2022年人力资源中级职称考前难点冲刺押题卷带答案99

《2022年人力资源中级职称考前难点冲刺押题卷带答案99》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人力资源中级职称考前难点冲刺押题卷带答案99（112页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2022年人力资源中级职称考前难点冲刺押题卷带答案1. 多选题 下列关于国债负担率的说法正确的是（）。A 是指国债累计余额占国内生产总值的比重B 反映了一个国家的财政支出有多少是依靠发行国债来实现的C 当国债负担率过高时，表明财政支出过分依赖债务收入D 国际公认的国债负担率警戒线在15%20%之间E 发达国家的国债负担率警戒线不超过60%考点 国债解析 本题考查国债的负担与限度。选项BC是债务依存度反映的内容，选项D是债务依存度的警戒线，所以BCD不符合题意，故本题选择A、E选项。2. 多选题 下列财政改革内容中,属于全面规范,公开透明预算制度的有（ ）。A 实施跨年度预算平衡机制B 全面推进

2、预算绩效管理C 建立政府资产报告制度D 建立权责发生制综合财务报告制度E 健全中央和地方财力与事权相匹配的财税体制考点 我国政府预算编制和执行制度解析 本题考查建立全面规范、公开透明的预算制度。建立全面规范、公开透明的预算制度的主要内容有:建立健全预算編制、执行、监督相互制约、相互协调机制;完善政府预算体系;实施跨年度预算平衡机制；实行中期财政规划管理;全面推进预算绩效管理;建立政府资产报告制度;建立权责发生制的政府综合财务报告制度;建立财政库底目标余额管理制度;推进预算、决算公开。故本题选A、B、C、D项。3. 单选题 （ ）通过会计报表提供的会计信息，可以评估企业管理层对受托资源的经营管理

3、责任的履行情况。A 企业投资者B 股东大会C 董事会D 国家有关部门考点 会计报表的概念解析 本题考查会计报表的目标和作用。企业的投资者可以通过会计报表提供的会计信息，评估企业管理层对受托资源的经营管理责任的履行情况。故本题选A选项。4. 多选题 财政政策乘数主要包括（ ）。A 税收乘数B 债务乘数C 赤字预算乘数D 政府购买支出乘数E 平衡预算乘数考点 财政政策功能与目标解析 本题考查财政政策乘数的范围，主要包括税收乘数、财政购买支出乘数、平衡预算乘数。故本题选A、D、E选项。5. 多选题 行政单位财务报表包括（ ）。A 利润表B 财政拨款收入支出表C 支出明细表D 收入支出表E 资产负债表

4、考点 行政事业单位财务会计报告解析 本题考查行政单位财务报表。行政单位财务报表包括资产负债表、收入支出表、支出明细表、财政拨款收入支出表、固定资产投资决算报表等主表及有关附表。故本题选B、C、D、E选项。6. 单选题 在进行短期成本函数分析时，关于各种成本曲线变动规律的说法，正确的是（ ）。A 总固定成本曲线和总可变成本曲线的变动规律是一致的B 平均总成本曲线和总固定成本曲线的变动规律是一致的C 平均固定成本曲线和平均可变成本曲线的变动规律是一致的D 总成本曲线和总可变成本曲线的变动规律是一致的考点 成本函数和成本曲线解析 本题考查短期成本曲线。总固定成本是一条平行于横轴的直线；总成本曲线是从

5、纵轴一个截点即产量为0时总成本等于固定成本的那一点开始，随产量的增加而逐步上升。开始以递减的速度上升，产量达到一定水平之后以递增的速度上升。总变动成本曲线和总成本曲线的变动规律是一致的。故本题选D选项。7. 单选题 已知某种商品的需求价格弹性系数是0.5，当价格为每台32元时，其销售量为1000台。如果这种商品价格下降10，在其他因素不变的条件下，其销售量是（ ）。A 950B 1050C 1000D 1100考点 弹性解析 考查需求价格弹性系数。需求价格弹性系数0.5=需求量变动率价格变动率10，可得需求量变动率为5，即销售量增加了5。原来销售量为1000台，增加5后的销售量=1000(1+

6、5)=1050（台）。故本题选B选项。8. 单选题 我国管理办法规定以股权激励计划草案摘要公布前1日的公司标的股票收盘价与公布前30个交易日的公司标的股票平均收盘价（ ）确定行权价格。A 孰高原则B 孰低原则C 平均价格D 溢价原则考点 上市公司股权激励解析 本题考查股票期权的行权价格。在我国，管理办法采用了平值法，规定以股权激励计划草案摘要公布前1日的公司标的股票收盘价与公布前30个交易日的公司标的股票平均收盘价“孰高原则”确定行权价格。故本题选A选项。9. 单选题 某中学高中一年级8个班的学生人数分别为：42人、42人、40人、44人、42人、44人、45人、46人，其中位数为（ ）人。A

7、 42B 43.5C 43D 46考点 集中趋势的测度解析 本题考查中位数的计算。学生人数由小到大排序后为 40人、42人、42人、42人、44 人、44人、45人、46人，其中位数为（42+44）/2=43（人）。故本题选C选项。10. 单选题 狭义的人力资源规划是指（ ）。A 培训与开发规划B 人员供求规划C 薪酬福利规划D 绩效管理规划考点 人力资源规划的内容、流程与意义解析 本题考查人力资源规划的内容。狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划，即根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。故本题选B

