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1、劳动防护用品发放、使用管理制度范本一、目的加强劳动保护用品的管理，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。二、适用范围适用于本公司全体职工。三、管理内容及要求1、劳动督察部负责全公司职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。2、供应部负责全公司职工劳动防护用品的采购，安全部与仓库进行劳动保护用品的质量验收，仓库负责发放工作。3、劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。4、各部门单位要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。5、新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。6、劳动防护用品是在工作期间使用的，凡因病假或其他原因脱离生产
2、岗位半年以上的停发各类防护用品，待复工后发放。新余市慕湖外加剂有限公司7、劳动防护用品发放标准执行相关规定。8、生产单位职工进入生产厂区必须按规定穿戴安全帽、工作服等个体劳动防护用品。9、公用防护用品要建立台账，专人保管，内部调节使用。10、特殊防护用品严禁挪做他用。11、各部门单位领用的特殊专用防护用品，要定期检查，加强保管，经检查已经失去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿。12、防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。13、公用防护品及抢修作业用计划外劳保用品，由单位写出申请报告，分管副总经理审批，仓库发放。劳动防护用品发放、使用管理
3、制度范本（二）职工劳动防护用品是指生产过程中，为确保职工安全与身体健康所必须的用品和护具，如安全帽、工作服、工作鞋、防尘口罩、手套等。为确保正确合理地发放、使用和管理劳动防护用品、确保职工在工作过程中的安全和健康，结合本单位实际情况，制定劳动防护用品发放使用管理制度。1、国家和上级没有颁发职工个人防护用品新的发放标准以前，按本单位编印的职工劳动保护用品发放标准执行。2、部门需要购买防护用品时，报请主要负责人同意后购买，否则财务部门不予报销，所购置防护用品应符合国家标准或行业标准，且不得超过有效期。3、使用部门按发放标准统一发放给员工，并做好发放记录。4、职工须用的防护用品，必须爱护和正确使用。
4、如不到期损坏或丢失者，一般应由职工自理。若确系质量不好造成过早损坏，由部门负责人报请主要负责人同意后办理更换手续。5、新入职员工由压力容器管理部门按照工种签发。6、职工在本单位调动，若调换新的工种，劳保用品确定不符合，对职工身体有影响，可由压力容器管理部门办理更换手续。7、职工调出、离职，必须交回所有防护用品，压力容器管理部门在调离单上签字后，劳资部门方可办理调离手续。劳动防护用品发放、使用管理制度范本（三）1、劳动防护用品必须严格保证质量，购买时要认准生产单位，一定要具备保证产品质量的生产设备和检验手段，务必安全可靠。2、建立劳动安全防护用品薄，尤其对防护用品的性质、种类、防护范围、耐受程度
5、等要做详细登记。3、劳动安全防护用品是保障职工安全健康的必备护具，必须根据企业安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种，不同劳动条件发给。4、劳动安全防护用品不得混同生活福利，更不能将其折合为现金发给个人。5、发放的防护用品不准转卖。6、对于在有易燃、易爆及有静电场所作业的工人，如运输驾驶员、压缩机操作工、加气机操作工等，禁止发放化纤防护用品。7、要特别加强对工作服的点检工作，开线、破损的地方要立即缝好；要经常清洗，工作服弄上油或易燃溶剂时，要立即清洗，以免存在火灾隐患。8、作业时，一定要正确佩戴防护用品。9、禁止机械作业时戴领带、围巾，或把手巾带上脖子上、挂在腰间。10、劳动安全防护用品
6、的采购、保管、发放等工作，由安全环保部和机关工会进行严格的监督检查。劳动防护用品发放、使用管理制度范本（四）项目部依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。为规范项目部劳保用品的管理，特制定本制度。第一条劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。第二条凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫等，以及其它如电池、电筒、洗衣粉等，均属于劳动保护用品，对上述用具必须妥善保
7、管，正确使用。第三条劳保用品的发放对象为与项目部签订用工合同、且上岗工作的员工。其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。第四条凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善保管，不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。第五条对于特殊防护用品，如安全帽、绝缘用品、防护面罩等，使用前要严格检查有无破损、失效或影响安全，否则应及时修理或停止使用。第六条属于工具类地劳保用品，如安全带，登高板等实行实用领退制。第七条凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品，如防护服、安全帽、安全带等均由物资部安排负责管理、发放。第八条物资部要建立相
8、应劳保用品发放标准和发放台帐，做好劳保用品地计划、保管、发放工作。安全带使用规定1.思想上必须重视安全带的作用。无数事例证明，安全带是救命带。可是有少数人觉得系安全带麻烦，上下行走不方便，特别是一些小活、临时活，认为“有扎安全带的时间活都干完了”。殊不知，事故发生就在一瞬间，所以高处作业必须按规定要求系好安全带。2.安全带使用前应检查绳带有无变质、卡环是否有裂纹，卡簧弹跳性是否良好。3.高处作业如安全带无固定挂处，应采用适当强度的钢丝绳或采取其他方法。禁止把安全带挂在移动或带尖税梭角或不牢固的物件上。4.高挂低用。将安全带挂在高处，人在下面工作就叫高挂低用。这是一种比较安全合理的科学系挂方法。
9、它可以使有坠落发生时的实际冲击距离减小。与之相反的是低挂高用。就是安全带拴挂在低处，而人在上面作业。这是一种很不安全的系挂方法，因为当坠落发生时，实际冲击的距离会加大，人和绳都要受到较大的冲击负荷。所以安全带必须高挂低用，杜绝低挂高用。5.安全带要拴挂在牢固的构件或物体上，要防止摆动或碰撞，绳子不能打结使用，钩子要挂在连接环上。6.安全带绳保护套要保持完好，以防绳被磨损。若发现保护套损坏或脱落，必须加上新套后再使用。7.安全带严禁擅自接长使用。如果使用_m及以上的长绳时必须要加缓冲器，各部件不得任意拆除。8.安全带在使用前要检查各部位是否完好无损。安全带在使用后，要注意维护和保管。要经常检查安
10、全带缝制部分和挂钩部分，必须详细检查捻线是否发生裂断和残损等。9.安全带不使用时要妥善保管，不可接触高温、明火、强酸、强碱或尖锐物体，不要存放在潮湿的仓库中保管。10.安全带在使用两年后应抽验一次，频繁使用应经常进行外观检查，发现异常必须立即更换。定期或抽样试验用过的安全带，不准再继续使用。安全帽使用规定一、安全帽的作用施工现场员工们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害，它可以在以下几种情况下保护人的头部不受到伤害或降低头部伤害程度。1、飞来或坠落下来的物体击向头部时；2、当作业人员从_m及以上的高处坠落下来时；3、当头部有可能触电时；4、在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰到尖锐、坚硬
11、的物体时。二、安全帽的正确佩戴安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定，如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。一般应注意下列事项：1、戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25_mm之间，至少不要小于_mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。2、不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。3、安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。这样不至于被大风吹掉，或者被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后
12、摆动，使安全帽脱落。4、由于安全帽在使用过程中会逐渐损坏，所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。任何受过中级、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。5、严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。6、施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。7、由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质，所以不易长时间地在阳光下曝晒。8、高空作业或者室内带电作业时，要认真戴好安全帽，并打开电报警开关，防止触电。9、平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不要任意涂刷油漆，不准当凳子坐，防止丢失。第 7 页 共 7 页
劳动防护用品发放、使用管理制度范本(4篇)
