2022年初级经济师考试密押卷带答案162

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1、2022年初级经济师考试密押卷带答案1. 单选题 工作满意度的均衡水平模型认为( )A 每个员工的工作满意水平基本保持恒定B 晋升可提高员工的满意度水平，并维持较长的时间C 工作中的情境因素可以永久性地改变员工的满意度水平D 工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动答案 D解析 均衡水平模型认为，每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的工作满意度水平，但工作满意度最终还会恢复到均衡水平，也就是说，工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动。2. 单选题 作为工作态度指标，工作满意度体现了（ ）的关系A 个体与组织B

2、 个体与工作C 工作与组织D 个体与生活答案 B解析 工作满意度是个体对工作特定方面的反映，而工作投入度则是个体认同其工作或岗位、主动参与的程度，反映了个体与工作或岗位之间的关系。3. 单选题 增值税一般纳税人采取赊销和分期收款方式销售货物，其纳税义务的发生时间（ )。A .发生货物并办妥托收手续的当天B 按合同的约定的收款日期的当天C 签订销售合同的当天D 收讫销售额或取得索取销售额的凭据的当天答案 B解析 增值税一般纳税人采取赊销和分期收款方式销售货物，其纳税义务的发生时间按合同的约定的收款日期的当天。4. 多选题 信贷资金的发放与回收，是指银行向国民经济各部门、各企业发放各种贷款及贷款收

3、回所引起的货币收付，具体包括（ ）。A 贷款的发放B 贷款的回笼C 票据贴现业务的办理D 再贴现业务的办理E 兑付答案 A,B,C,E解析 本题考查存款货币流通。信贷资金的发放与回收，是指银行向国民经济各部门、各企业发放各种贷款及贷款收回所引起的货币收付，具体包括贷款的发放和回笼及票据贴现业务的办理和兑付等。5. 单选题 权利人在一定期间内不行使权利，即丧失请求人民法院依诉讼程序保护其权利的一种时效制度，称之为（ ）。A 诉讼时效B 普通诉讼时效C 特别诉讼时效D 诉讼保护期限答案 A解析 诉讼时效是指权利人在一定期间内不行使权利，即丧失请求人民法院依诉讼程序保护其权利的一种时效制度。6. 单

4、选题 某单位职工王某47岁，因患精神病丧失了民事行为能力；其父72岁，妻子45岁，儿子23岁，均精神正常。则王某法定的第一顺序监护人是（ ）。A 王某的父亲B 王某的儿子C 王某的工作单位D 王某的妻子答案 D解析 本题考查监护。未成年人法定的第一顺序监护人是其父母；精神病人法定的第一顺序监护人是其配偶。7. 单选题 下列机构中，属于证券市场自律性组织的是()。A 证券监督管理委员会B 证券登记结算公司C 证券业协会D 证券经营机构答案 C解析 考查证券市场的参与者的内容。证券业协会是证券市场的自律性组织，其职责是协助监管机构组织会员执行有关法律法规，维护会员的合法权益，为会员提供信息服务，制

5、定规则，组织培训和业务交流，调解纠纷等。8. 单选题 根据中华人民共和国行政处罚法，行政拘留只能由（ ）決定和执行。A 人民政府B 公安机关C 人民法院D 检察机关答案 B解析 由于行政拘留是行政处罚中最严厉的一种，因而法律对其适用作了严格的规定：在适用机关上，只能由公安机关决定和执行。第二十八章三、行政行为9. 单选题 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照( )支付未体年休假工资报酬。A 其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期问的工资收人B 其日工资收入的200%.其中包含用人单位支付职工正

6、常工作期间的工资收入C 其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入D 其日工资收入的：300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收人答案 C10. 单选题 （ ）是运用科学的方法，对影响市场供求变化的诸多因素进行调查研究，分析和预见其发展趋势，掌握市场供求变化的规律，为经营决策提供可靠的依据。A 市场调查B 市场预测C 需求预测D 供给预测答案 B解析 市场预测是运用科学的方法，对影响市场供求变化的诸多因素进行调查研究，分析和预见其发展趋势，掌握市场供求变化的规律，为经营决策提供可靠的依据。11. 单选题 个人购买家庭唯一住房，面积为90平米以下的，使用

7、的契税税率为（）。A 0.5%B 1%C 3%D 5%答案 B解析 个人购买家庭唯一住房，面积为90平米以下的，使用的契税税率为1%。12. 多选题 为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责，组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括( )。A 招募和甄选员工方面的决策者B 战略制定者和外部资源获取者C 企业的精神领袖D 中层管理人员的导师和教练E 自我开发者答案 B,C,D,E解析 为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责，组织的高层管理者应当重点扮演好以下四个方面的角色，即战略制定者和外部资源获取者、中层管理人员的导师和教练、企业的精神领袖以及自我开发者。13. 单选题 商业银行应对贷款