8、选项。11. 单选题 （ ）主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题。A 组织战略B 管理战略C 竞争战略D 职能战略考点 战略性人力资源管理与战略管理解析 本题考查战略的层次。职能战略主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题。故本题选D选项。12. 单选题 人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下。上大学后的收入增量流越长，高中毕业生上大学的愿望就越强，能够支持这一理论的现象是（ ）。A 上大学的基本上都是年轻人B 女性上大学的积极性比男性高C 大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时愿意上大学的高中毕业生比例上升D 经济危机时期愿意上大学的高中生比例有所上升考点 高等教育投资决策的基本模型

9、解析 本题考查高等教育投资决策的基本模型。在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，则上大学的净现值越可能为正。从而上大学的可能性更大。这种情况有助于解释为什么上大学的主要是年轻人,以及为什么年轻人更有可能去流动和进行地理上的迁移。故本题选A项。13. 多选题 下列属于激励作用的内容有（ ）。A 设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系B 有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标C 促使员工出色完成工作目标D 使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态E 不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效考点 激励解析 本题考查激励的作用。激励员工动机就是设法使员工看到自我需要与组织目

10、标之间的联系，使他们处于一种驱动状态。所以选项B错误。故本题选A、C、D、E选项。14. 单选题 关于合同解除权的说法，错误的是（ ）。A 解除权是一种形成权B 基于解除权解除合同需要经过对方当事人的同意C 约定解除和协议解除的法律性质不同D 解除权的行使是一种单方法律行为考点 合同的转让、变更和解除解析 本题考查合同的解除。解除权是一种形成权，即只要解除权人将解除合同的单方意思表示通知对方即可产生解除合同的效力，而不必经过对方的同意。故本题选B选项。15. 多选题 会计凭证按其填制程序和用途可以分为（ ）。A 分类凭证B 原始凭证C 记账凭证D 现金凭证E 明细凭证考点 会计记录解析 本题考

11、查会计凭证的分类。会计凭证按其填制程序和用途可以分为原始凭证和记账凭证两类。故本题选B、C选项。16. 多选题 影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素，这些环境因素包括（ ）。A 经济环境B 企业类型C 技术环境D 政策环境E 社会文化环境考点 劳动关系的主体构成和环境因素解析 本题考查影响劳动关系的环境因素。影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外，还有许多环境因素，这些环境因素包括：经济环境、技术环境、政策环境、法律和制度环境、社会文化环境。故本题选A、C、D、E选项。17. 多选题 根据中华人民共和国合同法，下列合同中，属于可变更、可撤销合同的有（ ）。A 限

12、制行为能力人订立的合同B 因无权代理而订立的合同C 因重大误解而订立的合同D 订立时显失公平的合同E 无权处分他人财产而订立的合同考点 合同的转让、变更和解除解析 本题考查可变更、可撤销的合同。选项A、B、E属于效力待定合同。故本题选C、D选项。18. 单选题 承诺是受要约人同意要约的意思表示，承诺最为实质性的要件是（ ）。A 承诺只能由受要约人向要约人作出B 承诺必须在有效期限内作出C 承诺通知到达要约人时生效D 承诺的内容必须与要约的内容一致考点 合同的订立、履行和终止解析 本题考查承诺的要件。承诺必须具备三个要件，其中承诺的内容必须与要约的内容一致是承诺最为实质性的要件。故本题选D选项。

13、19. 单选题 抑制型通货膨胀特有的表现为（ ）。A 人们持币待购导致货币流通速度变慢B 物价普遍上涨C 有效需求不足D 货币贬值考点 通货膨胀解析 本题考查通货膨胀的类型。抑制型通货膨胀是指,一个国家实行物价管制的情况下,商品供给短缺不能由物价上涨来反映,只表现为人们普遍持币待购而使货币流通速度减慢,又称为隐蔽性通货膨胀。故本题选A选项。20. 多选题 企业实施在职培训的机会成本包括（）。A 在职培训支付的场地费B 邀请外部讲师提供培训的讲课费C 受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失D 利用本企业的机器和资深员工提供培训而导致的工作效率损失E 购买培训材料的费用考点 在职培训的成本与收益

14、及其安排解析 本题考查在职培训的机会成本。选项ABE属于直接成本。故本题选C、D选项。21. 多选题 属于在职培训成本中直接成本的是（ ）。A 教师的讲课费B 培训场地的租金C 受训者因脱产参加培训而产生的损失D 受训者的工资E 培训设备的费用考点 在职培训的成本与收益及其安排解析 本题考査在职培训的成本。在职培训的成本包括在职培训所需的直接成本开支、受训者参加培训的机会成本、利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。其中选项C为机会成本。故本题选A、B、D、E项。22. 单选题 在企业实行（ ）战略时，培训上遇到的主要问题是文化整合和价值观的统一，以及关于如何解决冲突的技能培训，同时，还

