南开大学21秋《创业管理》在线作业二答案参考97

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1、南开大学21秋创业管理在线作业二答案参考1. 互联网创业突破了( )的限制，可以在全国甚至全球范围内开展商贸活动。A.时间B.空间C.地域D.平台参考答案：D2. 创业资源获取的技能包括( )。A.应变技能B.合作技能C.沟通技能D.信息获取技能E.信息利用技能参考答案：ABCDE3. 实施审计准则，可以维护审计组织和人员的合法权益。( )实施审计准则，可以维护审计组织和人员的合法权益。()正确4. 为编制合并财务报表，集团内部公司间的所有交易和往来业务的抵销应分别记入母子公司的账簿中。为编制合并财务报表，集团内部公司间的所有交易和往来业务的抵销应分别记入母子公司的账簿中。错误5. 在工厂管理

2、过程中，作为生产管理部门要做好生产管理工作，那么生管工作的特点是什么( ) A提前计划性 B准在工厂管理过程中，作为生产管理部门要做好生产管理工作，那么生管工作的特点是什么()A提前计划性B准确及时性C全面完整性D一致方便性ABC6. 下列说法中，正确的为_。 A审核人和制单人不能是同一人 B凭证一经审核，就不能被修改、删除，只能取下列说法中，正确的为_。A审核人和制单人不能是同一人B凭证一经审核，就不能被修改、删除，只能取消审核签字后才可以进行修改或删除C取消审核签字只能由审核人自己进行D作废凭证不能被审核ABCD7. 长期借款的实质性测试程序主要有哪些?长期借款的实质性测试程序主要有哪些?

3、(1)了解企业所处的法律环境及被审计单位的信用等级评估情况、获得借款的抵押和担保情况，评估被审计单位履行了和长期借款相关的义务情况及信誉和融资能力。 (2)检查借款费用的计算、会计处理是否正确。尤其要注意利息资本化的会计处理是否正确。 (3)检查企业抵押长期借款的抵押资产的所有权是否属于企业，其价值和实际状况是否与抵押契约中的规定相一致。 (4)检查长期借款是否已在资产负债表上充分披露。长期借款在资产负债表上列示于长期负债类下，但一年内到期的长期借款则应当从中扣减，填列在流动负债类下的“一年内到期的长期负债”项目中单独反映。长期借款的抵押也要在财务报表注释中作充分的说明。 8. 纳华公司200

4、7年8月各账户期末余额如表10-3所示。 表10-3各账户期末余额表单位：元纳华公司2007年8月各账户期末余额如表10-3所示。表10-3各账户期末余额表单位：元账户名称借方余额账户名称贷方余额库存现金350短期借款65000银行存款76700应付账款4050应收账款7000其他应付款8800其他应收款750应付职工薪酬7000原材料349800应交税费20650周转材料36000本年利润235500库存商品50400实收资本721000固定资产628500盈余公积38000累计折旧-230500无形资产8500累计摊销-1000利润分配173500合计1100000合计1100000各损益

5、类账户累计余额如表10-4所示。表10-4各损益类账户表单位：元账户名称借方余额账户名称贷方余额主营业务成本944280主营业务收入1286400营业税金及附加64320其他业务收入35000销售费用12600营业外收入800其他业务成本31500管理费用15800营业外支出12000财务费用6200有关明细资料：(1)“应交税费”20650元包括：应交所得税9850元，流转税10800元。(2)“待处理财产损溢”账户中借方余额为待处理流动资产损失。要求：(1)根据上述资料编制资产负债表。(2)根据上述资料编制利润表。(1) 资产负债表 编制单位：纳华公司2007年8月31日单位：元 资产 金

6、额 负债与所有者权益 金额 流动资产 流动负债 货币资金 77050 短期借款 65000 应收账款 7000 应付账款 4050 其他应收款 750 其他应付款 8800 存货 436200 应付职工薪酬 7000 流动资产合计 521000 应交税费 20650 固定资产 398000 流动负债合计 10500 无形资产 7500 所有者权益 实收资本 721000 盈余公积 38000 未分配利润 62000 所有者权益总计 821000 资产总计 926500 负债与所有者权益总计 926500 (2) 利润表 编制单位：纳华公司2007年8月单位：元 项目 行次 本月数 本年累计数

