集团公司保密制度范文(3篇)

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1、集团公司保密制度范文_年_月经公司董事会讨论通过修订，发布实施。一、本制度的宗旨在于告诫员工注重保密，养成保密的良好素质和行为习惯，预防、惩处一切失密行为和事件。二、员工有严格保守公司_的责任和义务。三、掌观公司的保密信息包括：1、员工个人的工资信息；2、其他员工的工资及个人隐私信息；3、公司的财务数据；4、公司的人事政策；5、公司的市场开发计划；6、对外公布前的公司发展战略；7、对外公布前的公司经营计划；8、对外发布前的产品和技术开发计划；9、公司自行开发的软件；10、公司购入或接受赠予的正版软件；11、公司正在开发尚未公开的产品；12、公司因合作而取得的合作方技术信息、商业信息；13、在洽

2、谈中的业务信息。四、员工应充分理解所从事的工作接触或知悉第二条所述的保密信息的重要性，不论是有意还是无意的_，都可能给公司造成重大损害。五、员工在本公司任职或离开职务后(含调职、停职、离职等原因)，绝不私自复制、保留保密信息或与保密信息有关的任何资料，也不将知悉的保密内容泄露给任何第三人。六、承担_资料管理责任或因工作关系接触_资料的员工，应将收受的_资料与其他资料、物品分别存放，并置于安全处所，以防止无关人员接触导致_。七、员工在职期间，绝不再兼职于其他公司(机构)。在职期间与离职后一年内，不得利用工作中所接触的掌观公司保密信息为自己或他人人事相同或类似的工作或研究。八、员工任职期间所完成的

3、任何研究、发明、创作、设计、改良等成果均属于_掌观传媒科技有限公司所有，因这些成果获得的知识产权(无形资产)也完全为_掌观传媒科技有限公司所有。如公司对上述权利提出国内、国外注册登记之申请时，员工应无条件协助公司完成相关手续。九、员工在与公司签订试用期劳动合同或正式劳动合同时，应当包括保密条款或另行签署保密协议。十、员工无论有意还是无意的_，公司都将根据已经或可能遭受的损失大小追究其过失，给予行政处罚、罚款、要求全额赔偿经济损失，直至追究刑事责任。十一、本制度自_年_月_日起实行。集团公司保密制度范文（二）1.目的与适用范围1.1为保守公司_，维护公司权益，结合公司的实际情况，特制定本制度。_

4、公司_关系公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。1.3集团公司各部门及各子公司都有保守公司_的义务。公司保密工作，实行既确保_又便利工作的方针。1.4对保护公司_以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。2.保密范围和密级的确定_公司的密级划分：绝密是最重要的公司_，泄漏会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；_是重要的公司_，泄漏会使公司的权益和利益遭受严重的损害；_是一般的公司_，泄漏会使公司的权益和利益遭受一定损害。_公司密级的确定：2.4属于公司_的文件、资料，应当依据本制度2.2、_条款的规定表明密级，并确定保密期限，保密期限届满

5、，自行解密。3.保密措施：3.1属于公司_的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司委托专人执行，采用电脑技术存取、处理、传递的公司_由各部门负责保密。3.2对于密级文件、资料和其他物品，必须采取一下保密措施：3.3属于公司_的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采取相应的保密措施。3.4在对外交往与合作中需要提供_事项的，应当事先经批准。_具有属于公司_内容的会议和其他活动主办部门应采取保密措施。3.6不准在私人交往和通信中泄漏公司_，不准在公共场所谈论公司_，不准通过其他方式传递公司_。_公司工作人员发现

6、公司_已经泄漏或者可能泄漏时，应当立即采取补救措施并及时汇报，并立即做出处理。4.考核规定：4.1泄漏公司_，尚未造成后果的，给予100_元的罚款。4.2泄漏公司_，造成严重后果的，给予1000_元的罚款。4.3已泄漏公司_但采取补救措施的，给予100_元的罚款。4.4泄漏公司_，造成直接经济损失的，赔偿一切的经济损失，构成犯罪的，提请司法程序处理。4.5为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司_的，给予100_元的罚款。4.6利用职权强制他人违反保密规定的，给予100_元的罚款。5.附则5.1本制度规定的_是指下列行为之一：5.2本制度由集团人力资源部制定并负责解释；本制度自发布之日起实施。集团

7、公司保密制度范文（三）_年_月经公司董事会讨论通过修订，发布实施。一、本制度的宗旨在于告诫员工注重保密，养成保密的良好素质和行为习惯，预防、惩处一切失密行为和事件。二、员工有严格保守公司秘密的责任和义务。三、掌观公司的保密信息包括：1、员工个人的工资信息；2、其他员工的工资及个人隐私信息；3、公司的财务数据；4、公司的人事政策；5、公司的市场开发计划；6、对外公布前的公司发展战略；7、对外公布前的公司经营计划；8、对外发布前的产品和技术开发计划；9、公司自行开发的软件；10、公司购入或接受赠予的正版软件；11、公司正在开发尚未公开的产品；12、公司因合作而取得的合作方技术信息、商业信息；13、

8、在洽谈中的业务信息。四、员工应充分理解所从事的工作接触或知悉第二条所述的保密信息的重要性，不论是有意还是无意的泄密，都可能给公司造成重大损害。五、员工在本公司任职或离开职务后(含调职、停职、离职等原因)，绝不私自复制、保留保密信息或与保密信息有关的任何资料，也不将知悉的保密内容泄露给任何第三人。六、承担机密资料管理责任或因工作关系接触机密资料的员工，应将收受的机密资料与其他资料、物品分别存放，并置于安全处所，以防止无关人员接触导致泄密。七、员工在职期间，绝不再兼职于其他公司(机构)。在职期间与离职后一年内，不得利用工作中所接触的掌观公司保密信息为自己或他人人事相同或类似的工作或研究。八、员工任职期间所完成的任何研究、发明、创作、设计、改良等成果均属于北京掌观传媒科技有限公司所有，因这些成果获得的知识产权(无形资产)也完全为北京掌观传媒科技有限公司所有。如公司对上述权利提出国内、国外注册登记之申请时，员工应无条件协助公司完成相关手续。九、员工在与公司签订试用期劳动合同或正式劳动合同时，应当包括保密条款或另行签署保密协议。十、员工无论有意还是无意的泄密，公司都将根据已经或可能遭受的损失大小追究其过失，给予行政处罚、罚款、要求全额赔偿经济损失，直至追究刑事责任。十一、本制度自_年_月_日起实行。此前发布的保密制度即行废止。第6页共6页