南开大学21秋《组织理论》平时作业一参考答案36

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1、南开大学21秋组织理论平时作业一参考答案1. 家庭不是社会的基本细胞。( )A.错误B.正确参考答案:A2. 现代社会是由各种各样的组织构成的,如政治组织、经济组织、文化组织、社会组织等。( )现代社会是由各种各样的组织构成的,如政治组织、经济组织、文化组织、社会组织等。( )A.正确B.错误参考答案:A3. 就目的而言,政策是通过各种实际努力来解决问题,由此改善现状的活动。( )就目的而言,政策是通过各种实际努力来解决问题,由此改善现状的活动。( )A.正确B.错误参考答案:A4. 心理学家、应用行为学家卢因提出了组织变革的三阶段模型包括( )A.变革B.解冻C.建立愿景D.巩固成果E.再冻

2、结参考答案:ABE5. 由美国通用汽车公司副总经理斯隆创立的集中决策、分散经营的典型组织结构形式是_A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.矩阵制参考答案:B6. 期望理论认为人的行为动机取决于效价和_A.报酬B.期望值C.个人成就D.他人认可参考答案:B7. 组织理论是为提高各种组织的( )而产生和发展起来的A.效果B.效率C.利润D.声誉参考答案:B8. 组织目标就是一定的组织所要达到的状态。( )组织目标就是一定的组织所要达到的状态。( )A.正确B.错误参考答案:B9. 角色是形成组织结构的基础因素。( )A.错误B.正确参考答案:A10. 组织中的权力大小取决于组织中的职位和角色

3、任务及其重要性程度以及管辖权的范围和大小程度。( )A.错误B.正确参考答案:B11. 组织理论是为提高各种组织的( )而产生和发展起来的。A.效果B.效率C.利润D.声誉参考答案:B12. 下列不属于影响决策和理性的因素是( )A.资源整合情况B.组织惯性C.感情因素D.价值观和信念参考答案:A13. 在组织中,通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是( )在组织中,通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是( )A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体参考答案:D14. 学习型组织应具备的条件是( )A.终生学习的理念B.进行组织变革C.实现共同愿景的不断增长的学习动力

4、D.明确各自相应的权责E.学习共享和互动的组织氛围参考答案:ACE15. 组织结构形成和约束组织成员的行为,但构成并再生产组织结构的是人及其行为,即结构形成组织中所发生的事并影响人,同时结构又由这些人和事形成并得到维持。( )A.错误B.正确参考答案:B16. 目标管理是行政组织自身管理的方法之一,其提出者是:_A.泰罗B.法约尔C.德鲁克D.弗雷德里克森参考答案:C17. 对某种刺激或压力做出反应的强弱程度,取决于希望解决此问题的人们的价值观和知识水平、组织的顾客及公众关注这些问题的程度等。( )对某种刺激或压力做出反应的强弱程度,取决于希望解决此问题的人们的价值观和知识水平、组织的顾客及公

5、众关注这些问题的程度等。( )A.正确B.错误参考答案:A18. 需要是客观体验,不能直接观察和测定,它只能从人的行为表现中推知。( )A.错误B.正确参考答案:A19. 职务动机提供的心理是人的需要,但这并不是影响人的动机的唯一因素。( )A.错误B.正确参考答案:A20. 在行政组织的管理中,运用协调、沟通、参与方法的管理叫做( )。A.规制型管理B.情感型管理C.市场化管理D.民主化管理参考答案:D21. 命令统一性的基本含义是( )。A.一个下级只服从一个上级的直接指挥B.命令由上级作出C.命令由专门部门拟订D.命令必须执行参考答案:A22. 通常对某种资源的依赖性程度和受权力支配的程

6、度之间成反比例关系。( )A.正确B.错误参考答案:B23. 马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是( )马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是( )A.经济人假设B.自我实现人假设C.社会人假设D.复杂人假设参考答案:B24. 组织往往为了自身的合法化而并非迎合社会希望的目标。( )A.错误B.正确参考答案:A25. “经济人”的假设来源于_A.亚当斯密B.法约尔C.梅奥D.泰罗参考答案:A26. 美国学者西蒙行政理论的中心是:_美国学者西蒙行政理论的中心是:_A.组织B.决策C.生态D.人际关系参考答案:B27. 需要中断是指个体在从事有目的的活动过

7、程中遇到障碍或干扰,因而个人需要不能得到满足的情绪状态。( )A.错误B.正确参考答案:A28. 组织是由相互依赖的部分构成的整体,如果其中的一个因素运行不正常,就会影响其他部分以及组织整体的运行是系统理论评价组织有效性的前提之一。( )A.错误B.正确参考答案:B29. 组织并不是固定不变的,它实际上是一个动态的过程。( )A.错误B.正确参考答案:A30. 规范化管理的主要方法有( )。A.职务角色的要求B.组织行为规则C.组织培训D.组织文化灌输E.组织运行程序参考答案:ABCDE31. 目标的实现程度应该能够测量是目标理论评价组织有效性的假设之一。( )A.错误B.正确参考答案:B32

