2022年人力资源中级职称考前难点冲刺押题卷带答案47

《2022年人力资源中级职称考前难点冲刺押题卷带答案47》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人力资源中级职称考前难点冲刺押题卷带答案47（111页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2022年人力资源中级职称考前难点冲刺押题卷带答案1. 单选题 离散系数主要用于不同类别数据离散程度的比较，其计算公式是（ ）之比。A 标准差与其相应的算数平均数B 标准差与其相应的中位数C 算数平均数与其相应的方差D 标准差与其相应的几何平均数考点 离散程度的测度解析 本题考查离散系数。离散系数主要用于不同类别数据离散程度的比较，即标准差与其相应的算数平均数的比值。故本题选A选项。2. 单选题 关于经济发展阶投增长理论的说法错误的是 ( )。A 财政支出数量的变化是随着不同时期财政支出作用变化的B 在初期阶段，政府投资在总投资中所占比重比较大C 在中期阶段,私人投资开始上升,政府投资在总投资

2、中中所占比重相对下降D 在成熟阶段,政府投资在总投资中比重进一步下降考点 财政支出规模及其增长趋势解析 本题考查财政支出规模增长的理论解释中的经济发展阶段增长理论。经济发展的成熟阶段,人均收入水平大幅度提高,人们开始迫求高质量生活,对政府提出了更高的要求,使政府投资在总投资中的比重有进一步提高。故本题选D选项。3. 单选题 当居民和厂商分别实现了效用最大化和利润最大化，并且整个经济的价格体系恰好使所有的商品和生产要素的供求都相等时，经济就处于（ ）。当居民和厂商分别实现了效用最大化和利润最大化，并且整个经济的价格体系恰好使所有的商品和生产要素的供求都相等时，经济就处于（ ）。A 产品市场均衡B

3、 要素市场均衡C 帕累托最优D 瓦尔拉斯均衡考点 政府对市场的干预解析 本题考查效用最大化和利润最大化。当居民和企业分别实现了效用最大化和利润最大化，整个经济的价格体系恰好使所有的商品供求都相等时，经济就处于一般均衡状态或瓦尔拉斯均衡状态。故本题选D选项。4. 多选题 下列关于经济法和调整经济的法叙述有误的是（ ）。A 经济法是市场经济制度的基本法B 调整经济的法是一国所有调整经济关系的法律规范的总体C 经济法和调整经济的法是两个相同的概念D 经济法是与民法、商法、行政法、刑法等部门法并列的一个法律部门E 调整经济的法是现代法律体系的一个重要组成部分考点 “调整经济的法律”和“经济法”解析 本

4、题考查经济法和调整经济的法的相关内容。经济法和调整经济的法是两个不同的概念，调整经济的法是一国所有调整经济关系的法律规范的总体，经济法是现代法律体系的一个重要组成部分，所以选项C、E说法有误。故本题选C、E选项。5. 单选题 假设消费者收人增加25%，会导致某种商品的需求撗增加10%，则该商品的类型为（ ）。A 低档品B 高档品C 劣等品D 必需品考点 弹性解析 本题考查市场需求。需求收入弹性是用来衡量需求变动对消费者收入变动的反应程度，进而判断商品的性质。其中：收入弹性大于1称为“高档品”，收入弹性小于1称为“必需品”，收入弹性为负值称为“低档品”。此题需求量的增长慢于收入增长，需求收人弹性

5、小于1，所以应为必需品。故本题选D选项。6. 多选题 与债权相比，下列关于物权的特征表述正确的有（ ）。A 物权是对人权B 物权是法定的C 物权属于支配权D 物权的客体一般为物和行为E 当物权与债权并存时，物权优先于债权考点 物权概述解析 本题考查物权的特征。物权是对世权，A选项错误；物权的客体一般为物，D选项错误。故本题选B、C、E选项。7. 多选题 在企业出现人力资源需求小于供给时，通常采用的措施包括（ ）。A 缩短现有员工的工作时间B 做招募工作，扩大招募范围C 聘用已经退休的人员D 利用工作分享的方式同时降低员工工资E 冻结雇用考点 人力资源供给预测解析 本题考查人力资源供给需求小于供

6、给时企业采取的措施。通常情况下，当一个组织面临人力资源需求小于人力资源供给的情形时，主要可以采取以下几种措施：冻结雇用；鼓励员工提前退休；缩短每位现有员工的工作时间，采用工作分享的方式同时降低工资；临时性解雇或永久性裁员等方式。故本题选A、D、E选项。8. 单选题 我国居民企业所得税基本税率为（ ）。A 15%B 25%C 35%D 不固定考点 所得税解析 本题考查所得税。依据中华人民共和国企业所得税法,企业所得税的税率为25%。非居民企业应税所得,适用税率为20%。 故本题选B项。9. 单选题 高工资往往能够带来高的生产率，其理由不包括（ ）。A 能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员