7、一、营业收入 1321400 减：营业成本 975780 营业税金及附加 64320 销售费用 12600 管理费用 15800 财务费用 6200 资产减值损失 加：公允价值变动收益 投资收益 二、营业利润 246700 加：营业外收入 800 减：营业外支出 12000 三、利润总额 235500 减：所得税费用 四、净利润 五、每股收益 (一)基本每股收益 (二)稀释每股收益 9. 资源就是任何主体向社会提供产品或服务的过程中所拥有的或者( )的有助于实现自己目标的各种要素以及要素组合。A.创造B.支配C.利用D.获得参考答案：B10. 国家预算与国家决算国家预算与国家决算正确答案：(1

8、)国家预算是指政府为实现其职能通过法律形式确定的筹集和利用资金的计划。它是立法控制财政的手段和政府会计的基础也是处理其他财政问题的依据因而是财务行政的关键和中心内容。国家预算的内容包括：预算收支的种类、数量及收支性质和作用；各级政府处理财政收支问题时的关系；执行和实现收支计划的法定程序、具体措施和规章制度。rn (2)国家决算是国家预算执行情况的总结报告从总体上集中反映了预算执行的实际结果和国家政治经济活动的规模及方向。决算一般由决算说明书和决算报表两部分组成它包括中央决算和地方各级政府决算。rn (3)国家预算和决算共同构成了国家财政分配的全过程是不可分割的两个方面。它们都可以成为国家宏观调

9、控的重要手段国家预算是国家决算的前提国家决算又是对国家预算的检验和评价二者相辅相成。国家预算是指政府为实现其职能,通过法律形式确定的筹集和利用资金的计划。它是立法控制财政的手段和政府会计的基础,也是处理其他财政问题的依据,因而是财务行政的关键和中心内容。国家预算的内容包括：预算收支的种类、数量及收支性质和作用；各级政府处理财政收支问题时的关系；执行和实现收支计划的法定程序、具体措施和规章制度。(2)国家决算是国家预算执行情况的总结报告,从总体上集中反映了预算执行的实际结果和国家政治经济活动的规模及方向。决算一般由决算说明书和决算报表两部分组成,它包括中央决算和地方各级政府决算。(3)国家预算和

10、决算共同构成了国家财政分配的全过程,是不可分割的两个方面。它们都可以成为国家宏观调控的重要手段,国家预算是国家决算的前提,国家决算又是对国家预算的检验和评价,二者相辅相成。11. 当期末某项固定资产需要计提减值准备时，可以通过“固定资产变动单计提减值准备”来实现，此时需要输入减值准当期末某项固定资产需要计提减值准备时，可以通过“固定资产变动单计提减值准备”来实现，此时需要输入减值准备金额，输入的金额应满足_。A小于OB必须大于零，且小于等于“原值-累计折旧-累计减值准备+累计转回减值准备”的余额C大于固定资产的账面价值D大于0B12. 对于传统产业来说，技术风险是必须防范的首要风险。( )A.

11、正确B.错误参考答案：B13. 简述战略环境与一般环境的区别。简述战略环境与一般环境的区别。一般来说，战略环境与一般环境的区别如下： 战略环境对企业的影响是全局性的而非局部性的。构成战略环境的要素应是对企业有全局性重要影响的要素，这些要素发生变化时，将对企业的整体产生重大影响，企业为适应这些战略环境要素的变化必须采取涉及整体战略转变的行动。 战略环境对企业的影响是现在和未来的而不是过去的。 战略环境是动态的而不是静止的。 14. 简述行政复议的参加人有哪些。简述行政复议的参加人有哪些。行政复议的参加人有以下几类： (1)申请人。行政复议申请人，指认为自己的合法权益受到具体行政行为的侵害，依法以

12、自己的名义提起行政复议申请的公民、法人或者其他组织。行政复议的申请人一般是行政相对人，即行政行为所指向的个体。 (2)被申请人。被申请人，指其具体行政行为被申请人认为侵害其合法权益的行政机关。一般情况下，作出具体行政行为的行政机关是被申请人。 (3)第三人。第三人，指同被申请复议的具体行政行为具有利害关系的公民、法人或者其他组织。 15. 劳动者在下列哪一种情况下，用人单位不得裁减?( ) A在本单位连续工作满十五年并距法定退休年龄不足五年的劳动者在下列哪一种情况下，用人单位不得裁减?()A在本单位连续工作满十五年并距法定退休年龄不足五年的B合同期满C严重渎职D无效合同A16. 互联网创业可以

