普通员工劳动合同范本

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1、普通员工劳动合同范本普通员工劳动合同范本名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（ 中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限1 、有固定期限: 从年 月 日起至 年月 日止。2、无固定期限:从 年月日起至本合同约定的终止条件出现时止 （不得将法定解除条件约定为终止条件） 。3、以完成一定的工作为期限:从年月 日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）:1、无试用期。2、试

2、用期从年月 日起至 年月日止。二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务 ）为 : 。（二） 乙方的工作任务或职责是（三） 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（ 四 ）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一） 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间 :1、 标准工时制， 即每日工作小时， 每周工作 天， 每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时

3、工作制。（二） 甲方因生产 （工作 ）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时， 因特殊原因最长每日不得超过三小时， 每月不得超过三十六小时。四、劳动报酬甲方采用以下第种形式向乙方支付工资:（一）月工资 元，试用期间工资元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（二） 日工资 元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月 _ 日。（三）计件工资。计件单价约定为 。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的 .生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、劳动保护和劳动条件（一） 甲方按国家和省有关劳动保护

4、规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 如乙方工作过程中可能产生职业病危害， 甲方应按 职业病防治法 的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二） 甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月 ）免费安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和 健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续， 并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲

5、方代扣代缴。（三） 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗 保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。（ 四 ） 甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带 薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律（一） 甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公 示 ;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度， 严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（二） 甲方有

6、权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二） 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补 偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同1、试用期内证明乙方不符合录用条件的2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4、乙方被依法追究刑事责任的5、甲方歇业、停业、濒临破

7、产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的6、 乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后不能从事本合同约定的工作， 也不能从事由甲方另 行安排的工作的 ;7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的8、 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，能就变更本合同达成协议的 ;致使本合同无法履行， 经当事人协商不9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5 、 6、 7 、 8、 9 项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金， 其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助 费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知

8、甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同 :1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（ 四 ） 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同 :1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ;2、 乙方患有职业病或因工负伤， 并经劳动能力鉴定委员会确认， 丧失或部分丧失劳动能力 的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ;4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本

9、合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。十一、违约情形及责任（一） 甲方的违约情形及违约责任:（二） 乙方的违约情形及违约责任:十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力 :（三）双方约定（ 内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）:（盖章 ）法定代表人：（或委托代理人）年月日乙方： （签名或盖章）年月日鉴证机构 （盖章 ） ：鉴证人：鉴证日期： 年 月 日