7、工B 有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率C 容易让人和人之间产生差距感，提升努力程度D 能够更容易让人产生公平感考点 效率工资和晋升竞赛解析 本题考查效率工资。效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。企业之所以愿意支付高工资，一个基本的假设就是高工资往往能够带来高生产率。故本题选C选项。10. 多选题 建立国库集中支付制度的意义有（）。A 增强了财政宏观调控的能力B 提高了预算执行管理信息的透明度C 利于推动部门和行业事业发展D 加强了预算执行过程的监督控制E 确立了部门作为预算主体的地位考点 我国政府预算编制和执行制度解析 本题考查建立国库集中支付制度的意义。选项CE属于

8、建立部门预算制度的意义，故本题选择A、B、D选项。11. 多选题 下列关于政府实施最高限价的说法中，正确的有（ ）。A 导致供给短缺B 可能出现生产者变相涨价C 黑市高价D 市场交易只能在这一价格之上进行考点 均衡价格解析 本题考查最高限价。政府最高限价是由政府为某种的价格上涨幅度过大的产品，规定一个具体的价格，市场交易只能在这一价格之下进行。属于政府对市场的干预措施。故本题选A、B、C选项。12. 多选题 现实的劳动力市场上存在各种各样的阻碍甚至阻止劳动力市场均衡实现的因素有（ ）。A 企业不一定必须支付市场通行工资率B 企业在招聘和解雇劳动力的过程中都要花费成本C 劳动力不可能零成本的自由

9、流动D 企业的解雇行为没产生内在和外在的制约，解雇员工是一件可以一蹴而就的零成本交易E 劳动者对工资率的反应敏感度考点 劳动力市场的结构解析 本题考查劳动力市场的结构。D选项的表述是不符合现实情况的。故本题选A、B、C、E选项。13. 单选题 （ ）是对社会保险标的具有直接保险利益的主体。A 保险人B 投保人C 被保险人D 受益人考点 社会保险法律关系的主体和客体解析 本题考查按保险业务划分的社会保险法律关系主体。保险人是指依法收取社会保险费，并按规定支付保险待遇的主体;投保人是为被保险人的利益投保社会保险的主体；受益人是基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体。故本题选C选项。14.

10、单选题 消费的增量和收入的增量之比为（ ）。A 边际消费倾向B 边际储蓄倾向C 平均消费倾向D 平均储蓄倾向考点 消费、储蓄和投资解析 本题考查凯恩斯消费理论中边际消费倾向的概念。边际消费倾向是指消费的增量和收入的增量之比，也就是增加1单位收入中用于增加消费的部分的比率。故本题选A选项。15. 多选题 关于职业生涯锚的陈述，正确的是（ ）。A 它产生于职业生涯中期阶段，以个体习得的工作经验为基础B 它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成C 它可以根据各种测试提前进行预测D 它并不是完全固定不变的E 它产生于早期职业生涯阶段考点 职业生涯管理的注意事项解析 本题考查职业生涯锚的相关内容。职

11、业生涯锚产生于早期职业生涯阶段，不可能根据各种测试提前进行预测，所以AC选项错误。故本题选B、D、E选项。16. 多选题 下列关于社会保险的说法，正确的有（ ）。A 它由国家立法规范B 它突出以劳动权利为基础C 它是面向劳动者建立的一种非强制性社会保障制度D 实行权利义务相结合并由用人单位与劳动者缴费形成各项社会保险基金E 以解除劳动者在养老、疾病医疗、职业伤害、失业等方面的后顾之忧为目标考点 社会保险法律关系的概念解析 本题考查社会保险的概念。选项C错误，社会保险是由国家立法规范，面向劳动者建立的一种强制性社会保险制度。故本题选A、B、D、E选项。17. 单选题 预算线与无差异曲线（ ）时的

12、商品组合，满足效用最大化。A 相交B 相切C 相离D 重合考点 消费者均衡和需求曲线解析 此题考查消费者均衡条件。满足效用最大化的商品组合必定位于预算线与无差异曲线相切的点上。故本题选B选项。18. 单选题 已知某一时期某商品的需求函数为D=50-5P，供给函数为S=-10+5P，则均衡价格为（ ）。A 4B 5C 6D 10考点 均衡价格解析 本题考查均衡价格。均衡价格是供给与需求相等时的价格，所以令50-5P=-10+5P，解出P=6。故本题选C选项。19. 单选题 当社会总供给大于社会总需求时,为实施宏观调控而选择的财政政策工具包括 （ ）。A 减少财政支出B 增加长期国债C 降低税率D

