入职工作总结

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1、入职工作总结入职工作总结1医者仁心，作为护士有一颗慈爱之心，让我对病人，天生就感觉亲近，不但是因为病人是弱势群体，更因为我觉得我应当给他们盼望。在平凡群众眼中护士就是天使，既然成为了这样一个天使我就必需把自己的工作做到位，我收起了以前的心态，比方偷懒的心态，以前我始终被爸妈呵护，不愿吃苦，但是到了医院我已经变更把自己的坏习惯抛弃，用勤奋用真诚，去做好每天工作，当疲倦时，坚持站起，当流汗时，轻轻擦拭，不会停下，因为病人还等着我让我不敢耽误也不敢停下，一份责任感，一份使命，这时全部医护人员的共同责任，不容推卸，能可多操劳，能可多加班，也要换病人一个绚烂的明天。我生来不是天使，但是我可以通过自己后天

2、努力成为一个令人尊崇的天使，一个令人钦佩的天使，所以呢，在一年工作中我喜爱协助别人，也喜爱照看他人，细心的去爱护病人脆弱的心灵，在他们须要我伸出援手时会不假思索的把自己的手伸出，挽救他们就是积德，正如一句话所说的，救人一命，胜造七级浮屠，既然我通过努力拥有了这样的实力就会充分利用好，用这样的实力去效劳于全部的平凡群众，去协助须要协助的全部人，一份心一份情，都是我们护士能做到的，为何要吝啬呢？当微笑传满医院，当因为我们的工作人许多病人绽放笑容时，有一种欢乐也有一种成就感在我们的心间荡漾，这是我入职来的最终感受，这也是我最喜爱看到的。实力给予了我们使命，使命让我们有了责任，世界是靠大家去、一起撑起

3、，有实力的人就应当分担更多的压力，我们护士是平凡人同样也是一个个鲜活的血肉，谁也不愿一看到病人轻易的离去，看到病人苦痛的表情，因为在我进入医院的那一刻我就曾许下愿望成为像南丁格尔一样圣洁神圣令人敬重的人，去协助全部我能够协助的人。因为我是新人工作中磕磕绊绊总是少不了的，须要适应须要学习，看到其他人在劳碌自己却是闲着无事感觉自己很没用，全部我总是到处自己加油加油，接着努力世界还在等着我去挽救，我要让自己的护士生涯充溢光芒，所以始终都特别刻苦努力，每天都始终如一，每天都坚持谨慎，做好每一步，一步步走来我也成为了一个合格的护士，得到了医院的认可，但是我明白这不是完毕，而是起先，是责任的起先，也是使命

4、的开端，今后我会接着努力，坚持前进做有责任感的白衣天使。入职工作总结2我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，目前从事我司xx工作。在这期间，公司组织各相关专业专工对我进展了一系列的培训工作，中间包括对公司企业文化的学习和安规培训，之后，便是惊慌的岗位培训。在此过程中，使我对xx厂生产流程以及我司xx工作有了比拟深刻的熟识。现将目前工作状况扼要总结：1、谨慎完成了进厂实习培训工作。2、在短时间内把握了xx、xx以及简洁的xx工作。3、进厂至今参加完成了xx多个xx以及xx多个xx的制备工作。4、踊跃协作化学专工完成了厂区绿化以及工程部移交工作。5、在化学专工的催促下，较好的协作环保助工完成了

5、环保验收、检查、日常环保数据报送等工作。6、遵照局部下发的xx学习打算，对发电厂生产流程以及锅炉、汽机、电气等专业理论学问及设备进展了初步熟识和学习。在xx岗位工作的这段时间里，我也发觉了一些自身的缺乏和化验过程中出现的假设干题目，现总结如下：1、煤化验方面仪器轻易发生故障，无备用设备，煤样多时，仪器持续不中断工作轻易导致化验结果出现偏差，紧要影响了化验结果的正确性。并且经常会延误化验结果的出示，导致报告不能刚好发出。2、由于化验、制样、烟气在线数据监控方面局部工作量的加大，参与水化、油务、煤化以及制样等岗位职员短缺，紧要影响了正常工作的协调与开展。3、煤化验局部设备老化，由于经常更换配件，工

6、作性能无法到达原技术指标，由此干脆影响到化验结果的正确性局部损坏配件厂家已停产，无法更换。4、就个人而言，对理论学问的了解还不够扎实，动手操纵实力尚有缺乏，工作经历有待进步，个人交际实力欠佳，与同事以及领导沟通较少。在化验工作中，我勤奋学习、踏实肯干，谨慎细心地对待工作，有较强的责任心及自我约束力！从不带任何心情上班，化验过程中我注意视察和把握仪器的工作特性，发觉故障能刚好得以解除，有效的保证了试验进度和试验的正确性。获得了各专工及主管和同事的认同。当然，在工作中我也出现过一些小的过失和缺乏，各专工及主管也刚好给我指出，由此也进一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时刻留意自身的缺乏

7、，努力克制缺乏，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素养的修养，不断进步自身工作实力，谨慎的做好自己的本职工作以及领导交办的其他工作。从懵懂的进厂实习到能够独立自主的完成此时此刻的日常本职工作，在这期间，化学专工及化验室主管不辞辛苦，加大培训力度，想尽方法力争在最短的时间内造就了我很快投进工作的实力，借此特殊感谢！与此同时，惊慌的培训使我在短短三个月的时间里对我司xx工作有了比拟扎实的了解和把握，采制化工作看似简洁，但干脆联系牵扯到我司的经济动脉，同时还是我司机组平安经济运行的有力保障。因此，我深知自己岗位工作的重要性，岗位要求我必需具备过硬的专业理论学问和娴熟的动手操纵实力，那么谨慎学习贯穿国标