13、利用( )，如大数据分析，同时网络资源提供了较为低廉的推广成本，且随着网络的逐步普及，前景将越来越广阔。A.电子商务技术B.现代信息技术C.智能制造技术D.人脸识别技术参考答案：C17. 简述配送中心分货拣选系统中的条码应用过程。简述配送中心分货拣选系统中的条码应用过程。在配送中心出货时，采用快速分拣大量的货物，利用条码技术便可自动进行货物的分货拣选，并实现有关的管理。其过程如下：一个配送中心接到若干个配送订货要求，将若干订货汇总，每一品种汇总成批后，按批次发出所有条码的拣发标签，拣货人员到库中将标签贴于每件商品上并取出用自动分拣机分货，分货机始端的扫描器对处于运动状态分发机上货物扫描，一是确

14、认所拣出货物是否正确；二是识读条码上用户标记，指令商品在确定的分支分流，到达各用户的配送货位，完成分货拣选作业。18. A公司2006年12月31日购入价值20万元的设备，预计使用期5年，无残值。采用直线法计提折旧，税法允许采用双倍余额A公司2006年12月31日购入价值20万元的设备，预计使用期5年，无残值。采用直线法计提折旧，税法允许采用双倍余额递减法计提折旧。2008年前适用的所得税税率为15%，从2008年起适用的所得税税率为33%。2008年12月31日应纳税暂时性差异余额为()万元。A4.8B12C7.2D4D19. 某企业2010年年初的未分配利润贷方余额为120000元，盈余公

15、积贷方余额为400000元。当年实现净利润600000元，在某企业2010年年初的未分配利润贷方余额为120000元，盈余公积贷方余额为400000元。当年实现净利润600000元，在按净利润的10%提取法定盈余公积后，再向投资者分配现金股利100000元。假定不考虑其他因素，则年末，该企业留存收益的余额为()元。A1020000B560000C500000D1120000A20. 以资产=负债+所有者权益这一会计等式作为编制依据的财务报表是( )。 A利润表 B所有者权益变动表 C资以资产=负债+所有者权益这一会计等式作为编制依据的财务报表是()。A利润表B所有者权益变动表C资产负债表D现金

16、流量表C资产负债表是以基本会计等式作为编制依据的。21. 汇总记账凭证账务处理程序下，总分类账的登记依据有( )。 A汇总收款凭证 B汇总付款凭证 C汇总转账凭证汇总记账凭证账务处理程序下，总分类账的登记依据有()。A汇总收款凭证B汇总付款凭证C汇总转账凭证D转账凭证E收款凭证ABC22. 从( )层面上看，商业模式被描述为企业的运营结构，焦点在于说明企业通过何种内部流程和基本构造设计，使得价值创造成为可能。A.经济类B.战略类C.综合类D.运营类参考答案：D23. 在购销存管理系统中，下列关于采购管理系统向其他系统传递数据的说法，正确的是_。 A向库存管理系统传在购销存管理系统中，下列关于采

17、购管理系统向其他系统传递数据的说法，正确的是_。A向库存管理系统传递采购入库单，追踪存货的入库情况B向应付账款管理系统传递采购发票，形成企业的应付账款C向总账系统传递凭证，记载采购业务的经济信息D向存货核算系统传递采购入库单，核算存货的采购成本AB24. 从( )层面上看，商业模式仅仅被描述为企业的经济模式。A.经济类B.战略类C.综合类D.运营类参考答案：A25. 信用证的发展介绍 信用证(letter of credit)是一家银行(开证行)按照其客户(开证申请人)的要求和指示，或自信用证的发展介绍信用证(letter of credit)是一家银行(开证行)按照其客户(开证申请人)的要求

18、和指示，或自己主动向另一方(受益人)所签发的一种书面约定，根据这一约定，如果受益人满足了约定的条件，开证行将向受益人支付信用证中约定的金额。信用证在本质上是银行有条件保证付款的证书，是现代国际贸易中重要的支付工具和融资工具。信用证的产生，本身就是因为异地异国间的贸易中存在着欺诈的可能性。而作为一种支付工具和融资工具，信用证方式本身并未消除国际贸易中欺诈的各种成因，同时由于信用证交易的复杂性以及信用证制度本身只关注单证相符而不去考虑其他因素的特点，导致信用证欺诈的频繁发生。信用证欺诈破坏了正常的国际贸易秩序，对世界各国的对外贸易造成了严重的损吾。中国银行自1987年8月1开始，在所有开出的信用证

