学生会各部门干部职责(4篇)

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1、学生会各部门干部职责学生会主席职责1、负责学生会全面工作。2、每学期开学后两周内召开一次委会与主席团会议，传达学院有关部门对学生会的工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点。3、每周召开一次部长会议，每两周召开一次主席团会议，听取各部长、各系学生会主席工作汇报，交流状况及时了解信息，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决。4、主动向学院有关部门汇报工作状况和申请工作的指示。5、指导各部部长，各系学生会主席开展工作。6、加强学生会自身的思想道德素质的建设，组织学生会委员和各系主席进行理论业务学习，及时了解和关心学生会各干部的思想、工作、学习和生活，调动他们的用心性，协调各方面关系，维护学生会

2、群众利益。7、深入开展调查研究，熟悉学生会内部工作，加强与兄弟院校的友好往来。8、审批监督会费使用状况。9、组织完成上级下达的工作任务。学生会干部职责(二)学生会副主席职责1、协助主席开展工作。2、主席不在时，代理主席部分工作。3、做好分管工作任务。4、完成主席交办的其它工作。学生会干部职责(三)秘书部职责1、代表正、副主席监督各部门工作。2、负责草拟学生会有关文件。3、做好有关文件登记、摘录和落实状况，做好归档和立卷工作。4、主持学生会部长级以上召开的各类会议。5、做好印发有关通知及学生会各类文件与会议记录工作。6、负责接待来访工作和处理学生会日常事物。7、制定健全值班制度，做好各部联络工作

3、，做好上传下达，下传上达。8、办公用品统一由办公室妥善保管，各部门需要办公用具务必向办公室申请。9、负责管理学生会印章，监督使用状况，其余任何人不得私自使用。10、完成正、副主席交办的其它工作及配合各部门开展工作。学生会干部职责(四)学习部1、围绕学风建设，开展各种学习、学术研究等方面的活动。2、引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风。3、经常了解和向有关部门反映同学的学习状况和对教学工作的意见，配合学院解决同学在学习中遇到的实际问题。4、指导、协调、监督各系学生会学习部和各班学习委员的工作。学生会干部职责(五)生活部1、关心同学生活，经常向有关部门反映同学生

4、活方面的意见和要求。2、力争解决同学的实际困难，协助学院不断改善生活管理。3、搞好喝项生活方面的规章制度的贯彻落实。4、组织同学参与后勤管理，加强建设和同学与学院后勤部门的联系。5、开展生活、纪律、卫生管理工作，开展各种与生活有关的活动。学生会各部门干部职责（二）外联部主要以拓宽交流为工作主题，以增进各学院合作关系为工作重点，旨在向外展示我院红烛的风采，努力提高我院红烛协会的知名度，同时外联部也积极开展各项活动以服务于同学。外联部全面负责我院红烛协会的对外交流联络工作及公共关系，是沟通我院红烛与其他院红烛协会及企业商家的桥梁。为其他各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。外联部将会尽可能发挥本

5、部作用，为红烛协会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。一、部门职责(一)发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好本协会工作，保持良好的沟通与交流。内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同各系、各社团外联工作走向合理化、高效化、统一化。(二)对外联系扩大学院红烛协会的影响力，提高协会的知名度。为我院红烛协会会员的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。(三)对外联系我院红烛协会举办的活动的赞助，使协会举办的活动顺利开展，保证我们活动能够高质量的举行。(四)努力加强协会与外界的联系，树立化院红烛

6、协会的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。并为其他部门的发展提供资料、经验及方案。二、部长职责(一)负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。(二)负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同学服务。(三)负责本部门年度、学期工作计划的审定、检查落实学期末、年末各项工作的总结。(四)负责组织各项符合本部门实际、积极向上的活动，并取得上级支持，为同学们提供展示青春风采的广阔舞台，丰富第三课堂。(五)负责与企业商家等的联系，为广大同学提供体验社会、投身社会锻炼自我的机会。(六)自觉参加学生各种活动，协助兄弟部门开展工作