15、要对暂时找不到合适位置的人员进行技能再培训。A 内部成长战略B 外部成长战略C 稳定战略D 收缩战略考点 高绩效工作系统与人才管理解析 本题考查不同的组织战略前提下，企业人力资源的主要关注点。在企业实行外部成长战略时，培训上遇到的主要问题是文化整合和价值观的统一，以及关于如何解决冲突的技能培训，同时，还要对暂时找不到合适位置的人员进行技能再培训。故本题选B选项。23. 单选题 某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，获得垄断性工资收人，这种情况产生的工资差别是（ ）。A 补偿性工资差别B 竞争性工资差别C 非

16、自然性垄断造成的收入差别D 自然性垄断造成的收入差别考点 工资差别解析 本题考查垄断性工资差别的内容。非自然性垄断所造成的收入差别是指某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制（如工会、国家行政权力，甚至社会经济体制的限制），其他劳动者无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，获得了垄断性工资收入。故本题选C选项。24. 单选题 雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是（ ）。A 名义工资B 实际工资C 基本工资D 效率工资考点 工资水平解析 本题考查货币工资与实际工资。货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。故本题选A选项。25. 单选题 下列财

17、政措施中。不属于我国建立现代财政制度方向的是（ ）。A 完善立法B 透明预算C 明确事权D 提高税负考点 建立现代财政制度解析 本题考查建立现代财政制度的方向。我国建立现代财政制度的方向是：完善立法，明确事权，改革税制，稳定税负，透明预算，提高效率。故本题选D选项。26. 单选题 影响需求最关键的因素是（ ）。A 生产周期B 生产技术C 消费者偏好D 商品本身的价格考点 市场需求解析 本题考查影响需求的基本因素。影响需求最关键的因素是商品本身的价格。故本题选D选项。27. 多选题 生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格（ ）。A 指导式B 推销式C 支持式D 参与式E

18、 授权式考点 领导者的生命周期理论解析 本题考查生命周期理论。生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：指导式、推销式、参与式、授权式。故本题选A、B、D、E选项。28. 单选题 技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用（）组织形式。A 行政层级式B 职能制C 矩阵结构式D 虚拟结构式考点 组织设计的类型解析 本题考查矩阵组织形式的适用范围。矩阵结构适合应用于因技术发展迅速和产品品种较多而具有创新性强、管理复杂的特点的企业。故本题选C选项。29. 单选题 合同分为双务合同和单务合同的划分依据是（ ）。A 合同当事人各方权利义务的分担方式

19、B 合同的成立是否以交付标的物为要件C 法律上是否规定一定的名称D 是否需要特定的行使考点 合同概述解析 本题考查双务合同和单务合同划分的依据。根据合同当事人各方权利义务的分担方式，可以将合同分为双务合同和单务合同。故本题选A选项。30. 单选题 垄断会导致资源无法达到最优配置，这是由于（ ）。A 垄断产生道德风险问题B 垄断导致外部不经济C 垄断产生“搭便车”行为D 垄断使得市场机制难以充分有效地发挥作用考点 市场失灵的含义解析 此题考查垄断与市场失灵的概念。由于不完全竞争市场的广泛存在，市场机制很难充分有效地发挥作用，资源不可能实现最优配置。故本题选D选项。31. 多选题 公共物品的特点主

20、要包括（ ）。A 消费的不可储存性B 非竞争性C 非排他性D 必须直接购买E 不存在搭便车问题考点 市场失灵的含义解析 本题考查公共物品的特点。公共物品具有的特点就是非竞争性和非排他性。故本题选B、C选项。32. 多选题 行政事业单位和企业在会计核算上的差异表现在（ ）。A 会计核算目标不同B 会计要素不同C 记账基础不同D 会计信息使用者不同E 会计原则和基本会计前提不同考点 行政事业单位会计要素和核算特点解析 本题考查行政事业单位和企业在会计核算上的不同点。行政事业单位在会计核算上遵守的一般会计原则和基本会计前提和企业都是相同的。选项E说法有误。故本题选A、B、C、D选项。33. 多选题

21、下列关于成本曲线的说法，正确的有（ ）。A 平均总成本先下降后上升B 平均可变成本曲线的变动慢于边际成本曲线C 边际成本曲线先下降后上升D 总固定成本随产量的增加而逐渐减少E 平均固定成本先下降后上升考点 成本函数和成本曲线解析 本题考查短期成本曲线。总固定成本曲线是平行于横轴的一条直线，所以选项D错误；平均固定成本随产量的增加而逐渐减少，所以选项E错误。故本题选A、B、C选项。34. 单选题 财政支出绩效评价的关键是（）。A 确定合理的绩效评价指标B 写好评价报告C 选择合适的评价方法D 制定绩效目标考点 财政支出绩效评价解析 确定合理的绩效评价指标，是财政支出绩效评价的关键，故本题选择A选

22、项。35. 多选题 我国目前开征的财产税包括（ ）。A 土地增值税B 个人所得税C 车船税D 房产税E 契税考点 财产税解析 本题考查我国财产税税种。我国目前开征的财产税有土地增值税、房产税、车船税、契税等。故本题选A、C、D、E项。36. 单选题 完全竞争生产者的要素需求曲线是（ ）。A 水平的B 垂直的C 向右下方倾斜的D 向右上方倾斜的考点 完全竞争生产者对生产要素的需求解析 本题考查完全竞争生产者的要素需求曲线。完全竞争生产者的要素需求曲线是向右下方倾斜的。故本题选C选项。37. 单选题 根据分税制财政管理体制，下列税种中，属于地方收入的是（）。A 消费税B 房产税C 关税D 资源税考