19、上加上“按照国际商会第400号跟单信用证统一惯例的条款开立”。自接受UCP以来，此后的数年间就已经发生过数起数额巨大震惊中外的信用证诈骗案。相关报道说近年来信用证欺诈案件涉及的数额越来越大，超过1亿元人民币的欺诈案也不在少数，如2000年判决的牟其中案，银行损失金额达到4000万美元。随着越来越多的信用证诈骗案件的发生，问题似乎越来越严重。因为信用证诈骗导致的一个严重问题不仅仅是开证申请人不愿付钱，而且银行也往往不愿意兑付信用证，或拖延信用证的付款，有时候是银行主动止付，而更多的情况则是被动止付，例如被法院冻结止付。经常发生外国银行状告我们商业银行开了信用证不按时偿付、不履行议付行的责任，不履

20、行承兑人的责任时有发生，这样的结果损害了我国银行的国际形象，也会损害我国的国际形象。一个国家金融企业的信誉和形象往往会直接和国家的信誉和形象联系在一起。瑞士银行环球贸易融资部亚太区总经理Rolf M. Berweger在1999年中国国内举办的一个研讨会上说：“据我所知，目前除中国银行等大银行以外，其他中国的银行开出的信用证都在国外被秘密加保(兑)，否则(外国的)出口商不接受。”这一点已经得到国际商会官方出版物文章的证实。因此研究信用证欺诈问题有很大的实践意义。对于信用证的欺诈方式和防范措施的认知，对于防范信用证欺诈至关重要。信用证最新的版本于1993年5月公布，定名为跟单信用证统一惯例，19

21、93年修订本，国际商会第500号出版物(简称UCP500)，于1994年1月1日实施。结合案例，请回答以下问题：(1)汇票不应以申请人作为付款人； (2)银行审单时间为收到单据次日起算的7个工作日； (3)议付行在议付时应对汇票及(或)单据付出价金，仅审核单据而未付出价金不构成议付； (4)对于信用证的修改，受益人可以作出接受或不接受的通知，也可以保持沉默直至交单为止，交单时按修改书制单，即表示接受，修改书生效。若没有按修改书制单，应由受益人另以通知书的形式表示拒绝； (5)运输单据的签署必须表明承运人(或多式联运经营人)或其代理人的身份，代理人签署时还应标明被代理人(承运人)的身份或名称；

22、(6)信用证中的禁止转运条款，仅对海运中港至港的非集装箱方式的转船有约束力； (7)装运期以单据签发的日期为准，若单据上另有装船日期、起飞日期、由承运人接管日期等批注，则以该日期为准； (8)发票必须由受益人开立，如信用证未规定必须签署，发票可以不加签署。$信用证是一种银行信用；信用证是一种自足文件；信用证是一种单据业务。$信用证本身的说明；信用证的当事人；信用证的金额和汇票；货物条款；运输条款；单据条款；其他规定；责任文句；有权签字人的签名或电传密押。 26. 什么是招聘方式的内部获取?有何利弊?什么是招聘方式的内部获取?有何利弊?内部获取是指通过企业内部去获得企业所需要的各种人才。企业本身

23、是一个人才的蓄水池，由于工作和岗位的原因，很多人才的优点未能被发现，因此内部获取最重要的方式是竞聘上岗。 (1)内部获取的优点主要体现在以下几个方面： 激发员工的内在积极性。 迅速地熟悉和进入工作。 保持企业内部的稳定性。 尽量规避识人用人的失误。 人才获取的费用最少。 (2)内部获取的缺点主要体现在以下几个方面： 容易形成企业内部人员的板块结构。 可能引发企业高层领导的不团结。 缺少思想碰撞的火花，影响企业的活力和竞争力。 企业高速发展时，容易以次充优。 营私舞弊的现象难以避免； 会出现涟漪效应。 27. 不同的社会文化环境影响着人们的生活方式和消费方式，产生了来自不同地区、不同群体的消费需

24、求，从而形成了不同的市场。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 实施标准成本法的基本条件有( )。 A产品设计的标准化 B生产过程的标准化 C完备的成本管理系统 D全实施标准成本法的基本条件有()。A产品设计的标准化B生产过程的标准化C完备的成本管理系统D全员成本参与意识的提高ABCD29. 大学生创业一定要敢闯敢拼，在选择创业项目时千万不能考虑太多。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 费用发生导致企业( )。 A资产增加 B资产减少 C负债增加 D负债减少 E所有者权益减少费用发生导致企业()。A资产增加B资产减少C负债增加D负债减少E所有者权益减少BCE31. 下列票据中，不得转

