开展领导点评工作的实施方案范文(3篇)

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1、开展领导点评工作的实施方案范文领导点评是促使基层党_和党员认真践诺，引领创先争优活动深入推进、取得实效的关键环节。为切实做好领导点评工作，推动_局创先争优活动深入开展，按照“创先争优”活动实施意见的总体要求，结合分局创先争优活动开展情况，现就做好领导点工作制定如下实施方案。一、责任主体领导点评原则上按照党_隶属关系和领导分工进行。基层党_及其主要负责人由上一级党_负责人点评，基层_成员由党_主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。确保领导点评不漏一个党_和党员。把日常点评和定期点评结合起来，通过创新和明确点评主体，落实各级党_书记责任，构建“人人有责任、个个有压力”的工作格局。二、主要内

2、容领导点评要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层_的总要求，紧紧围绕跨越式发展和长治久安主题，坚持干什么就点评什么，把点评重点放到推动中心工作、解决实际问题、激发内在动力上来，重点围绕解放思想、改进作风、提升效率、转变方式、改善民生、和谐稳定、承诺践诺等方面进行点评。将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是予以点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。对党员的点评重点围绕以下_个方面进行：1、以优秀_员郭明义和姜英以及_为榜样，紧紧围绕积极投身创先争优活动，立足本岗位争优秀，特别是完成国检和抢险保通等急难险重任务等方面的情况进行点评。2、围绕政治表现、政治理

3、念、民族团结等方面进行点评。3、围绕转变思想作风、改进工作作风、增强执行力等方面进行点评。4、围绕兑现承诺、服务群众、为群众办实事做好事等方面进行点评。5、围绕党性修养、思想作风、廉洁自律等方面进行点评，针对每个人存在的问题与不足，指明今后努力方向。三、基本方法一是集中点评。党支部负责人利用_生活会、集中学习、工作例会等对党员进行集中点评，集中点评活动每季度至少开展一次，做到点评事项清楚、点评对象明确，点评有整改、有落实、有提高、有记录。二是个别点评。党支部负责人要通过面对面个别交流的方式，对所管理的党员进行点评。对参与创先争优活动有差距的党员和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高，

4、党支部要结合各阶段中心工作，每月至少开展一次点评。三是现场点评。党支部主要负责人要结合工作调研、督促检查、专项述职、年度考核等经常性工作，深入到班组和生产一线，通过实地查看，了解活动动态，召开党员群众代表座谈会等形式，进行现场点评。现场点评每半月至少开展一次。四是随机点评。党支部根据实际工作需要，可采取随机抽样的方法确定点评对象，对党员进行随机点评。五是重点点评。党支部把党员干部特别是重要岗位的党员干部作为点评重点，与_生活会、民主评议党员、群众评议等结合起来，与年度总结考核结合起来。党支部根据中心和重点工作需要，每半年至少开展一次重点点评。六是谈话点评。结合谈心谈话活动，党支部主要负责人对党

5、员参与创先争优活动情况进行个别谈话、单独点评。谈话点评每半年至少开展一次。四、点评步骤一是点评前要建立调研机制(听取汇报)。重视掌握民意、了解实情，在点评前运用召开座谈会、发放意见表、设置意见箱、个别谈话等形式，广泛征求群众对党_和党员的意见建议，把情况摸透、问题找准，提高点评的针对性。点评时，党员要向点评人汇报争当优秀_员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前，可以通过察看党员工作、学习情况，走访群众等方式全面了解情况。二是点评问题前要健全审核机制(实施点评)。对调研掌握的情况和需要点评指出的重大问题，由党支部专题会议研

6、究，确定适当的时间、适当的人员、适当的方式进行点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见建议。点评结束后，及时填写基层党员点评表。三是点评问题中要强化落实机制(整理公开)。对领导提出的点评意见，及时向党员反馈，督促落实整改措施。点评结束后，要认真整理领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员群众公开。四是点评结束后要实行奖惩机制(整改落实)。领导点评落实“三个挂钩”，确保工作效果好、作用显。将点评结果与推优评先、与年度考核、与公开承诺相挂钩。要把点评结果作为日常考评、绩效工资、奖惩激励、晋升职称、评选评优、推荐任用的重要依据，对履行职责不到位、群众有不良反映的进行诫勉谈