13、 减少财政补贴考点 财政政策工具与类型解析 本题考查财政政策的工具。选项A、B、D是当社会总供给小于社会总需求时采用的手段。故本题选C选项。20. 多选题 同业拆借的资金主要用于（ ）。A 弥补短期资金不足B 弥补票据清算的差额C 解决投资性资金需求D 解决长期性资金需求E 解决临时性资金需求考点 商业银行的运营与管理解析 同业拆借市场的资金主要用于弥补短期资金不足、票据清算的差额以及解决临时性资金短缺需求。故本题选A、BE、选项。21. 单选题 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径的是（ ）。A 横向通道B 纵向通道C

14、双通道D 职业生涯锚考点 职业生涯管理的方法解析 本题考查组织内的职业生涯通道的定义。横向通道是描述员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径。故本题选A选项。22. 多选题 消费者偏好的基本假定有（ ）。A 公平性B 无差异性C 完备性D 可传递性E 消费者总是偏好于多而不是少考点 无差异曲线解析 本题考查无差异曲线。消费者偏好的基本假定有完备性、可传递性和消费者总是偏好于多而不是少。故本题选C、D、E选项。23. 单选题 下列关于边际消费倾向和平均消费倾向的关系表述正确的是（ ）。A 边际消费倾向和平均消费倾向之和等于1B 边际消费倾向大于平均消费倾向C

15、边际消费倾向等于平均消费倾向D 边际消费倾向小于平均消费倾向考点 消费、储蓄和投资解析 本题考查消费倾向。边际消费倾向（MPC）是指消费的增量和收入的增量之比，0边际消费倾向1，根据供给弹性公式，当劳动力供给弹性大于1时，劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线富有弹性。所以该市制鞋工人的劳动力供给为富有弹性。故本题选B选项。32. 单选题 选择一种不导致夸大资产、不虚增账面利润、不扩大所有者权益的方法对某项经济业务进行会计处理体现的是会计核算信息质量要求中的（ ）要求。A 重要性B 可靠性C 谨慎性D 实质重于形式考点 会计信息质量要求解析 本题考查谨慎性要求。谨慎性要求企业对交易或者事项进行

16、会计确认、计量和报告时应当保持应有的谨慎，不高估资产或者收益，低估负债或者费用。故本题选C选项。33. 单选题 在计算速动比率时，要从流动资产中扣除存货部分，再除以流动负债。原因是（ ）。A 存货的价值较大B 存货的质量不稳定C 存货的变现能力较差D 存货的未来销路不定考点 财务报表分析的基本方法解析 本题考查速动比率。计算速动比率要排除存货的原因是：存货是流动资产中流动性最差的一种。故本题选C选项。34. 多选题 我国企业会计准則规定，附注一般应当披露的内容有（ ）。A 财务报表的编制基础B 遵循企业会计准则的声明C 重要会计政策的说明D 重要会计估计的说明E 企业董事会信息考点 会计报表的

17、概念解析 本题考查会计报表附注披露的内容。会计报表附注的内容一般应该包括：（1）财务报表的编制基础；（2）遵循企业会计准则的声明；（3）重要会计政策的说明；（4）重要会计估计的说明；（5）会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明；（6）对已在资产负债表、利润表、现金流量表等会计报表中列示的重要项目的进一步说明。故本题选A、B、C、D选项。35. 单选题 下列激励理论中，（ ）认为行为的结果对行为本身的强化作用，是行为的主要驱动因素。A 强化理论B 期望理论C 公平理论D ERG理论考点 强化理论解析 本题考查强化理论。强化理论认为行为的结果对行为本身的强化作用，是行为的主要驱动因素。故本题选A

18、选项。36. 单选题 中央财政为实现特定的宏观政策及事业发展战略目标，以及对委托地方政府代理的一些事务或中央地方共同承担事务进行补偿而设立的补助资金是（ ）。A 一般性转移支付B 均衡性转移支付C 专项转移支付D 民族地区转移支付考点 财政转移支付制度解析 本题考查专项转移支付的概念。故本题选C选项。37. 单选题 关于优等劳动力市场的特点的描述，错误的是（ ）。A 就业条件较好B 工作环境良好C 工资福利水平较高D 工作竞争激烈，保障性差考点 劳动力市场的概念与特征解析 本题考查优等劳动力市场的特征。优等劳动力市场的特征主要包括就业条件较好、工资福利水平较高、工作环境良好、工作保障性较强。但