8、. 组织结构体系的主要内容有( )。A.职能结构B.控制结构C.职权结构D.部门结构E.层次结构参考答案:ACDE33. “人们不会主动的承担责任,只有外部诱因的引导下,才能使人们做出有利于组织的事情”,这种假设出自( )。A.经济人假设B.自然人假设C.社会人假设D.复杂人假设参考答案:A34. 员工、环境、工作三者之间的密切配合的组织研究方法是( )员工、环境、工作三者之间的密切配合的组织研究方法是( )A.权变方法B.系统方法C.行为科学D.管理科学参考答案:A35. 组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存发挥决定性影响的各因素的要求出发,出自:( )A.效率观B.目标观C.社会正义观

9、D.战略环境观参考答案:D36. 欲望表现为追求某种目标的行为,而这种行为有可能达到目标,也可能遇到挫折。( )A.正确B.错误参考答案:B37. 三重循环学习通常发生在( )。A.组织环境发生变化B.组织基本目标、宗旨、愿景进行修正C.较大程度的组织变革D.组织核心高管离开参考答案:D38. 主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是( )A.层级节制B.权责相称C.专业分工D.指挥统一参考答案:D39. 组织结构的构成要素有( )组织结构的构成要素有( )A.角色B.权力C.地位D.声誉E.关系参考答案:ABC40. 组织结构的构成要素有( )。A.角色B.权力C.地位D.声誉E.关系参考

10、答案:ABC41. 沟通是在一定社会关系中进行的,又是一定社会关系的体现。( )A.错误B.正确参考答案:B42. 在组织生命周期中,处于成熟阶段的组织通常面临的危机是( )在组织生命周期中,处于成熟阶段的组织通常面临的危机是( )A.控制性危机B.官僚主义危机C.管理危机D.自主性危机参考答案:B43. 组织学习与组织发展的区别主要体现在( )A.前者是计划好的最终状态,后者不一定有明确的目的B.前者关注的是学习和运行的整体,后者关注应用知识技能和过程如何C.前者不一定有明确的目的,后者是计划好的最终状态D.前者关注应用知识技能和过程如何,后者关注的是学习和运行的整体参考答案:C44. 目标

11、管理是行政组织自身管理的方法之一,其提出者是( )。A.泰罗B.法约尔C.德鲁克D.弗雷德里克森参考答案:C45. 领导与管理的区别之一在于,而这得侧重点不同,领导强调的是( )。A.协调和控制B.分工和协调C.控制与影响D.影响和引导参考答案:D46. 满足需要是指在消除紧张的过程及其结果中所得到的满足。( )A.错误B.正确参考答案:B47. 一般而言,组织文化有以下哪几个层次构成?( )A.制度层B.物质层C.精神层D.文化层E.人物层参考答案:ABC48. 组织变革的内部原因有( )。A.科技的发展B.组织结构的调整与改变C.组织目标的选择与修正D.组织员工的变化E.社会经济环境的变化

12、参考答案:BCD49. 未来组织结构的特点是( )。A.组织扁平化B.组织结构简单化C.组织规模小型化D.组织无边界化E.组织结构网络化参考答案:ACDE50. 在赫茨伯格的双因素理论中,以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用?( )A.成就因素B.目标因素C.兴趣因素D.保健因素参考答案:D51. 在赫茨伯格的双因素理论中,以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用( )A.目标因素B.成就因素C.兴趣因素D.保健因素参考答案:D52. 下列不属于导致各部门权力差异的原因的是( )A.部门的相互依赖程度B.处理不确定性的能力C.组织部门的中心地位D.部门领导人的能力参考答案:D53. 组

13、织教化个人并使个人接受组织目标。( )A.错误B.正确参考答案:B54. 影响组织结构的因素有( )。A.规模B.战略C.技术D.制度E.人员参考答案:ABCD55. 组织中的相互作用和管理过程以沟通为媒介,其他过程都依赖于沟通过程。( )A.错误B.正确参考答案:A56. M型组织结构的特点包括( )M型组织结构的特点包括( )A.分权式结构B.子单位有自主权C.子单位具有法人资格D.子单位独立核算E.专业化生产参考答案:ABDE57. 强化理论的主要方式有_A.正强化B.激励C.维持D.自然消退E.惩罚参考答案:ADE58. 政策是以一组前提即事实要素和价值要素中推理出来的结论。( )A.正确B.错误参考答案:A59. 在哈里森的文化的分类中,以职务或项目为导向,强调利用团队力量提高效率的文化类型是( )在哈里森的文化的分类中,以职务或项目为导向,强调利用团队力量提高效率的文化类型是( )A.权力文化B.任务文化C.角色文化D.人的文化参考答案:B60. 不同的部门和层级是为组织的内部运作和与环境的相互作用而设置的,也是为实现组织目标所必需的。( )A.正确B.错误参考答案:A

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