7、话，整改不力、群众反映强烈的进行果断调整，以权谋私、违纪违法的进行严肃处理。对于领导提出的点评意见，党支部和党员要认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况要以书面形式及时回复领导。领导点评时，可以邀请部分群众代表参加，并充分发表意见和建议。点评领导要充分结合群众代表提出的意见和建议，提出整改要求。四、有关要求(一)、落实领导责任。党支部要切实加强领导，作好安排部署，抓好_实施，确保每个党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全覆盖。党员领导干部特别是“_”要深入联系点和班组开展点评，发挥示范引导作用，带动领导点评工作深入开展。(二)、加强分类指导。要深入实际、深入群众，认真调查研究，真实

8、掌握党员参与创先争优活动的措施、进展和实效，使领导点评具有客观性、针对性和实效性。针对不同岗位党员特点，进行分类指导、分来点评。(三)、注重取得实效。要立足中心任务、发展目标和重点工作，联系实际，回应群众热盼，根据党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么。要通过领导点评，促使党员把创先争优体现在“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，点出动力，评出干劲，是领导点评成为督促兑现公开承诺是想、推动学习实践活动整改措施落实、解决基层党_建设突出问题，促进本单位各项工作全面推进的有力抓手，确保领导点评取得真正的实效。(四)、强化典型推动。开展领导点评工作的实施方案范文（二）为贯彻落实市委创先争优

9、活动_在深入开展创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见(_创先_发_号)精神，将领导点评落实到各党支部和全体党员，结合我部工作实际，制定如_案。一、点评时间每周一例会进行周评，每月工作总结会进行月评，_月底进行年终点评。二、点评方式部机关_召开会议集中点评、工作现场即时点评、党员干部个别谈话重点点评和党员_相互点评。党员_相互点评包括支部与支部之间互相点评，支部点评党员与党员点评支部相结合，互动点评，党员之间相互点评。三、点评内容结合学习贯彻党的_，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层_建设的总体要求，以创建“五个好”先进基层党_、争当“五带头”优秀_员为主要内容。

10、对基层党_的点评内容主要包括：开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向；对重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党_和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评；对共性承诺、履职承诺、实事承诺的落实情况进行点评；对开展“五亮五比五创”活动，扎实践诺情况进行点评；对基层党_书记带头创先争优和_党员开展创先争优的情况进行点评。对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。要重点围绕立足本职岗位，争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。四、总体要求(一)落实工作责任。明确专人专班负责点评工作开展，落实领导责任

11、和指导责任。(二)确保点评质量。上级党_负责人要适时对基层党_和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。上级党_、基层党_对党员开展创先争优活动情况，要适时_党员进行评议。(三)加强_领导。开展领导点评工作的实施方案范文（三）在创先争优活动中开展领导点评，是促进基层党_和党员践行公开承诺，推进创先争优活动深入发展的重要途径;是进一步加强对创先争优活动的领导和指导的重要措施;是增强基层党_和党员投身创先争优活动自觉性和主动性，特制定如下实施方案：一、点评主体接受点评的对象为全县各基层党_和党员。按照分级负责的原则，县委创先争优活动领导小组对六大领域活动

12、进行指导点评，县级党员领导干部负责对联系点和分管单位进行点评，基层党委领导班子成员负责对所属党_进行点评，基层党_负责人对所属党员进行点评。二、点评内容围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层_的总体要求，重点以活动开展情况、推动本单位中心工作和完成重点任务情况、开展公开承诺情况、为服务对象和群众办实事好事情况、基层_创新情况为点评主要内容。1、对基层党_的点评，重点围绕以下五个方面进行。一是_抓好创先争优活动，以正在干的事情为中心，解决本单位突出问题，推动本单位中心工作和重点任务完成的情况；二是党_按照“四定工作法”开展公开承诺、切实兑现承诺的情况；三是服务人民群众，为群众办实

