2022年人力资源初级职称考试模拟卷含答案第54期

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1、2022年人力资源初级职称考试模拟卷含答案1. 单选题 下列不属于津贴的是（ ）。A 矿山井下津贴B 高温津贴C 超产津贴D 林区津贴考点 工资的构成形式及基本原则解析 本题考查工资制度的内容。超产奖属于奖金，没有超产津贴。故本题选C选项。2. 多选题 下列关于电子招募广告的描述正确的有（ ）。A 是借助互联网发布招募信息以及获得潜在求职者的一种人才招募形式B 可以采取在本公司的网站上开辟专门的招募专栏，长期或不定期地在公司网站上发布本公司的各类人员招募信息C 可以采取通过网络与一些著名的大型招募网站建立业务员联系发布招募信息D 可以网络大批企业的人才招募信息，吸引大量求职者E 这种招募形式的

2、收益成本比相对较低考点 外部招募的主要渠道解析 本题考查外部招募的主要渠道。电子招募广告的收益成本比相对较高，尤其是在本公司网站上发布电子招募信息时，几乎不需要再支付任何额外的成本。故本题选A、B、C、D选项。3. 多选题 关于购买性支出与转移性支出的说法，正确的有（ ）。A 转移性支出增加社会需求B 购买性支出增加社会需求C 转移性支出具有收入分配功能D 购买性支出具有收入分配功能E 发展中国家转移性支出多于购买性支出考点 购买性支出和转移性支出解析 本题考查购买性支出与转移性支出的功能比较。选项D错误，购买性支出具有资源配置功能；选项E错误，一般来说，西方市场经济发达国家政府较少直接参与生

3、产活动，转移性支出所占比重往往较大；大多数发展中国家，政府直接或间接介入经济活动相对较多，购买性支出所占比重往往较大。故本题选A、B、C选项。4. 单选题 “能够为他人创造条件，使他人有成长的机会”体现了领导者胜任的（ ）特征。A 成就和行为B 服务意识C 个人技能D 管理才能考点 领导者的胜任特征解析 本题考查领导者的胜任特征。管理才能：能够为他人创造条件，使他人有成长的机会。包括团队式的领导、与团队的合作、对他人提供指导。故本题选择D选项。5. 单选题 按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的（ ）。A 言语能力B 知觉能力C 数学能力D 演绎能力考点 智力解析 本题考查智

4、力的内容。言语能力：理解、使用口头和书面语言的能力。如教师、律师、领导。故本题选A选项。6. 多选题 利息的价值判断作用主要体现在 （ ） 。A 促进社会财富再分配B 促进储蓄向投资的转化C 利息可以提高资金使用效率D 为金融资产提供充分的流动性E 利息是衡量不同时期货币资金实际价值的尺度考点 金融工具与利率解析 本题考查利息的作用，其主要表现为：第一，利息是衡量不同时期货币资金实际价值的尺度；第二，利息可以提高资金使用效率。故本题选C、E选项。7. 多选题 按裁员的动因划分，企业裁员一般可分为（）。A 经济性裁员B 结构性裁员C 技术性裁员D 优化性裁员E 自燃性裁员考点 离职管理解析 本题

5、考查企业变革与裁员。按裁员的动因划分，企业裁员一般可分为经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员三种，故本题选择A、B、D选项。8. 单选题 信用是一种有条件的借贷行为，其条件是 （ ） 。A 偿还和付息B 中央银行的存在C 商业银行的存在D 证券市场的存在考点 信用的内涵与类型解析 本题考查信用的本质特征。信用是以偿还和付息为条件的借贷行为。故本题选A选项。9. 多选题 复式政府预算一般由（ ）组成。A 经常预算B 资本预算C 基金预算D 零基预算E 基数预算考点 部门预算解析 本题考查政府预算的分类。复式政府预算一般由经常预算和资本预算组成。故本题选A、B选项。10. 单选题 下列不属于所得课税

6、的特点的是（ ）。A 税负相对比较公平B 课征普遍C 属于单环节征税D 税源可靠，具有弹性考点 所得税类解析 本题考查所得税的主要特点。所得课税具有如下特点：（1）税负相对比较公平。（2）所得税类以纳税人的应税所得额为计税依据，属于单环节征收。（3）税源可靠，收入具有弹性。故本题选B选项。11. 多选题 某企业在金融市场上发行债券筹集资金，这种筹资方式属于 （ ） 。A 银行信用B 消费信用C 间接信用D 直接信用E 商业信用考点 信用的内涵与类型解析 本题考查信用的形式。直接信用又称“直接金融”或“直接融资”，在这种方式下，公司、企业在金融市场上从资金所有者那里直接融通货币资金，其方式是发行

