2022年初级经济师考试密押卷带答案26

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1、2022年初级经济师考试密押卷带答案1. 单选题 以下关于财务会计报告的编制要求中，说法错误的是()A 年度结账日为12月31日，企业可根据现实情况提前或延迟结账B 应根据真实的交易、事项以及完整、准确的账簿记录等资料进行编制C 在编制年度财务报告前，应按照规定进行全面清查资产、核实债务D 应做到会计报告的内容完整、数字真实、计算准确，不得漏报或者任意取舍答案 A2. 多选题 根据仲裁法的规定，当事人提出证据证明（ ）的，可“向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。A 认定事实的主要证据不足B 适用法律有错误C 裁决所依据的证据是伪造D 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据E 仲裁的程

2、序违反法定程序答案 C,D,E解析 本题考查法院对仲裁活动的监督。当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起6个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决：(1)没有仲裁协议的；(2)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；(3)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；(4)裁决所根据的证据是伪造的；(5)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(6)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。3. 单选题 商业银行在贴现买进尚未到期的有价证券（如期票、银行承兑汇票等）后，为了应付短期资金需要再向中央银行贴现以融通资金的行为是（

3、 ）。A 转贴现B 再贴现C 再贷款D 转抵押答案 B解析 再贴现又称“重贴现”，是指商业银行在贴现买进尚未到期的有价证券（如期票、银行承兑汇票等）后，为了应付短期资金需要再向中央银行贴现以融通资金的行为。4. 单选题 关于请假管理制度的说法，正确的是（ ）A 企业不能将病假作为事假处理B 用人单位有权不批准员工薪酬的任何病假C 每一位员工均可享受带薪的年假D 企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理答案 A解析 员工请假主要分为病假和事假两种。病假主要涉及医疗期的问题，医疗期是指企业职工因患病或非因工伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工伤负伤，需要停止工作时，根

4、据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予其3个月到24个月的医疗期。5. 单选题 金融企业投资于短期有价证券获得的投资收益实质上属于( )。A 资本公积B 未分配利润C 经营利润D 资本增值答案 D解析 金融企业投资于短期有价证券获得的投资收益实质上属于资本增值。6. 单选题 关于我国仲裁制度的说法，正确的是（ ）。A 仲裁一律开庭进行B 仲裁庭仲裁纠纷时，事实不清楚的部分内容，可先不裁决C 根据不公开审理原则，仲裁一律不公开进行D 仲裁庭在做出仲裁前，必须先行调解答案 B解析 本题考查开庭和裁决。仲裁应当开庭进行，但是当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出

5、裁决，选项A错误。仲裁不公开进行，但是除涉及国家秘密的以外，当事人协议公开进行的，则可以公开进行，选项C错误。仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解，但不是必须，选项D错误。仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实清楚，可以就该部分先行裁决。7. 多选题 深圳证券交易所， 下列( ) 时段为集合竞价时间。A 9:15 至 9:25B 9:30 至 11:30C 13:00 至 14:57D 14:57 至 15:00E 11:30 至 13:00答案 A,D解析 以我国深圳证券交易所为例，如果证券采用竞价交易方式，每个交易日的9：15-9：25为开盘集合竞价时间，9：30-11：30、13：00-14：57

6、为连续竞价时间，14：57-15：00为收盘集合竟价时间。8. 多选题 下列诉讼原则中，属于行政诉讼特有原则的有（ ）。A 当事人选择复议原则B 不适用调解原则C 司法变更权有限原则D 审查行政行为合理性原则E 具体行政行为不因诉讼而停止执行原则答案 A,B,C,E解析 行政诉讼。行政诉讼的特有原则：当事人选择复议原则、审查行政行为合法性原则、行政行为不因诉讼而停止执行原则、行政诉讼不适用调解原则、司法变更权有限原则、被告行政机关负举证责任原则。9. 单选题 劳动者被用人单位招用的，应在( )办理就业登记手续。A 职业中介机构B 用人单位C 公共就业服务机构D 劳动行政部门答案 C解析 劳动者

7、被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案。具体规定是，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续。10. 多选题 督促程序适用于（ ）的案件。A 继承遗产纠纷B 不动产纠纷C 追索抚养费D 债权人请求债务人给付金钱E 债权人请求债务人给付有价证券答案 D,E11. 单选题 不属于我国商法范围的是()。A 合同法B 海商法C 公司法D 票据法答案 A12. 多选题 确定薪酬等级级差的方法包括( )。A 恒定绝对级差法B 恒定差异比率法C 强制分布法D 变动级差法E 变动差异比率法答案 A,B,D,E解析 确定薪酬等级级

