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1、北京理工大学21秋企业文化平时作业2-001答案参考1. 企业领导体制是企业制度文化的核心内容。( )A.正确B.错误参考答案：A2. ( )发展趋势既是知识经济时代发展的诱因，又是知识经济时代发展的结果，更为企业文化建设开辟了道路。A.世界经济一体化B.社会主义市场经济体制建设C.经济文化一体化D.中国传统文化参考答案：C3. 企业文化网络是企业文化的载体和渠道。( )A.错误B.正确参考答案：B4. 学习企业文化与伦理有助于成为有效的管理者。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 企业文化的特征包括( )。A.民族性B.功用性C.承传性D.人文性E.革新性F.独特性参考答案：ABCDE6.
2、 从2001年开始，中国有被联合国教科文组织列入世界文化遗产的中国非物质文化遗产。中国最早被列入世界非物质文化遗产的项目是( )。A.昆曲B.古琴C.京剧参考答案：A7. 市场经济观念包括( )。A.市场观念B.竞争观念C.效益观念D.用户观念E.人才观念参考答案：ABCDE8. 儒家思想的核心是( )。A.仁B.义C.礼D.中庸参考答案：ACD9. 公共关系传播模式对企业文化的借鉴意义更强，是因为它强调( )。A.信息的来源是组织B.传播的内容是为了实现组织目标的信息C.传播的渠道是人际传播媒介和大众传播媒介等D.传播的对象是组织所面对的公众E.根据反馈的信息不断调整修改下一步的传播计划，目
3、的是塑造良好的组织形象参考答案：ABCDE10. 企业文化结构中的核心层是( )。A.物质层B.精神层C.制度层D.行为层参考答案：B11. 企业文化没有沉淀就没有厚度。( )A.正确B.错误参考答案：A12. 日本模式重视( )精神。A.发展B.创新C.团队D.竞争参考答案：C13. 企业的生活环境不属于企业的物质文化。( )A.正确B.错误参考答案：B14. ( )是生动、迅速地传播企业内的每一件琐细的日常情况，为人们提供在官方声明背后的“真实”故事的人。A.讲故事者B.说教者C.幕后人D.小道消息传播者参考答案：D15. 在企业文化生成过程中，( )起着催化、引导的作用。A.传播媒介B.
4、传播沟通C.传播模式D.传播行为参考答案：B16. 外资企业海外业务的成败首先取决于母体企业外派人员能否了解和适应当地文化。( )A.错误B.正确参考答案：B17. 民族精神是( )的灵魂，是传统的特征性和稳定性的主脉。A.社会B.发展C.民族D.文化参考答案：C18. 在企业文化建设中作为企业文化实施的保障的是( )。A.企业家B.员工C.英雄人物D.企业制度参考答案：D19. 企业价值观和企业精神是一致的。( )A.正确B.错误参考答案：B20. 相对而言，西方企业文化更强调( )。A.个体意识B.参与意识C.团队意识D.保守意识参考答案：A21. 每个企业都有其独具特色的企业精神。( )
5、A.正确B.错误参考答案：A22. 社会审计也称为民间审计。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 彼得圣吉指出，学习型组织的核心是( )。A.学习B.沟通C.管理D.创造参考答案：D24. 根据东西方文化特点，欧美在华企业在跨文化管理中应注意如下哪些方面?( )A.与员工建立战略伙伴关系B.发挥公关部的助手和参谋作用C.融合文化的领导方式D.加强整合作用E.开展跨文化管理培训F.加强对管理人员的评估G.交换管理角色H.加强有效沟通和反馈参考答案：ABCDEFGH25. 外部传播要把握以下原则：( )A.真实性原则B.适度性原则C.时效性原则D.多样性原则参考答案：ABCD26. 文化互渗管
6、理模式是跨文化管理的( )形式。A.初级B.中级C.高级D.顶级参考答案：B27. 现代企业文化管理模式把( )视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视。A.以人为本B.顾客为中心C.绩效参考答案：A28. 北京百货大楼的企业精神叫“一团火精神”这种表达企业精神的方式是( )。A.口号式B.规范式C.故事式D.比喻式参考答案：C29. 关于对企业文化的理解，下列哪些说法是片面的( )。A.是包装企业的方法B.是企业的形象设计C.是企业的产品品位D.是企业的文化活动E.是企业信奉并实践的价值理念参考答案：ABCD30. 企业价值观的特点：( )A.共享性B.稳
7、定性C.经济性D.约束性E.复合性参考答案：ABCDE31. 经营哲学是企业精神的核心，也是整个企业文化的核心。( )A.错误B.正确参考答案：A32. 国内外学者对企业文化定义的概括，大体可分为如下哪些类型?( )A.典型说B.总和说C.群体说D.构成说E.观念说F.形象说参考答案：BCDE33. 海尔是最早在企业里设置“企业文化中心”这一专门机构的企业。( )T.对F.错参考答案：T34. 激励知识型员工可采取的策略包括( )。A.在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主B.在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有
8、机组合C.在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应D.在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制参考答案：ABCD35. 阿凡达的成功，首先应该归功于创新技术IMAX-3D(巨幕立体电影)的应用。这种技术赋予阿凡达强烈的视觉冲击，给审美疲劳的人们带来了一种全新的体验，满足了人们的求新心理，使人们融入了电影本身。( )T.对F.错参考答案：T36. 创造良好的外部环境需要妥善处理外部公众关系。就一般企业来说，重要的外部公众关系指的是( )。A.与政府关系B.
