二级支行长竞聘演讲稿(3篇)

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1、二级支行长竞聘演讲稿这次能参与二级支行长的竞聘，感谢行领导给我提供了一次挑战自我、展现自我的机会。经过这美好的三年，心里对_银行产生了浓浓地情结。今天，我怀着一颗感恩的心参加此次竞聘，主要是想在新的平台上得到新的提高，为_银行的发展贡献更大的力量。面对机遇我充满自信。竞聘新岗位，除了对这个岗位的浓厚兴趣外，我认为自己具有三大优势：一我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。二我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。几年来，我从事过多种岗位，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充

2、实自己；三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。假如领导和同事们信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信心担当此重任如果我竞聘成功，工作思路是：我将从三方面着手：一：对内协调：一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“_”，首先要把员工当“_”。因为，客户对银行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会把提高员工的素质，调动员工的积极性和创造性，把建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲

3、原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，给他们充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的_荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的和谐团队。二：对外营销：在金融体制改革不断深化，竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在创造良好的社会形象的同时，要求业务人员

4、提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务。我将坚持巩固老客户，再发展新客户原则，我会逐一拜访大户，巩固关系。在办理业务中_中户，并尽可能给予方便，对于小户，我将有选择的_，努力让小户变中户，中户成大户，大户变成稳定得客户。从稳健中求发展，从创新中寻突破。三：自我要求：我会以“勤恳务实、勇于创新”为座右铭，加强学习，提高自身素质。在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与上级领导之间关系的桥梁。

5、以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。我会以支行下达的各项目标任务为已任，认真贯彻国家有关财经法规和各项规章制度及操作规程。如果我竞聘成功，我会尽自己最大的能力去管理好这个团队，为今后的达标、升级打造一支强有力得生力军。我相信：世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔。谢谢大家。篇二：支行行长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位评委大家上午好。首先，请允许我借这次发表竞聘演说的机会，向多年来在工作、生活上给予我关怀

6、、指导、帮助的各位领导和同事们表示衷心的感谢。自从参加工作以来，我虚心聆听领导的教诲与指正，认真服从上级的安排与要求，自觉接受全体员工的监督与批评，与农合行一道学习、成长、壮大。可以说，农合行不仅给了我工作岗位，给了我工资福利，给了我美好的生活，而且给了我知识和经验，给了我能力和自信，给了我进步与理想。面对农合行改革大潮，我不能袖手旁观，不能逃避退缩，唯一的选择就是主动参与，勇挑重担，自觉承受更大的压力，主动承担更大的责任，把在农合行学到的知识，掌握的经验，锻炼的能力和培养的自信奉献给农合行，以更好的表现和更优秀的成绩报答领导和同事们的厚爱和支持，也想借助这个平台实现追求进步，超越自我的人生理

7、想。正是基于这种考虑，我鼓起了勇气，站在这里接受各位领导和同志们的考验和评判。同时也非常感觉合行领导为我们创造了这次公平、公正的竞争机会。按照竞职方案，我符合竞聘支行行长条件。我叫天生我财，现年_岁，_党员，大专文化程度，我的优势。一是工作经历丰富。在信息科几年的工作中积累了较为丰富的实践经验。二是工作面前有股“闯劲”和“干劲”我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，_上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见

8、的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导们学习，向向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快_，认真履行职责。一、做员工的的表率。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁

9、，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住_和主要矛盾，突出重点;“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职

10、工的工作创造性。三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和_归属感。四、尊重员工的人格。具体做好三个方面。一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。领导者要以生活上的关心换得工作上的安心，以诚心换爱心。要广泛征求和

11、取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，_任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。五、不断的加强学习.从这次考试中可以看出，我们的所学与

12、实际所用仍有一段距离，所以我会利用闲余时间是学习金融知识，学习专业知识、学习政治理论，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。作为一名合行员工，是党和国家、是社会和人民培养了我，是合行让我逐渐成熟，努力工作，回报社会，振兴合行也就成了我最真实的、发自内心的愿望和人生理想，而这也正是我参加这次竞聘演讲的源动力，尊敬的领导和各位评委，请给我这次机会，让我能在新的工作岗位上，实现自己的人生理想，更好地回报社会，更好地为农合行事业而努力工作。谢谢各位领导、各位评委。篇三：二级分行副行长竞聘演讲稿二级分行副行长竞聘演讲稿尊敬的各位、各位评委：，请允许我介绍一下我的主要工作简历。我叫_，男，汉族，现年_岁