8、损失的第一道防线是()。A 核心资本B 存款准备金C 主动负债D 贷款损失准备答案 D解析 考查贷款的风险补偿的内容。贷款损失准备作为商业银行应对贷款损失的第一道防线，是保障商业银行稳健经营的重要基石。14. 单选题 关于仲裁程序的说法，正确的是()A 仲裁必须开庭进行B 当事人可以就人身、财产纠纷提前仲裁C 仲裁庭在作出仲裁前必须先行调解D 仲裁裁决应当按多数仲裁员意见作出答案 D解析 本题考查仲裁法基础知识。仲裁法第39条规定，仲裁应担开庭进行。15. 单选题 自行车生产企业的装配流水线车间所采用的生产过程空间组织形式是( )。A 固定布置B 工艺专业化布置C 混合式布置D 对象专业化布置

9、答案 D解析 对象专业化布置是以产品(或零部件)为对象来设置生产单位的，在这种生产单位中，集中了为生产某种产品所需要的各种设备和各工种的工人，基本上能独立完成某几种产品(或零部件)的全部或大部分工艺过程。16. 单选题 将人力资源视为一切资源中最为重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到了首要的地位，从而改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素来看待的错误思想的理论是( )。A X效率理论B 人力资本投资理论C 生产要素理论D 企业资源基础理论答案 B解析 人力资本投资理论将人力资源视为一切资源中最为重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到了首要的地位，

10、从而改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素来看待的错误思想，可以称得上是一场思想革命。17. 多选题 银行的会计凭证按照业务性质可分为（ ）。A 所有者权益凭证B 特定凭证C 基本凭证D 资产凭证E 负债凭证答案 B,C解析 本题考查商业银行会计核算方法。银行的会计凭证按照业务性质可分为基本凭证和特定凭证两大类。18. 单选题 下列企业组织结构形式中，集权程度最高的组织结构是( )。A 直线制B 职能制C 矩阵制D 事业部制答案 A解析 直线制又叫单线制，它是工业经济发展初期所采用的一种简单的组织形式。其特点是从最高管理层到最低管理层，上下垂直领导，集权程度最高。19. 单选题

11、商业银行企业购买国库券、 国家重点建设债券、 金融债券和企业债券都属于( ) 投资。A 有价证券B 实业C 无形资产D 权益性答案 A解析 商业银行企业购买国库券、 国家重点建设债券、 金融债券和企业债券都属于有价证券投资。20. 单选题 在商品经济条件下，利息归根结底是劳动者在社会再生产过程中创造的（ ）的一部分。A 利润B 资本C 使用价值D 商品答案 A解析 本题考查利息的性质。利息不是货币本身结出的果实，它是劳动者在社会再生产过程中创造的利润的一部分，是利润的转化形式，由资本借入者支付给资本贷出者。21. 单选题 企业的流动资产为100万元，其中存货为55万元，流动负债为30万元，则该

12、企业的速动比率为( )。A 1. 83B 1.50C 0.67D 0.33答案 B解析 速动比率=速动资产流动负债=（100-55）/30=1.5。22. 单选题 从组织外部来看，影响招募工作的因素是( )。A 招募人员的职位本身的特点B 一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象C 劳动力市场上的供求松紧情况D 组织的人力资源管理政策答案 C解析 从组织外部来看，劳动力市场上的供求松紧情况、政府和工会对劳动力市场所施加的限制等，都会影响一个组织的招募工作难度。23. 单选题 决定利息率的基本因素是（ ）。A 贷款利利率B 存款利率C 社会平均利润率D 浮动利率答案 C解析 本题考查决定利息率的基本

13、因素。利息是利润的一部分，社会平均利润率是决定利息率的基本因素。24. 单选题 关于代理的说法，正确的是()A 代理人在代理权限内，应以自己的名义实施民事法律行为B 代理人丧失民事行为能力，委托代理终止C 本人知道他人以自己的名义实施民事行为不作否认表示的，视为不同意D 代理人和第三人串通、损害被代理人的利益的，由代理人承担民事责任答案 B25. 单选题 存款总量与存款成本的关系表现为四种情况，其中属于经营中最好的情况的是（ ）。A 总量增加、成本增加B 总量增加、成本不变C 总量减少、成本增加D 总量不变、成本增加答案 B解析 本题考查存款成本的管理。总量增加、成本下降和总量增加、成本不变都

14、属于经营中最好的情况，总量增加、成本上升属于正常情况，而总量不变、成本增加的情况则需要控制并进一步分析原因。26. 多选题 法律体系、法制体系和法治体系的区别包括（ ）。A 法律体系、法制体系的建设是法治体系建设的基础B 法治体系的“法”主要是指规范国家、政府、政党治理行为的法C 法律体系、法制体系中的“法”不包括规范国家、政府、政党治理行为的法D 法律体系、法制体系中的“法”包括规范公民行为、社会生活和市场秩序的法E 法制体系的”法”主要是指规范国家、政府、政党治理行为的法答案 A,B,D解析 本题考查法律体系、法制体系和法治体系的区别。法律体系、法制体系和法治体系的区别有：(1)内容不同。