7、股票或债券。商业信用的表现形式之一是企业直接向社会集资，以解决自身扩大再生产的资金需要，主要是采取发行公司（企业）债券的形式。故本题选D、E选项。12. 多选题 根据交易的经济性质分类，财政支出分为（ ）。A 功能性支出B 补偿性支出C 积累性支出D 购买性支出E 转移性支出考点 财政支出及其分类解析 本题考查财政支出分类方法。根据交易的经济性质进行分类，将财政支出区别为购买性支出（或消耗性支出）和转移性支出。故本题选D、E选项。13. 单选题 关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。A 组织公民行为是一种典型的积极工作行为B 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为C 组织公民行为是不属

8、于员工职责范围之内的行为D 组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报考点 工作满意度的影响后果解析 本题考查工作满意度的影响后果。组织公民行为是员工作出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，但这些行为又不是员工职责范围之内的，因而，通常不能得到组织在薪酬上的回报。故本题选D选项。14. 单选题 某连锁超市6个分店的职工人数由小到大排序后依次为57人、58人、58人、60人、63人、70人，其算术平均数、众数分别为（ ）。A 59人，58人B 61人，58人C 61人，59人D 61人，70人考点 集中趋势的测度解析 本题考查集中趋势的测度。众数是一组数据中出现频数最多的那个数值；算术平

9、均数是全部数据的算术平均，又称均值。根据定义，可知算术平均数、众数分别为61人、58人，故本题选B选项。15. 多选题 信用形式中属于直接信用的有（ ）。A 企业商店对客户赊销B 银行对企业发放贷款C 银行对居民发放购房贷款D 企业发行债券E 股份公司发行股票考点 信用的内涵与类型解析 本题考查直接信用。直接信用就是公司、企业在金融市场上从资金所有者那里直接融通货币资金。包括预付或赊销商品形式的商业信用、发行及买卖有价证券形式的公司信用、国家信用等，故本题选择A、D、E选项。16. 多选题 建设中国特色社会主义法治体系必须要形成的子体系的有（ ）。A 高效的法治实施体系B 完备的法律规范体系C

10、 严密的法治监督体系D 有力的法治保障体系E 完善的群众自治法规体系考点 中国特色社会主义法治体系的内涵解析 本题考查中国特色法治体系的内涵。建设中国特色社会主义法治体系，必须要形成五方面的体系，即完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系、完善的党内法规体系。这五个子体系构成了中国特色法治体系的内涵。故本题选A、B、C、D选项。17. 单选题 按（ ）分类，分为单式预算和复式预算。A 预算编制形式B 预算编制依据的内容和方法C 预算作用时间长短D 预算收支平衡状况考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算的分类。按预算编制形式分类，分为单式预算和复式预算。故

11、本题选A选项。18. 多选题 国际收支平衡表中的经常账户包括（ ）。A 货物和服务B 收益C 直接投资D 固定资产转移E 经常转移考点 国际收支解析 本题考查国际收支平衡表。国际收支平衡表中的经常账户包括：（1）货物和服务（2）收益（3）经常转移。故本题选A、B、E选项。19. 单选题 下列会计要素中，能够反映企业财务状况的是（ ）。A 收入B 费用C 利润D 资产考点 会计要素和会计科目解析 本题考查会计要素。资产、负债和所有者权益是反映企业财务状况的会计要素，也称为静态会计要素。收入、费用及利润是反映企业经营成果的会计要素，也称为动态会计要素。故本题选D选项。20. 单选题 根据中华人民共

12、和国行政强制法，行政强制措施不包括（ ）。A 限制公民人身自由B 扣押财物C 冻结存款、汇款D 驱逐出境考点 行政行为解析 本题考查行政强制措施的种类。根据中华人民共和国行政强制法，行政强制措施的种类主要包括：（1）限制公民人身自由；（2）查封场所、设施或者财物；（3）扣押财物；（4）冻结存款、汇款；（5）其他行政强制措施，故本题选择D选项。21. 单选题 下面一组数据为9个家庭的人均月收入数据（单位：元）：750、780、850、960、1080、1250、1500、1650、2000，中位数为（ ）。A 750B 1080C 1500D 2000考点 集中趋势的测度解析 本题考查中位数的计

13、算。先把上述数据按顺序排列，由于有9个数据，是奇数，所以（9+1）/2=5，第5个数就是中位数。故本题选B选项。22. 多选题 属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。A 量化标准B 卓越标准C 基本标准D 客观标准E 描述性标准考点 绩效考核指标体系的构成解析 本题考查绩效考核指标评价标准类型。绩效考核指标评价标准包括量化标准、卓越标准、基本标准和描述性标准。故本题选A、B、C、E选项。23. 单选题 在会计核算工作中，要求企业不高估资产或收益、也不低估负债或费用，这体现的会计信息质量要求是（ ）。A 谨慎性B 可靠性C 重要性D 清晰性考点 会计信息质量要求解析 本题考查会计信息质量要求。