19、这种劳动力市场对劳动力供给者的要求较高，只有具备一定的受教育水平、技术熟练程度较高或者具备某种技能的人才有可能进入。故本题选D选项。38. 多选题 临时性解雇或永久性裁员这种方法的缺点有（ ）。A 比较复杂且见效慢B 需要付出较高的成本C 受到工会的质疑和挑战D 受到国家法律方面的制约E 不利于组织未来人力资源招聘工作的开展考点 人力资源供求平衡的基本对策解析 本题考查人力资源需求小于供给时的组织对策。一方面临时性解雇或永久性裁员这种方法可能会受到国家法律方面的制约，还有可能会受到工会的质疑和挑战，因而需要付出较高的成本；另一方面，组织如果一贯采取这种方法，也会影响组织在劳动力市场上的形象，不

20、利于组织未来人力资源招聘工作的开展。故本题选B、C、D、E选项。39. 多选题 企业实施在职培训的机会成本包括（）。A 在职培训支付的场地费B 邀请外部讲师提供培训的讲课费C 受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失D 利用本企业的机器和资深员工提供培训而导致的工作效率损失E 购买培训材料的费用考点 在职培训的成本与收益及其安排解析 本题考查在职培训的机会成本。选项ABE属于直接成本。故本题选C、D选项。40. 单选题 边际成本是由产量变动引起的（ ）的变动。A 固定成本B 机会成本C 平均成本D 可变成本考点 成本函数和成本曲线解析 本题考查边际成本。边际成本也就是由产量变动引起的可变成本的

21、变动。故本题选D选项。41. 多选题 企业财务会计信息的主要内容包括有关（ ）的信息。A 财务状况B 经营成果C 现金流量D 管理水平E 财务人员水平考点 会计基本概念解析 本题考查企业财务会计信息的主要内容。财务会计信息包括：财务状况、经营成果、现金流量。故本题选A、选项。42. 多选题 垄断竞争市场的特征有（ ）。A 每个生产者和消费者都只能是市场价格的接受者，而非决定者B 生产者对价格有一定程度的控制C 同行业中只有少数的生产者D 同行业各个企业生产的产品存在一定差别性E 企业进入或退出市场比较容易考点 垄断竞争市场和寡头垄断市场中生产者的行为解析 本题考查垄断竞争市场。垄断竞争市场的特

22、征包括：（1）具有很多的生产者和消费者；（2）产品具有差别性，生产者对价格有一定程度的控制；（3）进入或退出市场比较容易，不存在什么进入障碍。选项A是完全竞争市场具有的特征。选项C是寡头垄断市场的特征。故本题选B、D、E选项。43. 多选题 借贷记账法的记账规则包括（ ）。A 有借必有贷借贷必相等B 全部账户本期借方发生额合计=全部账户本期贷方发生额合计C 全部账户期末借方余额合计=全部账户期末贷方余额合计D 资产账户余额合计=负债账户余额合计E 收入账户本期发生额合计=费用账户本期发生额合计考点 会计记录解析 本题考查借贷记账法的记账规则(有借必有贷，借贷必相等)及试算平衡公式。全部账户借方

23、发生额合计=全部账户贷方发生额合计；全部账户期末借方余额合计=全部账户贷方余额合计)。故本题选A、B、C选项。44. 多选题 在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括（ ）。A 聘用已退休人员以及雇用非全日制员工B 采取各种措施降低现有人员的流失率C 将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理D 缩短每位现有员工的工作时间，采用工作分享的方式同时降低工资E 通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率考点 人力资源供求平衡的基本对策解析 本题考查人力资源需求大于供给时的组织对策。在组织的人力资源需求大于供给时，可以采取的主要措施包括：（1）延长现有员工的工

24、作时间。（2）考虑做好人力资源的招募工作，扩大招募范围，加大招募投入；还可以聘用已退休人员以及雇用非全日制员工；（3）采取各种措施降低现有人员的流失率；（4）通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率；（5）将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理。故本题选A、B、C、E选项。45. 多选题 财务分析的基本方法有（ ）。A 比较分析法B 比率分析法C 事前分析法D 趋势分析法E 综合分析法考点 财务报表分析的基本方法解析 本题考查财务分析的基本方法。财务报表分析常用的方法包括比率分析法、比较分析法和趋势分析法等基本方法。故本题选A、B、D选项。46. 单选题 新预算