8、差的方法包括（1）恒定绝对级差法。（2）变动级差法。（3）恒定差异比率法。（4）变动差异比率法。13. 单选题 政府非税收入的特点不包括（ )。A 灵活性B 稳定性C 补偿性D 非普遍性答案 B解析 政府非税收入的特点：1灵活性2不稳定性3非普遍性4补偿性14. 单选题 在企业管理所制定的标准中，生产组织标准属于（ ）A 技术标准B 产品标准C 安全标准D 管理标准答案 D15. 单选题 作为一种社会规范.法律具有判断、衡量4也人行为是否合法或有效的作用,这是指法的（ ）。A 指引作用B 评价作用C 教育作用D 预测作用答案 B16. 单选题 我国现行的农业税政策是（）。A 稳定负担，增产不增

9、税B 实行低税率C 实行税额减免D 不征收农业税答案 D解析 新中国成立以来，我国政府对农业部门一直实行“稳定负担，增产不增税”的轻税政策。自然灾害或意外事件时减税免税。2006年取消了农业税。对农村兴办的乡镇工商企业税收减免。17. 多选题 智力是个体从事心智活动的要素，它包括( )A 记忆力B 推理能力C 平衡能力D 关系处理能力E 灵活能力答案 A,B解析 此题是对智力要素(智力维度)的考察。首先我们要清楚智力维度因素包括言语能力、数学能力、推理能力、演绎能力、关系类比能力、记忆力、空间认知能力和知觉能力等。18. 单选题 反映企业一定会计期间内现金和现金等价物流入和流出的会计概念是（

10、）。A 财务状况B 经营流量C 现金流量D 权益变动答案 C解析 现金流量的概念是反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的数据。19. 多选题 关于最低工资标准的说法，正确的是( )。A 用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示B 月最低工资标准适用于非全日制用工C 同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准D 用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准E 最低工资标准应当每年调整一次答案 A,C解析 本题考查最低工资标准。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最

11、低工资标准。最低工资标准每两年至少调整一次。用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。20. 单选题 ()是行政许可的前提条件。A 行政相对人提出申请B 行政法律建立C 行政受理D 行政处罚答案 A21. 多选题 我国民法的规范性文件主要有（ ）。A 民法通则B 票据法C 合同法D 物权法E 商标法答案 A,C,D,E解析 本题考查民法和经济法。我国民法的规范性文件主要有民法通则、物权法、合同法婚姻家庭法、继承法、担保法、商标法、专利法、著作权法等。22. 多选题 下列属于行政诉讼特征的有（ ）。A 行政案件由人民法院统一受理和审理B 人民法院审理的行政案件只限于就

12、行政机关作出的行政行为的合法性发生的争议C 行政复议不是行政诉讼的前置阶段或者必经程序D 行政案件的审理方式原则上为开庭审理E 行政复议是行政诉讼的前置阶段或者必经程序答案 A,B,C,D解析 本题考查行政诉讼的特征。行政诉讼的特征：(1)行政案件由人民法院统一受理和审理；(2)人民法院审理的行政案件只限于就行政机关作出的行政行为的合法性发生的争议；(3)行政复议不是行政诉讼的前置阶段或者必经程序；(4行政案件的审理方式原则上为开庭审理。23. 多选题 下列项目中，土地增值税不征或免征的有（）A 继承或赠与的房产B 转让国有土地使用权C 房屋评估增值D 建造普通标准住宅出售，增值额未超过扣除项

13、目金额的20%的E 城市实施规划.国家建设的需要而搬迁由纳税人自行转让原房地产的，免征土地增值税答案 A,C,D,E解析 土地增值税针对转让国有土地使用权，以及地上的建筑物及其附着物，因此继承、赠与，评估增值等不涉及有偿转让的不征土地增值税；同时，增值额未超过扣除项目金额的20%的，以及城市实施规划、国家建设的需要而搬迁由纳税人自行转让原房地产的，免征土地增值税；ACDE符合题意。24. 单选题 某牙膏企业拟定了详尽的市场调查观察提纲和记录标准对消费者购买牙膏时的语言和行为、购买时间和购买数量进行了调查，该企业采取的市场调查方法是（ ）。A 参与型观察法B 时间取样观察法C 结构型观察法D 事

14、件取样观察法答案 C解析 考查观察法的分类。按照观察提纲的详细程度，分为结构型观察和非结构型观察。其中结构型观察是在考查前规定观察对象和记录标准，制定分类体系的观察提纲，在实施观察时记录预先设置的分类行为。25. 单选题 关于劳动合同，下列说法错误的是( )。A 企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障B 根据劳动合同，劳动者加入企业，应担任_：定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度C 企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利D 用人单位与劳动者在用工前订立劳