8、，把国标要求落实到日常工作中，细心维护设备，了解设备工作特性就是我必需要做的工作之一。在实习培训后，在平常的日常工作中，我严格结合国标要求，定时标定化验仪器，细化试验环节，从而为我司的经济开展和机组平安经济运行做出了自己应尽的职责。总之，经过一年的试用期，我以为我能够踊跃主动、娴熟的完成自己的工作，并能踊跃全面的协作公司下达的要求往绽开工作，与同事之间能够很好的协作和协调。入职工作总结3在xx一个月的的工作经验，给我许多的收获和感慨。xx给我的第一印象就是从网站上了解到的细心设计，优质效劳的企业宗旨和奋力拼搏、无私奉献、亲密协作、谨慎负责的企业精神。这些优良的传统在我这一个月的工作中都深有感受

9、。入职的第一天就感受到公司以人为本的文化和专心效劳的精神，人力资源的同事上午帮我办完入职手续，午时部门经理带着我熟识工作环境和介绍同事相识。行政助理随后带我领取了办公用品。这些让我作为新员工惊慌的心境得到了释放。我坚信自我会很快的融入这个团队。经过一周的接触和学习，我明显感觉到的是我们设计一室团结相同，亲密合作的良好工作气氛。我们同事之间，并没有明显的年龄、资格之分;领导和员工之间也没有想象中的那种严格的级别之差。大家彼此相互合作和关怀，工作上谨慎负责，会议中热忱商讨，休息时随意调侃，全部的一切都让我感到激昂和亲切，这样一支年轻的团队会让我在经后的工作中和同事沟通、学习起来更便利。初到公司时心

10、中的那份忐忑担心也被一扫而空，加快我融入了这个年轻的团队。在随后几周的的工作、学习中，我了解了公司的开展方向和策略，清晰了各部门的职责，明白了公司的业务流程，自我的职责也更清晰。为了近快的接触设计工作工程经理支配我跟同事参与了几次工程现场勘察和技术沟通，明确了勘察工作中留意的事项、需采集的现场数据和随后须要完成设计方案的工作：1、勘察调研，负责整理查勘资料并进展分析处理，2、依据查勘资料，提出工程建立原那么、建立思路、建立方案，与建立方探讨。3、负责与客户工程主管及工程人员的技术汇报、沟通和沟通，明确并满意客户要求4、按国家及行业标准、设计院相关规定及设计范本，正确编制完整的设计文件，图纸及概

11、预算5、负责专业设计文件的编制、送审、修改和出版、对设计中出现的问题作来源理6、参加建立方的各种评审会议，刚好处理评审中出现的问题7、与建立方坚持良好的沟通，获得信息和资料，做好后期客户效劳，满意客户要求这个月里我领悟到了要成为优秀设计人员的必备条件：1、具有专业学问，作为一名设计人员，必需要有专业技能、工作要细心、慎重，优质的设计质量对自我、对公司、对客户负责。2、树立客户至上的效劳理念主动与客户沟通。细心了解客户需求，细心设计客户须要方案，尽力供应客户满足效劳，坚持良好效劳形象。3、团队合作是一项团体创作的过程，讲的是各专业、特长间的亲密协作。这才能给客户优质的效劳。对于我这么一个初涉通信

12、设计工作的来说，须要了解更多的专业学问、积累设计经历、娴熟绘图操作。所以我必需从点滴学起，从小事做起。负责带我的师傅也告知过我:设计工作必需要细心、谨慎负责。不能出现大的错误、出现小的问题必需刚好处理。这就提示我做每一项工作都要从微小入手，将小事做好，努力把小事做细，小事成就大事，因为细微环节确定成败。一个月里我努力学习专业学问并且做了一些工作，但距离岗位职责的要求还有差距，如理论水平、绘图本领上还有待进一步提高，对新的工作流程还不够熟识等等，这些问题，我会在今后的工作中努力加以改善和解决，使自我更好地做好本职，效劳公司。记得有这样一句话因为酷爱，所以选择;因为选择，所以坚持;因为坚持，所以胜

13、利。我也同样，因为我选择设计工作所以我会坚持做到最好。为自我开拓一片新的天地，为公司的开展做出自我的奉献。新年新气象，预祝大家在新的一年中蓬勃开展!各位领导及同事身体安康，万事如意!入职工作总结4刘羽峰经过公司支配的各项笔试、面试的考核，我如愿进入了入职培训环节。接到通知的那一刻我想我是幸运的；得到亲戚和四周挚友的鼓舞和祝愿，我想我是华蜜的；在参与完整个培训过程之后，我想我是感动的；面对领导的关爱和同事们的无私协助，我想我将学会感恩。此次入职培训虽然只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充溢，使我收获颇丰，受益匪浅。首先，我受到了精神上的洗礼。担当此次培训主讲人的是集团董事长和集团党委副书记

14、，他们能够亲临授课就足以显现公司各级领导对我们新员工的重视。那一本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作经历、无不表达着严谨、谨慎、负责的精神。这些经历值得我们好好吸取，这些精神更值得我们好好学习。全部这些都将会是我们受用一生的珍贵精神财产！有这些经历作为指导、有这些精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？年轻的我们正是须要怒放生命的时候，更是须要一个平台使自己飞得更高的时候。在介绍公司的开展时，孙总就谈到价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司此时此刻也正处于快速开展时期，须要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。但一

15、件事、一个人都不是随随意便就能胜利的，必须是付出了多倍的努力，胜利都是要从一点一滴做起。其次，我得到了学问上的收获。 11月2日上午孙总的讲话高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状、将来开展战略，使我对公司的标准化推广和品牌化经营管理的历程有了更全面的相识，更坚决了我作为一名新大地员工的骄傲感与归属感。其次天下午郭书记紧扣企业文化建立的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建立在公司开展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建立出一点力的决心。我坚信这种学问的收获将会成为我今后更好地开展工作的根底！新大地的领导团队能够将企业文化和先进的管理思想作为探究对象，对它们进展系

16、统透彻的的探究，并且切实运用到企业的实际经营管理活动中，从而可以看出我们新大地的领导团队不仅仅是一支优秀的企业家团队，更是一支优秀的理论家团队。这样一支卓越的队伍必将能够带着广阔员工缔造一个优秀的企业。第三，我感到了一种情意上的满意。培训最终两天，集团支配我们亲眼目睹了现代化、标准化的物业管理；亲自观摩了现代化、人性化的建筑、路桥施工环境。整个过程中我被集团领导们的关心和施工一线工人们的热忱、淳朴所感动着。通过此次培训我还相识了的新同事，因而更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然来自各个不同的地方，毕业于各个不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，