13、，_党员，大专文化，经济师，_年_月参加银行工作，现任盘县支行党委书记、行长。在_年的工作历程中，我在营业所干了_年的会计员、出纳员，在支行工作_余年曾担任过会计股长、稽核股长、人事股长、办公室主任、信贷科长等职务，在二级分行_年多担任过稽核处副处长、人秘处副处长主持工作、党办、行政办副主任主持工作，_年_月至今任盘县支行党委委员、副书记、书记、副行长、行长。竞争上岗，是省分行党委_干部人事制度改革步伐，_省农行的发展历史上是干部任用制度改革的一项重大举措，在划时代的进步，对重大的意义。农业银行的一名基层改革，激发员工的进取精神，坚决支持和带头次竞聘中我。，知难而进，勇于竞争。我差距，竞争可以

14、是：竞争可以展示自我，竞争可以学习，竞争可以竞聘，我决不志得意的老竞的并的综合素质和工作能力。我的满。次竞聘中。，为农业银行的发展优秀的年轻员工；竞聘同志服从改革聘条件的限制让出了位子；了竞争赶上机遇，享受，而是要承担更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的实践中才能我毕竟检验。竞聘失利，我也决不气馁，竞争在农业银行改革的道路上当了一块铺路石，敢于超越自我，也会人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我审视，寻找差距，在今后的工作中，尽快找到适合的位置。这次竞聘努力学习，弥补的缺点和一、履职设想和责任措施我的履职设想和责任措施是。抓住机遇，更新观念，深化改革，发展。_、抓住机遇。西部

15、大开发给_各地带来了千载难逢的发展机遇，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、_国道改造等大项目的开工建设，能否拿到关系到_分行未来的前途和命运。委的下，组建班子，大项目集全行之力，在行党处紧密专办人员，与省分行公司，上下联动，打破常规，特事特办，与投资方密切的合作关营跨系，想尽千方百计把响水煤矿、发耳电厂等项目争办到手，销贷款。把大项目的争办越式发展重中之重的工作。_省农行可持续发展，_、更新观念。现代商业银行的发展要求和_经济发展特拓展新，”的点，用前瞻性的眼光，找准优势，敢为人先，创新能力。“以市场为导向，以客户为中心，以效益为机构_体系和营销机制，抓“大”。

16、贷款投向以创新和一体化营销为手段，公司支持电力、交通、煤炭、城市基础设施、教育卫生等行业。支持好有竞争实力和发展前景好的非公有制项目，发展低风险的票据心，以市场为导向，做精。贷款。个人金融个人金融抓“好”，以客户为中努力的综合效益。住户金融优质房开企业的“精品”项目上，创品牌效益。以按揭为主要调控手段的风险控。存款以个人住房贷款为主，制机制，工作规避风险。把住房贷款办成我行的精品信贷抓“实”，寻找新的存款来源，对社会经济状况和主要行业发展状况经济管理的与计委、经贸委、财政、工商等投资计划和投资项目情况，细分客户，“亿元所”、的，抓好制定发展计划，对公存款的增存。储蓄存款要“星级所”的辐射效应和

17、示范作用。在抓好传统代发工资性。整体竞争。，加大银行卡发卡，奖励措施，调动员工发卡的和几大综合应用系统功能，提升经营管理实施“三年规划”工程，向存款要效益，向贷要效益，向节约财务支出款要效益，向资金营运要效益，向中间要效益。_、深化改革。和管理展。的，深化扁平化管理改革，尽快工作职能发效扁平化管理配套机制，以内部机制创新改革收入分配制度，加大绩效挂钩考核的分配制度，员工的益工资为主的绩效考核来调动价，_、性。绩效挂钩要明码标到人。据实按期公布考核结果和分配兑现。发展。以发展为主题，要用“”思想武装全体党员，的改革和发展强党员的思想是干部的思想政治素质，为全行。要全员教育，是对党员党员的先锋员思

18、想政治教育，法律法规教育、党风廉政教育，模范作用带动全行员工爱岗敬业、廉洁自律。抓学习、找差距、工的危机意识和忧患意识，管理知识，全行员工尽快员工现代商业银行经营的世界观、价值观改革发展的需要。和金钱观。克服软弱涣散、奢侈享乐、不思进取、以赌为乐、以混为荣的不良风气和消极。站在可持续发展的，以“十字”方略的企业为核心，在总结_农行发展的历史经验的基础上，提炼精神，建设有自身意识，构筑坚强的企业文化，用先进文化凝聚全行员工的思想的企业团队精神，把农行的事业推向前进。二、竞岗优势我参加工作时就分配在最基层的营业所，在支行和二级分行担任各的工作较多，对基层情况熟悉。对机关的情况有基础方党委和，与企业