25、年度财政收支计划指标的确定，不考虑以前年度的财政收支执行情况，只以新预算年度经济社会发展情况和财力可能为依据，这种政府预算方式是（）。A 增量预算B 复式预算C 单式预算D 零基预算考点 我国政府预算体系解析 零基预算是指新预算年度财政收支计划指标的确定，不考虑以前年度的财政收支执行情况，只以新预算年度经济社会发展情况和财力可能为依据，重新评估各项收支的必要性及其所需金额的一种预算形式，故本题选择D选项。47. 单选题 流动性偏好理论认为,人们的货币需求行为不取决于（ ）。A 投机动机B 投资动机C 预防动机D 交易动机考点 货币需求解析 本題考查凯恩斯的货币需求理论一流动性偏好论。该理论认为

26、货币需求由三类动机决定:交易动机、预防动机、投机动机。故本题选B选项。48. 多选题 决定投资的因素有（ ）。A 实际利率B 预期收益率C 投资风险D 通货膨胀E 收入水平考点 消费、储蓄和投资解析 本题考查投资函数。决定投资的因素有很多，主要因素有实际利率、预期收益率和投资风险等，预期的通货膨胀率和折旧等也在一定程度上影响投资。故本题选A、B、C、D选项。49. 单选题 业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成，这种方式的好处不包括（ ）。A 适当控制和精简企业人员数量B 有助于提升人力资源管理的价值C 使人力资源部门从日常事务中解放出来，把精力集中在战略层面上D 具有较高的灵活性，使

27、企业免除管理任务以及财务负担考点 人力资源供求平衡的方法分析解析 本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项D属于雇用临时员工或劳务派遣人员的优点。故本题选D选项。50. 单选题 劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（ ）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。A 1%B 2%C 3%D 10%考点 劳动力需求弹性与派生需求定理解析 本题考查劳动力需求的交叉工资弹性的概念。故本题选A选项。51. 多选题 在治理通货膨胀的措施中，属于紧缩的需求政策的措施有（ ）。A 增加政府支出B 减少政府税收C 政府发行公债D 提高法定存款准备金率E 中央银行通过公开市场向金融机构出售有价证券考点

28、 货币政策解析 本题考查紧缩的需求政策。治理通货膨胀的措施有紧缩的需求政策和积极的供给政策。紧缩的需求政策包括紧缩的财政政策和紧缩的货币政策。紧缩的财政政策包括：减少政府支出；增加税收；发行公债。紧缩性货币政策包括：提高法定存款准备金率；提高再贴现率；公开市场操作，在通货膨胀时期，中央银行一般会通过公开市场向商业银行等金融机构出售有价证券。故本题选C、D、E选项。52. 多选题 政府经济活动范围应主要集中于（）。A 矫正外部性B 稳定经济C 调节收入分配D 限制和避免竞争E 提供公共物品或服务考点 市场的政府的经济活动范围解析 本题考查政府经济活动范围。政府经济活动范围应主要集中于：提供公共物

29、品或服务、矫正外部性、维持有效竞争、调节收入分配和稳定经济。选项D说法有误，故本题选择A、B、C、E选项。53. 多选题 关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（）。A 组织的制度变化程度越高，组织文化就越倾向于严谨B 强调登记制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化C 高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化D 级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化E 管理层次多，结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策考点 组织文化与组织设计解析 本题考查组织文化与组织设计。组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨。在强调等级制的组织结构设计下，

30、很难形成崇尚公平、自由参与的组织文化。高度的规范化可能不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化。不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化。管理层次较少、组织结构趋于扁平的组织，则有利于上下级之间的沟通，表现出灵活、开放的特点，从而鼓励员工进行独立决策。故本题选A、BD、选项。54. 单选题 政府性基金项目由（）审批，重要的政府性基金项目须报（）审批。A 财政部，国务院B 国务院，财政部C 财政部，人民代表大会D 国务院，人民代表大会考点 我国政府预算体系解析 政府性基金项目由财政部审批，重要的政府性基金项目须报国务院审批，故本题选择A选项。55. 多选题 下

31、列属于商业银行借款业务的有（ ）。A 向中央银行借款B 票据贴现C 同业拆借D 发行金融债券E 转账结算考点 商业银行的运营与管理解析 本题考查商业银行的主要业务。选项B是资产业务。选项E是中间业务。故本题选A、C、D选项。56. 单选题 现实生活中，某些农产品如玉米、小麦等的市场近似于（ ）。A 完全竞争市场B 垄断竞争市场C 寡头垄断市场D 完全垄断市场考点 完全竞争市场中生产者的行为解析 本题考查完全竞争市场。某些农产品如玉米、小麦等的市场近似于完全竞争市场。故本题选A选项。57. 多选题 消费者均衡的实现是以（ ）为前提的。A 成本不变B 偏好不变C 弹性不变D 收入不变E 价格不变考