15、法律体系、法制体系中的“法”包括规范公民行为、社会生活和市场秩序的法，也包括规范国家、政府、政党治理行为的法，但规范公民行为、社会生活和市场秩序的法是其最大最主要的部分。法治体系的“法”主要是指规范国家、政府、政党治理行为的法，也就是说，法治的“法”主要是指约束权力运行的法。(2)地位不同。法律体系、法制体系的建设是基础，法治体系的建设必须以完备的法律体系和法制体系为前提。前者是手段，后者是目的。27. 单选题 民事法律关系的客体不包括（ ）。A 物B 法人C 人身利益D 智力成果答案 B28. 多选题 下列情形中，会导致法定代理或者指定代理终止的有（ ）。A 被代理人取消委托或者代理人辞去委

16、托B 被代理人或者代理人死亡C 代理人丧失民事行为能力D 指定代理的人民法院或者指定单位取消指定E 由其他原因引起的被代理人和代理人之间的监护关系消灭答案 B,C,D,E解析 本题考查法定代理或者指定代理终止的情形。法定代理或者指定代理终止的情形包括：被代理人取得或者恢复民事行为能力；被代理人或者代理人死亡；代理人丧失民事行为能力；指定代理的人民法院或者指定单位取消指定；由其他原因引起的被代理人和代理人之间的监护关系消灭。29. 单选题 为了控制风险，我国规定企业发行的短期融资券待偿还余额不得超过企业净资产的（）A 20%B 40%C 50%D 100%答案 B解析 本题考查短期融资券的发行要

17、求，企业发行短期融资券待偿还余额不得超过企业净资产的40%。且要用于企业生产经营活动，并在发行文件中明确披露具体资金用途。(企业在短期融资券存续期间变更募集资金用途应提前披露) 。30. 单选题 下列说法中不正确的是( )A 社会保障基金不纳入我国政府非税收入管理的范围B 住房公积金已纳入我国政府非税收入管理的范围。C 政府非税收入的法定执收单位具体包括国家机关、事业单位、社会团体和其他组织。D 政府非税收入不是执收单位的自有资金，而是“所有权属国家、使用权归政府、管理权在财政”，即具有“三权”属性。答案 B解析 住房公积金也不纳入我国政府的非税收入管理范围。31. 多选题 滥用代理权主要包括

18、()。A 法定代理B 委托代理C 自己代理D 双方代理E 恶意串通损害被代理人利益的行为答案 C,D,E32. 多选题 现代企业制度的基本特征包括（ ）。A 产权清晰B 管办分离C 政事分开D 权责明确E 管理科学答案 A,D,E解析 现代企业制度的基本特征可以概括为：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。33. 多选题 下列属于无效民事行为的是()。A 无民事行为能力人实施的B 以合法形式掩盖非法目的的C 限制行为能力人接受赠与的D 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，违反法律或者社会公共利益的E 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的答案 A,B,D

19、34. 多选题 关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是( )。A 人事管理产生于社会工业化发展的初期B 人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素C 人力资源管理的主要职能是完成事务性工作D 人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本E 人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本答案 A,D,E解析 本题考查人力资源管理与人事管理的区别。时代背景不同：由人事管理转变为人力资源管理说明人不再是物质资源的附属物。人事管理是随着社会工业化的出现与发展应运而生的。对人的认识不同：(1)人事管理：将人的劳动看作是消耗和成本;主要关注如何降低人力成本，正确选拔人，提高人员的使

20、用效率和生产率;将人视为被动地适应生产的一种因素;(2)人力资源管理：将人视为主动地改造物质世界的活性资本，它是可以增值的。基本职能有所不同：(1)人事管理：是具体的、技术性的事务管理 (2)人力资源管理：具有较强的系统性、战略性和时间的远程性，其管理的视野比人事管理广阔得多。35. 单选题 消费税采用从价定率、从量定额和复合税率三种形式，下述应税消费品适用复合税率的是()。A 小汽车B 成品油C 卷烟D 高档手表答案 C解析 小汽车和高档手表都适用比例税率；成品油适用定额税率形式36. 多选题 关于法律体系、法制体系和法治体系之间的区别，表述正确的是（ ）。A 法律体系、法制体系是相对静态的

21、概念B 法律体系、法制体系中的“法”主要是规范公民行为、社会生活和市场秩序的法C 法治的“法”主要是指约束权力运行的法D 法律体系和法制体系必须以完备的法治体系的建设为前提E 法律体系、法制体系的建设是目的答案 A,B,C解析 总体来说，法律体系、法制体系是相对静态的概念，法治体系是个动态的概念。三者的区别具体体现在：（1）内容不同。法律体系、法制体系中的“法”包括规范公民行为、社会生活和市场秩序的法，也包括规范国家、政府、政党治理行为的法，但规范公民行为、社会生活和市场秩序的法是其最大最主要的部分，而法治体系的“法”主要是指规范国家、政府、政党治理行为的法，法治的“法”主要是指约束权力运行的