14、会计信息质量的八项要求即可靠性、相关性、清晰性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性、及时性。故本题选A选项。24. 多选题 下列关于复式预算的说法，正确的有（）。A 复式预算一般由经常预算和资本预算组成B 经常预算主要以税收为收入来源C 经常预算以行政事业项目为支出对象D 资本预算主要以行政收费为收入来源E 资本预算以经济建设项目为支出对象考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算的分类。复式预算一般由经常预算和资本预算组成。经常预算主要以税收为收入来源，以行政事业项目为支出对象，如维持政府机关运转的日常活动经费支出等；资本预算主要以国债为收入来源，以经济建设项目为支出对象，如政府贷款及偿还国

15、债等支出。故本题选A、B、C、E选项。25. 单选题 （ ）是指为当期发生的，不但与本期收益有关而且与以后会计期间收益有关的，应当在以后若干会计期间的收益中得到补偿的支出。A 收益性支出B 经营性支出C 资本性支出D 成本性支出考点 会计基础和会计确认计量的原则解析 本题考查资本性支出的概念。资本性支出是指为当期发生的，不但与本期收益有关而且与以后会计期间收益有关的，应当在以后若干会计期间的收益中得到补偿的支出。故本题选C选项。26. 多选题 购买性支出包括（ ）。A 政府投资性支出B 政府消费性支出C 债务利息支出D 补助支出E 捐赠支出考点 购买性支出和转移性支出解析 本题考查购买性支出。

16、购买性支出包括政府投资性支出和政府消费性支出。选项C、D、E都属于转移性支出。故本题选A、B选项。27. 多选题 下列关于政策性银行的说法正确的有 （ ） 。A 政策性银行由政府设立B 政策性银行以盈利为目标C 政策性银行一般普遍设立分支机构D 政策性银行的业务通常由商业银行代理E 政策性银行的资金主要来源于财政拨款、发行政策性金融债考点 金融中介解析 本题考查政策性银行的相关内容。政策性银行不以盈利为目标，一般不普遍设立分支机构。所以选项BC错误。故本题选A、D、E选项。28. 单选题 根据奥尔波特对价值观的分类，具有智慧、兴趣，以发现真理为主要追求的人属于（ ）。A 理论型B 审美型C 社

17、会型D 经济型考点 价值观的分类解析 本题考查价值观的分类。理论型的人具有智慧、兴趣，以发现真理为主要追求。故本题选A选项。29. 单选题 影响汇率变动的因素中，（ ）对汇率的影响尤其是在短期极为显著。A 利率B 通货膨胀率C 货币政策D 总供求考点 外汇与汇率解析 本题考查影响汇率变动的主要因素。影响汇率变动的主要因素中，相对汇率中，利率对汇率的影响尤其在短期极为显著。故本题选A选项。30. 单选题 （ ）是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。A 绩效承诺B 情感承诺C 继续承诺D 规范承诺考点 组织承诺的概念及内容解析 本题考查继续承诺的含义。继续承诺是指

18、员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。故本题选C选项。31. 单选题 在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为（ ）。A 选择性知觉B 过滤作用C 语言理解力D 反馈作用考点 沟通障碍解析 本题考查沟通障碍。过滤作用是指信息传递者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合。员工有一种自然的倾向，他们只向主管报告他们认为主管想要听的内容。故本题选择B选项。32. 多选题 关于职位说明书的说法正确的有（ ）。A 工作分析的成果文件之一是职位说明书B 职位说明书又称岗位说

19、明书或者工作说明书C 职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范D 工作规范是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件E 工作描述主要是说明工作执行者所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求考点 职位说明书的概念,职位说明书的内容解析 本题考查职位说明书。选项DE说法反了，工作描述是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件；而工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求。故本题选A、B、C选项。33. 单选题 （ ）是指团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通。A 垂直沟通B 上行沟通C 横向沟

20、通D 下行沟通考点 沟通方式解析 本题考查沟通方式。垂直沟通是指团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通。故本题选择A选项。34. 单选题 下列调查方式中，属于全面调查的是（ ）。A 抽样调查B 全面统计报表C 重点调查D 典型调查考点 统计调查的方式解析 本题考查全面调查。全面调查是对构成调查对象的所有单位进行逐一的、无一遗漏的调查，包括全面统计报表和普查。选项ACD属于非全面调查。故本题选B选项。35. 多选题 金融工具在二级市场的交易方式有（ ）。A 定向交易B 私募交易C 交易场所内交易D 场外交易E 公募交易考点 金融工具与利率解析 本题考查金融工具交易方式 。金融工具在二级市场

21、的交易方式分为场外交易和场内交易，故本题选择C、D选项。36. 多选题 以下属于货币市场子市场的有（ ）。A 短期债券市场B 股票市场C 长期债券市场D 票据市场E 同业拆借市场考点 金融市场解析 本题考查货币市场的内容。属于货币市场子市场的是短期债券市场、票据市场、同业拆借市场。长期债券市场和股票市场属于资本市场的子市场。故本题选A、D、E选项。37. 单选题 以下不属于会计的特征的是（ ）。A 以货币作为主要计量单位B 本质是一种经济管理活动C 具有核算和监督的基本职能D 不需要使用专门的技术方法考点 会计概述解析 本题考查会计的特征。会计的特征：（1）是以货币作为主要计量单位；（2）具有