32、点 消费者均衡和需求曲线解析 本题考查消费者均衡。消费者均衡的实现是以三个条件为前提的：偏好不变、收入不变和价格不变。故本题选B、D、E选项。58. 单选题 下列财政支出分类科目中，属于财政支出功能分类的是（）。A 工资福利支出B 环境保护支出C 商品和服务支出D 对企事业单位的补贴考点 财政支出及其分类解析 本题考查财政支出的功能分类。国际货币基金组织将财政支出按功能分为十类：一般公共服务、国防、公共秩序和安全、经济事务、环境保护、住房和社会服务设施、医疗保健、娱乐文化和宗教、教育和社会保护。（2012年真题），故本题选择B选项。59. 多选题 企业利润表的作用在于（ ）。A 提供企业盈利能

33、力方面的信息B 反映企业在一定会计期间的经营结果C 反映企业在一定会计期间内现金的流动情况D 提供企业财务状况、偿债能力和支付能力的信息E 提供企业所拥有和控制的经济资源及其分布和构成情况的信息考点 利润表解析 本题考查企业利润表的作用。D、E为资产负债表的作用；C项为现金流量表的作用。故本题选A、B选项。60. 多选题 在我国现行财政体制下，下列税种中，属于地方税的有（）。A 关税B 契税C 消费税D 房产税E 土地增值税考点 税收要素和税收分类解析 地方税是指地方管辖课征并支配的税种，如我国目前的契税、房产税、耕地占用税、土地增值税、城镇土地使用税、车船税等。选项AC属于中央税，故本题选择

34、B、D、E 选项。61. 单选题 某企业员工年收入数据分布的偏态系数为0.8，则该组数据的分布形态为（ ）。A 中度右偏B 中度左偏C 严重右偏D 轻度右偏考点 分布形态的测度解析 本题考查偏态系数。偏态系数为0，说明数据的分布是对称的。偏态系数为正，说明分布是右偏的，取值在00.5之间说明轻度右偏，取值在0.51之间，说明中度右偏，取值大于1说明严重右偏；偏态系数为负，说明分布为左偏，取值在00.5之间，说明轻度左偏，取值在0.51之间，说明中度左偏，取值小于1，说明严重左偏。本题中，偏态系数为0.8，说明中度右偏。故本题选A选项。62. 单选题 关于价格歧视基本条件的说法，正确的是（ ）。

35、A 同一产品可以在不同市场之间流动B 消费者必须具有相同的需求价格弹性C 垄断者生产的产品必须是耐用品D 不同市场必须有效地隔离开考点 完全垄断市场中生产者的行为解析 本题考查实行价格歧视的基本条件。实行价格歧视的基本条件是：第一，必须有可能根据不同的需求价格弹性划分出两组或两组以上的不同购买者；第二，市场必须是能够有效地隔离开的，同一产品不能在不同市场之间流动。故本题选D选项。63. 多选题 技术性失业的形成原因包括（ ）。A 劳动力市场的动态性B 采用先进的科学技术，通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力C 采用新的经营管理方式，通过提高劳动生产率取代了一部分劳动力D 些部门或行业对劳动力的

36、需求随季节的变化而变化E 总需求不足考点 失业与失业统计解析 本题考查技术性失业。结构性失业中最主要的是技术性失业，技术性失业通常是指由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象。故本题选BC项。64. 多选题 为保证会计工作正常进行和会计信息的质量，对会计工作人为假设的基本前提有（ ）。A 持续经营B 采用历史成本计价C 权责发生制D 货币计量E 会计分期考点 会计基本前提解析 本题考查会计基本前提。会计的基本前提包括会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。故本题选A、D、E选项。65. 单选题 根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题

37、的解释（二）的规定，因（ ）产生的纠纷不属于劳动争议。A 劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续B 劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服C 劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物D 劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇考点 劳动争议调解仲裁法的适用范围,不属于劳动争议的情形解析 本题考查不属于劳动争议的纠纷。选项A、C、D都属于劳动争议。故本题选B选项。66. 单选题 ( )认为发行国债会助长政府的浪费心理，认为围债是有害的，反发行国债。A 科斯B 凯恩斯C 拉弗D 李嘉图考点 国债解析 本题考查李嘉图等价定理。李嘉图认为发行国债会助长政府的浪费心理,认为国债是有害的

38、，反对发行国债。故本题选D选项。67. 单选题 某月，因替代品价格上升，甲商品需求量变动500千克，同期互补品价格上升，导致甲商品的需求量变动800千克，那么，在相关产品价格变动的共同作用下，该月甲商品需求量的实际变动量是（ ）。A 增加300千克B 增加1300千克C 减少300千克D 减少1300千克考点 市场需求解析 本题考查需求。替代品价格的上升会导致甲商品需求量增加500千克。互补品价格的上升会导致甲商品需求量减少800千克，故共同作用会使甲商品需求量减少300千克。故本题选C选项。68. 单选题 资源配置达到帕累托最优状态的条件是（ ）。A 市场处于完全竞争的状态B 市场处于不完全