22、法。（2）地位不同。在我国的法治建设中，法律体系、法制体系的建设是基础，法治体系的建设必须以完备的法律体系和法制体系为前提。完善法律体系和法制体系是为建没法治体系和法治国家服务的。前者是手段，后者是目的。37. 多选题 下列关于延长工作时间工资报酬的说法中，正确的是（ ）。A 经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬B 用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬C 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬D 用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬

23、E 用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬答案 B,D解析 本题考查延长工作时间的工资报酬。用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬。根据中华人民共和国劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。实行综合计算工时工作制的职工，工作日是周休息日的，属于正常劳动；工作日是法定节日的，要按照中华人民共和国劳动法第四

24、十四条规定，支付给职工不低于工资的300%的工资报酬。工资总额包含加班加点工资，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。38. 多选题 属于辅助生产过程的工作主要有( )。A 投入正式生产操作前的有关生产技术准备工作B 设备的合理摆放和调试C 为正常生产提供动力的生产D 为正常生产制造工具E 设备维修答案 C,D,E解析 辅助生产过程是指为保证基本生产过程的正常进行所必需的各种辅助性生产活动。如机械制造企业中的动力生产、工具制造、模具制造、设备维修等。39. 多选题 个人所得允许减除3 500元费用的包括（）A 工资.薪金所得B 个体工商户的生产.经营所得C 境

25、内外商企业中工作的外籍人员D 对企事业单位承包.经营所得E 劳务报酬所得.稿酬所得答案 A,B,C,D解析 劳务报酬所得、稿酬所得实行比例税率，每次收入不超过4000元的，扣除费用800元；每次收入4000元以上的，扣除20%的费用，E不符合题意。其余选项允许扣减3500元费用。40. 多选题 中国特色法治体系的内涵由（ ）组成。A 完备的法律规范体系B 完整的法制体系C 严密的法治监督体系D 完善的群众自治法规体系E 高效的法治实施体系答案 A,C,E解析 中国特色法治体系的内涵包括：完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系、完善的党内法规体系。41.

26、多选题 关于信用货币特征的说法，正确的有（ ）。A 信用货币是足值货币B 信用货币是债务货币C 信用货币是管理货币D 信用货币是虚拟货币E 信用货币是具有强制性的货币答案 B,C,E解析 本题考查信用货币的特征。信用货币具有以下特征：(1)信用货币是一种价值符号，与黄金已经完全脱离。(2)信用货币是债务货币。(3)信用货币具有强制性。(4)信用货币具有管理货币性质。42. 单选题 某银行2014年9月22日发放给某食品厂短期贷款150万元，期限为9个月，假定月利率为7，采用定期结息法计算的该银行2014年12月20日应结利息为（ ）元。A 3600B 30000C 31500D 38000答案

27、 C解析 本题考查应结利息的计算。应结利息=150000090(0.007/30) =31500(元)。43. 单选题 企业对工作形式.装备.工艺流程等所进行的变革活动，属于( )。A 产品与服务变革B 战略与结构变革C 技术变革D 文化变革答案 C解析 技术变革主要是指生产流程方面的变革，包括有关知识和技能的更新和应用。技术方面的变革涉及产品或服务的生产技术、包括工作形式.装备.工艺流程等。44. 单选题 若超过规定的特性值要求，将造成产品部分功能丧失，则该质量特性是( )。A 关键质量特性B 重要质量特性C 次要质量特性D 一般质量特性答案 B解析 重要质量特性是指若超过规定的特性值要求，

28、将造成产品部分功能丧失的质量特性；次要质量特性是指若超过规定的特性值要求，暂不影响产品功能，但可能会引起产品功能的逐渐丧失。45. 多选题 劳动法确立的主要制度包括( )。A 认证认可制度B 促进就业制度C 集体合同制度D 劳动标准制度E 企业规章制度答案 B,C,D,E46. 单选题 根据我国工业企业划分标准，大中型企业是指（ ）。A 中一型及以上规模的企业B 大型企业和中一型企业C 全部大型和中型企业D 中二型以上规模的企业答案 A解析 企业规模是指在同一企业内生产要素及生产产品的集中程度。按我国现行大中小型工业企业划分标准规定，将企业划分为四种类型，包括：特大型企业；大型企业，其中又分为

29、大一型和大二型两档；中型企业，其中分为中一型和中二型两档；小型企业。人们常说的大中型企业是指中一型及以上规模的企业；中小型企业是指中二型及以下规模的企业。47. 多选题 在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是( )。A 借助“外脑”B 采用权变的组织结构C 工作丰富化D 采用以资历为基础的报酬体系E 实施长期薪酬答案 C,E解析 本题考查人力资源管理的模式。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性。投资模式：20世纪6070年代，管理重点从劳工关系转到培训和开发方面。具体措施包括：给员工更多的自主权、工作丰富、培训和长期薪酬等。48. 单选题 在财政经费