23、点 分税制财政管理体制解析 房产税属于地方收入。选项AC是中央收入，选项D是中央地方共享收入，故本题选择B选项。38. 单选题 下列各项中，已经形成企业负债的是（ ）。A 企业购买的固定资产B 企业签订的采购合同C 企业获得的银行贷款D 企业发生的销售费用考点 会计要素解析 本题考查对负债概念的理解。选项A企业购买固定资产，属于企业的资产；选项B企业签订的采购合同，属于企业在将来要发生的交易或者事项，当前不能作为负债；选项D企业发生的销售费用，属于费用。故本题选C选项。39. 多选题 现实的劳动力市场上存在各种各样的阻碍甚至阻止劳动力市场均衡实现的因素有（ ）。A 企业不一定必须支付市场通行工

24、资率B 企业在招聘和解雇劳动力的过程中都要花费成本C 劳动力不可能零成本的自由流动D 企业的解雇行为没产生内在和外在的制约，解雇员工是一件可以一蹴而就的零成本交易E 劳动者对工资率的反应敏感度考点 劳动力市场的结构解析 本题考查劳动力市场的结构。D选项的表述是不符合现实情况的。故本题选A、B、C、E选项。40. 单选题 某城市决定从2017年8月1日起，把辖区内一著名风景区门票价格从32元提高到40元，已知该风景区2016年8月的游客为100000人次，2017年8月的游客比2016年8月减少了12%，则以弧弹性公式计算的该风景区旅游的需求价格弹性系数是（ ）。A 0.57B 0.48C 1.

25、1D 2.08考点 弹性解析 此题考查需求价格弹性系数的弧弹性计算。2017年8月游客量为100000(1-12%)=88000人次，平均需求量=(88000+100000)2=94000，弧弹性下需求量变动率=(100000-88000)94000=12.766%，平均价格=(40+32)2=36，价格变动率=(40-32)36=836=22.22%，弧弹性下需求价格弹性系数=12.766%22.22%=0.57。故本题选A选项。41. 多选题 下列关于生产要素市场理论的说法中，正确的有（ ）。A 生产者对生产要素的需求是派生需求B 生产者使用要素的原则是边际要素成本等于边际收益产品C 工资

26、增加的替代效应表现为劳动供给减少D 完全竞争生产者的要素供给曲线是向右下方倾斜的E 劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用考点 生产者使用生产要素的原则解析 本题考查生产要素市场理论。工资的替代效应是指由于工资上升，收入增加，消费者用劳动替代闲暇，劳动供给增加，选项C错误。完全竞争生产者的要素供给曲线为一条水平线，完全竞争生产者的要素需求曲线向右下方倾斜，选项D错误。故本题选A、B、E选项。42. 单选题 关于会计计量的属性，下列说法错误的是（ ）。A 企业在对会计要素进行计量时，一般应当采用历史成本B 重置成本是以取得资产时实际发生的成本作为资产的入账价值C 公允价值是在公平交易中

27、，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额D 企业采用重置成本、可变现净值、现值、公允价值计量的，应当保证所确定的会计要素金额能够取得并可靠计量考点 会计计量解析 本题考查会计计量属性的内容。重置成本是指企业重新取得与其所拥有的某项资产相同或与其功能相当的资产需要支付的现金或现金等价物。历史成本是指以取得资产时实际发生的成本作为资产的入账价值。故本题选B选项。43. 多选题 从一个地区来看，引起就业增长的因素有（）。A 与全国经济增长率相比的预期地区增长率高B 与全国经济增长率相比的预期地区增长率低C 快速增长工业能够以高于平均数的比例引起地区就业量的增长D 快速增长工业能够以低于

28、平均数的比例引起地区就业量的增长E 地区的工业增长速度快于全国工业平均增长水平考点 劳动力的跨地区流动解析 本题是对劳动力跨地区流动原因的理解。与全国经济增长率相比的预期地区增长率低不会引起就业增长，快速增长工业能够以高于平均数的比例引起地区就业量的增长。故本题选A、C、E选项。44. 多选题 在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括（ ）。A 雇主对劳动力需求的迫切程度B 谈判双方的力量对比C 企业的经济实力、竞争能力D 劳动力费用增长使企业承担的风险E 劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度考点 工资性报酬差别与劳动力市场歧视,工资水

29、平解析 本题考查确定工资水平的实际因素。实际工资水平上限和下限受劳动力需求、劳动力供给和劳动力供求关系的共同影响。其中，雇主对劳动力需要的迫切程度反映劳动力需求;劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度反映劳动力供给;谈判双方的力量对比反映劳动力供求关系。故本题选A、B、E项。45. 单选题 负债是企业所承担的现时义务，履行该义务预期会导致（ ）。A 企业收入的减少B 企业利润的增加C 企业所有者权益的增加D 经济利益流出企业考点 会计要素解析 本题考查负债的概念。负债是指过去的交易、事项形成的，预期会导致经济利益流出企业的现时义务。故本题选D选项。46. 多选题 影响总需求的因素主

