《北京理工大学21秋《企业文化》平时作业2-001答案参考2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《北京理工大学21秋《企业文化》平时作业2-001答案参考2（11页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、北京理工大学21秋企业文化平时作业2-001答案参考1. 对中国文化影响至深的是( )。A.法家思想B.道家学说C.儒家学说D.墨家思想参考答案：C2. 企业文化设计的原则包括( )。A.历史性原则B.社会性原则C.个异性原则D.前瞻性原则参考答案：ABCD3. 以科技为核心的文化体系的模式特点是( )。A.树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准B.突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队C.确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能D.提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本参考答案：B4. 知识经济对于企
2、业文化兴起的推动作用，表现在以下哪些方面?( )A.知识经济推动了企业的跨文化管理和经营B.知识经济衍生了大量需要进行文化管理的行业C.知识经济造就了大量需要进行文化管理的员工D.知识经济引发了前所未有的文化消费需求E.知识经济导致了无孔不入的文化经营环境参考答案：ABCDE5. 日本模式重视( )精神。A.发展B.创新C.团队D.竞争参考答案：C6. ( )是实施CIS战略的目的。A.企业文化B.塑造良好的企业形象参考答案：B7. 企业经营的伦理准则除了有公正公平、诚实守信之外还有：竞争合作、创新进取、环境保护、服务社会。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 企业家的创新精神绝不是盲目的，
3、而是必须具备一些基本的条件，这些条件包括( )。A.永不满足现状的追求B.勤奋C.发扬自己的优势，以企业的优势形成自己的创新特色D.从顾客的需要出发参考答案：ABCD9. ( )采取东方家族式管理。A.美国模式B.日本模式C.西欧模式D.华人模式参考答案：D10. ( )是企业文化建设的重要环节和关键步骤。A.调查分析阶段B.总体规划阶段C.实验实施阶段D.评估调整阶段参考答案：B11. 组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是( )的发展。A.社会学B.文化人类学C.生理学D.心理学参考答案：D12. 一个企业的员工风貌如何，除了取决于员工地位之外，还取决于( )。A.员工素
4、质B.文化素质C.心理素质D.道德素质参考答案：A13. 企业管理的最高阶段是( )。A.知识管理和战略管理B.知识管理和文化管理C.文化管理和战略管理D.创新管理和战略管理参考答案：C14. 阿凡达的成功，首先应该归功于创新技术IMAX-3D(巨幕立体电影)的应用。这种技术赋予阿凡达强烈的视觉冲击，给审美疲劳的人们带来了一种全新的体验，满足了人们的求新心理，使人们融入了电影本身。( )T.对F.错参考答案：T15. 任何企业都有文化。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 企业形象专题策划的形式有( )。A.新闻发布性活动B.促销性活动C.信息交流性活动D.庆典纪念性活动E.赞助性活动参考
5、答案：ABCDE17. 下列( )提出了著名的Z理论A.威廉二世B.鲍威尔C.威廉大内D.德鲁克参考答案：C18. 企业文化的传播沟通是指企业组织和个人利用各种媒介将有关文化的信息有计划、有目的地传递给内外公众的一种活动。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 中国企业民族文化伦理性特征是( )。A.“注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神B.“忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神C.“注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神D.“忽视人情、注重原则、固守规章”的人治精神参考答案：A20. ( )是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵
