2022年初级经济师考前难点冲刺押题卷带答案270

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1、2022年初级经济师考前难点冲刺押题卷带答案1. 单选题 所有权具有占有、使用、收益和处分四项权能，其中，（ ）是拥有所有权的基本标志。A 占有权B 使用权C 收益权D 处分权答案 D解析 考核民事权利，所有权具有占有、使用、收益和处分四项权能，其中处分权是拥有所有权的基本标志。2. 单选题 下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）A 劳动纪律B 补充保险C 劳动报酬D 违反劳动合同责任答案 C解析 劳动法规定的劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等内容，不在是劳动合同的必备条款。3. 单选题 为了编制设备修理计划而制定的有关标准称为( )。A 设备设计定额B 设备利用定额C 设备

2、维修定额D 设备寿命定额答案 C解析 为了编制设备修理计划而制定的有关标准称为设备维修定额。4. 多选题 企业变革的战略类型包括( )。A 技术变革B 产品与服务变革C 战略与结构变革D 文化变革E 组织形式变革答案 A,B,C,D解析 企业变革的战略类型包括：（1）技术变革（2）产品与服务变革（3）战略与结构变革（4）文化变革5. 单选题 某专营商场采带直线趋势法预测明年一季度的销售额为400万元，对应的季节指数平均值为08，根据季节指数法，明年一季度的销售额预计为（）万元。A 320B 360C 450D 500答案 A6. 单选题 我国信用风险监测指标中的单一客户贷款集中度一般不应高于(

3、)。A 10%B 15%C 20%D 50%答案 A解析 本题考查金融监管的主要内容。对于单一客户的贷款比例，不超过银行资本总额的10%。7. 单选题 张某被一家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同.。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法律规定的是（ ）。A 化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同B 化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资C 化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金D 化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期答案 B解析 本题考查订立劳动合同的时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

4、未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条规定向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补签书面劳动合同。8. 单选题 A为增值税一般纳税人，本期销售货物成本价10 000元，成本利润率为8%，消费税税率为10%，该企业应缴纳增值税销项税额是（ ）元A 1 200B 1 700C 1 836D 2 040答案 D解析 组成计税价格=10 000（1+8%）/（1-10%）=12000 应纳增值税=1200017%=20409. 单选题 下列人群中，属于团体的是（）A 足球赛中的球迷B 一个班的学生C 电影院的观众D 同一列车厢的旅客答案 B解析 团体生活是人类最基本的方式，我们所工作

5、的单位、所生活的家庭、所学习的学校等都是团体。10. 多选题 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（）A 帮助企业达成战略目标或经营要求B 以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理C 有效利用组织中全体员工的技能和能力D 使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善E 帮助企业维护伦理道德政策以及社会责任答案 A,C,D,E解析 人力资源管理的主要作用：第一，帮助企业达成战略目标或经营要求；第二，有效利用组织中全体员工的技能和能力；第三，使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善；第四，就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行

6、沟通。第五，帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任。第六，以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。B项与第六不符。11. 单选题 某设备的原始价值为171500元，每年低劣化增加值为7000元，在不考虑残值的情况下该设备的最佳更新年限为（ ）年。A 7B 8C 9D 10答案 A解析 本题考查低劣化数值法。12. 单选题 工作满意度的均衡水平模型认为( )A 每个员工的工作满意水平基本保持恒定B 晋升可提高员工的满意度水平，并维持较长的时间C 工作中的情境因素可以永久性地改变员工的满意度水平D 工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动答案 D解析 均衡水平模型

7、认为，每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的工作满意度水平，但工作满意度最终还会恢复到均衡水平，也就是说，工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动。13. 多选题 企业内部分工能提高企业生产效率，其主要表现有( )。A 分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高B 分工能减少劳动转换时间C 分工促进了先进劳动工具.机器的发明和使用D 分工促进了全社会的资源得到高效率的使用，节约了社会资源E 分工便于生产要素重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调答案 A,B,C,E14. 单选题 关于耕地占用税的说法,正确的是（ ）。A 免征后

8、,纳税人改变原占地用途,不再属于免征情形的需要补缴税款B 耕地占用税纳税人不包括外商投资企业C 耕地占用税纳税适用比例税率D 耕地占用税纳税人不包括个人答案 A解析 免征后,纳税人改变原占地用途,不再属于免征情形的需要补缴税款。15. 单选题 在法定税额的基础上，经济发达地区城镇土地使用税的适用税额标准可以适当提高，需报批的机构是()。A 财政部B 国家税务总局C 各省、自治区、直辖市人民政府D 主管税务机关答案 A解析 在法定税额的基础上，经济发达地区城镇土地使用税的适用税额标准可以适当提高，需报批的机构是财政部。16. 多选题 以下对看跌期权的描述，正确的是（ ）。A 也称卖出期权B 期权