30、支出中，属于行政管理支出的是（ ）。A 医院经费B 民主党派机关经费C 群众文化经费D 图书馆经费答案 B解析 本题考查行政管理支出。行政管理费支出包括人大经费、政府机关经费、政协经费、共产党机关经费、民主党派机关经费和社会团体机关经费。49. 单选题 人力资源雇佣管理阶段的特点是（ ）。A 将人力作为资本来看待B 采用调查研究的方法代替个人经验C 把人当成机器，看作是简单的生产手段和成本D 全面重视员工的工作生活质量答案 C解析 本题考查雇佣管理阶段。与早期的经验管理相伴随的是人员的雇佣管理阶段，雇主把员工当成机器、工具，看作是简单的生产手段和成本。50. 多选题 法制体系是一国全部现行法律

31、规范和制度的总称，它包括（ ）。A 立法B 执法C 司法D 知法E 法律监督答案 A,B,C,E解析 本题考查法制体系。法制体系包括立法、执法、司法、守法、法律监督等体系，不仅包括国家的法规体系，还包括执政党的党规体系，由这些体系共同组成的一个完整的制度体系。51. 多选题 下列各项中，属于商法的有（ ）。A 证券法B 票据法C 信托法D 劳动法E 商标法答案 A,B,C解析 本题考查商法。我国属于商法的规范性法律文件主要有：公司法证券法票据法信托法期货交易法海商法。52. 多选题 关于银行的保函的说法，正确的有()。A 为买方向卖方提供信用担保B 银行承担绝对付款责任C 未发生违约银行无需承

32、担责任D 无条件保函是不可撤销的文件E 可适用于各种经济交易中答案 B,C,D,E53. 多选题 下列属于复式记账凭证特点的有()A 复式记账凭证将每一笔经济业务所涉及的全部会计科目及其发生额均在一张记账凭证上反映B 每一项经济业务都要分别在两张或两张以上的复式记帐凭证中填列C 复式记账凭证能够清晰地反映一笔完整地经济业务D 复式记账凭证能够减少记账凭证地数量E 复式记账凭证不便于同时汇总计算每一会计科目的发生额，也不利于会计人员分工记账答案 A,D,E54. 多选题 部分公民放假的节日及纪念日包括( )。A 妇女节B 教师节C 青年节D 中国人民解放军建军纪念日E 植树节答案 A,C,D55

33、. 单选题 以下属于场外交易市场特点的是（ ）。A 需要支付一定比例的保证金B 以议价方式进行证券交易C 交易条件较为严格D 采取经纪制答案 B解析 场外交易市场的特征：场外交易市场是一个分散的无形市场，它没有固定的、集中的交易场所，主要是依靠电话、电报、传真和计算机网络联系成交；组织方式采取做市商制，而不是经纪制，投资者直接与证券商进行交易；交易的证券种类繁多，以未能在证券交易所批准上市的股票和债券为主；以议价方式进行证券交易，证券买卖采取一对一交易方式，其价格决定机制不是公开竞价，而是买卖双方协商议价；管理上比证券交易所相对宽松。56. 多选题 下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的是

34、（ ）。A 非全日制用工B 劳动派遣用工C 劳动合同用工D 劳务用工E 租借用工答案 A,B,C解析 本题考查法定用工形式。中华人民共和国劳动合同法规定的用工形式包括：（1）劳动合同用工，又称全日制用工。（2）劳务派遣用工。（3）非全日制用工。57. 多选题 下列机构中，可以从事同业拆借的机构有（ ）。A 信用社B 保险公司C 基金会D 证券公司E 基金管理公司答案 A,B,D,E解析 本题考查同业拆借市场。中国人民银行先后批准了商业银行分行、信用社、财务公司、证券公司、基金管理公司、信托公司、金融资产管理公司、金融租赁公司、汽车金融公司、保险公司、保险资产管理公司等加入同业拆借市场。58.

35、多选题 在组织管理中，正式团体包括( )A 指挥团体B 利益团体C 联谊团体D 任务团体E 团队答案 A,D,E解析 正式团体又可以分为指挥团体、任务团体和团队。59. 单选题 这些列员工招聘测验方法中，最常用的是( )A 心理测试B 情景模拟考试C 面试D 能力测试答案 C60. 单选题 某企业采用平行顺序移动方式对一种零件进行加工，该零件投资批量为6件，有4道加工工序：按照加工顺序，单件每道工序作业时间依次为20分钟.10分钟.25分钟.15分钟，假设零件移动用时为零。将一个批次的该零件全部生产出来所需要的时间为( )分钟。A 120B 200C 245D 300答案 C61. 单选题 用