17、那就是“新大地的一员”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为公司将来的开展缔造新的业绩、为新大地集团增加新的荣誉！能够在这样的公司工作，我坚信我的实力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当时的确定而庆幸，我会恒久做一名忠诚的新大地人，用优秀的工作业绩来为公司的开展作出自己的奉献！新员工入职培训今日举办了新员工入职培训，整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久。按我的预料，不会超过一个小时。 这次培训，采纳的是圆桌探讨式这种比

18、拟轻松的授课方式，通过人人参加、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处，一是要调动大家的踊跃性，产生互动；二是要集中大家的留意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业，而不是通常的学问性授课，所以要给员工一个比拟轻松的企业气氛，让他们感知到企业的前景光明，管理标准，对待员工明主的和谐气氛。这次培训比拟好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频；二是克制了怯懦的心理，刚起先心里有些惊慌的，但越讲就越放开了，我战胜了自己的怯懦心理。其实，人们说的没有错，人最难战胜的是自己，只要你战胜了自己

19、，跨过了自己的这道坎，再大的困难也可以克制。我跨过了自己的一道小小的坎；三是不再照本宣科，许多地方都绽开讲了，自己的课前打算得还不错。以后的新员工入职培训我可以做好，而且，我坚信我会越做越好的。四是我事先拿了一份人员名单，请人回答下列问题的时候，根本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处，可以让人有种被重视的感觉，尤其是保安、保洁人员，能够感受到公司对他们的关注。虽然这次有了很大的进步，但也存在许多缺乏，主要为以下四点：一是平凡话不够标准，这是我特别应当留意的地方，再好的培训内容，假如你的平凡话不标准，也还是带点乡土气息的，我以后我

20、找方法去改正；二是时间限制的不太好，一共讲了两个小时，我自己都没有意识到，中场也没让大家休息一下，导致到最终，有个别人有些思想不太集中了；三是自己的学问面还是不够广，有些东西还是讲得不够透彻，以后还要拓宽自己的学问面，讲得更深化一点；四是自己激情不够，还没有很好的调动大家的踊跃性。以后，要引入一些小故事，影响他人，多看一些营销、推广、胜利学、鼓励等方面的视频，向他们学习如何感染他人，把自己的激情传递给他人。要想做好一名管理者，尤其是人力资源管理者，就必须要擅于培训，要到达专职培训师的水平。在以后的培训课程中，我还要不断的总结经历和教训，拓展自己的学问面，做好每一次培训，战胜自己的每一个坎。入职

21、工作总结5不知不觉，试用期快完毕了。在一个寒冷的季节，我走进了一家让我感到暖和的公司。在这段时间里，每个人都给了我足够的包涵、支持和协助，让我充分感受到了海纳百川的宽广胸怀，无怨无悔的英气，以及执着坚决的信念。回忆这半年的工作，在公司领导和同事的支持和协助下，我严格要求自己，遵照公司的要求做好自己的工作。通过学习和工作，工作模式有了新的突破，工作状况总结如下：一、办公室的日常管理。行政助理是承上启下、内外沟通、左右协调、联系各个方向的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。办公室的任务许多，比方简历的初步筛选、面试者的接待、文件处理、档案管理、迎送等。面对大量困难琐碎的事务性工作，要强化工作意识，

22、注意加快工作节奏，提高工作效率，沉着处理一切事务，力求全面、精确、适度，幸免疏漏和失误，根本做到事事顺遂。1、踊跃与相关人员沟通，刚好了解状况、工作进展，将问题反应给事业部主管，以便相关人员在最短的时间内驾驭工作进展，并在此根底上进一步支配交付工作。2、在公司做好文字工作。刚好传达贯彻公司相关会议精神、文件和指示。3、实施公司人事劳动管理。组织实施公司的劳动、人事、薪酬管理和员工考勤管理监视，表达公司的标准化，解决员工的后顾之忧；4、特殊关注公司的福利和企业管理的日常工作。依据预算审批制度，组织实施公司办公设施、福利等商品的选购、调拨和实物管理。谨慎支付公司的通讯费、水电费、日用品、员工生日礼

23、物，严格遵照程序核实运用标准。二是加强自学，提高工作水平因为觉得自己负担很重，学问、实力、经历都离岗位很远，总不敢掉以轻心，向身边的领导学习，向同事学习，所以觉得自己有进步。经过不断的学习和积累，我已经获得了办公室工作经历，能够冷静地处理日常工作中的问题。经过培训，我在组织管理实力、综合分析实力、协调实力、言语表达实力等方面都有所提高，保证了各项工作的正常运转，能够以正确的看法对待各项任务，并在实际工作中谨慎执行。踊跃提高自己的专业素养，争取工作主动，具有较强的敬业精神和责任感，努力提高工作效率和质量。三、现存问题和将来努力虽然取得了一些成果，但也存在一些问题和缺乏，主要表此时此刻：一是许多工

24、作都是边做边摸索，无法安心工作，工作效率有待进一步提高；二是有的工作不够细致，有的工作协调不到位；第三，由于经历等缘由，有时候考虑的不够全面。我要努力做到以下几点：一是加强学习，了解公司的总体规划和现状；其次，本着实事求是的原那么，要发布状况，报告状况；第三，留意形成良好的工作气氛。不断提高对其他部门的支持实力和效劳水平。入职工作总结6转瞬之间，我来到公司已经一年了。在这一年中我学习了许多新学问。刚到人力资源的时候，对一切工作都感到新颖，因为我学的并不是人力资源专业，之前也没有做过这方面的工作，所以对人力资源工作知道的也有限。但是在段总和同事的尽心指导下，我渐渐了解了工作内容，并且受益颇多。在