9、购买者预期未来标的证券价格下跌C 期权购买者最大损失为期权费D 期权卖出方可以选择是否执行期权E 只有标的证券价格上涨到一定程度时，期权购买者才可能获利答案 A,B,C解析 本题考查金融期权。看跌期权又称为卖出期权，是期权购买者预期未来某证券价格下跌，而与他人订立卖出合约，并支付期权费购买在一定时期内按合约规定的价格和数量卖出该证券给对方的权利。看跌期权与看涨期权相反，只有该证券下跌到一定程度时，才能行使期权，购买者获利。如果该证券价格没跌反涨，购买者则不行使期权，只损失期权费。17. 单选题 企业以银行存款偿还债务，所引起的会计要素变化是（ ）。A 一项资产增加，一项资产减少B 一项资产减少

10、，一项负债减少C 一项负债增加，一项负债减少D 一项资产减少，一项负债增加答案 B解析 本题考查经济业务对会计恒等式的影响。用银行存款偿还债务，资产和负债同时等额减少。18. 多选题 以下属于民事义务中的积极义务的有（ ）。A 交付财物B 相邻关系中当事人的容忍义务C 完成工作D 提供劳务E 支付薪水答案 A,C,D解析 民事义务可以分为积极义务和消极义务。积极义务指以一定的作为为内容的义务，如交付财物、完成工作、提供劳务等。消极义务指以一定的不作为为内容的义务，如相邻关系中当事人的容忍义务等。19. 单选题 李某在张某的胁迫下签署了一份将自己房屋卖给张某的合同，该合同行为属于（ ）。A 无效

11、民事行为B 效力待定民事行为C 合法民事行为D 可撤销民事行为答案 D解析 可撤销的民事法律行为是指民事行为虽已成立并生效，但因意思表示不真实，可以因行为人撤销权的行使，使其自始不发生效力的民事法律行为。其类型主要包括：基于重大误解实施的民事法律行为；一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损

12、害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。20. 单选题 非所有人对他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的权利称为（ ）。A 占有权B 用益物权C 所有权D 担保物权答案 B解析 本题考查用盏物权的含义。用益物权，是指非所有人对他人之物所享有的占有、使用、收益的排他性的权利。21. 单选题 企业根据零件的生产工艺和产品特点，对零件的加工顺序进行科学.合理的优化调度，这种活动属于生产过程的( )。A 时间组织B 空间组织C 物流组织D 人员配置答案 A解析 生产过程时间组织指在时间上对劳动对象在车间之间，工段之间及工作地之间的运动配合与衔接进行合理的安排和设计。22. 单选题 下列不属于资源

13、税纳税人的是（ )。A 进口矿产品的外商投资企业B 开采有色金属矿的国有企业C 生产盐的股份制企业D 开采天然气的私有企业答案 A解析 进口矿产品的外商投资企业不属于资源税纳税人。23. 单选题 社会生产过程中的分工必然会导致社会生产的（ ）。A 专业化B 电子化C 集权化D 网络化答案 A解析 考查社会生产过程中的分工必然会导致社会生产的专业化。24. 多选题 下列房产免征房产税的有（ ）。A 老年服务机构自用的房产B 大修停用三个月以内的房产C 停用的毁损不堪居住的房产D 房管部门向居民出租的公有房产E 实行差额预算管理的事业单位自用的房产答案 A,C,D,E解析 选项B，纳税人因房屋大修

14、导致连续停用半年以上的，在房屋大修期间免征房产税。25. 单选题 市场调查的组织形式分类中，不包括( )。A 专项市场调查B 定期市场调查C 实地调查D 连续性市场调查答案 C解析 根据调查组织形式的分类有：（1）专项市场调查。（2）定期市场调查。（3）连续性市场调查。26. 多选题 根据仲裁法的规定，导致仲裁协议无效的原因有（ ）。A 约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的B 主台同终止C 限制民事行为能力人订立的仲裁协议D 仲裁协议对仲裁委员会约定不明确，当事人对此又达不成补充协议E 一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的答案 A,C,D,E解析 本题考查仲裁协议的无效及其确定。导致仲裁

15、协议无效的原因有：(1)以口头方式订立的仲裁协议无效；(2)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的(3)无民事行为能力或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；(4)-方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的；(5)仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确的，或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确，当事人对此又达不成补充协议的，仲裁协议无效。27. 多选题 法的本质是指()。A 法的国家意志性B 法的阶级性C 法的物质制约性D 法的经济性E 法的强制性答案 A,B,C28. 多选题 企业所得税纳税人不包括（）A 境内成立的企业B 境内的事业单位C 境内的社会团体D 境内的个人独资企业E 境内的