36、来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性.行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并进行针对性的奖励和惩罚的制度是( )。A 薪资奖金制度B 绩效考核制度C 人事调整制度D 员工培训制度答案 B解析 绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。62. 单选题 会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是（ ）A 工资率上升的替代效应应大于收入效应B 市场工资水平下降C 个人的财富总量增多D 个人的闲暇偏好增强答案 A解析 在其他条件不变的情况下，市场工资率的上升意味着一个人在家享受闲暇的机会成本增加了，这时，人们选择工作的可能性会更大一些

37、。63. 单选题 下列战略联盟形式中，具有独立地位且拥有管理机构的是( )。A 股权参与式联盟B 功能协议式联盟C 合资企业式联盟D 框架协议式联盟答案 C解析 合资企业式联盟的特点64. 单选题 下列关于基本薪酬的说法中，错误的是（ ）。A 基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B 基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种C 技能薪酬制能够有效提高员工在企业内部的流动性D 能力薪酬主要适用于白领员工答案 B解析 本题考查基本薪酬。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。65. 多选题 投资者欲进行证券交易， 首先要开设( )。A 活期存款账户B

38、定期存款账户C 证券账户D 资金账户E 结算账户答案 C,D解析 投资者欲进行证券交易，首先要开设证券账户和资金账户。66. 多选题 中国人的价值观取向( )。A 以“己”为中心的价值观B 以社会、关系、情境为中心的价值观C 法规与宗教D 差序格局E 追求富贵答案 A,B,D解析 中国人的价值取向：（1）以“己”为中心的价值观。中国社会学家费孝通先生于1947年提出了“差序格局”的概念，被认为是对传统中国人价值观的最深刻、最贴切、最形象的阐述。（2）以社会、关系、情境为中心的价值观。中国人价值体系中的“自己”和西方人价值体系中的“自己”并不完全相同，西方人的“自已”是以表达、表现及实现“个己”

39、为主，而中国人的“自己”是以实践、克制及超越等途径来使“自己”与“社会”结合。67. 单选题 构成银行保函的主体内容是（ ）。A 基本栏目B 责任条款C 保证金额D 有效期答案 B解析 本题考查银行保函。责任条款，是构成银行保函的主体。68. 单选题 以下应征收房产税的是（）A 宗教寺庙自用的房产B 老年服务机构自用的房产C 纳税单位和个人无租使用纳税单位的房产D 军队自用的房产答案 C解析 本题考查房产税的减免情况。69. 多选题 下列各项会计业务处理要求中，符合谨慎性原则的有（ ）。A 不夸大资产B 不少计负债C 不高估收益D 不低估费用E 设置秘密准备答案 A,B,C,D解析 本题考查谨

40、慎性原则的相关内容。会计信息质量要求中的谨慎性要求企业在进行会计核算时，不得多计资产或收益、少计负债和费用，并不得设置秘密准备。在会计核算工作中坚持谨慎性原则，要求企业在面临不确定因素的情况下作出职业判断时，应当保持必要的谨慎，采取稳健的做法，不高估资产或收益，也不低估负债或费用。70. 单选题 某笔拆借业务期限为6个月，拆借金额为500万元，利息为5万元，该笔业务的年拆借利率为（ ）。A 1%B 2%C 0.33%D 4%答案 B解析 本题考查同业拆借利率。拆借利率拆借利息/拆借本金360/拆借天数100%5/500360/180100%2%。71. 单选题 既作为员工工作指南，又作为企业制

41、定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（ ）。A 岗位职责说明书B 任职规范C 工作分析报告D 工作说明书答案 D解析 此题灵活考查工作说明书的概念。工作说明书是关于工作内容及工作任职者的一种书面文件，包括工作描述和工作规范，工作描述是关于工作任职者应该做些什么，如何做以及在什么条件下的一种规范文件；工作规范是关于工作任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力和技术的说明与规定。72. 单选题 下列工作分析方法中，通常作为一种辅助方法，与其他方法联合使用的是（ ）。A 观察法B 面谈法C 问卷法D 实践法答案 A解析 工作分析的方

42、法主要有观察法、访谈法、问卷法和工作日志法。观察法是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容特点方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法。该方法的优点是有关人员可以较全面较深入地了解工作内容、工作条件、工作环境、不同工作间的关系等信息，取得的信息较为客观和准确，但他不适用于工作循环周期长和以脑力劳动为主的工作，也不能得到有关任职资格要求的信息，对于紧急而又偶然的工作行为也不适用。因此，观察法往往作为一种辅助方法，与其他方法联合使用。73. 多选题 实施员工培训计划，主要的工作环节有（ ）。A 分析培训需求B 执行培训计划C 反馈培训信息D 修正培训计划E 检查各个培训环节

43、答案 B,C,D,E解析 考查实施员工培训计划，员工培训的实施过程大致包括四个步骤或环节，即执行、检查、反馈、和修正，具体要求：1.严格执行培训计划，不可随意偏离计划。2.严格检查各个环节，杜绝在计划的执行上流于形式。3.重视员工信息的反馈，经常进行分析整理，确保他们的真实性。4.根据在实施记过过程中的反馈信息，及时调整和修正原计划。74. 单选题 配置劳动力资源的基础性调节手段是( )。A 劳动者自主择业B 政府促进就业C 市场机制D 用人单位自主用人答案 C解析 市场调节就业是指通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者的双向选择。75.