6、魂和精神支柱。A.企业形象B.企业经营理念参考答案：B21. 企业文化的构成要素包括( )。A.企业环境B.价值观C.英雄人物D.典型仪式E.文化网络参考答案：ABCDE22. 在管理理论中，属于激励理论的有( )。A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.强化理论参考答案：ABCDE23. 中外文化纵向互渗的过程包括( )。A.支配与排斥B.支配与被动接受C.文化共处D.找到切点达成共识E.互渗阶段潜移默化参考答案：ABCDE24. 下列不属于企业文化符号层的是( )。A.企业名称B.行为规范C.企业外貌D.厂旗参考答案：B25. 在相同或相似的社会历史背景、民族文化传统
7、及生活风俗习惯的影响下，企业文化也存在着共性。( )A.错误B.正确参考答案：B26. ( )是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。A.企业领导B.员工礼仪C.英雄人物D.股东构成参考答案：C27. 中国企业文化的国际化必须依据一定的原则，这些原则可以归结为( )。A.以现实文化为起点B.以民族特色为基础C.以经济效益为目标D.以美好生活为归宿参考答案：ABCD28. 企业制度文化不包括企业领导体制。( )A.正确B.错误参考答案：B29. ( )是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。A.文化比较B.克隆管理C.文化互渗D.文化融合管理参考答案：D30. 文化互渗管理模式是跨文化管理的(
8、 )形式。A.初级B.中级C.高级D.顶级参考答案：B31. 良好的企业文化氛围是自然产生的。( )A.错误B.正确参考答案：A32. 企业文化是一个完整体系，这个体系是由若干相互联系、又具独特作用的要素构成的。( )A.错误B.正确参考答案：B33. 目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的( )阶段。A.克隆管理阶段B.文化互渗阶段C.文化融合管理阶段参考答案：B34. 强悍型文化形成于风险极小、反馈极快的企业，如房地产经纪公司、计算机公司、汽车批发商、大众消费公司等。( )T.对F.错参考答案：F35. 营造企业文化氛围的步骤有( )。A.调查分析企业现存的文化氛围B.设计
9、新的企业文化氛围C.具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段D.检查各要素对于表现企业核心价值的和谐性以及各种手段和措施的实施效果E.修正个别要素的不和谐点，确保各种措施和手段的实施效果参考答案：ABCDE36. 美国企业管理模式深受美国文化影响，是( )。A.跨文化模式B.国际化架构模式C.全球架构模式D.全球化模式参考答案：B37. 企业文化和企业制度之间不存在辨证统一的关系。( )T.对F.错参考答案：F38. 企业社会责任的主体是企业。( )A.正确B.错误参考答案：B39. 日裔美籍学者威廉大内是美国20世纪80年代初关于企业文化的四本畅销书作者之一，其书名为( )。A.企业文化
10、B.Z理论美国企业界怎样迎接日本的挑战?C.追求卓越D.日本企业的管理艺术参考答案：B40. 建议零售价是妨碍公平竞争的定价。( )A.正确B.错误参考答案：B41. 彼得圣吉指出，学习型组织的核心是( )。A.学习B.沟通C.管理D.创造参考答案：D42. 企业的生活环境不属于企业的物质文化。( )A.正确B.错误参考答案：B43. 中国传统文化的历史优点有( )。A.积极的入世精神B.强烈的道德色彩C.顽强的再生能力D.注重“中和”的思想方法参考答案：ABCD44. 广义的文化，是指人类在社会历史实践中所创造的( )。A.物质财富和精神财富的总和B.物质财富的总和C.精神财富的总和参考答案
11、：A45. 广义的文化是指人类在社会生活中所创造的一切，包括( )的全部内容。A.物质生产B.精神生产参考答案：AB46. 企业文化的特性包括( )。A.个性B.共享性C.传承性D.软约束性E.层次性F.物质性参考答案：ABCDE47. 就产品的色彩而言，如果目标市场的顾客是现代青年，则应体现( )。A.地域特征B.庄重深沉C.青春时尚D.民族气息参考答案：C48. 制度文化是( )的载体。A.精神文化B.社会文化C.企业文化D.传统文化参考答案：A49. 从经验管理到科学管理是企业管理的第二次飞跃。( )A.错误B.正确参考答案：A50. 企业精神是企业个性和时代精神相结合的具体化。( )A.正确B.错误参考答案：A
北京理工大学21秋《企业文化》平时作业2-001答案参考2