16、合伙企业答案 D,E解析 境内的个人独资企业和合伙企业不是企业所得税的纳税主体，其投资者属于个人所得税的纳税主体，DE符合题意。29. 多选题 在招聘中，采用内部人推荐法的优点是( )。A 应聘者往往对薪资待遇要求不高B 应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长C 招聘的成本比较低D 应聘者与岗位的匹配度比较高E 新员工能得到推荐人的培训与指导答案 B,C,D,E解析 第一，内部招募的做法不仅增加了组织内部现有员工的晋升机会，而且有利于通过员工在组织内部的流动来优化员工与职位之间的匹配，从而有利于提高员工的工作满意度。此外，这种做法在一定程度上还可以视为对员工忠诚于组织的一种回报，因而它有利于提

17、升员工士气和员工对组织的忠诚度。第二，内部招募的做法能够降低招募的风险，这是因为组织对内部候选人的工作经验、技能、历史绩效甚至优点和不足等都能够作出相对全面和准确的评价，困用人失误而给组织带来损失的可能性更小。第三，内部候选人在组织内部的工作经历决定了他们了解组织的工作程序、组织文化、领导方式等情况，通常能够较快地适应新的工作需要，而不需要过多的岗前引导和培训，从而能够为组织节约一些成本。第四，内部招募的做法减少了组织对外部招募的需要，从而减少了因收集和处理众多的求职者信息和对求职者进行筛选而不得不支出的成本。30. 单选题 下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（ ）A 排序法B 分类法

18、C 评分法D 要素计点法答案 A解析 按照比较基础和比较范围两个维度，职位评价方法可以分为4类：排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。其中直接职位比较法的是排序法。31. 多选题 商业银行贷款中不良贷款包括（ ）。A 正常类B 关注类C 次级类D 可疑类E 损失类答案 C,D,E解析 商业银行贷款至少分为正常、关注、次级、可疑和损失五类，后三类合称为不良贷款。32. 多选题 下列属于行政诉讼特征的有（ ）。A 行政案件由人民法院统一受理和审理B 人民法院审理的行政案件只限于就行政机关作出的行政行为的合法性发生的争议C 行政复议不是行政诉讼的前置阶段或者必经程序D 行政案件的审理方式原则上为开

19、庭审理E 行政复议是行政诉讼的前置阶段或者必经程序答案 A,B,C,D解析 本题考查行政诉讼的特征。行政诉讼的特征：(1)行政案件由人民法院统一受理和审理；(2)人民法院审理的行政案件只限于就行政机关作出的行政行为的合法性发生的争议；(3)行政复议不是行政诉讼的前置阶段或者必经程序；(4行政案件的审理方式原则上为开庭审理。33. 单选题 不属于工作分析方法的是( )。A 访谈法B 图式分析法C 观察法D 作日志法答案 B解析 常用的工作分析方法主要有访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法及主题专家会议法等，此外还有一些现代的工作分析方法。34. 单选题 人员招聘的能级原

20、则是指应（ ）。A 将人员招聘工作置于公开监督之下，防止不正之风B 量才录用，做到人尽其才，用其所长，职得其人C 对所有应聘者一视同仁，提供平等竞争的机会D 尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工答案 B解析 本题考查人员招聘的原则。能级原则体现出人的能量有大小，本领有高低，工作有难易，要区别对待。招聘工作，不一定追求最优秀的人员，而应量才录用，做到人尽其才、用其所长、职得其人，这样才能持久、高效地发挥人力资源的作用。35. 单选题 根据中华人民共和国民事诉讼法，下列法院中，可以适用简易程序审理简单民事案件的是（ ）。A 高级人民法院B 最高人民法院C 中级人民法院D 基层法院及其派出法庭答案

21、D解析 简易程序在我国的民事诉讼中，是指基层人民法院及其派出法庭审理简单民事案件和简单经济纠纷案件所适用的程序。36. 多选题 申请人民法院支付令的条件是()。A 债权人请求债务人给付的标的必须是金钱或汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券。金钱及有价证券以外的其他财产的给付请求，不适用于督促程序B 债务人坚决反对C 请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所依据的事实和证据D 债权人与债务人之间没有对等给付义务E 支付令必须能够送达债务入答案 A,C,D,E37. 单选题 人格赖以生成的物质基础是由（ ）奠定的。A 遗传B 环境C 情境D 文化答案

22、A解析 遗传奠定了人格赖以生成的物质基础。38. 单选题 横向沟通可以是正式的,但更多情况下是非正式的,这时沟通的速度较快。下列那种情况不属于垂直沟通( )A 生产经理听取质检员报告B 员工向人事经理投诉C 财务经理与营销经理交换信息D 总经理参与新进员工欢迎会答案 C39. 单选题 在人格的影响因素中不属于环境因素的是( )。A 生活环境B 教育背景C 教养方式D 遗传基因答案 D解析 有许多环境因素对人格起着塑造作用，这些因素包括：教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基、人际关系及个人体验等。40. 单选题 企业取得的下列收入，不属于企业所得税免税收入的（ ）。A 国债利息收入B 金融债