25、未在公司工作之前，我从未接触过物业管理行业，仅仅知道有物业公司，但对于公司业务并不熟识。通过接触公司的人和事，使我明白了自己的缺乏。“三人行，必有我师”，公司的每一位同事都是我的教师，在他们的身上我学到了许多以前都未曾接触过的学问。他们的丰富经历和工作行为对于我来说，就是一笔珍贵的财产。来到物业公司以后才知道，物业管理是一种平凡、琐碎、辛苦的效劳性工作，但它和众多效劳性行业一样，每个公司都须要树立自己的形象，为业主供应实实在在地效劳，只有业主满足了才会认可我们的效劳。业主满足了在言谈举止中就会流露出对物业公司的认可，长此以往，物业公司就在人们心中树立一个美妙的形象。而物业公司的从业人员就是接触

26、业主最多的人，在工作中员工的形象就是企业的形象，员工的过失对于客户来说就是企业的过失，所以提升从业人员的整体素养、专业学问对一个公司甚至一个行业来讲尤为重要。介于以上种种缘由，在xx年11月我幸在段总的指导下组织了双桥区物业从业人员的培训。虽然在以前的也曾组织过员工培训，但与此次相比，规模相差甚远。为此，在培训之前我也做了大量的心理打算以应对随时发生的临时状况，幸好有段总的细心训诲，使我们在培训之前做足了打算，并没有发生难以应付的事情。但在培训中我们也遇到了一些问题，由于局部物业公司负责人的不重视，导致培训人员不齐，资料上交不齐，影响了下一步的办证工作，而且在办证之前还有一次考试。单从培训来看

27、人员出席并不志向，不知道考试的时候参与过培训的人员是否能够全体参与考试。虽然有困难，但我们坚信在段总的领导、协调下我们会圆满的完成xx年度的培训工作。虽然我来公司只有短短的一年，但领导和同事都赐予我很大的照看，在以后的日子里我会尽我最大的实力做好本职工作，为公司的开展尽一份力。对于20xx年的工作我做了如下支配：1、加强对专业学问的学习，提高自己的工作实力;2、遵照公司规章制度，做好本职工作;3、在做好本职工作的同时，谨慎完成领导临时交付的各项任务;4、踊跃协作公司其他部门、各管理处的工作;5、做好培训前的各项打算工作，包括与主管部门以及培训单位的刚好沟通，任课老师的具体状况，场地的支配等。入

28、职工作总结7光阴似箭，日月如梭，不知不觉中来永春工作就半年了。在永春上班的这短时间里，我深切的感受着累并欢乐着。因为我对这份工作充溢激情，感觉到这里上班让我面貌一新。从20xx年12月6号入职以来，这份工作就深深的吸引着我。或许是我和它有缘吧!在这里我和各位领导及周边的同事宠爱那个出的都很融洽。刚刚上班那会儿，我对业务有些生疏，店长和同事们都很有耐性的指导我，至今我对产品价格和产品特点和不行发货区域都很熟识，这和她们的耐性指导是很亲密的。所以，我很感谢她们在工作以及生活中的协助。在任何的部门都有规章制度，作为一名门市营业人员，我们要很好的稳固老客户，优秀推销员除了要有劝服力、自信念和洞悉顾客心

29、理的实力外，还要能经常介绍公司的最新或最畅销的产品，让他们的业绩充分的得到提升和开展：对于新客户我们要谨慎细致的介绍每一款产品给他们，让他们对我们的产品完全深刻了解和相识，使他们对我们的产品产生爱好。不关交易是否达成，都要不厌其烦地向顾客说明运用方法，以建立彼此信念，训练现实实地介绍产品的特色和性质，对于推销者来说是非常必要的。公司门市部是一个重要的部门。我们店面人员在顾客面前代表的不仅仅是我们自己，而是整个公司的形象，所以，恒久要保持着良好的心态和对工作的热忱。无论是清扫卫生。配货。理货。还是接单，都要做到疏而不漏，在效劳上要让顾客感觉到温馨，满足。在细微环节上要让领导省心，在自己的岗位上按

30、部就班的工作，成长。以上就是我的工作心得。在以后的日子里，我会接着努力的工作。盼望领导能够多多指教，有什么缺乏和缺点说出来，好让我改正。祝福公司的业绩蒸蒸日上!入职工作总结8作为销售助理，我的工作无疑是合格的，因此我才能够因为在短短的三个月试用期内表现良好而胜利转正。在得知这个消息以后，我在第一时间便向家人告知了这件事，共享我的喜悦与激烈，他们也叮嘱我在接下来的日子里好好工作，多听老板的话，其实在试用期之前我并不是秀的那一个，但是我的确最能坚持的那一个，或许因此我才能够胜利转正吧，因此我要对这段时间的工作做一个总结。一、销售助理的工作内容其他公司的销售助理的工作内容是否和我一样，尚且不知，但是

31、我的工作内容便是协助销售经理来管理销售部门的工作。首先每天早上来到公司以后，我要清理客户资料库，向特地的部门申请资料下发，然后给每一个销售员工必须数量的客户资料，然后催促他们工作。每天下班之前，我要整理好销售员工的工作状况，以表格的形式统计好客户的回应状况，汇总以后上报给经理，然后每周三我都要设计几个小嬉戏，利用午休的时间调动大家的心情，让销售员工不要陷入工作压力之中。然后每周我会挑一个时间开一个例会，带大家听优秀员工的录音，并分析落后员工的缺乏与解决方法。虽然是销售助理，但我感觉自己的工作仿佛是副经理一般。二、试用期间的工作成就在试用期间，我们部门胜利有11名员工毕业到了一线销售团队，而且每

32、名员工都获得了至少三个订单。我办理了四批共50名实习员工过得入职手续与培训，负责了156次的培训课程。当然，也有比拟缺憾的，我办理了7名员工的离职手续。三、试用期间的缺乏首先是销售员工的培训课程，第一次我是错漏百出的，由于教学课件的.遗失，我竟然白白奢侈了一节课什么都没做，这让经理对我的表现很不满。我们部门有三个单子被其他销售部门抢走了，这个问题我负有一局部的责任，假如我能够刚好将员工的客户资料纳入保管资料库的话，就不会发生这样的损失了。四、试用期间的心得体会销售助理这个职位是销售员与销售经理之间的桥梁，因此我应当做好自己的助理工作，争取为公司造就出更多优秀的销售员工，我想这就是我的使命。其实