39、竞争的状态C 存在外部影响D 信息不对称考点 政府对市场的干预解析 本题考查帕累托最优状态。帕累托最优状态需要具备的条件可总结为“三完全一不存在”。故本题选A选项。69. 单选题 下列属于企业固定成本的是（ ）。A 原材料费用B 管理人员工资C 生产工人工资D 燃料和动力费用考点 成本函数和成本曲线解析 本题考查固定成本。固定成本主要包括厂房和设备的折旧，以及管理人员工资费用等。可变成本主要包括原材料、燃料和动力以及生产工人的工资费用等。故本题选B选项。70. 单选题 （ ）是政府预算制度的重要组成部分,是预算实施的关键环节。A 预算审计制度B 预算编制制度C 部门预算制度D 预算执行制度考点

40、 我国政府预算编制和执行制度解析 本题着查预算执行制度。预算执行制度是政府预算制度的重要组成部分,是预算实施的关键环节。故本题选D项。71. 多选题 俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（ ）。A 关心环境B 关心人C 工作管理D 工作设计E 目标设计考点 俄亥俄与密歇根模式解析 本题考查领导风格与技能。在俄亥俄模式中，通过对问卷答案做因素分析，数据浓缩到两个维度上：关心人和工作管理。故本题选B、C选项。72. 多选题 组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。A 公布空缺职位信息B 建立职业生涯信息中心C 成立潜能评价中心D 工作轮换E 实行利润分享考点 职业生涯管理的方法解析 本题考查职业生涯

41、管理的方法。组织层次的职业生涯管理方法包括：（1）提供内部劳动力市场信息，主要采取的方法有公布职位空缺信息；介绍组织内的职业生涯通道；建立职业生涯信息中心。（2）成立潜能评价中心，常用的方法有评价中心；心理测验；替换或继任规划。（3）实施培训与发展项目，这些培训与发展项目具体包括工作轮换；利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训；参加组织内部或外部的专题研讨会；专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计。故本题选A、B、C、D选项。73. 多选题 职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（ ）。A 劳动力市场就业率B 劳动力市场平均工资水平C 组织的绩效指数变化D

42、员工态度或知觉到的心理变化E 个人或组织目标的达成程度考点 职业生涯管理效果的评估解析 本题考查职业生涯管理效果的评估。一般认为，可以用下面的四个方面的标准来衡量职业生涯管理的有效性：是否达到个人或组织目标及其程度、具体活动的完成情况、绩效指数变化、态度或知觉到的心理的变化。故本题选C、D、E选项。74. 单选题 将未来的货币折算为现在的价值是一个（）的过程。A 货币增值B 货币贬值C 投资回报计算D 贴现考点 人力资本投资理论的产生及其发展解析 将未来的货币折算为现在的价值是一个贴现的过程。故本题选D选项。75. 单选题 财务报表分析采用的最基本的分析方法是（ ）。A 比较分析法B 比率分析

43、法C 趋势分析法D 结构分析法考点 财务报表分析的基本方法解析 本题考查财务报表分析的基本方法。比较分析法是通过某项财务指标与性质相同的指标评价标准进行对比，揭示企业财务状况、经营成果和现金流量情况的一种分析方法，是最基本的分析方法。故本题选A选项。76. 单选题 下列项目中，不属于流动资产的项目有（ ）。A 应收账款B 货币资金C 预收账款D 存货考点 会计要素解析 本题考查流动资产的分类。流动资产包括货币资金、交易性金融资产、应收票据、应收账款、预付款项、应收利息、应收股利、其他应收款、存货等。选项C属于流动负债。故本题选C选项。77. 多选题 市场系统是由相互独立的（）组成的。A 居民B

44、 企业C 政府D 外商E 国外部门考点 市场的政府的经济活动范围解析 本题考查市场系统。市场系统是由居民、企业和政府三个相对独立的主体组成的，故本题选择A、B、C选项。78. 多选题 需求曲线之所以向右下方倾斜，是因为价格的变化具有（ ）效应。A 收入B 替代C 流动D 规模E 导向考点 消费者均衡和需求曲线解析 本题考查商品价格变动引起的效应。商品价格变化会产生两种效应，即收入效应和替代效应。从需求曲线上看是向右下方倾斜的，只是低档品的需求曲线更陡峭，正常品更平缓。故本题选A、B选项。79. 单选题 根据中华人民共和国公司法公司解散后，有限责任公司的清算组由（ ）组成。A 董事B 股东C 公