25、让的是( )。 A转账支票 B银行承兑汇票 C划掉“现金”二字的银行本票 D大写金额前填下列票据中，不得转让的是()。A转账支票B银行承兑汇票C划掉“现金”二字的银行本票D大写金额前填明“现金”的银行汇票D32. 某餐饮企业通过连锁加盟方式与多家餐饮企业建立战略联盟，该战略联盟属于( )A.技术开发与研究联某餐饮企业通过连锁加盟方式与多家餐饮企业建立战略联盟，该战略联盟属于( )A.技术开发与研究联盟B.营销联盟C.产品联盟D.产品协调联盟答案：B33. 有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。(

26、 )A.正确B.错误参考答案：A34. 现在不少地方建有“创业园区”，其实就是创设一个适宜创业的( )。A.经济环境B.法律环境C.自然环境D.文化环境参考答案：A35. 行政机构改革的外部因素有（ ）A机构的过度膨胀B经济体制转变C国际环境的转变D政治制度的转行政机构改革的外部因素有（ ）A机构的过度膨胀B经济体制转变C国际环境的转变D政治制度的转变和更迭E社会发展程度正确答案：BCDE行政管理机榭改革的外部因素主要包括经济体制转变、政治制度的转变和更迭、社会发展程度以及国际环境的转变。36. 对于投资人而言，一份专业的创业计划书承载了企业的全部信息，通过这个载体，可初步评估是否有投资价值。

27、( )A.正确B.错误参考答案：A37. 前向一体化商业模式，即将供应商的价值链纳入到生产商的价值体系之中，实现原材料的自给自足，提高原材料的质量。( )A.正确B.错误参考答案：B38. 案例 曾维的低价策略 “有思路就有出路，一切创业在于经营设计。”广州益泉纯净水有限公司董事长曾维正是基于案例 曾维的低价策略“有思路就有出路，一切创业在于经营设计。”广州益泉纯净水有限公司董事长曾维正是基于此理念，从1998年6月杀入水战，在短短三年时间内，公司用户增加到10多万人，成为广州市桶装水市场的“大哥大”，其成功发人深省!(1)低价扩张才能后来居上。1998年，正是中国水战如火如荼的时刻，曾维不满

28、足其在服装业上的成就(曾获中国服装协会授予的“中国十大设计师”称号)，对水战跃跃欲试，特别是从羊城晚报上看到有关柯木长寿村老人长寿的秘密是因为长饮了地下水的报道后，他果断地在柯木的七八家水厂中强行突入。由于几家水厂相互间在水质上并无太大的差别，所以曾维一开始就确定了“低价策略”，靠着雄厚的资金实力和先进的管理体制与对手死拼价格，他说：“上帝永远爱低价!价格是企业综合实力最集中的体现，价格战对企业是最残酷的，但对消费者则是最幸福的，只有质量与服务最过硬的企业才能活得最好!”曾维的低价策略受到了不少同行的指责，但他给记者们算了一笔账：“除了设备等一次性投入的固定成本外，每桶水的变动成本又有多少呢?

29、只要销售量足够大，就可以将成本摊薄，一桶水怎么可能卖到十几元呢?”他认为18.9升的大号桶装水的成本也就5元多，而且规模越大成本就越低。因此，他确定了“低成本扩张、快速抢占市场份额”的路线，他的“市场第一”战略取得了成功，三年时间一跃而为广州桶装水的第一位。(2)3年建成1万人的配送大军。曾维的低价策略不仅是为了水战，更是为了组建广州最大的民间物流中心。他对记者说：“现在物流配送是最大的战场，没有租金和水电费，管理费又极低，有配送体系才是战胜超级商场的唯一法宝。曾维1000多人的送水大军与10余万客户网络就是其最大的物流本钱，他“一网多用”，其配送网络不仅送桶装水，也帮别的公司送饼干、牛奶、各

30、种饮料和化妆品等，每个送水工都有一本送货宣传册，送水时就向用户推荐其他产品。由于不少大公司都看好直接配送，所以曾维的送货价有时比超级商场低，初步具备了物流中心的雏形，有家著名的大集团愿意出1个亿来买断他的物流网络，但遭到了拒绝，曾维说：“配送网络与客户网络不是有钱就能在短期内买到的，物流中心将来会很值钱!”曾维认为未来的商业零售模式会发生质的变化，完善的配送网络将结束店铺与商场的黄金时代，将来人们只要拨个电话或发电子邮件就有人送货上门，所以拥有强大的配送网络，就能掌握未来流通企业的命脉。所以，他要将桶装水的配送中心完全独立出来，并将1000多人的送水大军发展成2000多人的物流大军，并推行电话