33、与我同一批的销售助理还有三个，但后面有两个人坚持不下去离职了，我和另外一人胜利转正。其实转正并没有什么秘诀，做好自己的本职工作就行，最重要的是要能够始终坚持下去，不动摇自己的决心。20xx年公司试用人员入职转正工作总结5通过近三个月的工作，目前已对公司组织构造、部门职责、生产工艺流程等有了较深的了解，熟识驾驭了账务处理流程、工作任务支配、协调接口部门等。在公司领导及各位同事的支持与协助下，遵照公司的要求，能够胜任自己的本职工作，现将试用期工作状况总结如下：1、初入职：熟识了解公司根本状况、组织架构和相关业务的流程，详细包括：公司管理层及财务中心人员的分工、根本审批程序和核算流程、本钱核算限制流

34、程、生产货物流转及出口贸易方式。实力雄厚的集团公司和健全的财务管理体系，让我坚信自己的选择并且珍惜这个发挥和提升个人实力的机遇。2、车间实习：使我对生产工艺流程有了进一步的了解：选购生皮生皮分选投产毛皮鞣制毛皮染整后整理库存管理皮形深加工。原料、半成品和产品不断的分选、反复的加工，让我深知本钱核算的困难性。通过生产工艺与日常工作联系一体为我的工作作好了铺垫。在实习过程中尽可能的相识车间同事，为以后协调部门工作打下根底。3、部门工作：快速驾驭软件的操作；依据自己的职责分工谨慎的完成每一项工作，依据原始单据审核记账凭证，核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误，各部门报销单据遵照公司要求审核签

35、字等，刚好请教同事解决自己的怀疑同时也指导各岗业务操作过程出现的问题；催促各岗完成各月记账、结账和账务处理工作；正确计算各项税款及个人所得税，刚好、足额缴纳税款。4、来公司没多久就和财务中心同事一起参与了_拓展旅游，惊慌的工作之余给同事间的感情沟通铸造了一个轻松的平台，使各个部门间的相互沟通更加顺畅。平常依据每个人的需求还定期组织大家培训学习业务学问；每周部门会议，总结自己上周工作状况打算下周须要完成的工作，会中就自己本职工作中出现的问题和同事一起探讨找寻出更好的解决方法。公司的这些举措让我充分相识公司的企业文化和团队建立。目前工作过程中存在问题：忙于应付事务性工作多，忽视对工作的条理性规划，

36、另外加上自身管理实力和对业务全面性的缺乏，导致工作有广度，没深度。在今后的工作须做好每周每月财务工作打算，将详细的工作及业务落到实处细处，详细的工作打算和思路包括：1、加强自身业务学习包括出口贸易方式的流程、会计核算、涉税处理、贸易结算及本钱核算等，接着到车间实习尽快熟识驾驭公司的各项业务流程。2、帮助经理对各岗位的每一项详细的业务提出正确的财务看法，完善相应的业务流程和制度。3、注意财务分析，每月分析各项财务指标并结合业务实质指出改变的缘由及过程，催促各岗核对清理所负责的账务。4、加强培训，基于对员工状况的了解和部门效率的改良，平常依据员工需求制定培训打算，使部门团队综合素养不断提高。新的工

37、作环境意味着新的起点、新的挑战，作为一名财务人员，我相识到自己是一名基层管理者，更是一名执行者，我会充分发挥自身的主观能动性及工作踊跃性，为公司的高效开展奉献自己的全部力气。入职工作总结9销售人员培训是一项特别艰难的工作，他须要时间、精力、金钱的有效结合。曾经见过许多企业，假如是一名新人，以前从来没有做过销售工作，多长时间他们可以造就出来？由于企业的行业不同，销售模式不同，所须要的销售技能也是不同的，总的来看，效率型销售的造就时间要远远小于效能型的销售，这个问题可以参考多长时间可以“制造”一名销售。而造就的“难点”，多数企业认为是：销售技能的驾驭。这个问题引起了许多企业的共鸣，但是经过探究发觉

38、，没有销售经历的新销售人员，他们胜利的关键不是“销售技能”的驾驭，而是心理素养的提高，这个心理素养还不是我们常说的“自信念”，而是“自尊”与“恐惊”，对这两个关键素养的销售人员培训将成为新员工能否存活的关键。销售人员培训关键：摧毁“自尊”重塑“自我”人都是有自尊心的，所谓的自尊心就是自己觉得应当受到别人的敬重，换句话来说就是觉得自己是个人物，应当受到别人的看中。假如是做别的工作，自尊心可能是有特别大的好处，但是假如作销售，自尊心往往是最大的天敌。记得我曾经第一次做销售的时候，是灯具大客户销售。我们必需经常的去探望客户，那时我是刚刚从国有企业中跳槽出来，对销售一窍不通，当我发觉销售必需去不断的请

39、求客户、并且不断的承受客户的拒绝，感觉自尊心受到了极大的损害，终归在国有企业的时候是手心朝下，此时此刻是手心朝上，这里的一上一下，蕴含了太多的困难心情。销售从许多人的心理面并不是一个真正意义上的职业，当时我也这样对待。但一个公司的总经理彻底变更了我的想法。这是一家刚刚成立的外资企业，总经理是个比利时人，当时在94年的时候，外国人并不是许多，公司的人员也不是许多，为了开展业务，这个比利时人拿着英文的北京市地图，骑着自行车在北京的大街小巷探望经销商，虽然他不太懂中文，对北京的街道也不是很熟识，但是他仍旧执着的带着样品一家、一家的探望，当时我感到很震惊，一个老外为什么会有这么大的热忱，穿街过巷的推销

40、自己的产品呢？后来与他闲聊的时候，他跟别人说，销售是一个特别专业的职业，不是全部人都能够成为一个优秀的销售人员，50%以上的500强企业的总经理以前都做过销售，做销售必需有足够的热忱、志气与耐性，但是首先必需放下自尊心，你的自尊对别人并不重要，别人对你的敬重很重要，但那必需通过销售工作的不断积累才能得到。以后，对许多销售人员培训告知我们，自尊心是首要克制的难题，模压式销售系统针对这个问题有特别严密的甄选、训练方式。比方：在销售人员培训的入职训练的时候，我们要求新来的人员，销售他们认为并不行能销售出的产品，例如，象公司用旧的垃圾筒，要求销售人员到公路上进展拦截推销，而且直到有感爱好的客户为止，这