15、动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立多项选择题答案 D解析 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。故D项错误。26. 单选题 下列关于法律体系的说法中，错误的是（ ）。A 法律体系是指一个国家全部现行法律规范分类组合为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体B 法律体系的“法”是约束权力运行的法C 法律体系就是部门法体系D 我国的法律体系中，宪法居于最高的地位答案 B解析 法律体系、法制体系中的“法”包括规范公民行为、社会生活和市场秩序的法，也包

16、括规范国家、政府、政党治理行为的法，但规范公民行为、社会生活和市场秩序的法是其最大最主要的部分，而法治体系的“法”主要是指规范国家、政府、政党治理行为的法，也就是说，法治的“法”主要是指约束权力运行的法。27. 单选题 仲裁庭存两种组成方式，即（ ）。A 由3名仲裁员组成和由1名仲裁员组成B 由3名仲裁员组成和由2名仲裁员组成C 由5名仲裁员组成和由1名仲裁员组成D 由5名仲裁员组成和由2名仲裁员组成答案 A解析 本题考查仲裁程序。仲裁庭有两种组成方式：一种是由三名仲裁员组成，即合议仲裁庭，合议仲裁庭设首席仲裁员；另一种则是由一名仲裁员组成，即独任仲裁庭。28. 单选题 关于社会保险的说法，错

17、误的是( )。A 社会保险对劳动者提供的是基本生活保障B 基本养老保险费由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳C 职工不缴纳工伤保险费、生育保险费D 进城务工的农村居民不参加社会保险答案 D解析 进城务工的农村居民应当依照社会保险法的规定参加社会保险。29. 单选题 某银行2009年3月20日向某商业企业发放短期贷款100万元，期限为6个月，假定该档次贷款月利率6，该企业在取得贷款后，没有提取现金，将该笔贷款全部转为单位活期存款，在2009年6月20日前该笔活期存款没有发生存取行为，假定单位活期存款月利率225，每季度末月20日为结息日，每月按30天计算。按利随本清计息，该银行在2009年9月2

18、0日贷款到期应收利息为( )元。A 3000B 6000C 18000D 36000答案 D解析 100万66=3600030. 多选题 根据中华人民共和国民事诉讼法的规定，因（ ）提起的诉讼属于专属管辖。A 票据纠纷B 不动产纠纷C 侵权行为D 沿海港口作业纠纷E 继承遗产纠纷答案 B,D,E31. 单选题 某企业对10名中层管理人员进行培训，在培训过程中让他们对企业的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，该企业的这种培训方法是（ ） 。A 教练B 行动学习C 师带徒D 初级董事会答案 D解析 初级董事会是将培训对象组成一个初级董事会，让他们对公司的经营策略、政策及措施进行讨论并提出建议，

19、为培训对象提供分析公司现状和发展的一种培训方法，接受初级董事会培训的对象一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。32. 单选题 划分货币层次的重要依据是金融资产的（ ）。A 兑换性B 还原性C 流动性D 稳定性答案 C解析 目前大多数经济学家主张根据金融资产的流动性来定义、区分货币，确定货币供应量的不同范围（即货币层次）。33. 单选题 企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是( )。A 招聘决策B 选择招聘渠道C 发布招聘信息D 收集求职资料答案 A解析 招聘决策是指企业的最高层对于招聘计划中的重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的

20、决策过程。34. 单选题 根据我国法律，法对人的效力采用的原则是（ ）。A 属人主义B 属地主义C 保护主义D 以属地主义为主，与属人主义、保护主义相结合答案 D35. 单选题 不属于外部招募的做法是( )。A 发布职位公告B 校园招募C 内部员工推荐D 人才交流会答案 A解析 如果一个组织需要从外部招募人力资源，则可以从多种不同的招募渠道中进行选择。这些招募渠道的特点不同，适用的情况也不一样。通常情况下，这些招募渠道包括：招募广告、内部员工推荐、校园招募、暑期实习计划、各种就业服务或职业介绍机构、猎头公司、人才交流会等。36. 单选题 法的生效时间不包括()。A 自法律公布之日起生效B 由该

21、法律规定具体生效时间C 规定法律公布后到达一定时间时生效D 规定法律公布后符合一定条件时生效答案 C37. 单选题 某储户活期账户2012年4月10日存入现金2000元，4月30全部支取，假设结息日挂牌公告的活期储蓄年利率为2.25%，计息积数为（ ），该储户应结利息为（ ）。A 40000；900元B 40000；2.5元C 2000；50元D 2000；2.5元答案 B解析 本题考查储蓄存款利息的计算法方法。计息积数20002040000，应付利息40000（2.25%360）2.5。38. 单选题 下列报酬项目中，属于内在报酬的是（ ）A 奖金B 带薪年假C 培训机构D 员工福利答案 C