22、一整套区别于其他工作的专门的技术方法；（3）具有核算和监督的基本职能；（4）本质是一种经济管理活动。选项D错误，会计具有一整套专门的方法，故本题选择D选项。38. 单选题 劳动法的立法目的是（ ）。A 维护用人单位利益B 维护劳动者合法权益C 引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系D 建立和维护劳动执法制度考点 劳动法的地位和作用解析 本题考查劳动法的地位和作用。劳动法第一条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。故本题选B选项。39. 单选题 总分类账最常用的格式为（ ）。A 单栏式B 两栏式C 三栏式D 多栏

23、式考点 会计账簿解析 本题考查总分类账的格式和登记方法。总分类账最常用的格式为三栏式，设置借方、贷方和余额三个基本金额栏目。故本题选C选项。40. 单选题 财政支出增长弹性系数（ ），表明财政支出增长速度快于国内生产总值增长速度。A 小于1B 等于1C 大于1D 大于0考点 财政支出规模的衡量指标解析 本题考查财政支出增长弹性系数。财政支出增长弹性系数是指财政支出增长率与国内生产总值增长率之比。弹性系数大于1，表明财政支出增长速度快于国内生产总值增长速度。故本题选C选项。41. 单选题 在内容上规定人们的法律义务，即规定人们应当做出或不做出某种行为的法律规则是（ ）。A 强制性规则B 义务性规

24、则C 授权性规则D 准用性规则考点 法律规则的逻辑构成和分类解析 本题考查法律规则的分类。义务性规则是指在内容上规定人们的法律义务，即规定人们应当做出或不做出某种行为的规则。故本题选B选项。42. 多选题 法的特征是指法与上层建筑的其他组成部分相比较而体现的特殊性，下列属于法的特征的有（ ）。A 法由国家制定或认可B 法由国家强制力保证实施C 法以权力和义务为内容D 法律规则通过法律体现E 法是一种特殊的社会规范考点 法的概念、本质和基本特征解析 本题考查法的基本特征。法律通过法律规则体现，所以D错误。故本题选A、B、C、E选项。43. 单选题 人力资本投资理论的开创者是美国著名经济学家（ ）

25、。A 威廉配第B 阿尔弗雷德马歇尔C 萨伊D 西奥多舒尔茨考点 人力资源的经济理论基础解析 本题考查人力资源的经济理论基础。人力资本投资理论的开创者是美国著名经济学家西奥多舒尔茨。故本题选D选项。44. 多选题 起诉必须符合的条件有（ ）。A 原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织B 可以没有明确的被告C 有明确的被告D 有具体的诉讼请求、事实和理由E 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查起诉必须符合的条件。起诉必须符合下列条件：原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;有明确的被告；有具体的诉讼请求、事实和理由；属于人

26、民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。故本题选择A、C、D、E选项。45. 单选题 在金融市场上，最大的买方和卖方通常都是（ ）。A 政府B 个人C 金融机构D 企业考点 金融市场解析 本题考查金融市场的基本要素。金融机构是金融市场最特殊的参与者和交易中介结构，提供资金交易中介服务，它们是金融市场最大的买方和卖方，故本题选择C选项。46. 单选题 根据企业所得税法实施条例，企业发生的职工福利费支出不超过（ ）的14%的部分，准予扣除。A 工资福利总额B 工资薪金总额C 职工缴纳社会保险费总额D 职工缴纳个人所得税总额考点 职工福利费解析 本题考查职工福利费。企业发生的职工福利费支出，不超

27、过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部门。故本题选B选项。47. 单选题 增值税一般纳税人出口货物，税率为（ ）。A 17%B 11%C 6%D 0考点 流转税类解析 本题考查增值税。增值税一般纳税人出口货物，税率为0。故本题选D选项。48. 多选题 下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是（ ）。A 个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的达成意味着企业绩效的实现B 从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺C 绩效是决定薪酬的重要因素之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定D 结合绩效考核结果，主管人员可以帮助员

28、工结合自身特点制订职业生涯规划E 绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果考点 绩效管理概述解析 本题考查绩效和绩效考核的概念。个人绩效是企业绩效实现的根基，但并不意味着企业绩效的实现，故选项A错误。故本题选B、C、D、E选项。49. 单选题 （ ）是指依法享有国家行政权，能以自己的名义作出行政行为，并且独立承担由此产生的法律责任的组织。A 行政客体B 行政主体C 行政法律D 行政相对人考点 行政主体解析 本题考查行行政主体，行政主体是指依法享有国家行政权，能以自己的名义作出行政行为，并且独立承担由此产生的法律责任的组织。故本题选B选项。50. 多选题 安全目标体系就是安全目标的