19、的和财务主管了的，的合作关系，与地，关系融洽，与银行和地方各工作外部环境有利。工作勤奋，勇于开拓，从严执纪。大胆管理，具备了担任二级分行副行长的能力。的分行党委的下，在全行员工了下，我在担任县支行副行长和行长期间，年年超额经营综合评比中均为工作任务。_年、_年两年在全市名。是_年_月，周书记到盘县调研时，给盘县支行党委亿，利润_万元，全省一类行的指示后，了存款增我带领全行干部员工以只争朝夕的工作责任感，给省行交上一份，满意的答卷。盘县支行被省分行评为十强支行和“三迎三比”先进我个人也被评为全省十名优秀行长。行党委的座的委的下，我有信心也有能力在省分里，我郑重地向在在党好二级分行副行长的职责。和

20、评委们承诺，下我担任二级分行的副行长，我严于律己、团结同志、公道正派、廉洁诚信、求真务坚决省实、开拓进取，抓工作到位不越位，分工不分心。只要分行党委的决策，全省农行_年工作会议精神，齐心协力，班子精诚团结、勇于开拓、与时俱进，全行上下团结众志成城，省分行党委的跨越式发展。说得好不如做有数，我能否胜任二级分行副行长职务，员工心中心中有秤，评委自有标准。不管如何，我都会坦然面对，行多年来对我的关爱和培养。二级支行长竞聘演讲稿（二）去年年底_召开以后，我深切地感受到新_届中央_们的议政执政的工作作风，开了我国以往历届执政体系的风气之先，这也是新_届党和政府为适应我国政治经济改革，在执政理念、工作作风

21、等方面有了重大的突破，二级支行行长竞聘演讲稿。在此，我看到了改革的希望。这里，我也循着这种良好的风气，简单地阐述我这次竞聘二级支行长的主导思想和理念。一直以来，我都是一个“随遇而安、清心寡欲”的普通员工，虽然在上世纪九十年代也曾担任过储蓄所副主任职务，因为一些原因又辞去了该职务。这些年，随着人生阅历的不断增加，我不时地对此进行着深刻反思。具体说来，固然与我“随遇而安、清心寡欲”心态有关，从某种程度上讲，也是我在当时政治经济不断改革社会环境下，作为一个负责人，在适应社会、执行工作指令、_协调上下关系以及工作毅力等方面有诸多不成熟的地方。产生了惰性，出现了逃避思想，这不仅是不求上进的表现，也是平庸

22、的表现。这，也是我反思后积极参加二级支行行长的动力所在。参加竞聘报名以后，有数位同事朋友出于关心，以多种形式与我进行了交流。在交流过程中都直言相劝说：你是不是这些年看书看“愚”了，多大年龄了，怎么突然要求上进了。你又不是不知道，咱们行历次竞聘都是在_内定好的，竞聘不过是走个过场而已，你赶着给别人跑龙套干吗。我在此深深地谢谢朋友的好意。_召开以后，我国整个执政体系的执政风气都开始有了明显的好转，所以我也相信，这阳光，也一样会照到我们嘉峪关市分行的。说实话，近些年由于工作相对比较清闲，闲暇之时，听的、看的、想的也就比较多。客观地讲，我对我嘉峪关市行在金融市场竞争中存在的诸多问题想的比较多，对二级支

23、行在经营管理和竞争中存在问题反而思考得比较少。既然是参加二级支行行长的竞聘，我也不得不在此简单地对二级支行的经营管理、市场竞争做一下简单的阐述。由于这次竞聘是非指向性的，所以我也只能在此泛泛地谈一下竞聘理念。我想，市分行之所以要搞竞聘，就是要在竞聘中选拔优秀人才，选拔出能人和强者，让他们积极参与到经营管理中来，参与到当前激烈的市场竞争中来。从历史的经验看，二级支行的经营管理以及市场竞争，与其它金融机构许多共性的地，能人、强者在这方面会有一定的优势，但作为金融行业分支机构，各二级支行又具有较强的区域性和专业性特点，故而能人、强者单就竞争中的优势也往往会被弱化，演讲稿二级支行行长竞聘演讲稿。这一点

24、，我想在座的各位领导都会深有感触。因此，如果我在此给各位领导和评委们侃侃而谈二级支行如何经营管理，如何积极地参与市场竞争，那无疑是扯淡。市分行竞聘二级支行行长的目的，我想就是为了增强我行在当今激烈的金融市场中的竞争能力，巩固和扩大我行在金融市场中的份额。所以我认为，作为支行负责人，首先要做的，就是积极探求我行各二级支行在经营管理和市场竞争中客观存在的一些共性和非共性的问题，以便于针对性的开展工作。这里我就我所想到的二级支行一些共性的问题，谈几点看法。对于非共性的问题，则要看初次竞聘是否成功然后进一步详细地谈。第一，我认为，我行二级支行网点普遍存在凝集力不够现象，其症结就是，我行部分支行网点负责

