激发国企创新发展“六个力量”

上传人:dao****ing 文档编号:92261121 上传时间:2022-05-18 格式:DOC 页数:4 大小:23.50KB
收藏 版权申诉 举报 下载
激发国企创新发展“六个力量”_第1页
第1页 / 共4页
激发国企创新发展“六个力量”_第2页
第2页 / 共4页
激发国企创新发展“六个力量”_第3页
第3页 / 共4页
资源描述:

《激发国企创新发展“六个力量”》由会员分享,可在线阅读,更多相关《激发国企创新发展“六个力量”(4页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、激发国企创新发展“六个力量” 摘要如何提升党建科学化水平,使国有企业党组织真正发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用,是新常态下国有企业做优做强做大的一道重要命题。成立于2008年的国信集团正是坚持国企本色和党的领导,不断地传承和创新党建工作,激发国企创新发展“六个力量”,在十年间发展成为以8家一级子公司为专业化运作平台、38家控股子公司、16家参股子公司为支撑的三大主业板块的品牌国有企业,全面高质量实现国有资产保值增值。 关键词国有企业 国信集团 党建科学化 创新发展 2016年10月,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议讲话中用了“六个力量”为国有企业作出了新的历史定

2、位,为国有企业在改革进程中坚持党的领导、加强党的建设指明了正确方向,也为国有企业发展壮大注入了新的动力。 贯彻落实国企党建工作会议精神,正视和积极应对当前国企党建工作中存在的突出问题,使国有企业党组织真正发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用,提升党建科学化水平,成为新常态下国有企业做优做强做大的一道重要命题。 总体讲,国有企业党建基础是好的,工作网络和阵地健全、工作方式方法不断完善、党建工作队伍日益成熟。但随着国有企业股权结构和管理体制改革的不断深化、现代企业制度的不断完善,国有企业不断强化业绩考核、薪酬分配、责任追究等激励约束机制,很多企业及其领导人员愈加强调经营效益和利润

3、,对党建的重视程度有所减弱,部分国有企业党建工作弱化淡化虚化,党组织地位作用边缘化,部分企业领导人员存在“重业务、轻党建”这一不良倾向,加之党建工作的机制和方法创新落后,与新形势不相适应。 这些现象带来的危害是:国企内部的凝聚力和向心力散弱,同时导致党的纪律松弛,削弱党内监督,使得国企出现“一把手”权力过大,决策、执行、监督不分家,而权力过于集中正是滋生腐败的病根所在。 要从根本上解决这一问题,关键在于深刻理解和把握中国特色现代国有企业制度,把党的领导融入公司治理各个环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,从制度保障、考核评价等方面完善党建工作运行机制,全面提升党建工作科学化水平,把党的政治

4、优势转化为推动企业科学发展的有力保障。 ?墓?有企业的实际出发,一方面需要与现代企业制度相适应,继续完善针对性、可操作性强的配套制度,从内容、途径、方法等方面建立保障机制。同时要建立健全党建工作考核评价体系,促使“软指标”变成“硬任务”。前段时间,国务院国资委发布了央企党建工作责任制实施办法,对央企负责人的评价将既重“经济账”,又重“党建账”,此举必将有力推动和带动国企党建工作科学化水平,促使国企党建工作优势和特色得以真正发挥。 作为一名党务工作者,参与青岛国信集团的发展壮大已近十年时间。国信集团成立于2008年,注册资本金人民币30亿元。近十年来,集团根据青岛市政府确定的重点围绕金融、城市功

5、能开发与现代服务业开展业务与运营的主业定位,以努力将企业打造成为城市综合服务商为目标,始终坚持国企本色和党的领导,不断地传承和创新党建工作,构建和打造了健全的基层党群团网络、完备的党建工作制度体系和德能兼备的党务工作者队伍,承受住了发展和改革的洗礼与考验,保持了持续健康发展的态势,成为了以8家一级子公司为专业化运作平台、38家控股子公司、16家参股子公司为支撑的三大主业板块的品牌国有企业,为青岛经济社会发展发挥着积极重要作用。 近年来,面对经济环境总体下行的市场态势,国信集团始终围绕匹配城市发展战略,忠诚履行国有企业使命担当,秉承“为社会、为企业、为员工”发展宗旨,按照“围绕发展抓党建,抓好党

6、建促发展”这一基本规律,聚焦集团工作中心,抓住队伍建设这一根本,建立健全了集教育机制、激励机制和考核机制于一体的党建工作运行体系,不断提升党建科学化水平,为集团“二次创业”和改革发展提供了坚强的思想政治和组织保证。近十年来,国信集团总资产、净资产、收入、利润总额实现了年均复合增长20%以上的发展速度,全面高质量实现国有资产保值增值。 提高国有企业党建科学化水平是一项长期的战略任务,也是一项复杂的系统工程。随着集团规模持续扩大和产业链条逐步拉长,管控难度越来越大,风险因素越来越多,保障企业健康可持续发展的任务也越来越艰巨,集团将持续抓好党委主体责任、纪委监督责任,不断完善制度体系和监督体系链条,筑牢内部监督、出资人监督、专项监督以及社会监督“四道防线”,增强监督针对性与有效性。现阶段,国信集团已进入“二次创业”的提速换挡时期,未来将以国有资本投资运营公司改革试点为突破口,按照“试方向、试机制、试管理、试监督、强党建”的思路,加快“走向高端、走向深蓝、走向市场、走向现代企业”步伐,不断创新完善党建工作制度体系和考核评价机制,进一步凸显国企党建优势和特色,激发集团创新发展“六个力量”,为集团健康持续发展导航定位,开创国信集团发展新局面。

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!