41、是一个很尴尬的场景，许多自尊心很重的销售人员，就占在那里不敢销售，但是他越不感销售，越是不自然，越会引来许多人驻足观看，就象看怪物一样的看你，那时的心情确定可想而知。许多销售人员在那个场景下，忽然就垮掉了，再也不敢占到那个位置上。多数的销售人员都会经验这样严酷的心理反响，自尊心受到了极大的挑战，我们私下里与他们沟通感受时，他们说：他们已经完全没有了任何感觉，自尊心受到了极大的损害，只能机械的去做事，尽量不去看别人的表情，盼望尽快的回去，或者干脆不干了。但是，当他们中的许多人假如能够适应两天以上销售的时候，他们就会冷静的分析他们所处的环境，同时也会谨慎的分析他们所销售的产品，在此根底之上进展必要

42、的指导，他们会很快驾驭如何销售那些让他们无地自容的产品，而且能够销售工作总结局部的销售人员甚至会获得胜利。他们会在销售中渐渐树立起来新自尊观念，就是：不是自己如何认可自己，这并不重要，重要的是客户是否认可。这种从丢失自尊到重塑自我的过程模压式销售训练系统还有许多，但最终归结为一点，销售人员不能够有太多的自尊。销售人员培训关键：克制内心的恐惊“天下本无事，庸人自扰之”。人的恐惊是天生的，他们时常的担忧这个或者是担忧那个，生怕什么事情做的不好，丧失已经得到的。我们发觉可能正是由于人们的这种担忧，才使得他们更加的慎重与努力。对于一般的职位来讲，恐惊可能还是有许多的好处，但是对于销售人员培训来讲，将是

43、有百害而无一利。销售人员的恐惊多半来源于“不敢与人打交道”，我们管这个现象叫做：缺乏“人际志气”，新的销售人员培训在这一点上尤为明显，由于缺乏人际志气而遭到淘汰的转载自东企时尚培训销售人员高达40%以上，这些人多半是在入职后不长的时间就暴露出这样的问题。应当说老的销售员都还是比拟有自控实力的人，但是，当他们面对第一次销售的时候，恐惊仍旧会退缩，甚至有可能恒久的离开了这一行业。我们许多的新的员工又何常不是这样呢？我们可能在他们上路之前，教给了他们许多的技能、学问，但是我们恰恰没有训练他们如何克制恐惊，由于这样的问题，我们损失了许多将来优秀的销售人员。入职工作总结10人的一生就像城市中的公交车，有

44、许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的盼望和从零起先的心态，我参加了太原市市政工程总公司这样一个充溢朝气活力的团队中，起先了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的起先中，迎来了维持三天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经验中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我

45、们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然须要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结相同，才能提高工作效率，进步更快。二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应当清晰的相识到自己已经是公司的一名员工，我们最至少的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是学问构造，还有素养和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。三是从微小工作入手，踊跃调整个人心态。从学校到企业，环境改变特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都须要时间来适应，公司招用了我们，在某些方

46、面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当承受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细微环节确定成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问和努力变更自己的缺乏，使自己成为一名适应公司开展须要的优秀员工。最终我盼望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受胜利后的骄傲；让我们同心协力，为太原市市政工程总公司更

47、辉煌的明天而奋斗。入职工作总结11转瞬间来到神经内科工作，将近两个月的时间。由初到科室的不熟识到此时此刻的渐渐适应。使我懂得在这份工作中酷爱比梦想美妙，努力比放弃珍贵，辛苦比悠闲实在。也正是因为这样，我疑心好像在大学并没有学到我在实际工作中须要娴熟操作的学问和技巧。虽然我所从事的，让我在工作中品尝酸甜苦辣，我想也正是因为这样的过程，或许人往往是因为在压力的环境中才有更多的思索和更深的感受，让我骄傲地认为这份工作和社会上的其他工作一样是宏大的，但是我也感觉到目前对于这份来说，看上去，是我的无知和渺小，时时使我有很无奈和很迷茫的感觉。虽说实习时在神经内科也呆了一个多月，对这里也不是很生疏，但是当穿

48、上白色工作衣的那一刻起，我知道自己已不是一年前那个懵懂无知的实习生，而是一位即将战斗在工作一线的值班护士。正是有了这种压力及动力，每天下班回去后，我都会抽出许多时间去思索和消化工作中的许多缺乏和学到的学问。内科护理学书中神经内科的局部被我翻了一遍又一遍，结合工作中的实践，每次翻阅都会让我学到许多新的东西。在神经内科工作的这段时间里，不仅让我在专业实践上有了很大进步，而且感情上也有了很大的升华，让我从心底里更加的酷爱这份工作。由于职业的特别，让我知道只有苦痛和艰辛的过程才让人觉得过程之后的结果是多么的漂亮和和动人。在工作中，我面对的大多是患者和正在康复中的的人群，撕心裂肺的呻吟，亲人间的苦痛流涕

49、；生命的稍纵即逝一切让我习以为常，又让刚工作不久的我内心深处为之感伤。有时，我会遇到一些刚进来的，苦痛的面容，真的会令我好像感觉到他的苦痛正在传递给我，让我眉心紧锁，即使是测量血糖，手指上的针孔也会令我不由得心酸和伤心。只有在我把他她们送出医院过后，才会舒心地松口气，也只有在那之后才能见到我天使般的微笑，或许这是为他他们的再一次战胜病痛，重新安康而开心，或许是为又少了一个被病魔熬煎的人而轻松。在我们特别的工作职业中，面对死亡是常有的，或许已经习以为常，不是我们的无情，而是因为职业的须要，或许我们的怜悯心随着这个职业在一点一点褪去。我甚至认为我已经在死亡的命题上和古今的得道高僧一样看得透彻，但是