22、解析 内在薪酬是指员工由于自己的努力工作，而获得的晋升，表扬或重视等，以及由此产生的工作荣誉感、责任感及成就感等。内在薪酬主要包括：培训机会、晋升机会等等。39. 单选题 根据贷款五级分类，不良贷款是指( )类贷款。A 逾期、呆滞、呆账B 关注、次级、可疑C 次级、可疑、损失D 关注、次级、损失答案 C40. 单选题 组织财政收入原则中的合理负担原则要求税收负担必须“横向公平”，这是指A 相同纳税能力的人应当缴纳相同的税收B 相同纳税能力的人应当缴纳不同的税收C 不同纳税能力的人应当缴纳相同的税收D 不同纳税能力的人应当缴纳不同的税收答案 A41. 单选题 流水线上连续生产两个相同零件的间隔时

23、间称为（ ）。A 生产率B 生产周期C 生产提前期D 节拍答案 D解析 考查节拍的概念。节拍指的是流水线上连续生产两个相同零件的间隔时间。42. 多选题 在工作分析的分析阶段，主要进行的工作包括( )。A 审查工作信息B 分析工作信息C 确定工作分析目的D 制定工作分析计划E 组建工作分析小组答案 A,B43. 单选题 下列金融机构中，垄断货币发行权的是（ ）。A 政策性银行B 商业银行C 中央银行D 投资银行答案 C解析 本题考查中央银行的职能。独占货币发行权是中央银行最先具有的职能，也是其区别于普通商业银行的根本标志。44. 单选题 在企业会计核算时，通常将企业发生的、只与本期收益有关、应

24、当在本期已实现的收益中得到补偿的支出，称为（ ）。A 货币支出B 资本性支出C 收益性支出D 投资性支出答案 C解析 收益性支出是指本期发生的、只与本期收益有关、应当在本期已实现的收益中得到补偿的支出。45. 单选题 某投资者购买了2000份A公司的可转换债券，每份面额为100元，转化价格为40元，该投资者在规定期限内可换得股票( )股。A 2000B 4000C 5000D 8000答案 C46. 单选题 社会保障的核心内容是（ ）。A 社会保险B 社会救济C 社会福利D 社会优抚答案 A解析 社会保障的核心内容是社会保险。47. 单选题 关于录用信的说法，错误的是( )。A 录用信会对用人

25、单位产生法律约束B 录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者C 录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力D 录用信是以信函的方式传递录用信息的方法答案 C解析 在经过了背景调查和体检之后签订的劳动合同，具有比录用信更高的法律效力。48. 多选题 如下选项中流动性较强的货币有（ ）。A 现金B 活期存款C 储蓄存款D 自筹基建存款E 定期存款答案 A,B解析 一般说来，M0和M1的流动性最强，是最容易转化为现实流通工具的货币。M0=流通中现金；M1=M0+单位活期存款。49. 单选题 某商业银行2009年度的利润总额为870万元，净利润为490万元，所有者权益为2. 35

26、亿元，其中实收资本为1.08亿元，其资本金利润率约为( )。A 8. 06%B 4. 54%C 3. 70%D 2. 09%答案 D50. 单选题 下列关于职工福利费支付范围的说法中，错误的是（ ）。A 用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围B 用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围C 用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围D 用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围答案 D解析 本题考查职工福利费。职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及

27、住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。自办职工食堂经费补贴属于职工福利费。51. 单选题 公民被依法宣告失踪后，产生的法律后果是()A 被宣告失踪人的债权债务关系消灭B 为被宣告失踪人建立财产代管制度C 被宣告失踪人的婚姻关系终止D 被宣告失踪人的遗产继承程序开始答案 B解析 本题考查宣告失踪的法律后果。选择失踪的法律后果就是为被宣告失踪人建立财产代管制度。52. 多选题 下列各项中，属于商法的有（ ）。A 证券法B 票据法C 信托法D 劳动法E 商标法答案 A,B,C解析 本题考查商法。我国属于商法的规范性法律文件主要有：公司法证券法票据法

28、信托法期货交易法海商法。53. 多选题 招募的基本战略包括( )。A 高薪战略B 精英战略C 培训战略D 广泛搜寻战略E 低薪战略答案 A,C,D解析 组织在进行招募时，总的来说可以采取三种战略，即高薪战略、培训战略和广泛搜寻战略。54. 单选题 某国由于经济增长速度放缓，企业的用人需求疲软，很多大学生在毕业之后相当长的一段时间内处于失业状态，此种失业属于（ ）A 摩擦性失业B 周期性失业C 结构性失业D 季节性失业答案 B解析 所谓的周期性失业，是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。55. 单选题 从组织外部来看，影响招募工作的因素是( )。A 招募人员的职位本身的特

