聆听马院长谈话的心得体会(2篇)

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1、聆听马院长谈话的心得体会辅导员的生活像一个五味瓶,酸甜苦辣咸,五味俱全。在学管口做了近三年的辅导员,我对辅导员的工作还有很多的困惑。例如不知如何和学生相处,没有认清辅导员的定位,也没有能合理而有效的做好管理工作,在听过马院长的精彩讲话,引发我积极思考自身的问题,同时使我深得充实和鼓舞。马院长指出开展学生工作要亲切自然,要严肃活泼,还要转变思想观念,加强个人学习,提高自身驾驭工作的能力。他勉励广大学工人员思想意识要有“变化”,在变化的过程中创新工作机制,创新方式方法,创新工作模式;要懂“管理”,就学生工作而言,管理的关键是管事理人,管事是本源,理人的心理和思想是关键;要认清辅导员的角色定位,辅导

2、员要把自己作为大学生健康成长的引路人和指导者,学生的良师益友,管理的协调者,学生的服务者和思想的引领者。工作中,要把“管”字变成“引”字,要用疏导的方法去开展学生工作。马院长还就具体的学生工作提出了指导意见。要认清学生工作的主线,服务学生的成人、成长、成才;要把握学生工作的原则,帮助学生树立自信;要明确学生工作的定位,谋划学生发展,解决学生困难,促进学生成长;要在具体的工作中要找准定位、理清思路、把握重心、全员育人。马院长在讲话中对学工队伍提出的三个方面要求令人印象深刻。一、他指出学工队伍工作中要体现亲切和自然,只有大家没有心理距离,工作才能发自内心,团队才能充满活力。二、要严肃活泼。在公共场

3、合,在大是大非面前要严肃,工作过程中要活泼。三、要转变思想观念,加强个人学习,提高自身驾驭学生工作的能力。马院长结合学生工作提出了几点思考。一是要“变化”。思想意识要变化,在变化的过程中创新工作机制,创新方式方法,创新工作模式。二是懂“管理”。就学生工作而言,管理的关键是管事理人,管事是本源,理人的心理和思想是关键。三、认清辅导员的角色定位。辅导员要把自己作为大学生健康成长的引路人和指导者,学生的良师益友,管理的协调者,学生的服务者和思想的引领者。工作中,要把“管”字变成“引”字,要用疏导的方法去开展学生工作。最后,马院长结合学生工作的具体开展提出了指导意见:一、认清学生工作的主线是什么即服务

4、学生的成人、成长、成才。二、把握学生工作的原则即思想引领、心灵洗涤、行为规范,帮助学生树立自信。三、明确学生工作的定位,谋划学生发展,解决学生困难,促进学生成长。四、在具体的工作中要找准定位,理清思路,把握原则,建立体系,设计制度,围绕根本,扣住主线,把握重心,全员育人。马院长的讲话紧扣“变化、思考、创新、发展”四个主题,对学生工作进行了全面的分析,提出了系统的思考,对下一阶段的工作具有深刻的指导意义马院长的讲话是对我们思想上的一次洗礼,很多话都是需要我们在以后的工作中去深思,去领会,去反省。聆听马院长谈话的心得体会(二)通过两天聆听_财经大学张银杰教授在“用经济学方法(思维)分析公司治理与管

5、理中的问题”专题讲座,张教授以渊博的经济学知识、丰富的阅历,以及现实的案例,让我带从温了经济学知识,更让我加深了对经济学的理解和在现实中的运用。张教授讲解的理论、列举的实例和分析工具,从不同的角度对当前的经济问题、公司发展提出了很多有见解的观点,给我有了很大的启发和教育。今后,我会继续加强对经济学知识的学习、领悟,提高经济理论水平,提高分析和判断国家经济政策、企业发展形势的能力,提高在实际工作中解决实际问题的水平,将发挥重要的作用。总结张教授所传授的如何用经济学思维分析公司治理与管理中的问题专题讲座知识,有以下几点心得:一、从新审视经济学,扩展自身思维方式。经济学的应用的广阔性和重要性,决定了

6、经济学的行为方式方法,最为重要的是它指导行动的思维方式。这种思维方式之一是注意限制条件。因为天下“没有免费的午餐”,想吃免费的午餐必定会付出的。正如木桶理论中短板决定木桶成水量,而实际应用当中木桶理论的成立是有前提的,它要求注水时水要足能够到达短板以上的水量。短板之所以发展到成为决定条件是因为他已经成为制约的主要矛盾。无论是国家还是企业初期发展阶段比较一下各项条件谁比较“短”,则视为短板,发展它。这就是经济学思维方式之一“比较”思维。实际万事万物是相互联系的,受限于其他事物,“非此即彼”线性思维不应再有了。只有比较的存在才能在工作中看到差距,看到不足。二、结合工作实际,运用分析工具。张教授深入

7、浅出的讲授了运用经济学工具分析问题。其工具有成本与收益比较分析、机会成本、外部性内在化分析、边际或均衡分析法等。作为担保公司所提供的担保,就是用来转嫁银行风险,我们所承担的风险是存在违约代偿的风险,这就要求我们在担保公司内部,就是让可预见风险更好地控制住。利用外部性内在化来解决部分风险。建立健全内部控制制度,在会计核算方面,完善会计核算办法。增强有效的公积金贷款保障机制。目前住房置业担保机构对逾期贷款主要是通过电话或上门催收的方式,尽管试行办法规定住房置业担保机构在借款人到期不能偿还本息时,有权对借款人反担保的房屋行使处置权,但是在处置借款人的房屋后如何安置借款人是一大问题,处理不好会影响社会

8、稳定。再就是建立健全专业化的队伍是关键,队伍的建设关系企业发展、业务执行和扩展。三、扩展自身思维模式,解决实际工作问题。经济学思维方式提供了解决问题的思路,利用经济学分析工具分析问题,进而提出了解决问题的方法,注重现实问题条件与经济学原理条件的对比。由于住房置业担保机构为借款人担保的期限长达二_,尽管当前出现的担保逾期只是极个别的,但随着担保时间的延长,潜在的风险将随着时间的推移逐步暴露出来。有国际经验表明,住房贷款违约高峰期大约出现在贷款后的_至_年,为了切实规避风险,应从以下几方面着手。一是建立风险控制机制、风险监控指标和预警系统,建立和完善住房置业担保机构风险准备金制度、会计核算制度、信

9、息披露制度等,同时建立责任追究制度,从制度上防范担保贷款的风险;二是对担保保证金存入各银行的比例、担保风险基金的提取方式以及如何使用应加以明确;三是因担保业务的政策性较强,应建立以市场信用为后盾的住房置业担保体系,在住房置业担保机构的注册资本中可有政府预算资助部分。四是由于风险是客观存在的,除了确立统一的规范,完善内部控制制度,加强监管外,还应该防止由于不可抗拒的因素引发的风险,因此应对公积金担保贷款进行再担保,建立再担保体系,分散担保风险。修建经济实用的廉租周转用房,在住房置业担保机构对借款人反担保的房屋行使处置权时,则可利用廉租住房安置借款者,保证社会稳定。要想实现公司的稳定健康发展成为成功企业,那么张教授也明确的告诉了我们:决定企业成败的是综合指标。第4页共4页

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