31、购物、电视购物和电子购物，成为广州市的物流大王。曾维正在选址组建“网络超市”的大货仓，所谓“网络超市”就是与物流配送相适应的电子购物，即给每个用户配一个载有用户身份密码、联系电话、银行账号、家庭地址或送货地址的电子购物卡，然后将所有的产品都编订成册并配以编号，用户只要将产品编号、购物数量、送货时间等输入电子购物卡就行；具体操作很简单，用户只需将电子购物卡对着商品编号一划就行，如果在货仓就对操作员说明要求，如果在家里就打个电话，非常方便快捷。曾维认为超市里的购物手推车会成为历史的回忆，别人帮你免费送回家总比你自己拿回去更有吸引力。为什么总是能想到别人前面?对此，曾维含蓄地说：“我有高参，更重要的

32、是我总在看报学习，广州所有的报纸我都订了，干企业就要多看书多看报，关于水战和物流，报纸上不都说得清清楚楚吗?”问题：低价扩张，快速占领市场的秘诀在“物流配送”。$曾维的送水还不是真正意义的配送，只能说是配送的雏形，其实质是送货。送货与配送的区别如下： 项 目 配送活动 送货活动 工作内容 货物经过分类、配组、分装等理货 没有分类、配组等理货工作 工作效率 充分利用运力，考虑车辆的货物配载 重视运输路线优化，强调距离最短，使用一辆卡车向多处运送 不考虑车辆配载不考虑科学制定运输规划，优化运送路线，卡车一次向一地单独运送 时间要求 送货时间准确，计划性强 时间不一定准确，计划性相对差 成本费用 最

33、优 存在运力浪费，成本费用高 与其他物流作业环节的关系 备货、储存、流通加工、分拣、送货等作业环节统一管理 备货、储存、流通加工、分拣、送货等各作业环节分割进行 市场性质 以市场需求为导向，客户需要什么送什么，以满足顾客需求为前提，是一项增值服务 有什么送什么，只能满足客户的部分需求，只是销售工作的一个普通服务项目 目的意义 是实现企业战略的重要组成部分，是提升企业竞争力的重要手段 只是企业的一种销售手段，通过送货上门服务提高销售量 组织管理 有专职的企业物流部门或物流企业组织作为组织保障，组织管理水平高，有完善的信息管理系统做支撑 在生产企业只是一项附带业务 基础设施 必须有完善的交通运输网

34、络和设施，将分货、配货、送货等活动有机结合起来的专业配送中心 没有具体要求 技术装备 全过程有现代化物流技术和装备的保证，在规模、水平、效率、速度、质量等方面占优势 技术装备简单 行为性质 是一种定制化的长期固定服务，并且供需双方形成的是一种战略伙伴关系 是企业销售活动中的短期促销行为，可以是一种偶然行为 $配送体系之所以是现代企业市场竞争的法宝，是因为配送能：提高企业物流系统的运行经济效益；简化手续，方便客户；提高物品供应或商品销售保证程度。在连锁经营中是关键，在电子商务中是平台。所以有人说21世纪是物流的世纪，谁掌握了物流配送，谁就掌握了市场的主动。$构建企业分销配送体系的思路：组建以配送

35、中心为核心的配送物流实体网络和信息网络。与客户形成供应链物流关系，结成战略联盟，加强物流配送运作管理，提升物流反应速度与作业效率，简化物流环节，降低物流费用等。39. 商业模式是企业战略运作的系统方式，以战略规划为指导所展开的一系列关于整合各种利益，最终以独特持续创新的逻辑结构来实现企业的持续盈利。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 将积累的管理经验加以系统化和标准化，并运用科学方法和手段来研究、解决企业内部生产管理问题是( )阶段的特将积累的管理经验加以系统化和标准化，并运用科学方法和手段来研究、解决企业内部生产管理问题是()阶段的特点。A传统经验管理理论B科学管理理论C现代化管理理论

36、D行为管理理论B41. 企业孵化器(Incubator)这一概念是由美国的乔曼库索于1959年首次提出来的。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 在代数分配法下，各辅助生产车间分配的费用是本车间发生的费用加上其他车间分进来的费用。( )在代数分配法下，各辅助生产车间分配的费用是本车间发生的费用加上其他车间分进来的费用。()正确43. 某公司将客户细分为老年客户、中年客户和青年客户，这种细分属于( )A.地理细分B.心理细分C.行为某公司将客户细分为老年客户、中年客户和青年客户，这种细分属于( )A.地理细分B.心理细分C.行为细分D.人口细分答案：D44. 简述弗雷德里克森将社会公平分成的