7、，树立良好的自身形象并在广大同学中起带头作用。三、外联具体制度:1、招收干事：开学后，按学生会安排时间统一招收一定数量的合格新部员，确保本部的人员充足，并为本部添加新的元素。2、分组制度：照收新部员后部长可以对新部员重新分组，具体的分组方案可以由部内干部协商制定，主要以合理为原则。3、例会制度：部门例会应由部长协调时间召开，全体部员都应该出席会议，不得迟到、早退，有事不能出席的需要请假。4、工作制度：外联工作主要是对外联系，协助搞好每项活动。外联工作应以合作为原则，严格按照学校、协会的各项规定办事。5、活动善后：活动结束后，对于商家的赞助要再次表示感谢，跟踪回访商家对活动的满意程度，吸取经验，

8、改善不足之处。6、部内奖罚：部内实行平时分数记录制度对部员的表现进行评定，加分扣分的标准由部长制定，分数定期向部员公开，最终分数作为年终优秀干事的评定标准。学生会各部门干部职责（三）外联部是学生会新成立的重要职能部门。外联部的主要工作在于拓宽交流以增进我校与青海各大高校及我校各学院之间的合作，拉取赞助，协助其他部门工作，旨在向外展示我校学生的风采，努力提高我校学生会的知名度。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生会的工作会产生重大影响，同时外联部也积极开展各项活动以服务于同学。外联部全面负责我校学生会的对外交流联络工作及公共关系，是沟通与其他

9、高校及我校各院、系及企业商家的桥梁。为其他各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。部门职责：(一)发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好学生会工作，保持良好的沟通与交流。(二)对内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同各系、各社团外联工作走向合理化、高效化、统一化。对外联系扩大学生会的影响力，提高知名度。为我校学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。(三)对外联系所举办的活动的赞助，使我校的学生活动顺利开展，保证我校学生会的活动能够高质量的举行。(四)努力加强学生会与外界的联系，树立系学生会

10、的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。并为学生会的发展提供资料、经验及方案。外联部将会尽可能发挥本部作用，为学生会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。学生会各部门干部职责（四）一、外联部工作职责1、协助文艺部办好每个月的文艺晚会和各项活动的开展，丰富学生课余活动。2、在团总支学生会的领导下开展工作。作为连接各个兄弟学院和社会的桥梁，加强院际交流的纽带，我们外联部本着“立足校内，走向校外”的宗旨，“实践自我，服务全院同学”为目标，“以高质、高效、每一天”为工作理念。积极配合学生会的各项活动，支持学生会的活动和工作。3、负责与兄弟院系的联络工作，建立了良好的合作关系，对内增强助理培训，加强

11、内部建设，改革旧模式，探寻新的管理理念，创立外联中心的新模式;对外代表会计学学子形象，运用新方式，新思路，展现年轻人的开拓精神，积极寻求社会赞助，为学院的各项活动提供强有力的保证。4、外联部作为学生会新设的部门，是一个与各界沟通联系的部门，为我部成员将来踏上社会积累经验，打下坚实基础。我们将不断的摸索，探寻，创新，朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向发展，努力争取建立一直正规化、系统化，具有极强的组织性、纪律性，内部管理严密的，高素质、高水平的外联队伍的努力。二、部长职责1、负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。2、负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，调

12、动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同学服务。3、负责本部门年度、学期工作计划的审定、检查落实学期末、年末各项工作的总结。4、负责组织各项符合本部门实际、积极向上的活动，并取得上级支持，为同学们提供展示青春风采的广阔舞台，丰富第三课堂。5、负责与企业商家等的联系，为广大同学提供体验社会、投身社会锻炼自我的机会。6、自觉参加学生各种活动，协助兄弟部门开展工作，树立良好的自身形象并在广大同学中起带头作用。三、外联具体制度1、招收干事：开学后，按学生会安排时间统一招收一定数量的合格新部员，确保本部的人员充足，并为本部添加新的元素。2、分组制度：照收新部员后部长可以对新部员重新分组，具体的分组方案可以由部内干部协商制定，主要以合理为原则。3、例会制度：部门例会应由部长协调时间召开，全体部员都应该出席会议，不得迟到、早退，有事不能出席的需要请假。4、工作制度：外联工作主要是对外联系，协助搞好每项活动。外联工作应以合作为原则，严格按照学校、协会的各项规定办事。5、活动善后：活动结束后，对于商家的赞助要再次表示感谢，跟踪回访商家对活动的满意程度，吸取经验，改善不足之处。6、部内奖罚：部内实行平时分数记录制度对部员的表现进行评定，加分扣分的标准由部长制定，分数定期向部员公开，最终分数作为年终优秀干事的评定标准。(本文素材来源于网络，如有侵权，请联系删除。)第8页共8页