23、券的利息收入C 地方政府债券收入D 在中国境内设立机构、场所的非居民企业连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票1年以上取得的投资收益答案 B解析 金融债券的利息收入不属于企业所得税免税收入。41. 多选题 确定和调整最低工资标准应综合考虑一下因素( )A 社会平均工资水平B 劳动生产率C 失业率D 国民生产总值E 劳动者平均赡养人口的最低生活费用答案 A,B,C,E42. 单选题 小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心。小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中表现的放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是（ ）A

24、改变态度B 增加认知C 改变认知的重要性D 减少选择感答案 C解析 认知失调理论，减轻认知失调的方式有五种。分别是改变态度、增加认知、改变认知的重要性、减少选择感、改变行为。题目中的方式就是改变认知的重要性，让一致性的认知变得重要，不一致性的认知变得不重要。43. 单选题 我国国家外汇管理局公布的外汇牌价， 采用( )。A 直接标价法B 间接标价法C 美元标价法D 人民币标价法答案 A解析 我国国家外汇管理局公布的外汇牌价， 采用直接标价法。44. 多选题 货币市场的融资工具的特点有（）。A 期限短B 风险小C 收益高D 流动性强E 汇率稳定答案 A,B,D解析 本题考查货币市场。货币市场的融

25、资工具具有期限短、风险小和流动性强的特点。45. 单选题 巴塞尔新资本协议确定的三大支柱是资本充足率(中大网校整理)、监管部门的监督检查和( )。A 全面风险管理B 资产风险权数C 内部评级D 市场纪律答案 D解析 考查巴塞尔协议的修正、补充和完善的内容。1999年6月，巴塞尔委员会提出以资本充足率、监管部门的监督检查和市场纪律三大支柱为主要特点的新资本协议框架46. 单选题 下列 不属于“四不放过”的是（ ）。A 问题未改正不放过B 责任人和员工未受到教育不放过C 防范措施未建立不放过D 责任人未受到处理不放过答案 A47. 多选题 当为了弥补财政赤字而造成流通中过多的货币投放时，财政就能通

26、过财政赤字从国内生产总值（GDP）的再分配中分得更大的份额。此时的财政收入通常可以分为（ ）两部分。A 国内生产总值（GDP）正常增量的分配所得B 财政税收C 价格再分配所得D 发行国债E 行政性收费答案 A,C解析 当为了弥补财政赤字而造成流通中过多的货币投放时，财政就能通过财政赤字从国内生产总值（GDP）的再分配中分得更大的份额。在国内生产总值（GDP）只有因物价上升形成名义增长而无实际增长的情况下，财政收入的增长就是通过价格再分配机制实现的，即价格上升导致财政收入增长。公式：财政收入=国内生产总值（GDP）正常增量的分配所得+价格再分配所得（ “通货膨胀税”）48. 单选题 符合现代化管

27、理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（ ）A 由管理层根据考核结果制定候选人B 对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘C 通过搜索人力资源数据库确定候选人D 在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐答案 D解析 当组织的人力资源规划显示，组织中将会出现职位空缺时，组织通常首先从内部来寻找能够填补职位空缺的候选人。49. 多选题 主观概率法的实施步骤一般包括（ ）。A 相关资料的准备B 编制主观概率调查表C 计算主观概率D 预测结果汇总整理E 给出最终预测判断结果答案 A,B,D,E解析 主观概率法的实施步骤一般包括以下四步：相关资料的准备：编制主观概率调查表；预测结果汇总整理；给

28、出最终预测判断结果。50. 多选题 根据中华人民共和国民事诉讼法，下列民事诉讼案件中，属于专属管辖的有（ ）。A 对被监禁的人提起的诉讼B 因港口作业中发生纠纷提起的诉讼C 对宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼D 对被劳动教养的人提起的诉讼E 因继承遗产纠纷提起的诉讼答案 B,E解析 专属管辖是指法律规定某些特殊类型的案件专门由特定的法院管辖。民事诉讼法规定的属于专属管辖的诉讼有以下三类：因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖；因港口作业发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地法院管辖；因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或主要遗产所在地法院管辖。选项A、C、D属于特殊情况下的地

29、域管辖。51. 单选题 承担民事责任的方式不包括()。A 停止侵害B 返还财产C 行政处分D 消除危险答案 C52. 单选题 现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是( )。A 核心特质包括个体的动机和一些人格特质B 表面特质包括一个人所具有的知识和技能C 自我特质包括一个人的态度和价值观D 表面特质是最难发展的能力答案 D解析 表面特质是最易发展的能力，它包括一个人所具有的知识和技能。53. 单选题 如果可以选择，几乎所有的球队都愿意主场作战，而不愿意客场作战。这是因为主场作战更容易产生( )。A 社会促进现象B 从众现象C 团体消极化D