37、类型及各自的内涵。简述弗雷德里克森将社会公平分成的类型及各自的内涵。正确答案：公共行政学者弗雷德里克森曾经提出社会公平的复合理论认为社会公平可以分为下列类型：(1)单纯的个人公平。(2)分部化的公平。(3)集团性的公平。(4)机会公平。(5)代际公平。公共行政学者弗雷德里克森曾经提出社会公平的复合理论,认为社会公平可以分为下列类型：(1)单纯的个人公平。(2)分部化的公平。(3)集团性的公平。(4)机会公平。(5)代际公平。45. 两因素分析( )。 A研究对象是受两个因素变动影响的现象 B所依据的指数体系由三个指数组成 C所求得的两因素分析()。A研究对象是受两个因素变动影响的现象B所依据的

38、指数体系由三个指数组成C所求得的总变动指数等于各因素指数的乘积D可从相对数和绝对数两个方面进行E可通过已知指数推算未知指数ABCDE46. 产品质量审核可以研究产品质量水平与质量成本之间的关系，探求适宜的质量水平。( )产品质量审核可以研究产品质量水平与质量成本之间的关系，探求适宜的质量水平。()正确47. ( )对采购商来说，是一种最简单轻松的采购进货管理方式。 A专用线接运 B自提进货 C委托运输 D供应商()对采购商来说，是一种最简单轻松的采购进货管理方式。A专用线接运B自提进货C委托运输D供应商送货D48. 比较分析内部招聘与外部招聘。比较分析内部招聘与外部招聘。公司最重要的资源是人才

39、，人才的招聘关系到公司的经营成败，因此，必须做好公司的人才招聘工作。一般情况下，公司的招聘途径有两种：内部招聘制与外部招聘制。 (1)内部招聘制(又称“内部提升制”)是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的空缺位置。其优点是：能为员工发展和晋升提供平等的机会，有利于在组织中营造一个更加开放、更为宽松的环境。企业和被选人之间的信息是对称的，企业对被选人的工作态度、素质能力以及发展潜能等方面有比较准确的认识和把握，不会存在“道德风险”等问题。内部员工对企业文化有较高认可度。现有员工对企业的历史、文化以及业务状况等非常了解，已融人企业文化之中，与企业具有共有的价值观与使命感，相互之间能充分

40、了解和信任，员工的忠诚度较高。与外部招聘相比，现有的员工由于熟悉企业业务、管理方式以及企业文化因此更容易接受指挥和领导，易于沟通和协调，易于贯彻执行方针决策，易于发挥组织效能。内部晋升的机制一旦形成，可以激励被提升者更加努力、提高工作效率；同时，也可以激励和鼓舞其他员工，提高他们的工作士气。内部选拔可以节约外部招聘昂贵的招聘成本(包括时间成本)和费用；另外，一般来说，内部候选人已经认可企业现有的薪酬体系，其工资待遇要求会更符合企业的现状。 其缺点是：内部提升会失去从外部获得更合适更优秀人才的机会。提升的数量有限，容易挫伤未被提升人员的积极性，而且还可能影响组织的内部团结。易造成“近亲繁殖”。可

41、能会出现“裙带关系”，滋生组织中的“小帮派”“小团体”，削弱组织效能。除非有很好的发展、培训计划，内部晋升者不会在短期内达到对他们预期的要求，内部发展计划的成本比雇佣外部直接适合需要的人才要高。且内部晋升引起的联动变化，会由于多个被提升人员短期内可能不能很好地胜任工作，影n向到组织整体的工作效率和绩效。 (2)外部招聘是指从组织外部得到尤其是那些起关键作用的主管人员。其优点是：外部招聘是一种有效的与外部信息交流的方式，企业可借此树立良好的外部形象。新员工的加入，会给企业带来不同的价值观和新观点、新思想和新方法，有利于企业经营管理和技术创新，防止僵化。根据“鲶鱼效应”，外聘人才的进入给内部员工带

42、来无形的压力，造成危机感，可激发他们的斗志和潜能；另外，通过相互学习有利于共同进步，又可避免近亲繁殖。外部招聘可以缓解内部竞争者之间的紧张关系。由于空缺职位有限，企业内可能有几个候选人，他们之间的不良竞争可能导致勾心斗角、相互拆台等问题发生；一旦某员工被提升，其他候选人可能会出现不满隋绪，消极懈怠，不服管理。外部招聘可以使内部竞争者得到某种心理平衡，避免组织内部成员间的不团结。外部招聘的人才来源广，挑选余地大，能招聘到许多优秀人才，尤其是一些较为稀缺的复合型人才，这样还可以节省内部培养和业务培训的费用。 其缺点为：由于信息不对称，往往造成筛选难度大，成本高，容易被应聘者的表面现象(如学历、资历