30、要有（ ）。A 利率B 货币供给量C 税收D 价格总水平E 成本考点 总需求和总供给解析 本题考查影响总需求的因素。影响总需求的因素包括利率、税收、货币供给量、政府购买、预期和价格总水平。故本题选A、B、C、D选项。47. 多选题 边际成本等于边际收益可称作（ ）。A 盈利的均衡条件B 盈亏平衡的均衡条件C 亏损最小的均衡条件D 利润最大化的均衡条件E 以上选项均正确考点 完全竞争市场中生产者的行为解析 本题考查完全竞争市场上企业产量决策的基本原则。边际成本等于边际收益既可称作利润最大化的均衡条件，也可称作亏损最小的均衡条件。故本题选C、D选项。48. 多选题 关于均值、中位数和众数的比较及适

31、用范围，下列说法正确的有（ ）。A 均值和中位数都适用于定量变量B 众数和中位数都适用于顺序变量C 均值和中位数都不受极端值影响D 众数和中位数都不受极端值影响E 中位数的稳定性差于均值，优于众数考点 集中趋势的测度解析 本题考查均值、中位数和众数的比较及适用范围。三者的关系及各自的适用范围是：（1）均值适于定量变量。优点是能够充分利用数据的全部信息，均值大小受每个观测值的影响，比较稳定；缺点是易受极端值的影响，如果观测值中有明显的极端值，则均值的代表性较差。（2）中位数不适于分类变量，适于顺序变量和定量变量，特别是分布不对称的数据。优点是不受极端值的影响；缺点是没有充分利用数据的全部信息，稳

32、定性差于均值，优于众数。（3）众数不适用于定量变量，主要适用于分类和顺序变量。优点是不受极端值的影响，尤其是分布明显呈偏态时，众数的代表性更好。缺点是没有充分利用数据的全部信息，缺乏稳定性，而且可能不唯一。故本题选A、B、D、E选项。49. 多选题 一项经济业务发生后会引起相关会计要素的变动。下列会计要素变动情形中，正确的有（ ）。A 一项资产和一项负债同时等额增加B 一项资产和一项所有者权益同时等额减少C 一项负债和一项所有者权益同时等额增加D 一项资产增加，一项负债同时等额减少E 一项负债增加，另一项负债等额减少，资产和所有者权益不变考点 会计要素解析 本题考查经济业务发生所引起的会计要素

33、的变动。依据各选项是否会破坏“资产=负债+所有者权益”的恒等关系来判断。C选项和D选项会使“资产=负债+所有者权益”的等式关系不成立，所以表述错误。故本题选A、B、E项。50. 多选题 国内生产总值的表现形态包括（ ）。A 货币形态B 产品形态C 价值形态D 资本形态E 收入形态考点 国民收入核算解析 本题考查国内生产总值的形态。国内生产总值有三种形态，即价值形态、收入形态和产品形态。故本题选B、C、E选项。51. 多选题 一般来说，导致需求曲线向右平移的因素有（ ）。A 商品价格下降B 替代品价格上涨C 互补品价格下降D 消费者偏好增强E 生产成本提高考点 市场需求解析 本题考查需求。需求曲

34、线向右位移，说明商品价格不变的情况下，需求量增加。B、C、D选项均会导致商品的需求量增加。其他因素不变，商品价格下降导致需求量增加不会使需求曲线位移，这种需求量的变化是沿着既定的需求曲线进行的。生产成本提高影响的是供给曲线。故本题选B、C、D选项。52. 多选题 下列各类商品中，税负不容易转嫁的有（）。A 需求弹性较大、供给弹性较小的应税商品B 非生活必需品C 生活必需品D 征收消费税的商品 E 课税范围狭窄的商品考点 税负转嫁解析 供给弹性较小、需求弹性较大的商品不易转嫁；非生活必需品的税负不容易转嫁；与经济交易无关而直接对纳税人课征的税，不容易转嫁；课税范围越狭窄，税负难以转嫁，故本题选择

35、A、B、E选项。53. 单选题 下列选项中，不属于我国物权法上规定的担保物权的是（ ）。A 保证权B 抵押权C 质权D 留置权考点 担保物权解析 本题考查担保物权。主要的担保物权有抵押权、质权和留置权。保证属于人的担保，不属于担保物权。故本题选A选项。54. 多选题 双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的（ ）。A 生理需要B 安全需要C 归属和爱的需要D 尊重的需要E 自我实现的需要考点 双因素理论解析 本题考查双因素理论的内容。双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要生理需要、安全需要、归属和爱的需要。双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要尊重的需要、自

36、我实现的需要。故本题选D、E选项。55. 单选题 在组织发展方法中，（）是员工参与计划的一种形式。A 质量圈B 调查反馈C 感性训练D 团际发展考点 组织发展概述解析 本题考查传统的组织发展方法。质量圈是员工参与计划的一种形式，企业中多个员工小组自愿定期与主管会面，以鉴别生产中出现的问题并提出解决办法，然后将这些提议送交给高层管理部门审查，获得批准的方案由员工参与完成。故本题选A选项。56. 多选题 关于垄断竞争市场特征和生产者行为的说法，正确的有（ ）。A 个别企业的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线B 垄断竞争市场的产量一般低于完全竞争市场的产量C 企业能在一定程度上控制价格D 行业的需求曲