29、点B 一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象C 劳动力市场上的供求松紧情况D 组织的人力资源管理政策答案 C解析 从组织外部来看，劳动力市场上的供求松紧情况、政府和工会对劳动力市场所施加的限制等，都会影响一个组织的招募工作难度。56. 多选题 关于偏见的说法，正确的是( )。A 偏见与态度中的情感成分没有关系B 社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生C 偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度D 具有权威主义人格的人易产生并固守偏见E 偏见主要与态度的认知成分有关答案 B,C,D解析 本题考查偏见。偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看

30、法和影响。偏见与态度有关，是与情感要素相联系的倾向性。57. 单选题 关于PDCA循环的说法，错误的是（ )A 循环是连续的循环过程B 循环将工作过程分为决策、执行、检查、监督四个阶段C 循环可以使质量水平螺旋上升式地提升D 循环主要是解决最重要的问题答案 B58. 单选题 关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）A 工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B 组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等C 组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为D 组织公民行为是一种积极的自发工作行为答案 B解析 与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。59.

31、 多选题 下列各项中，属于消费性支出项目的是（ ）。A 行政管理费B 文教科学卫生事业费C 抚恤和社会福利救济费D 生产性支农支出E 国家物资储备支出答案 A,B,C解析 消费性支出是财政用于社会共同消费方面的支出。属于消费性支出的项目，主要包括文教科学卫生事业费、抚恤和社会福利救济费、行政管理费、国防费等项支出。DE属于积累性支出。60. 多选题 无权代理是指行为人不具有代理权而以他人名义实施的代理行为，包括()。A 没有代理权B 超越代理权C 双方代理和恶意串通D 自己代理E 代理终止后的行为答案 A,B,E61. 单选题 关于请假管理制度的说法，正确的是（ ）A 企业不能将病假作为事假处

32、理B 用人单位有权不批准员工薪酬的任何病假C 每一位员工均可享受带薪的年假D 企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理答案 A解析 企业不能擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理。62. 单选题 根据巴塞尔协议III，截止2015年1月，全球各商业银行一级资本弃充足率下限应达到（ ）A 2.0%B 4.0%C 4.5%D 6.0%答案 D解析 此题目涉及巴塞尔协议及其发展。根据巴塞尔协议，截止2015年1月，全球各商业银行一级资本充足率下线应达到6.0%。63. 单选题 既作为员工工作指南，又作为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的

33、人力资源管理文件是（ ）。A 岗位职责说明书B 任职规范C 工作分析报告D 工作说明书答案 D解析 此题灵活考查工作说明书的概念。工作说明书是关于工作内容及工作任职者的一种书面文件，包括工作描述和工作规范，工作描述是关于工作任职者应该做些什么，如何做以及在什么条件下的一种规范文件；工作规范是关于工作任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力和技术的说明与规定。64. 单选题 （ ）是国际银行业监管史上的里程碑，它对国际银行业产生了巨大而深远的影响。A 巴塞尔协议B 巴塞尔协议C 巴塞尔协议D 巴塞尔新资本协议答案 A解析 本题考查巴塞尔协议。巴塞尔协议是国际银行业监管史上的里程碑，它对国际银

34、行业产生了巨大而深远的影响。65. 多选题 下列关于信用货币特征的说法中，正确的有（ ）。A 具有强制性B 与黄金挂钩C 是管理货币D 是足值货币E 是债务货币答案 A,C,E解析 本题考查信用货币的特征。信用货币是一种价值符号，与黄金已经完全脱离，故B项错误。D项不是信用货币的特征。66. 多选题 企业内部分工可以提高生产率的原因有（ ）。A 可以提高劳动者的劳动力B 能够减少单个劳动者的劳动转换时间C 便于生产要素进行优化重组D 可以提高劳动者的满意度E 可以提高劳动者的复合技能答案 A,B,C解析 本题考查分工协作与生产效率。第一，分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高；第二，分工能够减少劳

35、动转换的时间；第三，分工促进了先进劳动工具和机器的发明和使用；第四，分工便于对生产要素进行重组。67. 单选题 张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算的办法，他的日工资是（ ）元人民币。A 125B 145C 200D 208答案 C解析 月计薪天数=（365天-104天）12月=21.75天。4350元21.75天=200元68. 多选题 在我国计划经济体制时期，理论和实践一直认为财政具有哪些职能（ ）A 分配职能B 配合职能C 调节职能D 监督职能E 服务职能答案 A,C,D解析 在我国计划经济体制时期，理论和实践一直认为财政具有分配职能、调节职能、监督职能。69.