29、（ ），是安全目标管理的核心。A 网络化B 正规化C 制度化D 细分化E 书面化考点 劳动安全与事故预防解析 本题考查劳动安全与事故预防。安全目标体系就是安全目标的网络化、细分化，是安全目标管理的核心。故本题选A、D选项。51. 单选题 关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。A 绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B 绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C 绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价标准构成D 员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成考点 绩效考核指标体系的构成解析 本题考查绩效考核体系。绩效考核指标体系主要包括：绩效考核

30、指标、绩效考核指标权重、绩效考核评价标准。故本题选择C选项。52. 单选题 （ ）主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作。A 访谈法B 问卷调查法C 观察法D 工作实践法考点 传统的工作分析方法解析 本题考查观察法。观察法主要适用于大量的、周期性较短的、主要用体力活动来完成的工作。适用于工作简单、标准化、复杂性的操作类工作或者基层文员的工作。故本题选C选项。53. 单选题 若美元的利率为7，日元的利率为3，则根据抛补利率平价理论，远期美元（ ）。A 年升水率为4B 年贴水率为4C 年贬值率为4D 年升值率为4考点 外汇与汇率解析 本题考查汇率计算。高利率货币远期贴水，低利率货币远期升水，年

31、升贴水率等于两国利差。故本题选B选项。54. 多选题 财政配置资源的范围包括（ ）。A 对社会资源配置的引导性支出B 满足政府执行职能的需要C 介入竞争性产业D 政府机关的正常运转和执行社会公共职能的基本需要E 市场不能有效提供而社会又需要的准公共物品和服务的支出考点 合理划分中央与地方财政事权和支出责任解析 本题考查资源配置职能。财政配置资源的范围包括：（1）满足政府执行职能的需要，包括政府机关的正常运转和执行社会公共职能的基本需要；（2）市场不能有效提供而社会又需要的准公共物品和服务的支出；（3）对社会资源配置的引导性支出。故本题选A、B、D、E选项。55. 单选题 下列选项中，反映的是现

32、象在一段时期内的总量的是（ ）。A 财政收人B 年末人口数C 科技机构数D 股票价格考点 统计指标及其类型解析 本题考查时期指标。时期指标又称时期数，反映的是现象在一段时期内的总量,如产品产量、能源生产总量、财政收入和商品零售额等。选项B、C、D均属于时点指标。故本题选A选项。56. 多选题 延长工作时间的限制条件有（ ）。A 须在法定工作日内B 企业生产经营需要C 必须与工会协商D 必须与劳动者协商E 延长工作时间的长度必须合法考点 工时制度解析 本题考查工时制度。延长工作时间的限制条件是：（1）企业生产经营需要。（2）必须与工会协商。（3）必须与劳动者协商。（4）延长工作时间的长度必须合法

33、。故本题选B、C、D、E选项。57. 单选题 人民币是我国的法定货币，其本质是（ ）。A 代用货币B 银行券C 不兑现的信用货币D 可兑现的信用货币考点 货币的本质与货币形态的演变解析 本题考查人民币的本质。人民币的本质是不兑现的信用货币。故本题选C选项。58. 单选题 通过（ ），倾听者比较易于从发言者的立场考虑问题，不致歪曲发言者的原意。A 利用反馈B 精简语言C 主动倾听D 情绪控制考点 沟通障碍解析 本题考查沟通障碍。通过主动倾听，倾听者比较易于从发言者的立场考虑问题，不致歪曲发言者的原意。故本题选择C选项。59. 单选题 根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（ ）。A 在乡镇、街

34、道设立的具有劳动争议调解职能的组织B 用人单位的上级主管部门C 劳动合同履行地劳动行政部门D 人民法院考点 劳动合同法律效力的确认解析 本题考查劳动合同订立。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。故本题选D选项。60. 单选题 下列对数据离散程度的测度中，可以消除变量值水平高低和计量单位不同这两个因素对离散程度测度值影响的是（ ）。A 标准差B 离散系数C 方差D 极差考点 离散程度的测度解析 本题考查离散系数的相关内容。离散系数可以消除变量值水平高低和计量单位不同对离散程度测度值的影响。故本题选B选项。61. 单选题 （ ）主要作用是用于判断被评估者的绩效

35、是否能够满足基本的要求。A 描述性标准B 量化标准C 基本标准D 卓越标准考点 绩效考核指标体系的构成解析 本题考查绩效考核指标评价标准。基本标准主要作用是用于判断被评估者的绩效是否能够满足基本的要求。故本题选C选项。62. 多选题 在组距分组中，确定分组组数时要求（ ）。A 组数尽可能少B 组数尽可能多C 尽量保证组间资料的差异性D 尽量保证组内资料的同质性E 采用的分组办法，要能够充分显示客观现象本身存在的状态考点 数值型数据的整理与显示解析 本题考查确定分组组数的要求。确定分组组数的要求是：第一，划分的组数，既不应太多也不应太少。组数过多，达不到通过分组压缩资料的目的；组数太少，将造成原