13、事和解决群众关心的热点难点问题情况；四是制定活动的长效机制，加强基层_创新，推进基层党建规范化建设，积极创建“五个好”党_情况；五是班子建设、民主管理、党务公开、和党风廉政建设情况。2、对党员的点评，重点围绕以下五个方面进行。一是积极投身创先争优活动，积极做好本职工作特别是完成急难险重任务的表现情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是为群众办实事做好事，主动为群众服务情况；四是履行党章规定义务，立足岗位比奉献，发挥模范带头作用情况；五是创新工作思路、强化执行能力、提高工作效率和遵纪守法、廉洁自律情况。三、点评方式1、集中点评。通过调研、检查、督查等形式，深入所属基层党_或联系点

14、，了解掌握创先争优活动动态，召开党员群众代表座谈会、汇报会，对基层党_开展创活动情况、党_和党员的公开承诺承诺情况进行集中点评。2、日常点评。结合日常工作安排、干部职工会等对党_和党员前一阶段主要工作情况进行点评；或通过支部集中学习、_会、党员大会对党_和党员的承诺情况进行工作点评。3、个别点评。上级有关领导或基层党_负责人结合谈心谈话活动，对党员参加创先争优活动的情况个别谈话或单个点评。4、专项点评。结合党_和党员在推进某一项重点工作中出现的困难和问题，及时_召开会议进行专项点评。5、随机点评。各级指导小组或检查组随时随地随机进行点评。领导点评原则上每季度_次，一年不少于_次，其中集中点评至

15、少一次。四、点评步骤1、汇报情况。点评前，根据点评内容基层党_向上级党_和联系点领导、党员向党支部书面或口头汇报前段活动情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。2、进行点评。点评负责人对各支部和党员进行点评，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题、分析原因，提出今后工作的意见建议。针对基层党_和党员存在的不足，指导制定具体整改措施，帮助解决存在的困难和问题。3、整改表态。领导点评后基层党_负责人和党员根据点评内容作整改表态发言，并采取召开会议、公示栏、墙报、媒体宣传等形式，向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督。4、跟踪问效。各基层党_要将领导点评工作与群众评议有机衔接，要根

16、据领导点评内容，结合公开承诺工作，综合分析各方面反映的情况，及时解决工作中存在的问题。把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容，并将领导点评情况作为基层党_和党员评比表彰的重要依据。5、形成台帐。被点评的党_和党员要作好领导点评书面记录。点评等次分为“好、中、差”，每次领导点评后，要认真填写好基层党_创先争优活动接受领导点评登记表和党员创先争优活动接受领导点评登记表，形成台帐。五、相关要求1、注重落实领导责任。各支部要切实加强领导，抓好_实施，确保党_和党员都参与到点评中来，努力实现领导点评工作全面覆盖。党委委员要深入联系点开展点评，发挥示范引导作用，带动面上领导点评工

17、作深入开展。2、注重推动中心工作。紧紧围绕中心任务，立足本职工作和岗位特点，坚持干什么就点评什么，把创先争优体现到推动中央省、市、县委重大决策部署、贯彻落实上级党_指示精神的日常工作生活中，防止创先争优活动与中心工作出现“两张皮”。3、注重活动取得实效。联系基层实际，回应群众期盼，指导基层党_和党员制订具体的改进措施，切实帮助解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、推动学习实践活动整改措施落实、解决_建设突出问题的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。六、结果运用1、领导点评要坚持实事求是，充分肯定成绩，客观指出问题，帮助分析原因，提出改进建议。上一级创先争优活动办公室应及时将点评结果和指导、检查结果以书面或会议形式进行通报，对突出问题下达整改通知书。2、各级创先争优活动_应将每次领导点评情况，按照“好、中、差”记入台账备案，作为上级有关部门年终专项考评的重要依据，接受上级创先争优活动办公室检查。第10页共10页