30、 合作现象答案 A解析 本题考查社会促进。社会促进是指人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好的现象。54. 多选题 （ ）现代国库管理制度的核心内容。A 国库集中收付管理B 国债管理C 国库现金管理D 国家外汇管理E 国家黄金储备管理答案 A,B,C解析 国库集中收付管理、国债管理和国库现金管理构成现代国库管理制度的核心内容。55. 单选题 在生产过程中的各个阶段，在相同的时间间隔内，企业应生产大致相同数量或递增数量的产品，避免出现前松后紧等现象，这体现了企业生产过程组织的( )原则。A 连续性B 节奏性C 刚性D 柔性答案 B解析 节奏性原则是指均衡性，在相同的时间间隔内，

31、生产大致相同的数量或递增数量的产品，避免前松后紧或前紧后松。56. 单选题 某商业银行2009年度的利润总额为870万元，净利润为490万元，所有者权益为2. 35 亿元，其中实收资本为1.08亿元，其资本金利润率约为( )。A 8. 06%B 4. 54%C 3. 70%D 2. 09%答案 D57. 多选题 民法的调整对象是()。A 经济管理关系B 维护公平竞争关系C 组织管理性的流转和协助关系D 平等主体之间的财产关系E 平等主体之间的人身关系答案 D,E58. 单选题 下列关于工作时间的说法中，正确的是（ ）。A 企业安排职工在周休息日工作不得以安排补休代替支付加班费B 企业实行不定时

32、工作制必须经劳动行政部门审批C 用人单位延长工作时间每日不得超过8小时D 用人单位应当保证劳动者每周休息二日答案 B解析 本题考查工作时间与休息休假。在规章制度中明确加班须先安排补休，不能补休的支付加班费，并且对安排补休规定一定的期限。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。企业实行不定时工作制，必须经劳动行政部门审批。中华人民共和国劳动法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用

33、人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。59. 多选题 工作分析在人力资源管理中的作用有（ ）A 工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B 工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C 工作分析可以通过支持工作评价开间接地支持薪酬体系的设计D 工作分析可以为员工工作的价值观定位的依据E 工作评价以工作分析为基础，确定企业内职位的相对价值排序答案 A,B,C,E解析 工作分析在人力资源管理中的作用：1.人力资源规划2.人员招聘3.人力资源培训与开发：工作分析的成果文件，如工作描述和工作规范等，规定了具体职位的工作性质、内容和要求，这些信息可以为员工职位培训提供信息支持和指导。4.绩效管理：工作分析是

34、绩效管理体系设计的基础。5.工作评价6.薪酬管理：建立薪酬体系要以工作评价为基础。7.员工职业生涯规划：通过工作分析，能根据各职位的不同特点将其进行划分，形成不同工作类别或工作族，为建立任职资格体系提供基础。60. 单选题 下列( )是立法工作的核心阶段。A 立法的准备B 法的确立C 法的完备D 法的编纂答案 B61. 单选题 根据事业单位人事管理条例，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（ ）。A 3个月B 6个月C 3年D 10年答案 C解析 本题考查聘用合同。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。62. 多选题 下列应采用订本式账簿的是（）A 总分类账B 库存

35、现金日记账C 银行存款日记账D 明细分类账E 固定资产明细账答案 A,B,C63. 单选题 下列用工形式中，受到我国劳动合同法规范的有三种。目前，国家还没有规范( )的规定。A 劳动合同用工B 劳务派遣用工C 借调用工D 非全日制用工答案 C解析 目前，国家还没有规范借调用工。64. 单选题 下列不属于团体凝聚力影响因素的是( )A 加人团体的难度B 相处的时间_C 团体的社会影响力D 过去成功的影响答案 C解析 影响团体凝聚力的因素很多，可以总结为以下几个方面：（1）相处的时间。这是社交的时间效应。（2）加入团体的难度。（3）团体规模。（4）团体的同质性。（5）外在威胁。（6）过去成功的经验

36、。65. 单选题 关于人民法院审理再审案件，下列表述错误的是（ ）。A 如果发生法律效力的判决是由第一审法院作出的，再审按第二审程序审理B 如果发生法律效力的裁定是由第一审法院作出的，再审按第一审程序审理C 如果发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按第二审程序审理D 上级人民法院按照审判监督程序提审的，按第二审程序审理答案 A解析 本题考查民事诉讼中的审判监督程序。如果发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的，再审按第一审程序审理，选项A错误，选项B正确。如果发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按第二审程序审理，上级人民法院按照审判监督程序提审的，按第二审程序审理，选项