9、与同事关系C.与家人关系D.与消费者关系E.与媒介关系F.与社区关系参考答案：ADEF37. 工作与娱乐并重型企业文化多见于( )。A.风险小、反馈极快的企业B.风险大、反馈慢的企业C.高风险、反馈快的企业D.风险小、反馈慢的企业参考答案：A38. 建设优秀企业文化的过程包括( )。A.集体动员B.设立诱惑C.先进组织化D.全员进步参考答案：ABCD39. 愿景的设立一定要宏伟，因此，越大越好。( )T.对F.错参考答案：F40. 日本企业管理艺术中提出( )理论。A.“CIS”理论B.“7精神”C.“5W”模式D.“7S”理论参考答案：D41. 企业里真正的影响是那些在合适的情况下做出非常之
10、事而获得功勋的人，是那些拥有体现了企业文化的成功伦理观的人。( )A.错误B.正确参考答案：B42. 2009年9月国务院发布的文化产业振兴规划发布了八个文化产业的重点方向，以下属于重点方向的有( )。A.实施重大项目带动战略B.培育骨干文化企业C.加快文化产业园区建设D.扩大对外文化贸易参考答案：ABCD43. 企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面?( )A.定期更新广告、宣传栏的版面重置，标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时，适当减少类似行为，淡化制度氛围C.为了促进企业文化符合时代发展，及时更新企业内容D.经常检查精神氛围的营造，及时地加
11、以引导和修正，避免其产生负面影响，阻碍企业文化的发展参考答案：ABCD44. 2008年联合国贸易发展局(UNCTAD)发布的创意产业报告中，对创意产业指出了一些重要导向，以下正确的是( )。A.传统导向，如民间艺术、传统节庆等B.技术导向，如电影、数字动画、视频游戏C.服务导向，如建筑和广告等服务D.经济导向，如交通、电力基础设施参考答案：ABC45. 大红鹰集团的“大红鹰，胜利之鹰”的企业理念，就很好地借用了品牌名称和形象所固有的不怕艰难勇于追求胜利的内涵，直观生动地树立了企业的价值观。( )T.对F.错参考答案：T46. 企业文化理论研究的范围和重点是( )。A.把价值观、价值体系作为企
12、业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究B.注重企业管理模式的研究C.注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果D.注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践E.注重企业环境与企业文化建设关系的研究参考答案：ABCDE47. ( )是企业文化建设的重要环节和关键步骤。A.调查分析阶段B.总体规划阶段C.实验实施阶段D.评估调整阶段参考答案：B48. 企业文化同企业核心竞争力的关系是( )。A.优秀企业文化本身就属于企业核心竞争力B.企业文化是核心竞争力的基础C.优秀企业文化有利于企业核心竞争力的形成D.企业文化同核心竞争力无关E.企业文化要与企业核心竞争力相适应F.企业核心竞争力内包含着企业文化参考答案：ABCEF49. 文化力一方面调节、干预人的行为，在价值与精神层面上调节着人的力量，使之与整个文化价值体系的方向保持一致另一方面又培育、激发人的内在信念、情感、理性的文化能量，使人们获得源源不断的力量源泉，并形成文化合力。( )A.错误B.正确参考答案：B50. 企业文化不是为文化而文化的，它是为企业服务的。( )T.对F.错参考答案：T
北京理工大学21秋《企业文化》平时作业2-001答案参考75