36、始资料的信息丢失过多。第二，组数的确定，要尽量保证组间资料的差异性与组内资料的同质性。第三，采用的分组办法，要能够充分显示客观现象本身存在的状态。故本题选C、D、E选项。63. 单选题 管理者不仅要关注与工作相关的因素，也需要了解员工工作之外的生活上的问题。体现了工作满意度的（ ）特点。A 整体性B 多维性C 稳定性D 环境的影响考点 工作满意度的概念、特点及决定因素解析 本题考查工作满意度的特点。工作满意度是生活满意度的一个组成部分。员工工作之余的环境也会间接地影响他对工作的情感。故本题选D选项。64. 多选题 影响金融工具流动性的有（ ）。A 交易成本B 金融市场规模C 利率市场化程度D

37、偿还期限的影响E 债务人信誉程度考点 金融工具与利率解析 本题考查金融工具的流动性。金融工具的流动性一般会受到两个方面的影响：一是受偿还期限的影响；二是受债务人信誉程度的影响，故本题选择D、E选项。65. 单选题 关于信用的说法，错误的是（ ）。A 信用不以还本付息为条件B 社会分工是信用产生的前提条件之一C 实物借贷和货币借贷是信用存在的两种形式D 信用是一种债权债务关系考点 信用的内涵与类型解析 本题考查信用的存在前提。信用存在的基本前提（两个）：（1）私有制条件下的社会分工（2）大量剩余产品的出现私有制是货币与信用存在的共同前提。信用不是一般借贷行为，是以偿还为条件的；信用是一种债权债务

38、关系；信用反映了经济主体的支付愿望和支付能力，故本题选择A选项。66. 单选题 下列金融工具中，属于短期金融工具的是（ ）。A 公司债券B 股票C 大额可转让定期存单D 银行债券考点 金融工具与利率解析 本题考查金融工具的种类。短期金融工具：国库券、大额可转让定期存单（CDs）、票据，故本题选择C选项。67. 单选题 政府预算分为增量（基数）预算和零基预算，其划分依据是（）。A 按预算作用时间长短分类B 按预算收支平衡状况分类C 按预算编制依据的内容和方法分类D 按预算管理层级分类考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算的分类。政府预算分为增量（基数）预算和零基预算，其划分依据是按预算编制依据

39、的内容和方法分类。故本题选C选项。68. 单选题 在金融活动中，关于信用本质的说法，正确的是（ ）。A 信用是无偿的借贷行为B 信用是双向的价值运动C 信用的存在与商品经济无关D 信用是一种债权债务关系考点 信用的内涵与类型解析 本题考查的是信用的本质。信用是一种债权债务关系，是以偿还为条件的，故本题选择D选项。69. 单选题 下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（ ）。A 劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴B 劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提C 劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上

40、的表现形式D 劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响考点 劳动法律关系的概念解析 本题考查劳动法律关系与劳动关系的区别。劳动关系的形成以劳动为前提，发生在社会劳动过程中；劳动法律关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。故本题选B选项。70. 多选题 影响继续承诺的主要因素有（ ）。A 改行的可能性B 福利因素C 在本地居住时间的长短D 受教育程度E 目标难度考点 影响组织承诺的因素解析 本题考查影响组织承诺的因素。影响继续承诺的主要因素有：所掌握技术的应用范围、受教育程度、改行的可能性、个体对组织的投入状况、福利因素、在本

41、地居住时间的长短、找到别的工作的可能性等。故本题选A、B、C、D选项。71. 单选题 （ ）主要是评估受训人在知识、技能或态度等方面学到了什么。A 工作行为评估B 学习评估C 结果评估D 投资收益评估考点 培训与开发的效果评估解析 本题考查培训与开发的效果评估。学习评估主要是评估受训人在知识、技能或态度等方面学到了什么，以及培训与开发过程中实施的具体手段、方法是否合理、有效。故本题选B选项。72. 单选题 香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，应当由（ ）申请办理就业证。A 企业法人B 总经理C 本人D 员工代理考点 台、港、澳居民在内地就业解析 本题考查涉外就业的内容。香港、澳门人员在内地

42、从事个体工商经营的，应当由本人申请办理就业证。故本题选C选项。73. 单选题 下列属于事业单位法人的是（ ）。A 电视台B 机关法人C 国有企业D 上市公司考点 民事权利、民事义务和民事责任解析 本题考查事业单位法人。事业单位法人，是指国家机构和人民团体之外，从事非商业、有固定从业人员和独立财产的组织。包括学校、科研院所、医院、剧团、报社、电视台等。故本题选A选项。74. 单选题 企业之间相互提供的、与商品的生产和流通有关的信用形式是 （ ） 。A 国家信用B 商业信用C 银行信用D 消费信用考点 信用的内涵与类型解析 本题考查商业信用的表现形式。企业之间相互提供的、与商品的生产和流通有关的信