37、线和个别企业的需求曲线是相同的E 个别企业的需求曲线是一条平行于横轴的水平线考点 完全垄断市场中生产者的行为解析 本题考查垄断竞争市场特征和生产者行为。垄断竞争市场上个别企业的需求曲线向右下方倾斜，企业的需求曲线不是市场的需求曲线。垄断竞争市场，生产者不是完全的价格接受者。对价格有一定程度的控制，为获得垄断利润，生产者生产的产量不是最大的产量，垄断企业的产量会低于社会最优产量，而在完全竞争市场中企业的产量就是社会的最优产量，因此，垄断竞争企业的产量一般会低于完全竞争企业的产量。故本题选A、B、C选项。57. 多选题 需求的构成要素有（ ）。A 消费者偏好B 商品价格C 生产者预期D 消费者有支

38、付能力E 消费者有购买欲望考点 市场需求解析 本题考查需求。需求的构成要素包括支付能力和购买欲望。故本题选D、E选项。58. 单选题 我国进一步改革和完善政府间财政转移支付制度，当前所采取的措施不包括（ ）。A 增加一般性转移支付规模和比例B 合理使用转移支付方式C 提高专项支付的比重D 提高转移支付的法制化水平考点 财政转移支付制度解析 本题考查财政转移。在优化财政转移支付结构时，应增加一般性转移支付的规模和比例。分类规范专项转移支付项目，提高转移支付资金的使用效益。故本题选C选项。59. 单选题 从高绩效管理系统的定义来看，其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与（ ）保持一致。A 薪酬福

39、利B 企业培训开发C 战略和目标D 预期利润考点 高绩效工作系统与人才管理解析 本题考查高绩效工作系统。从高绩效管理系统的定义不难看出，其核心理念即组织的人力资源管理系统必须织的战略和目标保持一致并且确保后者的实现。故本题选C选项。60. 多选题 下列政策措施属于扩张性的财政政策的有（ ）。A 降低税率B 增加转移支付C 提高贴现率D 扩大政府支出E 降低法定准备金考点 劳动力需求弹性与派生需求定理解析 本题考查劳动力需求弹性。扩张性的财政政策是指通过降低税率、增加转移支付、扩大政府支出的方法刺激总需求的增加，进而降低失业率的政策。故本题选A、B、D选项。61. 多选题 对教育投资的私人收益进

40、行估计的选择性偏差表现为（）。A 低估了上大学的人通过上大学而获得的收益B 高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失C 高估了那些上大学的人因为上大学而产生的成本和收益D 低估了上大学的成本，高估了上大学的收益E 高估了上大学的成本，低估了上大学的收益考点 教育投资的收益估计及高等教育的信号模型解析 本题考查教育投资的私人收益估计偏差。传统的高等教育收益率研究实际上一方面高估了那些实际没有上大学的人因为没上大学而放弃的收益，同时又低估了大学毕业生们从上大学中实际获得的收益，这种误差就被称为选择性误差，故本题选A、B选项。62. 单选题 女性通常总是承担着从事家庭生产的主要责任，然而随着微

41、波炉、吸尘器、洗衣机、烘干机、自动洗碗机等家用电器的普及，用购买来的商品来替代家庭生产时间变的越来越容易，从而促使女性劳动力参与率上升的因素属于（ ）。A 女性相对工资率上升B 女性劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变C 家庭生产活动的生产率提高D 工作机会的增加考点 家庭劳动力供给与周期性劳动力供给解析 本题考查的是家庭劳动力供给。家庭生产活动的生产率提高促使女性劳动力参与率上升。故本题选C选项。63. 单选题 在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是（ ）。A 岗位性工资差别B 补偿性工资差别C 垄断性工资差别D 竞争性工资差别考点 工资差别解

42、析 本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。所谓补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。故本题选B选项。64. 单选题 关于劳动力跨产业流动和产业内部流动的说法，正确的是（）。A 劳动者因工厂倒闭而回乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动B 从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作C 在劳动力跨产业流动中，相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态D 失业率较高的产业部门往往面临更低的劳动力流动率考点 劳动力的跨产业流动及产业内流动解析 本题考查劳动力流动。从农业流入工业部门的劳动者大多数首先进入蓝领阶层，归因于蓝领

43、阶层和农业劳动者一样都是从事体力劳动，两者具有同一性。故本题选B选项。65. 多选题 以下各类市场中，属于资本市场的有（ ）。A 股票市场B 投资基金市场C 同业拆借市场D 票据市场E 长期债券市场考点 金融市场解析 资本市场是指期限在1年以上的金融资产交易市场，其子市场主要有股票市场、投资基金市场和长期债券市场等。选项C、D属于货币市场。故本题选A、B、E选项。66. 单选题 关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。A 劳动关系氛围主要从合作对立和积极消极这两个维度来衡量B 合作消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与C 对立积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一