43、等)所蒙蔽，而无法清楚了解其真实能力。外聘员工需要花费较长时间来进行培训和定位，对组织的了解需要一个过程，可能会影响组织的整体绩效。“外聘人员”有可能出现“水土不服”的现象，无法接受企业文化。招聘企业可能成为外聘员工的“培训基地”、“中转站”。若组织内部有胜任的人未被选用，而从外部招聘会使他感到不公平，容易产生与外聘者不合作的态度。 总之，外部招聘和内部招聘各有千秋，不能简单谈论某种方式优于另一方式。要从企业自身情况出发，系统分析人才市场状况、相关人才政策与法规、行业人才状况和薪资水平等外部环境，再结合企业自身经营战略和管理风格，以及现有人力资源状况，综合考虑外部招聘和内部选拔的优缺点，选择适

44、合企业自身状况的、特定时期和特定条件下的不同职位的招聘渠道和方式，不能固化于某种单一模式。 49. 对主谈的尊重，可以通过以下几种方式表达：A. 记录主谈的发言B. 在主谈发言时点头致意C. 主动及对主谈的尊重，可以通过以下几种方式表达：A. 记录主谈的发言B. 在主谈发言时点头致意C. 主动及时地向主谈递送资料背景D. 补台答案：ABCD50. 关于环境对创业的影响说法正确的是( )。A.创业环境将影响创业机会B.在原有的创业环境下，新建一条公路，对创业必定有利C.创业环境影响创业发展D.创业环境决定了对创业人才的吸引力E.北京的创业环境对人才具有巨大的吸引力参考答案：ACDE51. 中国的

45、大部分科技企业孵化器过于集中在( )地区及少数中心城市，没有形成面向全国的辐射效应。A.西部B.中部C.长三角D.东部参考答案：D52. 配送中心的配送流程根据配送物品的种类分为特殊流程和非特殊流程。配送中心的配送流程根据配送物品的种类分为特殊流程和非特殊流程。错误53. 现金流量表是以现金为基础编制的，其现金是指企业库存现金、可以随时用于支付的存款以及现金等价物。( )现金流量表是以现金为基础编制的，其现金是指企业库存现金、可以随时用于支付的存款以及现金等价物。()正确54. 相对指标是通过事物间的对比，用一个抽象化的比值来说明其相互关系，但不能反映现象的绝对量差别。( )相对指标是通过事物

46、间的对比，用一个抽象化的比值来说明其相互关系，但不能反映现象的绝对量差别。()正确55. 在财务分析中，最关心企业是否有足够的支付能力，以保证其债务本息能够及时、足额地得以偿还的主体是( )。 A在财务分析中，最关心企业是否有足够的支付能力，以保证其债务本息能够及时、足额地得以偿还的主体是()。A企业所有者B企业债权人C企业经营决策者D政府管理机构B56. 创业机会是客观存在的，但是识别机会却具有一定的偶然性。( )A.错误B.正确参考答案：B57. 某企业拥有A公司应收债权100万元，2006年12月 31日对该笔业务按照10%的比例提取了坏账准备，该企业2006年财务某企业拥有A公司应收债

47、权100万元，2006年12月 31日对该笔业务按照10%的比例提取了坏账准备，该企业2006年财务报告批准报出日为2007年4月28日。2006年12月28日，A公司发生火灾，损失惨重，预计难以支付货款。该企业2007年1月15日才知晓A公司发生火灾，该火灾事项是否作为调整事项处理?虽然该企业知晓A企业火灾事项的时间是在资产负债表日后，但由于火灾这一事项是资产负债表日以前发生的，与资产负债表日存在状况有关，所以应作为调整事项处理。58. 按照Snell的看法，核心能力包含两大关键要素，一个是一组技术与技能;二是能够给顾客带来特殊利益按照Snell的看法，核心能力包含两大关键要素，一个是一组技术与技能;二是能够给顾客带来特殊利益与价值的一组技术与技能。 ( )标准答案:对59. ( )是指收购现有企业的创业方式，也是比较常见的创业模式。A.借鸡下蛋模式B.白手起家模式C.依附创业模式D.兼职创业模式参考答案：A60. 在战略人力资源管理阶段，人力资源管理者应该扮演( )角色。 A专家顾问 B战略伙伴 C变革推动者 D对外在战略人力资源管理阶段，人力资源管理者应该扮演()角色。A专家顾问B战略伙伴C变革推动者D对外联络官、员工服务者ABCD