43、用形式是商业信用的表现形式之一。故本题选B选项。75. 单选题 下列不属于福利计划的成本控制的内容的是（ ）。A 福利计划中的费用分担制B 传统福利项目改进C 福利项目开发D 福利沟通考点 员工福利的管理解析 本题考查福利计划的成本控制。福利计划的成本控制的内容包括：福利计划中的费用分担制、传统福利项目改进、福利项目开发。故本题选D选项。76. 单选题 关于支付令的说法，正确的是（ ）。A 债务人认为支付令有错误，可以以口头或书面形式提出异议B 法院作出驳回债权人申请支付令的裁定，债权人可以上诉C 人民法院收到债务人的口头或书面异议，支付令立即自行失效D 支付令必须以法定方式送达债务人考点 民

44、事诉讼基础知识解析 本题考查督促程序。选项A错误，债务人认为支付令有错误，应当以书面形式提出异议，口头异议无效。选项B错误，法院作出驳回债权人申请支付令的裁定，债权人不得上诉。选项C错误，人民法院收到债务人提出的书面异议后，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以起诉，故本题选择D选项。77. 多选题 关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的是（ ）。A 讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法B 讨论法的目的是为了解决复杂的问题C 讨论法不需要讨论主持人D 讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发E 讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题考点 培训与开发的方法解析 本题考查培训与

45、开发的方法。讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识。讨论法通常由一名或数名指导训练的人员担任讨论会主持人。讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题。故本题选A、B、D、E选项。78. 多选题 以下关于行政诉讼的特征，说法正确的有（ ）。A 行政案件由人民法院统一受理和审理B 人民法院审理的行政案件只限于就行政机关作出的行政行为的合法性发生的争议C 行政复议是行政诉讼的前置阶段D 行政复议是行政诉讼的必经程序E 政案件的审理方式原则上为开庭审理考点 行政诉讼解析 本题

46、考查行政诉讼的特征。我国的行政诉讼具有如下特征：（1）行政案件由人民法院统一受理和审理。（2）人民法院审理的行政案件只限于就行政机关作出的行政行为的合法性发生的争议。（3）行政复议不是行政诉讼的前置阶段或者必经程序。（4）行政案件的审理方式原则上为开庭审理。故本题选A、B、E选项。79. 单选题 政府采购支出的特点是（ ）。A 有偿性B 无偿性C 非等价性D 非市场性考点 购买性支出和转移性支出解析 本题考查购买性支出。购买性支出具有有偿性。政府发生购买性支出时，作为与政府发生商品或服务交换关系的企业或家庭从政府手中获得资金的同时，必须将自己手中的商品和服务交给政府，如，政府采购支出。故本题选

47、A选项。80. 多选题 劳动法的基本原则包括（ ）。A 劳动条件的基准化B 劳动关系协调的合同化C 劳动者保障的社会化D 劳动执法的规范化E 劳动关系的明确化考点 劳动法的基本原则解析 本题考查劳动法的基本原则。劳动法的基本原则包括：（1）劳动关系协调的合同化；（2）劳动条件的基准化；（3）劳动者保障的社会化；（4）劳动执法的规范化。故本题选A、B、C、D选项。81. 多选题 关于组织承诺的说法，正确的是（ ）。A 组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向B 继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感C 规范承诺高的员工常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心D 员工具有高的情感承诺，主要是由于其

48、对组织有深厚的感情，而非物质利益E 组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效考点 组织承诺的概念及内容解析 本题考查组织承诺的概念及内容。组织承诺是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效，保持好的出勤记录，更愿意坚持组织政策，有着较低的离职倾向。组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺等三个因素。情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。员工对组织所表现出来的忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情，而非物质利益。继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。规范承诺反映的

49、是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织的承诺。故本题选A、D、E选项。82. 多选题 政府预算的原则包括（ ）。A 完整性B 效益性C 统一性D 年度性E 公开性考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算的原则。政府预算的原则包括：完整性、统一性、真实性、年度性、公开性。故本题选A、C、D、E选项。83. 多选题 关于分类数据的说法，正确的是（ ）。A 由定类尺度计量形成B 表现为类别C 通常用文字表述D 不区分顺序E 区分顺序考点 统计数据的类型解析 本题考查分类数据。分类数据是由定类尺度计量形成的，表现为类别，通常用文字表述，不区分顺序。故本题选A、B、C、D