25、人不能很好地理解省市分行政策制度，在执行中产生歧义的，甚至怀有私心，导致二级支行网点人心涣散。作为二级支行负责人，首先当怀有一颗公心，认真研究如何更好地带好二级支行这支队伍，如何激发支行广大员工的工作热情，与大家多进行沟通交流，避免刚愎自用独断专行产生抵触。了解他们的所思所想，解开工作和生活中的结，要做好上传下达的传声筒、润滑剂。要帮他们理解并贯彻落实好省市分行的各项政策制度，当好管家，警钟常敲；完成省市分行下达的各项任务指标，当好吹号员。第二，员工的工作热情，来自于自身的工作能力、工作成绩得到市分支行各级领导的认可，认可的一个重要价值体现，就是能力与岗位的相适应，成绩与收入的相匹配。近些年，

26、我行在收入分配上向一线倾斜，突出了一线岗位的辛劳，也体现出了按劳分配的原则，但在个别岗位的收入分配上(如大堂经理、营销经理与柜员之间)，还存在一些微词，有损二级支行的整体竞争力。因此，我认为，作为二级支行负责人，当在省市分行收入分配制度的框架内进一步理顺各岗位之间的收入分配关系，使支行每一位员工从让干转变到主动干、抢着干。第三，打铁需要自身硬，只有通过不断地学习，使自己也带动大家，熟悉各项金融政策制度，熟悉我行及其它金融机构的各种业务、金融产品、理财产品的特点，在营销中突出我行产品的比较优势，有层次、有针对性的，开创性地开展营销活动。在为社会提供适合社会各层次的金融产品的同时，提供优质高效的金

27、融服务，为我行赢得更大的市场份额。第四、着手培养自身和员工这一战斗团体灵敏的嗅觉，捕捉金融市场的信息动态，因势利导，努力占市场先机。对自身或支行团体能解决的，绝不拖延；对靠自身或支行团体没法解决的，及时反馈市分行，获得支持，以免延误时机。第五，在当前金融市场激烈的竞争中，各金融机构各显其能，有些还享有种种政策方面的扶持和优惠，如何稳固和拓展好我行的优质客户群体，需要我行每一位上下员工的不懈努力。作为基层负责人，当具有强烈责任感，高度的使命感，扎实的业务理论知识基础，敏锐的市场嗅觉，超前服务意识，以及公正坦荡的襟怀，来感染和凝聚支行每一位员工，二级支行的工作才能卓有成效，才能体现出战斗力，才能赢

28、得广大客户的认可，才能稳固和拓展我行忠实的客户群体，实现工商银行与员工的双赢。好，我就简单地说到这。二级支行长竞聘演讲稿（三）各位领导、各位同事：大家好。此刻，很激动，这是一个充满竞争的平台，是实力与能力较量的平台，可以说是今天我们的竞聘者针锋相对，一较高下，这对任何人来说都是一个挑战自己，展现自己的大好机遇，我倍加珍惜。根据竞职方案的要求，我参与竞职的岗位是我支行行长一职。经过自身综合权衡和分析，认为自己有以下竞职优势：一是丰富的工作经验让我对今天的竞职倍感自信，参加工作以来，先后担任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。提升了我多方位的工作能力，工作当中，我一

29、直把”爱岗敬业、开拓进取“作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。二是对任何一份工作我都有自己的”闯劲“，忠诚是我的工作原则，求真务实是我的工作原则，在工作面前，我愿意冲在前面，在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是在业务知识的学习方面有股”钻劲“。学习是我每天必修的工作课程，向_学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识，全面提升自己的专业业务知识，我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的

30、见解和方法。自认自己具备了走上支行行长岗位的工作能力，如有幸今天得到大家的支持，给我走马上任就职的机会，我将从以下几个方敏带领大家开展我行的运营工作：一、做好”领头羊“角色。行长顾名思义，一行之长，在很大程度上对我行的发展产生着非常重要的影响，因此，走上行长的工作岗位，一定要注重自身的修养，以身作则，具备坚定的政治立场，较深的理论基础和较高的业务素质，要一马当先，吃苦耐劳，做好”一行之长“的角色转变，以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。二、严抓细节工作和中心工作在工作的开展过程当中，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住_和主要矛盾，突出重点；另外，还将日常性，事务性

31、、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。三、做好员工的”知心“工作。员工与领导之间需要足够的沟通与交流，了解他们所想、所需、所求，以诚心换得员工爱心，这样才能增强彼此之间的理解，尊重和信任，也能更好的促进各项政策措施的实施。其次，尊重员工的人格，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。最后要坚持自己的用人原则，坚持用工作成绩来衡量员工的工作能力，给予平等的晋升机会。作，与我行员工一起创造我支行的辉煌业绩，假如今天竞职失利，我会深刻反省自己，找出不足，做好准备，迎接下一次_的检验。我的竞聘报告如上所述，谢谢大家。篇二：支行行长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好。第15页共15页