36、多选题 下列属于税前扣除的项目的有（ ）。A 税收滞纳金B 公益性捐赠支出C 职工教育经费D 业务招待费E 向投资者支付的股息答案 B,C,D解析 AE两项属于禁止税前扣除的项目。70. 单选题 以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是( )。A 工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平B 工作满意度调查可以改善沟通C 工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道D 工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案答案 A71. 多选题 企业组织变革的外部驱动因素包括（ ）。A 技术B 政治C 法律D 组织职能的转变E 企业目标的选择与修正答案 A,B,C解析 企业组

37、织变革的外部驱动因素包括技术、政治、法律、经济、社会，选项D、E为企业组织变革的内部驱动因素。72. 单选题 人格赖以生成的物质基础是由（ ）奠定的。A 遗传B 环境C 情境D 文化答案 A解析 考察的是对人格的影响因素的理解。教材中讲到人格的影响因素有三个，分别是遗传、环境、情境。而题目问的是物质基础，遗传奠定了人格赖以生成的物质基础。73. 单选题 为资金盈余方与资金需求方提供服务，促使资金供求双方实现资金融通或帮助金融交易双方达成金融产品交易的各类金融机构通常称为（ ）。A 影子中介B 金融中介C 代理中介D 委托中介答案 B解析 本题考查金融中介的概念。金融中介是在金融活动当中为资金盈

38、余（供给）方与资金短缺（需求）方提供各种服务，促使资金供求双方实现资金融通或者帮助金融交易双方达成金融产品交易的各类金融机构的总称。74. 单选题 关于人力资源的说法，错误的是( )。A 人的技能如果得不到及时使用和发挥，人的积极性将消退B 成长发育期的个体称为现实的人力资源C 人力资源如果长期不用，一般会荒废或退化D 当人的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，不能称为人力资源答案 B解析 本题考查人力资源的特征。时效性：发育成长期(16岁以前)、老年期不能称为人力资源;成年期是现实的人力资源;人力资源如果长期不用，就会荒废和退化;人的知识技能得不到使用或发挥，就可能会过时。75. 单选题 政府发

39、行公债的担保物是（）。A 国有企业资产B 国有自然资源C 政府税收D 政府信誉答案 D解析 政府发行公债的担保物是政府信誉。76. 单选题 在我国当前实行现金管理条件下，（ ）是现金投放的主要渠道。A 工资及对个人其他支出B 采购支出C 财政信贷支出D 行政管理费支出答案 A解析 本题考查现金投放的主要渠道。 现金投放的渠道包括工资及对个人其他支出、采购支出、财政信贷支出、行政管理费支出。其中，工资及对个人其他支出是现金投放的主要渠道。77. 多选题 企业管理对信息工作的基本要求是（ ）。A 公开B 准确C 及时D 全面E 连续答案 B,C,D,E解析 对信息工作的要求是准确、及时、全面、连续

40、。78. 多选题 法的效力即法的约束力，可以分为三种，分别是（ ）。A 对象效力B 教育效力C 指引效力D 空间效力E 时间效力答案 A,D,E79. 单选题 国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（ ）。A 30天B 21.75天C 20.92天D 20.83天答案 B解析 本题考查月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）12月=21.75天月。80. 单选题 影响银行可用头寸减少的因素是（ ）。A 由他行调入资金B 同业往来利息收入C 存款的增加D 法定存款准备金的增加答案 D解析 本题考查商业银行的头寸匡算与预测。商业银行在业务经营过程中，由于宏观、微观因素的变化，其存贷款随之

41、发生变化，存款的增加会增加本行可用头寸，贷款及法定存款准备金的增加会使本行可用头寸减少，因此，存贷款的变化影响可用头寸的变化。81. 单选题 下列属于一般行政法的是（ ）。A 食品安全法B 药品管理法C 行政复议法D 治安管理处罚法答案 C解析 本题考查行政法的分类。一般行政法包括：行政许可法、行政复议法、行政处罚法、行政监察法、公务员法等；特殊行政法包括：食品安全法、药品管理法、治安管理处罚法等。选项ABD都是特别行政法。82. 单选题 团体极化是指( )A 团体决策成员分成两派B 团体决策更倾向于冒险或保守C 团体压制成员个体意见D 领导个人意见决定其他成员意见答案 B解析 团体极化是指在

42、团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守；向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。83. 单选题 公债负担是指（）。A 当年公债发行总额/当年财政支出总额100%B 当年公债发行总额/国内生产总值100%C 公债余额/国内生产总值100%D 当年公债还本付息额/当年财政收入总额100%答案 C解析 公债负担=公债余额/国内生产总值100%。84. 单选题 我国的政府预算产生于（ )。A 明代B 唐代C 宋代D 清代答案 D解析 我国的政府预算产生于清代。85. 单选题 关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（ ）。A 因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣

43、赔偿款B 人民法院判决要求代扣的抚养费，用人单位应当代扣C 劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴D 劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴答案 A解析 根据原劳动部颁发的工资支付暂行规定，在下列情况下，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；人民法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资扣除的其他费用。86. 单选题 人民法院适用简易程序审理案件，应当在（ ）内审结。A 立案之日起3个月B 笫一次开庭之日起1个月C 原告提起诉讼之日起3个月D 被告应诉之日起1个月答案 A解析