50、选项。84. 单选题 海洋环境保护法规定，直接向海洋排放污染物的单位和个人，必须按照国家规定缴纳排污费。该规范属于（ ）。A 授权性规则B 义务性规则C 委任性规则D 准用性规则考点 法律规则的逻辑构成和分类解析 本题考查法律规则的分类。义务性规则，是指在内容上规定人们的法律义务，即规定人们应当作出或不作出某种行为的规则。故本题选B选项。85. 单选题 在超市里，张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品，当对方同意之后，又向对方提出帮自己把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧，称为（ ）。A “门前技巧”B “滚雪球”C “折扣技巧”D “脚在门槛内技巧”考点 团体

51、压力解析 脚在门槛内技巧：先向他人提出一个较小的要求，在对方接受后，再提一个较大的要求，新的要求被接受的可能性大。故本题选D选项。86. 单选题 本国居民在国外工作（一年以下）而得到并汇回的收入，应计入国际收支平衡表经常账户中的（ ）。A 收益B 经常转移C 直接投资D 资本转移考点 国际收支解析 本题考查经常账户。经常账户记录实际资源的流动，包括货物和服务、收益、经常转移三项。收益包括职工收益和投资收益。职工收益是指本国居民在国外工作（一年以下）的得到并汇回的收入以及支付外籍员工（一年以下）的工资福利。故本题选A选项。87. 单选题 下列统计调查方式中，属于全面调查的是（ ）。A 抽样调查B

52、 典型调查C 重点调查D 普查考点 统计调查的方式解析 本题考查全面调查。全面调查是对构成调查对象的所有单位进行逐一的、无一遗漏的调查，包括全面统计报表和普查。选项ABC属于非全面调查。故本题选D选项。88. 多选题 下列记账方法中，属于复式记账法的有（ ）。A 补充登记法B 增减记账法C 划线更正法D 收付记账法E 借贷记账法考点 会计等式与复式记账解析 本题考查复式记账法。根据记账符号的不同，复式记账法可分为借贷记账法、收付记账法和增减记账法三种。我国明确规定中国境内的所有企业都采用借贷记账法。故本题选B、D、E选项。89. 单选题 由被评估者的（ ）对员工进行考核是企业中最常用的方法，它

53、获得了被评估者和评估者双方的支持。A 上级B 同级C 下级D 外部人员考点 绩效考核体系解析 本题考查绩效考核体系。由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法，它获得了被评估者和评估者双方的支持。故本题选择A选项。90. 单选题 （ ）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。A 法定福利B 福利计划C 福利预算D 福利成本考点 员工福利的概念及作用解析 本题考查福利预算的概念。福利预算是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。故本题选C选项。91. 单选题 主要目的在于使新

54、员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（ ）。A 专业性职前培训与开发B 一般性职前培训与开发C 分阶段培训与开发D 分内容培训与开发考点 培训与开发的类型解析 本题考查培训与开发的类型。专业性的职前培训与开发的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能很快适应胜任所分配的工作。故本题选A选项。92. 单选题 强调国家意志和政府职能的介入，并以国家政策为主导的法律部门是（ ）。A 刑法B 行政法C 宪法D 经济法考点 经济生活中常用的部门法：民商法和经济法解析 本题考查经济法。经济法强调国家意志和政府职能的介入，并以国家政策为主导。

55、故本题选D选项。93. 单选题 人类历史上第三次社会大分工指的是（ ）。A 畜牧业从农业中分化出来B 出现了专门从事商品买卖的商人C 手工业从农业中分化出来D 工业从农业中分化出来考点 商品经济与市场经济解析 本题考查商品经济的产生和发展。出现专门从事商品买卖的商人，这就产生了人类历史上第三次社会大分工。选项A是第一次社会大分工，选项C是第二次社会大分工。故本题选B选项。94. 多选题 群体培训与开发的方法包括（ ）。A 讨论法B 角色扮演法C 管理游戏法D 专门指导E 案例研讨法考点 培训与开发的方法解析 本题考查培训与开发的方法。专门指导是一种个体培训与开发的方法，故本题选择A、B、C、E

56、选项。95. 单选题 关于生产力与生产关系的说法，正确的是（ ）。A 生产关系的发展变化决定生产力的发展和变革B 生产力一定要适合生产关系的性质C 生产力的性质决定生产关系的性质D 生产力与生产关系式完全对立的考点 物质资料生产和基本经济规律解析 本题考查社会基本矛盾运动。生产力的性质决定了生产关系的性质，同时生产力的发展变化决定生产关系的发展变革。生产关系要适应生产力的发展，二者是对立统一的。故本题选C选项。96. 单选题 劳动法律关系主体是劳动法律关系的参加者，是劳动权利和劳动义务的承担者，包括劳动者和（ ）。A 用人单位B 劳动对象C 劳动组织D 劳动法律考点 劳动法律关系的主体、客体解析 本题考查劳动法律关系的主体、客体。依据劳动法的规定，劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。故本题选A选项。97. 单选题 显失公平的合同属于（ ）合同。A 有效B 无效C 效力待定D 可撤销考点 民事法律行为解析 本题考查可撤销的民事行为。即行为人对行为