年7月1日，甲公司与丁公司签订设计合同，合同约定：甲公司为丁公司设计A
19、、B两种型号的设备，合同总价款为3000万元，设计项目于2008年4月1日前完成，项目完成后由丁公司验收；丁公司自签订合同起5日内支付合同总价款30%的款项，余款在设计项目完成后由丁公司验收合格后5日内付清。2007年7月4日甲公司收到丁公司支付的合同总价款30%的款项，至2007年12月31日甲公司完成整个项目的设计进度为60%，实际发生设计费1300万元，预计完成整个设计项目尚需发生设计费650万元。甲公司财务部门认为，该项设计合同总价款30%的款项已经收到，不存在风险，将其确认为2007年的收入，同时将已经发生的成本结转为当期的费用。(3) 2007年12月20日，甲公司与丁公司签订销售
20、合同。合同规定甲公司向丁公司销售一台大型设备并负责安装调试，该设备的总价款500万元(含安装费，该安装费与设备售价不可区分)；丁公司自签订合同起5日内预付设备总价款的40%，余款在设备安装调试完成经丁公司验收后付清，该设备的实际成本为420万元。2007年12月24日，甲公司向丁公司支付合同总价款40%的款项。2008年1月8日，甲公司派技术人员前往丁公司进行安装调试该大型设备，2008年1月24日安装调试完成，甲公司发生安装费6万元。经验收合格，丁公司于2008年1月28日付清了设备余款。甲公司财务部门认为，该设备已于2007年发出，虽然安装调试工作在2007年12月31日尚未开始，但该设备
21、已于2007年发出，调试工作于2007、年年度财务报表报出批准日前完成，属于2007年资产负债表日后调整事项，故将该设备的总价款确认为2007年的收入并结转相应的成本。要求：分析甲公司财务部门对于上述业务的会计处理是否正确，说明理由，如有错误写出正确的会计处理。(1) 错误。 原因：甲公司采用分期收款的方式销售，在销售时按商品现销价格一次确认商品销售收入，现销价格与分期收款的方式销售价格的差额，作为未实现融资收益处理。 正确的会计处理为： 发出商品时： 借：长期应收款 10000000 银行存款 1700000 贷：主营业务收入 8000000 应交税费-应交增值税(销项税额) 1700000
22、 未实现融资收益 2000000 借：主营业务成本 7500000 贷：库存商品 7500000 收到款项时： 借：银行存款 2000000 贷：长期应收款 2000000 借：未实现融资收益 634400 贷：财务费用 634400 (2) 错误。 原因：甲公司在资产负债表日提供劳务交易的结果可以可靠的估计，应采用完工百分比法确认收入与成本。 借：预收账款 (3000000060%)18000000 贷：主营业务收入 (3000000060%)18000000 借：主营业务成本 (13000000+6500000)60%11700000 贷：生产成本 11700000 (3) 错误。 原因：甲公司向丁公司销售设备需要安装调试，且安装劳务与销售不可区分，在安装调试完成前并经丁公司验收合格前，所售设备所有权上的主要风险和报酬上尚未转移，不能确认收入。2007年资产负债表日尚未完成安装，2008年1月24日安装调试完成并通过验收不属于资产负债表日后调整事项。 正确的会计处理为： 借：银行存款 2000000 贷：预收账款 2000000 借：发出商品 4200000 贷：库存商品 4200000 借：劳务成本 60000 贷：银行存款 60000 60. 需要层次理论的代表人物是( )。A.马斯洛B.亚当斯C.赫兹伯格D.斯金纳参考答案：A
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