44、 本题考查民事诉讼中的第一审普通程序与简易程序。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起3个月内审结。87. 单选题 2017年张某将其一项专利权转让给A国一家企业，取得转让收入120000元，按A国税法缴纳了个人所得税15000元；同年在A国提供劳务，取得劳务报酬200000元，按A国税法缴纳了个人所得税55000元。2017年张某应就来源于A国所得在国内缴纳个人所得税（ ）元。A 2800B 4200C 6200D 7000答案 C解析 专利权转让按“特许权使用费所得”征税。专利权转让抵免限额=120000（1-20%）20%=19200（元），在A国已缴纳个人所得税15000元，应

45、补缴税款=19200-15000=4200（元）。劳务报酬所得抵免限额=200000（1-20%）40%-7000=57000（元），在A国已缴纳个人所得税55000元，应补缴税款=57000-55000=2000（元）。A国所得在国内应缴纳个人所得税=4200+2000=6200（元）88. 多选题 按照企业生命周期理论，企业在其发展过程中都会经过( )。A 创业阶段B 集体化阶段C 规范化阶段D 精细阶段E 衰退阶段答案 A,B,C,D解析 关于企业生命周期的研究表明，企业在其发展中会表现出四个阶段性的不同特征，这些阶段包括创业阶段、集体化阶段、规范化阶段和精细阶段。89. 多选题 民法和

46、经济法的区别有（ ）。A 主体构成不同B 调整范围不同，有重合，但有区别C 民法不是调整经济的部门法D 主旨思想不同E 调整手段不完全相同答案 A,B,D,E解析 本题考查民法和经济法的区别。民法与经济法都是调整经济的部门法，但二者有区别，具体体现在：(1)调整范围不同，有重合，但有区别；(2)主体构成不同，民法中的主体分自然人与法人两类，经济法主体体系包括法人以及不具有法人资格的其他组织和内部组织；(3)主旨思想不同，民法是“个体权利本位”，经济法是“社会责任本位”；(4)调整手段不完全相同，民法主要采取民事手段，经济法除了采取民事手段，还运用行政手段、刑事手段，实行综合调整。90. 单选题

47、 某高新技术企业免税进口一台设备，海关审定的进口完税价格为人民币60万元，海关监管期5年，该企业使用20个月后转售。该企业上述业务应纳关税（ ）万元。（关税税率为20%）B 4C 8D 12答案 C解析 应纳关税60（1-2060）20%8（万元）91. 单选题 银行办理客户逾期支取定期储蓄存款的会计分录是（ ）。A 借：定期储蓄存款 利息支出贷：库存现金B 借：定期储蓄存款应付利息利息支出贷：库存现金C 借：定期储蓄存款应付利息贷：库存现金D 借：活期储蓄存款应付利息贷：库存现金答案 B解析 本题考查定期储蓄存款的会计处理。定期储蓄存款支取（到期或提前、逾期支取）时，会计分录为：借：定期储蓄

48、存款应付利息（于资产负债表日计提的应付利息）利息支出（上一资产负债表日至到期日前一天的利息及过期支取定期存款的利息）贷：库存现金92. 多选题 下列行为中,属于应当征收耕地占用税的有（）。A 农民自用果园建居住用房B 国有企业占用标地建商业别墅C 村委会占用集体所有地建水井D 企业占用某地建设工业生产用房E 个体工商占用桑园建设农业生产用设施答案 A,B,D,E解析 耕地占用税的征税范围：耕地占用税的征收范围包括纳税人为建房或从事其他非农业建设而占用的国家所有和集体所有的耕地、耕地是指种植农业作物的土地，包括菜地、阔地，其中，园地包括花圃、苗圃、茶园、果园、桑园和其他种植经济林木的土地。占用园

49、地建房或从事其他非业建没，也视同占用耕地，必须依法征收耕地占用税。占用林地、牧草地、农田水利用地、养殖水面以及渔业水域滩涂等其他农用地建房或者从事非农业建设的，比照征收耕地占用税。建设直接为农业生产服务的生产设施占用农用地的，不征收耕地占用税。93. 单选题 企业能够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件是（ ）。A 成为独立的经济实体B 实现自负盈亏C 成为独立的民事主体D 拥有一定的资源答案 D解析 本题考查企业的概念，企业为社会提供商品和服务的基本物质条件是必须拥有一定的资源。94. 单选题 我国的立法体制是一元多层次的立法体制,就是在以（ ）为基础的统一的一元化立法的