37、CD正确。66. 单选题 下列金融机构中，垄断货币发行权的是（ ）。A 政策性银行B 商业银行C 中央银行D 投资银行答案 C解析 本题考查中央银行的职能。独占货币发行权是中央银行最先具有的职能，也是其区别于普通商业银行的根本标志。67. 单选题 人力资源管理共享服务中心的工作特点是( )。A 不对企业外部客户提供人力资源管理服务B 将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理C 将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成D 接受服务的本企业各部门无需支付服务费答案 B解析 本题考查人力资源管理部门设置的新趋势。共享服务中心：将所有的与人力资源有关的行政事务性的工作集中起来，为企业

38、内外所有的客户提供人力资源管理服务，并由接受其服务的部门按所享受服务的数量支付服务费。它是相对独立的机构。68. 单选题 某牙膏企业拟定了详尽的市场调查观察提纲和记录标准对消费者购买牙膏时的语言和行为、购买时间和购买数量进行了调查，该企业采取的市场调查方法是（ ）。A 参与型观察法B 时间取样观察法C 结构型观察法D 事件取样观察法答案 C解析 考查观察法的分类。按照观察提纲的详细程度，分为结构型观察和非结构型观察。其中结构型观察是在考查前规定观察对象和记录标准，制定分类体系的观察提纲，在实施观察时记录预先设置的分类行为。69. 多选题 消费信用的积极作用主要体现为（ ）。A 弥补财政赤字B

39、启动新的消费热点C 促进消费商品的生产和销售D 拓展银行的经营空间E 优化银行信贷资产的结构答案 B,C,D,E解析 本题考查消费信用。消费信用的积极作用主要体现为：（1）启动新的消费热点，提高人们的生活质量。（2）拓展银行的经营空间，优化银行信贷资产的结构。从而提升银行的竞争力。（3）促进消费商品的生产和销售，促进新技术的应用、新产品的推销和产品的更新换代，进而促进经济增长。70. 单选题 根据中华人民共和国仲裁法的规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，应当在（ ）提出。A 仲裁庭首次开庭之前B 向仲裁委员会提交答辩书时C 仲裁庭开庭审理期间D 仲裁裁决作出之前答案 A解析 本题考查仲裁协议

40、。根据中华人民共和国仲裁法的规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭之前提出。71. 单选题 关于耕地占用税的说法，正确的是（）。A 农村居民占用耕地新建住宅，按照当地适用税额减半征收耕地占用税B 纳税人应当在获准占用耕地之日起20日内缴纳耕地占用税C 建设直接为农业生产服务的生产设施占用林地的耕地占用税D 耕地占用税土地管理部门征收答案 A解析 B，30日，C，免税，D，财政部门收。72. 多选题 企业向员工支付的间接经济报酬包括( )。A 员工福利B 带薪休假C 社会保险D 住房资助E 晋升机会答案 A,B,C,D解析 间接经济报酬包括保险、带薪休假、住房资助、员工福利及

41、特权等。73. 单选题 公民下落不明满()年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。A 1B 2C 3D 4答案 B74. 多选题 公共物品的核心特征是（ ）。A 效用的不可分割性B 受益的非排他性C 取得方式的非竞争性D 提供目的的非盈利性E 分配方式的集中性答案 B,C解析 公共物品具有的非竞争性和非排他性，其效用具有不可分割性，使得消费纯公共物品的边际成本为零。75. 多选题 下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( ) 。A 元旦B 春节C 国际劳动节D 国庆节E 建军节答案 A,B,C,D解析 劳动法第四十条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元

42、旦。春节。国际劳动节。国庆节。法律、法规规定的其他休假节日。76. 单选题 在沟通过程中,信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为( )。A 信息编码B 信息接受C 信息接收D 信息反馈答案 D77. 多选题 根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括( ：)。A 取得劳动报酬的权利B 依法解除劳动合同的权利C 休息休假的权利D 接受职业技能培训的权利E 提请劳动争议处理的权利答案 A,C,D,E78. 单选题 职业中介实行( )制度A 免费B 公示C 行政许可D 登记备案答案 C解析 职业中介实行行政许可制度79. 单选题 关于劳动关系氛围理论的说法，正确的是( )。A 企业与劳动者

43、不合作，企业绩效就不会高B 企业与劳动者合作，企业绩效一定高C 在对立一消极型的劳动关系氛围中，员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动D 员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素答案 A解析 本题考查劳动关系氛围。劳动关系氛围类型：合作消极 ：如被动参与或不参与等行为;合作积极：如信息分享和主动参与等行为;对立积极：如劳动争议、申诉等行为;对立消极：如怠工、磨洋工、停工等行为。在对立消极维度上，由于员工怠工、磨洋工行为比较多，工作绩效最低;在合作积极维度上，由于员工注重信息分享并且主动参与到企业管理的过程之中，所以此时工作绩效最高;合作消极，对立积极两个维度，员工绩效处于中间水平。劳动关系