44、是怠工D 合作积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享考点 劳动关系氛围理论解析 本题考查劳动关系氛围的类型。对立积极型劳动关系氛围对应的员工行为是劳动争议、申诉等。故本题选C选项。67. 单选题 资本保值增值率是反映企业（ ）的指标 。A 偿债能力B 盈利能力C 资产变现能力D 营动能力考点 财务报表分析的基本指标解析 本题考査盈利能力分析中的资本保值增值率。资本保值增值率是反映企业盈利能力的指标。故本题选B选项。68. 单选题 公共物品的特征中，（）是主要特征。A 非排他性B 非竞争性C 竞争性D 排他性考点 公共物品的定义及其融资与生产解析 本题考查公共物品的特征。非竞争性是主要特

45、征，非排他性是派生特征，故本题选择B选项。69. 单选题 由于买方和卖方之间信息不对称，市场机制会导致某些商品或服务的需求曲线向左下方弯曲，最终结果是劣质商品或服务驱逐优质商品或服务，以致市场萎缩甚至消失的现象，称为（ ）。A 道德风险B 优胜劣汰C 逆向选择D 外部性考点 市场失灵的原因解析 本题考查信息不对称中逆向选择的概念。逆向选择，是买卖双方在不对称信息的情况下，出现劣质的商品或服务驱逐优质商品或服务，以致市场萎缩甚至消失。故本题选C选项。70. 单选题 完全竟争市场和垄断竞争市场的主要区别在于（ ）。A 企业是否可以取得最大利润B 产品是否具有差别性C 是否存在政府管制D 消费者的价

46、格弹性大小考点 市场结构的类型解析 本题考查完全竟争市场和垄断竞争市场的主要区别。市场结构的划分依据：（1）本行业内部的生产者数目或企业数目：（2）本行业内各企业生产者的产品的差别程度；（3）进入障碍的大小。其中，产品的差别程度是区分完全竞争市场和垄断竞争市场的主要依据。故本题选B选项。71. 单选题 将收入份额较大的主体税种划归中央政府，这体现了政府间财政收入划分的（ ）原则。A 效率B 集权C 恰当D 收益与负担对等考点 分税制财政管理体制解析 本题考查财政划分。通过本题掌握财政收入划分的原则以及依据各原则如何在中央与地方之间划分收入。根据集权原则，无论是单一制国家，还是联邦制国家，为了保

47、持政策的统一性，保持社会稳定，维护中央政府的权威，一般都是在政府间初次分配中集中较多的财力，将收入份额较大的主体税种划归中央政府。故本题选B选项。72. 多选题 不同职业之间工资差别形成的原因包括（ ）。A 工会化程度高低不同B 不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别C 不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别D 不同职业具备从业能力的难易程度有差别E 不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同考点 工资差别解析 本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。不同职业之间工资差别形成的原因包括五点，除了选项BCDE外，还包括“不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的”。故本题选B、C、

48、D、E选项。73. 多选题 下列业务中，属于资金退出的有（ ）。A 购买材料B 缴纳税金C 分配利润D 银行借款E 销售商品考点 会计要素确认和计量基本原则解析 本题考查资金退出。B、C是资金退出。A是供应过程，E是销售过程，均属于资金周转和循环过程，D是资金的筹集，属于资金的投入。故本题选B、C项。74. 单选题 所谓的（ ）是指，随着一种商品消费数量的逐渐增加，消费者为获得这种商品的额外消费而愿意放弃的另一种商品的消费数量会越来越少。A 消费者收入均衡规律B 基数效用递减规律C 边际效用递减规律D 边际商品替代率递减规律考点 无差异曲线解析 此题考査边际商品替代率递减规律的概念。边际商品替

49、代率递减规律所表明的经济上的含义是随着一种商品消费数量的逐渐增加，消费者为获得这种商品的额外消费而愿意放弃的另一种商品的消费数量会越来越少。故本题选D选项。75. 单选题 关于复式记账法，下列说法错误的是（ ）。A 复式记账反映全面、便于检查B 复式记账是被世界各国公认的科学记账方法C 主要的复式记账法有借贷记账法、收付记账法和增减记账法D 复式记账法中的收付记账法是一种被普遍接受并广泛使用的记账方法考点 会计记录解析 本题考查复式记账法的概念。主要的复式记账法有借贷记账法、收付记账法和增减记账法，其中借贷记账法是一种被普遍接受并广泛使用的记账方法。故本题选D选项。76. 单选题 以边际消费倾

50、向递减规律为前提的消费理论是（ ）。A 凯恩斯的消费理论B 生命周期理论C 持久收入理论D 从众消费理论考点 消费、储蓄和投资解析 本题考查消费理论。凯恩斯的消费理论三个前提是“两减一收”，即边际消费倾向递减规律、平均消费倾向会随着收入的增加而减少、消费看作是收入的函数。故本题选A选项。77. 单选题 关于会计报表的概念，说法错误的是（ ）。A 是会计核算的最后一个环节B 是会计核算的专门方法C 反映企业财务状况、经营成果和现金流量等会计信息D 是企业对内提供信息的主要形式考点 会计报表的概念解析 本题考查会计报表的概念。会计报表是以日常账簿资料为主要依据编制的，总括反映企业财务状况、经营成果