50、基础上有中央和地方两个大的层次。A 刑法B 宪法C 全国人民代表大会D 国务院答案 B解析 我国的立法体制是一元多层次的立法体制,就是在以宪法为基础的统一的一元化立法的基础上有中央和地方两个大的层次。95. 单选题 职业中介实行( )制度A 免费B 公示C 行政许可D 登记备案答案 C解析 职业中介实行行政许可制度96. 多选题 用人单位招用人员的禁止行为包括( )。A 提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B 扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C 招用未持相应工种职业资格证书的人员D 招用无合法身份证件的人员。E 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物答案 A,B,D,E97. 单选

51、题 产权比率可反映企业财务结构稳健程度，其算式为( )A 负债合计/股东权益合计B 股东权益合计/负债合计C 股东权益合计/资产合计D 资产合计/股东权益合计答案 A解析 产权比率是指负债总额与股东权益的比率98. 多选题 关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的有( )。A 考核标准要使大多数人经过努力可以达到B 绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能C 员工受到的压力越大，取得的绩效越好D 绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性E 为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架经常进行修订答案 A,B,D解析 绩效标准指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，

52、是一种被期望达到的水平。绩效指标是工作要求的具体化。绩效考核指标的评价标准要使大多数人经过努力可以达到。评价标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能。99. 多选题 下列选项中，关于企业形成的说法，正确的有（ ）。A 企业的产生是社会分工发展的必然产物B 企业可以节约部分市场交易费用C 企业配置资源比市场更有效D 企业是生产力的表现形式E 企业是协作劳动的一种组织方式答案 A,B,C,E解析 马克思主义的观点认为：企业作为协作劳动的一种组织方式，并不是从人类社会一开始就有的，它的出现是社会分工发展的必然结果，必须具有一定的社会经济条件。故选项A、E正确。新制度学派的观点认为：企业之所以能够有效地

53、降低交易费用，是因为用企业内部管理的方式来使生产要素进行优化组合，可以减去许多与外部单位不必要的往来和手续，从而能够节省人力和物力。故选项B正确。企业和市场一样，都是资源配置的方式。企业之所以产生，是因为以企业方式来进行资源配置，要比单纯依靠市场方式来进行资源配置更有效率，企业是市场的替代物。故选项C正确。企业是人类经济活动发展到一定历史阶段，社会生产力发展到一定水平的产物，是现实世界上普遍存在的、最具活力的一种特殊的社会经济组织，是社会经济的基本单位。所以企业是社会生产力的产物，故选项D错误。100. 多选题 现代企业是一个多层次、多目标的系统，这个系统的流程包括（ ）。A 产品流程B 政策

54、流程C 价值流程D 人事流程E 信息流程答案 A,C,D,E解析 考查企业要素的构成，企业是一个封闭的系统，又是一个动态开放的系统，事故人机系统，是多层次、多目标的系统，这个系统流程包括：产品流程、价值流程、人事流程和信息流程。101. 多选题 企业劳动争议处理的基本原则包括( ).A 平等自愿原则B 着重调解、及时处理原则C 在查清事实的基础上依法处理原则D 当事人在适用法律面前一律平等原则E 自行协商原则答案 B,C,D解析 企业劳动争议处理的基本原则。处理企业劳动争议，必须遵循以下原则：一是着重调解、及时处理原则；二是在查清事实的基础上依法处理原则；三是当事人在适用法律面前一律平等原则。

55、102. 单选题 某公司拟建一个加工厂，该加工厂每年需要由A地运来物资100吨，由B地运来物资180吨，由C地运来物资800吨，并运出物资240吨到D地，A、B、C、D的坐标分别为（30,50）、（20,20）、（50,40）、（80，50）。假定各种物资每吨公里的运输费用相同，根据重心法，建厂的地理位置坐标应是（ ）。A （49.8,39.8）B （50.0,42.8）C （52.5,30.3）D （60.0,50.0）答案 A解析 考查根据重心法进行厂址选择，X0=（100*30+180*20+800*50+240*80）/（100+180+800+240）=49.8，Y0=（100*50

56、+180*20+800*40+240*50）/（100+180+800+240）=39.8103. 单选题 居民甲将自己的住房与居民丙交换住房，并支付换房差价40000元，丙应缴纳的契税税额为（）元。（假定税率为5%）B 1000C 2000D 3000答案 A解析 甲和丙交换住房，由支付差价的甲缴纳契税，丙不缴纳契税。104. 单选题 当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是( )因素对企业招聘活动的影响。A 国家的法律法规B 竞争对手C 企业政策D 外部劳动力市场答案 C解析 本题考查影响招聘活动的因素。外部因素：(1)外部劳动力市场;(2)国家的法律法规;(3)竞争对手;内部因素：(1)企业自身形象;(2)企业的招聘预算;(3)企业的政策：企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道，至