档案管理员岗位的主要职责(10篇)

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1、档案管理员岗位的主要职责职责：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行;2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;5、负责相关单证的保管与存档;6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;7、部门主管交办的其它事宜。8、要能接受在江苏省内出差的工作;任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业;2、_年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑;3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能;4、熟悉电脑办公软件操作,懂

2、得SAP操作者优先考虑;5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。档案管理员岗位的主要职责（二）职责：1、严格按照公司档案管理制度监督执行2、对各类档案进行科学分类，保证借阅、查阅的方便和快速3、公司其他科室编写的各项文件纪要、图纸资料送到档案室，要及时登记造册4、档案资料完整和整洁，杜绝因各种因素造成的档案损害5、未归还的档案资料要进行全方位跟踪，对遗失或损坏的要进行赔偿6、定期进行档案整理，分类归档，定期打扫档案室;7、完成领导安排的其余事项。职位要求1、本科及以上学历，档案或相关专业大专以上学历;2、严谨、有责任心，有团队合作精神;3、熟练档案管理、文书文件及办公软件使用知识;4、熟练

3、使用办公软件和网络;5、工作认真负责，细致严谨，保密观念强。档案管理员岗位的主要职责（三）职责：1.负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，严格按照档案管理要求管理档案管理室;2.负责各项档案的收进和移出工作，严格履行交接手续;3.负责档案管理室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序;4.正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密;5.负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清结，按时入室归位。任职要求：1.大专及以上学历，具有_年以上档案管理经验;2.工作心细，品行端正，原则性强;3.熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀;

4、4.熟悉房地产档案管理者优先考虑。档案管理员岗位的主要职责（四）1)协助上级领导开展行政管理工作;2)安排商务旅行的预定工作;3)办公电器的保养以及确保办公室日常工作的顺利进行;4)确保行政部拥有足够的文具及其它后备物资;5)部门函件的登记、通知发放以及文件存档;6)公司各部门文件的收发和登记;7)行政费用的统计、归纳;8)名片资料的输入、分类;9)档案、公章、合同的管理以及签证报备、办理;10)管理公司合同加盖公章、核对公司领导审批程序，对合同分类、处理、分发;11)工商营业执照的年审及资料变更;12)上级交办的其他工作。档案管理员岗位的主要职责（五）职责：1、负责实验室标本的接收、保存、查

5、找、出库等工作;2、负责lims系统录入申请单中的信息和项目并核对录入的信息;3、负责标本接收、分拣和处理工作;4、做好标本接收室的生物安全和内务工作;5、负责标本管理工作中相关记录和文档的保存工作。任职资格：1、大专及以上学历，档案、医学、生物、化学、药学等相关专业;2、熟悉档案管理工作，了解专业知识优先;3、能熟悉掌握wold，e_cel等办公软件;4、具有高尚的职业道德、医疗安全意识，沟通能力及团队协作能力;5、爱岗敬业、吃苦耐劳、富有高度责任感，服务意识强。档案管理员岗位的主要职责（六）职责：1、负责公司项目档案资料的收集、分类、整理、建档，对所存档档案建立索引号，建立并更新档案室索引

6、清单;2、负责建立数据库，做好信息录入和电子文档的挂接工作;3、承担工程项目资料、建筑图纸及相关合同文本的收集与归档工作;4、办理工程档案、图纸的查阅、借阅及档案统计工作;5、负责拟定档案管理相关制度，对项目档案材料、合同等的出、入库管理进行规范化作业，确保出入库档案的保密性、安全性;6、做好档案库房的日常维护，防止各种隐患发生;7、及时完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、具有大专以上的文化程度;2、具有档案管理基础知识和工作经验;3、工作心细，品行端正，原则性强;4、熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心，5、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀。档案管理

7、员岗位的主要职责（七）职责：1、负责收集、整理、保管公司档案;积极开展档案的提供利用工作;2、认真学习档案管理的相关规定、技术和业务知识，掌握归档的基本方法，保证档案质量。3、负责公司内_文件的流程管控，及时提交相关部门审阅、签批。4、协助行政专员进行公司办公用品和固定资产的管理及盘点任职资格1、性别不限;2、行政管理等相关大专以上学历;3、有档案管理员资格证优先;4、_年以上档案管理工作经验;5、熟练使用办公软件、办公设备。档案管理员岗位的主要职责（八）1、档案体系建立(1)按照公司的实际情况，对公司级进行分类，并对各个板块的要求进行梳理;(2)每年对档案体系的运行情况进行回顾，优化;(3)

8、对档案的分类、归档范围与保管期限编制及更新;(4)制订档案管理规程等与档案有关的SOP。2、日常档案工作(1)公司档案的收集、鉴定、整理、保管、检索、统计、利用、编研工作;(2)确保在内审和外审时，查阅档案资料的及时性和准确性;(3)阶段性档案工作计划的统筹安排;(4)档案日常工作台账的维护，定期发送至相关人员;3、档案室管理(1)档案室管理制度起草与更新;(2)档案室巡检、清洁维护;(3)档案室温湿度记录维护;(4)档案室设施与耗材的管控。档案管理员岗位的主要职责（九）职责：1、负责收集公司各业务部门的各类档案;2、负责接收公司各业务部门移交的各类档案3、负责公司各业务部门档案，正确区分全宗

9、，划分类别，统一整理接收档案4、负责档案的保管工作5、负责提供各类档案的借阅利用任职要求：1、有相关工作经验优先，无经验者可带薪培训2、具有一定的文字表达能力，操作能力，协调能力3、稳重，责任心强，细心，理性罗辑思维档案管理员岗位的主要职责（十）职责：1.知识管理：负责公司所有“知识”的梳理、分类、归档，上传并更新知识库;协助商务部开展知识产权管理;2.合同管理：负责公司合同资料管理，建档立册，建立并维护合同台账及各类档案;3.档案管理：开展公司科技档案、项目档案管理与服务工作;协助人力行政部门开展劳动合同管理;4.图书管理：负责公司图书资料(纸质图书、电子图书)、宣传资料的日常管理工作;5.综合事务：领导安排的其它工作。任职要求：1.本科及以上学历，有相关工作经验者优先，图书情报、档案管理、科技管理、信息资源管理等专业优先;_具备扎实的科技档案管理基础知识，具备一定的信息资源管理、知识管理、情报管理能力;3.熟练使用办公软件，熟悉档案管理流程、规范和应用专业技术标准;_具备较好的逻辑能力，工作踏实细致、有条理;5.较强的口头与文字表达能力、学习能力、沟通协调能力，团队合作能力，具备一定的组织能力。第7页共7页