44、氛围的影响因素：社会因素：劳动关系氛围会受到政治、经济、法律、文化、技术、劳动与产品市场、社会价值系统等一系列社会性因素的影响。组织因素：组织作为客观主体，其自身会对劳动关系氛围产生重要影响。个体因素：个体之间在个体特征变量、性格和工作经验等方面的固有差异。80. 多选题 企业在进行技术改造的技术等级选择时，应遵循的原则有（ ）。A 优先选择尖端技术B 确保企业规模迅速扩大C 以尽可能小的代价取得最好的效果D 有利于促进企业的技术进步E 确保改造后能够消化推广答案 C,D,E81. 多选题 市场失灵的表现包括（ ）。A 公共物品B 垄断C 外部效应D 非对称信息E 经济波动与失衡答案 A,B,

45、C,D,E解析 市场失灵的具体表现：（1）公共物品（2）垄断（3）外部效应（4）非对称信息（5）收入与财富分配不公（6）经济波动与失衡82. 单选题 财政分配的对象是（ ）。A 全部社会产品B 全部剩余产品C 全部国民收入D 剩余产品的一部分答案 D解析 本题考查财政的一般特征。从财政分配的实际内容来看，财政分配的对象是社会产品，主要是剩余产品。但不是剩余产品的全部，只是其中的一部分。83. 单选题 从事生产、经营的纳税人应当自领取税务登记证件之日起（）日内将财务、会计制度和会计核算软件等有关资料报送税务机关备案。A 10B 15C 30D 45答案 B解析 从事生产、经营的纳税人应当自其领取

46、营业执照之日起15日内按照规定设置账簿。84. 单选题 10周岁以上的未成年人是（ ），可以进行与他的年龄智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意A 半民事行为能力人B 完全民事行为能力人C 限制民事行为能力人。D 无民事行为能力人答案 C85. 多选题 转账结算时必须贯彻（）。A 恪守信用，履约付款B 谁的钱迸谁的账，由谁支配C 银行不垫款D 不得坐收坐支答案 A,B,C解析 转账结算时必须贯彻“恪守信用，履约付款；谁的钱进谁的账，由谁支配；银行不垫款”三项原则。86. 单选题 个人购买家庭唯一住房，面积为90平米以下的，使用的契税税率为（ ）。A

47、 0.5%B 1%C 3%D 5%答案 B解析 个人购买家庭唯一住房，面积为90平米以下的，使用的契税税率为1%。87. 单选题 活期储蓄存款利息计算中的计息积数是（ ）。A 累计利息总数B 应付利息数C 累计存款余额与利率的乘积D 每次存款余额与其实际存期的乘积答案 D解析 活期储蓄存款利息计算的方法主要是积数计息法。计息积数是每次存款余额与其实际存期（日数）的乘积，积数相加之和再乘以日利率即得利息。88. 单选题 联结若干独立企业法人形成企业集团的纽带是（ ）。A 产品B 资产C 技术D 政府答案 B解析 考查企业集团。企业集团是以资产为纽带联结起来的若干独立企业法人所组成的集合体，是独立

48、核算企业的复合型组织。89. 单选题 关于公平与效率关系的说法，错误的是（ ）。A 公平是提高效率的前提B 效率是公平的基础C 既要反对平均主义，又要防止收入分配过于悬殊D 初次分配注重公平，再分配注重效率答案 D解析 初次分配注重效率，再分配注重公平。90. 单选题 不附有商业发票、运输单据等商业单据的金融单据托收方式称为（ ）。A 无票托收B 直接托收C 跟单托收D 光票托收答案 D解析 本题考查托收的种类。光票托收是指不附带商业单据的金融单据的托收。跟单托收是指附带商业单据的金融单据的托收及不附有金融单据的商业单据的托收。91. 单选题 甲企业为增值税一般纳税人，2018年4月接受某烟厂

49、委托加工烟丝，某烟厂提供烟叶的成本为34999元，甲企业代垫辅助材料2000元，发生加工支出4000元。烟丝的消费税税30%。下列表述正确的是（ ）。A 甲企业应代收代缴消费税18450元B 甲企业应代收代缴消费税17571元C 甲企业应纳消费税18450元D 甲企业应纳消费税18450元答案 B解析 本题属于委托加工业务应税消费品的组价（3499920004000）（130%）58570（元）应纳消费税5857030%17571（元）92. 多选题 在市场调查的方法中，与网络调查法相比，观察法的特点有（ ）。A 调查范围广，不受时间和空间限制B 调查费用低C 直观可靠D 对调查者的素质要求高