51、和现金流量等会计信息的书面文件。会计报表是会计核算环节的最后一个环节也是会计循环过程的终点。编制会计报表是会计核算的专门方法。会计报表是企业对外提供信息的主要形式，是对企业财务状况、经营成果和现金流量的结构性描述。故本题选D选项。78. 单选题 关于目标管理的说法，正确的是（ ）。A 目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标B 实施目标管理时，必须自下而上地设定目标C 完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素D 目标管理的实施效果总能符合管理者的期望考点 目标管理解析 本题考查目标管理的相关内容。选项B错误，实施目标管理时可以自上而下，也可以自下而上。选项

52、C错误，目标管理包括四个要素。选项D错误，目标管理实施的效果有时候并不符合管理者的期望。故本题选A选项。79. 单选题 用收入法计算国内生产总值时，下列属于政府所得收入的是（ ）。A 营业盈余B 劳动者报酬C 生产税净额D 固定资产折旧考点 国民收入核算解析 本题考查国内生产总值的计算。劳动者报酬为居民所得，固定资产折旧和营业盈余为企业、单位所得，生产税净额为政府所得。故本题选C选项。80. 单选题 根据中华人民共和国公司法，应当设立独立董事的公司是（ ）。A 有限责任公司B 国有独资公司C 上市公司D 一人公司考点 公司的治理结构解析 本题考查上市公司治理结构的特别规定。上市公司设立独立董事

53、制度。故本题选C选项。81. 多选题 在一般情况下，政府实施最高限价可能产生的结果或问题有（ ）。A 供给短缺B 生产者变相涨价C 黑市交易D 生产者变相降价E 过度生产考点 均衡价格解析 本题考查最高限价。最高限价对应“短缺”二字，而正由于商品的短缺导致变相涨价及黑市高价。故本题选A、B、C选项。82. 单选题 总可变成本曲线是（ ）。A 先下降后上升的曲线B 从原点开始，随产量的增加而逐步上升的C 与横轴平行的一条直线D 从纵轴一个截点即产量为零时总成本等于固定成本的那个点开始，随产量的增加而逐步上升考点 生产函数和生产曲线解析 本题考查短期成本曲线。总可变成本是从原点开始，随产量的增加而

54、逐步上升的。总成本曲线从纵轴一个截点即产量为零时总成本等于固定成本的那个点开始，随产量的增加而逐步上升。总固定成本曲线是与横轴平行的一条直线。只有B正确。故本题选B选项。83. 多选题 关于影响供给价格弹性的因素，下列表述正确的是（ ）。A 时间是决定供给弹性的首要因素B 短期内供给弹性一般较小C 在较长的时期内，供给弹性一般比较大D 对农产品来说，短期内供给弹性几乎为零E 用于生产某商品的投入品难以加入或脱离某种特殊行业则供给富有弹性考点 弹性解析 此题考查影响供给价格弹性的因素。如果投入品难以加入或脱离某种特殊行业,则供给缺乏弹性，选项E错误。故本题选A、B、C、D选项。84. 单选题 某

55、国2015年国债收入为2万亿元，截至该年年末国债累计余额为10万亿元，国内生产总值为67万亿元，财政支出为160万亿元，则该国2015年国债负担率为（）。A 62.5%B 20%C 14.9%D 12.5%考点 国债解析 本题考查国债负担率的计算。国债负担率是指国债累计余额占国内生产总值的比重。所以国债负担率=10/67100%=14.9%，故本题选择C选项。85. 单选题 关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。A 绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望B 绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程C 绩效计划是由上级主管制定的，员

56、工无需参与计划制定的过程D 绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类考点 绩效计划解析 本题考查绩效计划的制定。绩效计划的制定需要组织中不同人群的参与。故本题选C选项。86. 单选题 下列选项中属于直接税的是（）。A 财产税B 关税C 消费税D 增值税考点 税收要素和税收分类解析 所得税和财产税属于直接税，各种流转税属于间接税，故本题选择A选项。87. 单选题 职工福利基金属于净资产项目中的（ ）。A 事业基金B 结余C 非流动资产基金D 专用基金考点 行政事业单位会计要素和核算特点解析 本题考查专用基金的概念。专用基金是指事业单位按规定提取或者设置的具有专门用途的净资产，主要包括修购基金、

57、职工福利基金等。故本题选D选项。88. 单选题 在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量越长，则上大学的净现值越可能为（ ），从而上大学的可能性更（ ）。A 正，大B 正，小C 负,大D 负,小考点 人力资本投资理论的产生及其发展解析 本题考查在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量越长，则上大学的净现值越可能为正从而上大学的可能性更大。故本题选A选项。89. 单选题 自然垄断指的是（ ）的情况。A 一个企业能以低于两个或更多企业的成本为整个市场供给一种产品B 企业垄断某种自然资源C 政府对重要的自然资源实行完全垄断D 两家企业共同控制一个市场考点 垄断竞争市场和寡头垄断市场中生产者的行为解析 本题考查自然垄断。当行业中只有一家企业能够有效率地进行生产，或者当一个企业能以低于两个或更多企业的成本为整个市场供给一种产品时，这