45、司股东会确定的人员D 董事和股东考点 公司的合并、分立、解散和清算解析 本题考查公司的清算。有限责任公司的清算组由股东组成。股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。故本题选B选项。80. 单选题 （ ）是指政府为履行其职能、实施公共政策和提供公共物品与服务需要而筹集的一切资金的总和。A 国民收入B 财政收入C 税收收入D 经济收入考点 财政收入的含义与分类解析 本题考查财政收入的定义。财政收入是指政府为履行其职能、实施公共政策和提供公共物品与服务需要而筹集的一切资金的总和。故本题选B选项。81. 单选题 消费者效用最大化的均衡条件是（ ）。A 商品边际替代率等于商品价格之比B 商

46、品边际替代率大于商品价格之比C 商品边际替代率小于商品价格与收入之比D 商品边际替代率等于商品价格与收人之比考点 消费者均衡和需求曲线解析 本题考查消费者的均衡。消费者效用最大化的均衡条件是商品边际替代率等于商品价格之比。故本题选A选项。82. 多选题 关于会计的基本前提，下列说法正确的有（ ）。A 企业会计应当以货币计量B 会计主体规定了会计核算内容的空间范围C 会计主体是建立在持续经营的基础上的D 明确会计期间，是为了把会计主体的经济业务与其他会计主体的经济业务分开E 区分权责发生制和收付实现制两种记账基础的会计基本前提是会计分期考点 会计基本前提解析 本题考查会计的基本前提。会计期间是建

47、立在持续经营的基础上的。明确会计主体，是为了把会计主体的经济业务与其他会计主体的经济业务分开。选项C、D说法有误。故本题选A、B、E选项。83. 单选题 最有利于公司的高层管理者摆脱具体事务，集中精力于战略决策和长远规划的是（）。A 行政层级式组织形式B 按职能划分的组织形式C 矩阵组织形式D 事业部制形式考点 组织设计的类型解析 本题考查事业部制形式。事业部制形式的组织结构实行集中决指导下的分散经营，每个事业部都是实现公司目标的基本经营单位，对公司具有完成利润计划的责任。这样总公司的高层管理人员能够集中精力于战略决策和长远规划。故本题选D选项。84. 多选题 下列经济因素中，对长期总供给有决

48、定性影响的有（ ）。A 政府购买B 价格总水平C 劳动D 资本E 技术考点 总需求和总供给解析 本题考查总供给的影响因素。从长期来看，总供给变动与价格总水平无关，不论价格总水平如何变化，总产出不变。长期总供给只取决于劳动、资本与技术，以及经济体制等因素。故本题选C、D、E选项。85. 单选题 会计核算中产生权责发生制和收付实现制两种记账基础的前提是（ ）。A 货币计量B 会计分期C 会计主体D 持续经营考点 会计要素确认和计量基本原则解析 本题考查会计分期。会计核算中产生权责发生制和收付实现制两种记账基础的前提是会计分期。故本题选B选项。86. 单选题 下列统计变量中，属于顺序变量的是（ ）。

49、A 原油价格B 年末总人口C 员工受教育水平D 学生年龄考点 变量和数据解析 本题考查顺序变量的定义。顺序变量是变量的取值是类别且有顺序。如员工受教育水平。故本题选C选项。87. 多选题 根据物权的权利人行使权利的范围不同，物权可以分为（ ）。A 自物权B 用益物权C 担保物权D 他物权E 主物权考点 物权概述解析 本题考查物权的种类。根据物权的权利人行使权利的范围不同，物权可以分为自物权和他物权。故本题选A、D选项。88. 单选题 企业实行价格歧视的基本原则是（ ）。A 不同市场上的平均收益相等并且等于边际成本B 不同市场的边际收益相等且大于边际成本C 不同市场的边际收益相等并且等于边际成本

50、D 不同市场上的平均收益相等并且小于边际成本考点 完全垄断市场中生产者的行为解析 本题考查实施价格歧视的基本原则。实施价格歧视的基本原则是边际收益相等且等于边际成本。故本题选C项。89. 单选题 股票期权行权价格的确定方法分多种，在我国，管理办法采取的方法是（ ）。A 实值法B 虚值法C 平值法D 溢价法考点 上市公司股权激励解析 本题考查股票期权的行权价格。股票期权行权价格的确定分为三种，即实值法、平值法和虚值法。在我国，管理办法采用了平值法。故本题选C选项。90. 多选题 下列金融业务中,属于商业银行资产业务的是（ ）。A 存款B 贷款C 票据贴现D 结算E 投资考点 商业银行的运营与管理解析 本题考查商业银行的主要业务，包括负债业务、资