50、E 占用被调查者时间较多答案 C,D93. 单选题 当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（ ）因素对企业招聘活动的影响。A 国家的法律法规B 竞争对手C 企业政策D 外部劳动力市场答案 C解析 本题考查影响招聘活动的因素。企业的政策将决定企业在进行招聘时会选择内部招聘还是外部招聘。选择外部招聘，选择校园招聘还是社会上招聘也会受到企业政策的影响。94. 多选题 关于法的基本特征的说法，正确的是（ ）。A 法是一种特殊的社会规范B 法由统治阶级制定或认可C 法由国家强制力保证实施D 法以权利和义务为内容E 法在国家权力管辖范围内普遍有效答

51、案 A,C,D,E解析 法的基本特征包括：（1）法是一种特殊的社会规范；（2）法由国家制定或认可；（3）法以权利和义务为内容；（4）法由国家强制力保证实施；（5）法在国家权力管辖范围内普遍有效，具有普遍性；（6）法是具有严格程序规定的规范。95. 单选题 企业经营的双重目标是( )。A 经济利益和政治利益B 获得利润和满足社会需求C 企业规模扩张和内部结构优化D 企业利益最大化和员工工资增长答案 B解析 只有满足社会需要，企业才能够取得利润；同时，只有取得利润，企业才能更好地满足社会需要。96. 多选题 中国人的价值观取向( )。A 以“己”为中心的价值观B 以社会、关系、情境为中心的价值观C

52、 法规与宗教D 差序格局E 追求富贵答案 A,B,D解析 中国人的价值取向：（1）以“己”为中心的价值观。中国社会学家费孝通先生于1947年提出了“差序格局”的概念，被认为是对传统中国人价值观的最深刻、最贴切、最形象的阐述。（2）以社会、关系、情境为中心的价值观。中国人价值体系中的“自己”和西方人价值体系中的“自己”并不完全相同，西方人的“自已”是以表达、表现及实现“个己”为主，而中国人的“自己”是以实践、克制及超越等途径来使“自己”与“社会”结合。97. 单选题 从生产过程的角度看，机械制造企业铸造件在空气中冷却的过程属于( )A 生产技术准备过程B 设计过程C 劳动过程D 自然过程答案 D

53、98. 单选题 更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是( )。A 广播电视B 专业杂志C 新闻晚报D 企业宣传材料答案 D解析 公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是企业宣传材料。99. 单选题 材料入库时填制的入库单属于（ ）A 记账凭证B 原始凭证C 账簿D 转账凭证答案 B100. 多选题 在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有( )。A 培训资源分析B 组织目标分析C 工作绩效评估分析D 人员技能、能力和综合素质分析E 培训与开发调查分析答案 C,D,E解析 人员分析主要是通过分析员工现有状况与应有状况之间的差距，来确定谁需要或应该接受培训与开发，以

54、及接受什么样的培训与开发。人员分析主要包括以下三个方面：（1）工作绩效评估分析。（2）人员技能、能力和综合素质分析。（3）培训与开发调查分析101. 单选题 在质量管理领域，若要求产品合格率不低于99.99%，则质量控制水平应为( )A 1B 2C 3D 6答案 D解析 3，不低于99.73%102. 单选题 根据民事诉讼法的规定，人民法院审理案件，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以（ ）。A 裁定驳回起诉B 缺席判决C 按撤诉处理D 拘传到庭答案 C解析 本题考查民事诉讼中的第一审普通程序与简易程序。根据民事诉讼法的规定，人民法院审理案件，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以按

55、撒诉处理。12人民法院适用第一审普通程序审理的案件，应当在立案之日起（ ）内审结。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月【答案】【解析】本题考查民事诉讼的开庭审理。人民法院适用第一审普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。103. 多选题 工作分析在人力资源管理中的主要作用体现在( )。A 人员招募与挑选过程中B 人力资源规划过程中C 工作评价与报酬决策过程D 培训要求的确定过程中E 为企业战略提供决策信息答案 A,B,C,D104. 单选题 行政处罚只能（ ）。A 对有行政隶属关系的人实施B

56、 由公安机关执行C 处罚公务员或公民个人，而不能处罚单位或组织D 是国家特定行政机关对违反行政法律规范的个人或组织依法采取的惩戒措施答案 D解析 行政处罚是指具有行政处罚权的行政主体为维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或其他组织的合法权益，依法对行政相对人（个人或组织）违反行政法律规范的行为所实施的行政制裁。105. 单选题 某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方式是( )A 晋升B 职位转换C 职位轮换D 工作扩大答案 A解析 内部招聘的形式有晋升和职位转换。晋升是从一个较低职位晋升到一个较高的职位。106. 单选题 销售不动产的增值率（）A 13%B 17%C 11%D 6%答案 C解析 销售不