50、我错了。我不仅不能无视生命的虚度，更不能把死当做是天经地义，尤其是对于我们的病人。细心体会我四周和我工作的地方，其实那是最能看到人类最本性的爱的地方，我从那可以感觉到人间因为有了宏大无私的亲情才使得关爱是多么的宝贵光芒，生命是多么富有意义，我的职业是多么的宏大和神圣。两个月的工作只是刚刚起先，因为我无法很深刻的体会到我的职业中详细的方方面面，只是因为有时的几次幸运让我接触到了一些病人，并且有些感悟。但我知道，我的职业既然与病人的安康生死和他们家属的喜怒哀乐严密相关，也会影响到这个社会，那我和我的同仁就更应当肩负社会给予我们的责任，以娴熟的技术，以把病人当做自己亲人的心态，回报我们这个社会。入职

51、工作总结12频道为大家整理的新员工入职月度工作总结，供大家阅读参考。入职已经一个半月了，对于我来说，与其说是年度工作总结，还不如说是月度工作心得。关于这份总结，我不想用太多过于华美的语言来书写，那样的写法让人觉得过于虚浮，不切实际，我只想用最质朴的语句来表达，我这一个半月以来的所感、所想。刚来到公司，对于一切都是那么未知，望见一个个生疏的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不简单相处，但是这种感觉，很快就消逝了，大家相仿的年纪，热忱开朗的性格，和谐工作的气氛，很快就感染了我，让我开心的投入了工作之中。换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作的内容也是千差万别，我认为作

52、为一个好的员工，最应当做的就是抛弃固有的工作模式，以最快的姿态投入到新的工作中去。我的新工作，对于我来说真的是新，所做的内容，也几乎是从前不曾接触的东西，不能说一窍不通，但也顶多是略知一二。因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业，对于里面的运作也是闻所未闻，好多术语我也是来到这里之后才起先渐渐知晓，多亏同事和领导的细心指导，我才一点点的深化我的工作，否那么真的感觉自己像个无头苍蝇一样，乱飞乱撞，势必会走许多弯路。既然不懂的东西太多，就要比其他人还要用心、努力，俗话说好记性不如烂笔头，我把每一步须要做的工作，都写成笔记，这样一样的工作就不会出现错漏。日常的工作，我会事先做好统筹支配

53、，这样工作就会有条不紊的进展下去。虽然工作才刚刚起先，但是我要做的却有许多，公司在开展中，这就须要我们全体员工共同努力，来丰富和完善公司的运营模式和管理机制。首先，我须要做的就是建立起公司的人员档案，构建起人员构造花名册，制定相关的制度，合理躲避用人风险，将公司一些不太健全的规章制度逐步进展完善。其次，随着工作的深化，我会发挥我人力资源专业的专长，协助领导分担一些人员聘请方面的工作，包括发布聘请信息，预约人员面试等这些聘请的前序工作，让领导不在这些小事上费心。我会逐步拟定季度或年度的聘请打算，汇总各个部门所急需和待需的人才，利用现有的资源，发布聘请信息，进展聘请工作。再次， 利用现有的资源，请

54、各部门负责人协作，逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书，明确各自分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱一个工作谁都干，但谁都不精的状况，让工作形成模块，每个人负责自己的模块，这样就不会出现工作杂而乱，过程遗漏，没人负责的局面。以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟，在将来的工作中，我会更加踊跃努力的完善自己的工作，使自己的自身价值更完备的呈现。入职工作总结13半年的工作经验让我学到了许多新的技能和学问，也让我相识到自身存在的缺乏和有待提高的方面。在今后的工作中，我将接着保持攻坚克难的决心，摆正心态，保持踊跃的工作状态。时机是留给有打算的人，必需保持终身学习。在工作之余，加强理论学习，把握

55、金融开展方向，不断提高自身综合素养。岁月不居，季节如流。转瞬间，我已在XXX工作快半年了，在劳碌充溢的六个月工作时间里，我学到了许多，现将入职以来的学习状况汇报如下：第一课就是入职培训。入职培训对我们职场新人来说具有重要的意义。通过入职培训，我深化学习了XXX的企业文化，经营理念，开展目标，造就了团队意识，相识到沟通的重要性。学到了许多作为银行职员的根本职业素养和技能，如：点钞，识别假币，职场礼仪，沟通技巧。更值得庆幸的是相识了许多来自不同地方的优秀同事，入职培训为我们学习、工作沟通供应了良好的时机，让我受益匪浅。在实习的这时间，我主要学习综合柜面业务。在师傅和同事的协助和指导下，我虚心的学习

56、和请教，谨慎做好笔记，标记各项业务的风险点，及如何躲避不必要风险的发生，很快学会了存取款、挂失、对公业务等根本柜面业务。从刚起先上柜操作的手忙脚乱到此时此刻的得心应手。三个月的柜面业务学习，我相识到柜面业务看似简洁重复，但实那么办理每一笔业务都须要柜员细心、耐性、有责任心。每一笔业务都要按原那么办事，践行“诚信效劳，合作共赢”的效劳理念，坚固树立“一切为了客户，为了一切客户”的思想，谨慎为客户办理业务，努力做到让客户舒心，让领导放心。银行业归根结底是效劳行业，尤其是XXX基层网点客户群体的特别性，客户的整体素养偏低，在业务办理，沟通的过程中难免会存在各种问题，更须要我们耐性沟通，细心办理，刚好

57、解答客户在业务办理中的各种疑问，想客户所想，急客户所急，使客户能够开心而来，满足而归。作为一个新入职的员工，要做好综合柜员的岗位工作，必需娴熟驾驭柜面业务操作的根本技能。对我来说，点钞，数字录入，中文录入，精确的计算，各项业务的操作流程，风险管理等都须要不断的练习和学习。在同事的协助下，及每天下班后的练习，我的技能水平不断提高，办理业务的效率和授权通过率也随之提高。所谓熟能生巧，业务的娴熟程度完全取决于练习的程度。此外，作为一名新入行的员工，我要不断加强对制度的学习和驾驭。会计工作有许多须要防范的风险点，只有驾驭制度才能更好的处理业务。增加平安意识，刚好杜绝平安隐患，做到全年平安无事故。业务要