44、多选题 在工作分析的调查阶段，主要进行的工作包括( )A 制订工作分析计划B 组建工作分析小组C 收集背景资料D 收集基本数据与信息E 审查工作信息答案 C,D76. 单选题 我国现行制度规定，非税收入实行的管理方式（）A 分级分类管理B 中央财政集中管理C 主管部门集中管理D 全国统一管理答案 A解析 我国现行制度规定，非税收入实行的管理方式是分级分类管理。77. 多选题 内部招募相对于外部招募的优点是（ ）。A 选择余地大，有利于招到一流人才B 招募费用低C 有利于激励现有员工的积极性D 人才现成，节省培训投资E 应聘者适应新岗位的时间短答案 B,C,E解析 本题考查招募渠道。内部招募相对

45、于外部招募的优点是了解全面，绩效预期准确；鼓舞士气，激励现有员工；应聘者可很快适应工作；选择费用低；提高组织培训的投资回报率；保持员工晋升的连续性。78. 多选题 按委托人交单条件的不同，国际结算中的跟单托收可以分为（ )。A 付款交单B 承兑交单C 结算交单D 即期交单E 委托交单答案 A,B解析 按委托人交单条件的不同，国际结算中的跟单托收可以分为付款交单和承兑交单。79. 单选题 实行从量定额征税办法计征消费税的产品是（ ）。A 啤酒B 雪茄烟C 葡萄酒D 烟丝答案 A解析 啤酒和黄酒是定额税。80. 单选题 由于装配原因导致的危及人身，财产安全的产品缺陷属于（ ）A 检验缺陷B 制造缺

46、陷C 告知缺陷D 指示缺陷答案 B81. 单选题 某股票上一交易日和当日最后一笔成交价格分别是 10 元和 10.5 元。 则该股票的日涨跌幅为( )。A 4.76%B 0.5%C 5%D 2.5%答案 C解析 日涨跌幅为：（10.5-10）/10*100%=5%82. 单选题 政府预算按级次划分为（ )。A 预算编制和预算审议批准B 预算编制和审议批准批复C 一般公共预算、政府性基金预算等D 中央预算和地方预算答案 D解析 政府预算按级次划分为中央预算和地方预算。83. 单选题 下列关于全国人大对预算草案的审查批准过程，不正确的是（ ）。A 在审议过程中，人民代表有权就有关问题提出质询，国务

47、院和财政部必须做出明确答复B 在审议过程中，财政部要向大会作关于中央预算草案审查结果的报告，提请大会讨论审查C 如果做出修改预算的决议，国务院应据此对原中央预算草案进行修改和调整D 经过全国人民代表大会审查批准的中央预算，即为当年的中央预算答案 B解析 在审议过程中，全国人民代表大会财经委员会要向大会做关于中央预算草案审查结果的报告，提请大会讨论审查，而不是财政部，所以答案B是错误的。84. 单选题 下面关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是( )。A 主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然悬用人单位B 主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可可以是其他组织或自然人C 双方

48、不存在领导与被领导关系D 反映的是一次性使用劳动力的经济关系答案 A85. 简述题 某服装商场预测下年度儿童服装在当地市场的销售额。假设根据当地政府公布的资料，当地市场商品零售总额为85亿元，增长速度为8%，经过市场调查得知，当地服装市场占地区零售总额的比重为10%，该商店经营服装在当地服装市场中的市场占有率为3%，该商店的儿童服装占商店服装销售额的20%，则该服装商店儿童服装在当地市场的销售额为：解析 Y=（850000*（1+8%）*10%*3%*20%=550.8万元86. 单选题 金融机构交易员越权开展业务导致的金融风险属于()。A 操作风险B 流动性风险C 利率风险D 信用风险答案

49、A解析 本题考查风险分类的内容。操作风险中包括内部欺诈：由于金融机构内部人参与欺诈、盗窃资产或者违反规章、法律或者政策的行为带来的损失。87. 单选题 具有自发调节货币流通功能的是（）。A 特别提款权B 金属铸币C 代用货币D 信用货币答案 B解析 此题目涉及商品货币。金属铸币作为本币一般在生产国国内流通，具有自发调节货币流通的功能。88. 单选题 关于货币工资和实际工资的说法，正确的是( )。A 实际工资总是高于货币工资B 在货币工资一定的情况下，实际工资的高低取决于物价指数C 实际工资是指以非货币形式发放的工资，其中主要是福利D 实际工资与物价指数相除就是货币工资答案 B解析 本题考查资水