58、开展，平安是根底，一手抓业务，一手抓平安。在抓业务的同时，时刻不忘平安第一。工作中能够坚持刚好上下班，进出联动门做到即开即锁，顺手关门，班前班后刚好检查平安。在办理业务操作过程中，能够按规章制度办理业务，刚好做到库款，帐，证，表，卡的平安，坚决不办理自身业务，刚好幸免了业务操作风险。因此，在之后的工作中我会接着努力，不断提高自己的业务素养。作为一名综合柜员，除保持业务、技术上的专长外，还要大力营销客户，处理好与同事、客户的关系。多向同事学习，取长补短。多沟通，共同进步。开掘潜在客户资源，大力传播新业务品种，踊跃营销中间业务。但我在柜面营销业务上实力缺乏、缺乏经历，还须要不断地向同事们学习，在实

59、践中不断总结经历。半年的工作经验让我学到了许多新的技能和学问，也让我相识到自身存在的缺乏和有待提高的方面。在今后的工作中，我将接着保持攻坚克难的决心，摆正心态，保持踊跃的工作状态。时机是留给有打算的人，必需保持终身学习。在工作之余，加强理论学习，把握金融开展方向，不断提高自身综合素养。入职工作总结1420xx年xx月xx日至xx月xx日，依据公司支配，我有幸参与了集团公司人力资源部组织的集团公司第一期优秀员工学习沟通培训班。能成为首批培训员工中的一份子，我感到非常荣幸，同时感谢公司领导给我这样不断完善和提高自己实力的时机。这次培训，先后进展了素养拓展，炸药相关学问、班组管理、平安相关学问、科技

60、进步与企业开展、内部限制、企业文化的学习及现场沟通，参观事业部西山厂区乳化线制乳包装工序和锅炉房及老厂区监控、膨化生产线、两个班组建立等等。培训期间，我的感受许多，收获也很大，从以下学习、生活等几个方面总结此次学员培训。一、素养拓展培训素养拓展培训分为室内和室外拓展，室内拓展使我深刻体会到一件事情究竟能不能胜利，不要急着下结论，不试过怎么知道就必须不行，我们往往依据经历认定一件事情完成的难易及胜利度，往往就是经历使我们错失了许多变更的时机，许多科学家就是因为敢做别人不认为能做到的事情而胜利，我们只要有思路有想法，完全可以试一试，只有有了这种心态我们的科技创新队伍才能不断强大。室外拓展培训让我相

61、识到团队力气的强大，许多事情一个人或许无法完成但团队必须可以。虽说团队的力气很强大，但成员的素养和心态也很重要，只有团队每个成员都不断完善自己，勇于挑战自我的同时也情愿为团队付出，才能成就一个高素养的团队，才能解决难题、成就自己。二、专业学问理论方面通过炸药、平安相关学问及内控、科技进步与企业开展等学问的学习，使我对确定的专业只是更加娴熟，同时了解了企业电子的开展过程及设计原理，也促使我考虑了更多的问题：(1)通过炸药等相关学问的学习，我想到目前疆内矿山爆破运用的现场混装炸药主要有两种类型：乳化炸药和铵油炸药，依据作功实力的比对，铵油炸药的作功实力要略高于乳化炸药，而现场混装乳化炸药的本钱却要

62、高于铵油炸药，从利益的角度考虑我个人认为爆破公司会比拟情愿运用铵油炸药，这样较为节约本钱，依据我们行业开展进步指导看法目前也是鼓舞生产多孔粒状铵油炸药，所以个人建议现场混装炸药在矿山爆破方面可以多开展铵油炸药。(2)目前来说国内运用的现场混装低温敏化乳化炸药，实际敏化温度也要到达40-60，这在冬季运用此类炸药时简单由于环境温度过低而造成敏化不良等状况的出现，致使爆破本钱增加，建议公司组织研制常温甚至0均可敏化的现场混装乳化炸药，此种炸药可有效的增加现场混装炸药爆破性能且能降低生产本钱，依据行业开展趋势来看，将来势必会出现这种混装炸药，假如能研发胜利其技术转让及市场占有量等将给公司带来巨大的利

63、益。(3)目前高温乳化线运用的是金奥银雅的复合油相，此类复合油相价格较高，致使公司生产本钱增加，依据几个厂家的复合油相试验结果，我认为集团公司可以牵头尼勒克和哈密雪峰协作研制符合高温生产工艺的复合油相，降低生产本钱。三、企业文化方面依据姚长华班组、企业文化的学习及观看纪录片，是我相识到企业愿景、使命、宗旨等等并不仅仅是几句话，它是我们行动的指南，我们过去始终在遵循着这些指南行动，它们已经铭刻在我们员工的心里。姚长华班组的学习是我相识到班组管理中细微环节的重要性，或许许多人认为关怀员工的心情跟家庭不是分内的事，那不重要，但我认为这很重要，员工的心情跟归属感可以确定产品的成品率及事故率，一个心不在

64、焉的人是最简单生产次品和出现事故的。我认为班组建立很有必要，特殊是应当树立像姚长华班组这样的典型能够带动企业整体班组建立的提升。四、参观学习方面学习期间，我们参观了事业部高温乳化生产线及膨化、生产车间。对此，我只能说：科技进步就是生产力这句话简直说的太对了.尼勒克公司和事业部高温乳化线在油水相制备、制乳装药工序是完全一样的，但包装工序由于采纳的设备不同而导致两种迥然不同的生产效率，尼勒克公司由于包装线故障较多单班日产量二十多吨，包装设备占用空间较大。事业部包装线采纳与金奥博制乳装药工序配套的包装设备，其小药卷抓取式包装较为灵敏及快捷，包装速度快，故障率低。在参观生产车间过程中也充分体会到了单人单机操作的危急性，理解了行业内部改良此种生产工艺的困难性。对于膨化生产线，事业部加装了液铵储罐，降低了本钱、提高了生产效率，工人劳动强度也削减了，我认为依据各公司实际状况，综合分析状况下可以在符合条件的公司推广液铵投料，降低生产本钱。最终，建议多推广此类培训，特殊是素养拓展培训，增加团队协作实力及转变固有的思维方式，造就