50、平及其决定因素。 货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量。它可用来说明货币工资的购买能力。实际工资=货币工资/ 物价指数。在现实中货币工资水平总是高于实际工资水平。89. 多选题 属于经济法的法律法规有（ ）。A 中国人民银行法B 产品质量法C 反不正当竞争法D 证券法E 海商法答案 A,B,C90. 单选题 在超市里，张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚买的商品，当对方同意之后，又向对方提出帮自己把商品提上车的请求，张某在超市中使用的这种增加他人顺产的技巧，称为（ ）A “门前技巧”B “滚雪球”C “折扣技巧”D “脚在门

51、槛内技巧”答案 D解析 脚在门槛内技巧；先向他人提出一个较小的要求，在对方接受后，在提一个较大的要求，新的要求被接受的可能性大。91. 单选题 看到喜爱的球队赢得比赛时，球迷欣喜若狂。此时球迷的情绪状态是( )。A 应激B 心境C 热情D 激情答案 D解析 本题考查情绪状态。按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪分为心境、激情、应激三种。(1)心境也叫心情，它是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态。(2)激情具有激动性和冲动性的特点。(3)应激的激动水平更高、更强烈，而认知范围更窄，理智分析和判断的能力下降。92. 多选题 根据中华人民共和国民事诉讼法，实行一审终审的案件有（ ）。A

52、 适用特别程序审理的案件B 适用督促程序审理的案件C 适用公示催告程序审理的案件D 适用企业法人破产还债程序审理的案件E 高级人民法院直接受审的案件答案 A,B,C,D解析 最高审批机关-最高人民法院所作出的一审判决、裁定，为终审判决、裁定。当事人不得上诉；适用特别程序、督促程序、公示催告程序和企业法人破产程序审理的案件实行一审终审。E选项高级人民法院，不是最高人民法院。93. 单选题 根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（ ）三者的和谐。A 真我、自我和超我B 本我、自我和超我C 本我、真我和超我D 本我、自我和统我答案 B解析 本题考查弗洛伊德的人格理论。弗洛伊德认为，人格的三个部分本我、

53、自我和超我之间的和谐，是健康人格的前提。94. 单选题 让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（ ）功能A 维持B 吸纳C 开发D 激励答案 A解析 让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的维持功能。95. 单选题 关于直接融资的说法，错误的是（ ）A 直接融资规模由市场机制决定B 直接融资可以促进储蓄向投资转化C 金融机构通过吸收存款转向资金需求方提供资金D 直接融资为资金融通双方提供信息沟通服务答案 C解析 本题考查金融机构的功能。在间接融资活动中，金融机构（主要是商业银行）发挥着不可替代的作用。96. 多选题 下列行为属于行政强制措施的有（ ）。A

54、限制公民人身自由B 查封场所C 冻结存款、汇款D 划拨存款、汇款E 加处罚款答案 A,B,C解析 本题考查行政强制。根据中华人民共和国行政强制法，行政强制措施的种类主要包括:(1)限制公民人身自由；(2)查封场所、设施或者财物；(3)扣押财物；(4)冻结存款、汇款，(5)其他行政强制措施。划拨存款、汇款，加处罚款属于行政强制执行的方式。97. 单选题 某企业2012年产品销售量的预测值为8万台，实际销售量为10万台，该企业预测的相对误差是（ ）A 20%B 80%C 22.56%D 16.67%答案 A98. 单选题 以下可引起商业银行头寸增加的因素是( )。A 本行客户交存他行支票B 本行客

55、户签发支票支付他行客户债务C 支付同业往来利息D 掉增法定存款准备金答案 A解析 可引起商业银行头寸增加的因素是本行客户交存他行支票。99. 单选题 关于仲裁庭的说法，错误的是（ ）。A 仲裁庭组成的原则是一案一组庭B 当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，视为撤回仲裁申请C 仲裁庭的组成方式由当事人协商决定D 合议仲裁庭设首席仲裁员，可由当事人共同选定答案 B解析 当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定，所以B项错误。100. 单选题 下列关于工资支付的说法中，正确的是（ ）。A 用人单位可以法定货币以外的其

56、他形式支付劳动者工资B 用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资C 用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资D 用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准答案 C解析 本题考查工资支付。中华人民共和国劳动法规定，工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资应当按月支付。并在用人单位与劳动者约定的日期支付。事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此可以由企业自行决定是否给予薪酬。101. 多选题 财政收入合理负担原则的内在要求包括（ ）。A 纳税人的税收负担与其负担能力相适应B 对企业的税收应保证机会均等C 效率优先,兼顾公平D 用较少的征收费用征得较多的税E 横向公平与纵向公平答案 A,B,E解析 合理负担原则是指在组织财政收入时，纳税人的税收负担要与其负担能力相适应，要坚持横向公平和纵向公平。对企业的税收还应保证机会均等。102. 单选题 简易程序在我国的民事诉讼中，是指（ ）及其派出法庭审理简单民事案件和简单经济纠纷案件所适用的程序。A 最高人民法院B 高级人民法院C