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1、大连理工大学22春管理学基础综合作业二答案参考1. 集体决策的常用方法( )。A.德尔菲法B.决策树法C.名义群体法D.头脑风暴法参考答案：ACD2. “复杂人”假设相信，任何假设都不可能适用于一切人。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 依据决策幅度及所涉及问题复杂程度的不同，可以把决策分为战略决策和战术决策。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 英国学者班尼斯指出：领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人。( )A.正确B.错误参考答案：B5. 梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响，而且还受到社会环境、心理等因素的影响，并由此创立
2、了( )A.行为科学学说B.人文关系学说C.人际关系学说参考答案：C6. 计划是现代管理活动的首要职能。( )A.正确B.错误参考答案：B7. 由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，每位管理学家对管理所下定义也各不一样，美国著名管理学家孔茨认为，( )A.管理就是设计和保持一种良好的环境，使人能在群体里高效率地完成既定目标B.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制C.管理就是决策参考答案：A8. 管理中的组织职能是一门奥妙的艺术，它体现在整个管理活动之中。( )A.正确B.错误参考答案：B9. ( )既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。A.决策原
3、则B.决策程序C.决策手段D.决策目标参考答案：D10. 跨文化管理最实用和有效的方法是( )A.国土本位主义B.种族中心主义C.文化融合法D.地方狭隘主义参考答案：C11. 假如各种可行方案的条件大部分是已知的，且每个方案执行后可能出现几种结果，各种结果的概率已知，那么，这种决策属于( )决策。A.风险型B.不确定型C.确定型参考答案：A12. 任何激励行为都具有目的性。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 在事业部级，战略控制和战术控制是最重要的控制。( )A、错误B、正确参考答案：A14. 被誉为“科学管理之父”的管理学家是( )。A.欧文B.韦伯C.法约尔D.泰罗参考答案：D15.
4、 组织变革的原因可归纳为以下哪几项( )。A.领导者的价值观B.组织外部环境的变化C.组织内部条件的变化D.组织成员的期望与实际情况的差异也会到导致组织的变革参考答案：BCD16. 老百姓常说“做事要有头绪”，强调了任何工作都要有目标。( )A.正确B.错误参考答案：B17. 目标的性质包括( )。A.稳定性B.客观性C.层次性D.多样性参考答案：BCD18. 群体凝聚力主要受哪些因素影响( )。A.群体目标B.群体规模C.群体领导者D.群体压力参考答案：ABCD19. 政策指导矩阵以“企业的目标是追求增长和利润”这一假设为前提。( )A.正确B.错误参考答案：B20. 它是一份用数字表示预期
5、结果的报表，被称为“数字化”的规划，它就是预测。( )A.错误B.正确参考答案：A21. 法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。( )A.错误B.正确参考答案：A22. 管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设，以后被不断完善。( )A.正确B.错误参考答案：B23. 具有高度成就需要的人，对企业、国家都有重要作用。( )A.正确B.错误参考答案：A24. Z理论对人性的看法是( )。A.假设人性是善的B.假设人性是恶的C.试图超越人性是“善”还是“恶”D.无法确定参考答案：C25. 内部审计实际上是对企业
6、内部虚假、欺骗行为的一个重要而系统的检查，在一定程度上起着鼓励诚实的作用。( )A.错误B.正确参考答案：A26. 美国著名管理学家熊彼得曾说：“不创新，毋宁死。”( )A.错误B.正确参考答案：A27. 战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。( )A、错误B、正确参考答案：A28. 团队内外部出现的问题。( )A.错误B.正确参考答案：A29. 我国的管理学家蒋一苇在20世纪70年代发表了著名论文“职工主体论”，提出“职工是社会主义企业的主体”的观点。( )A.错误B.正确参考答案：A30. 部门是指组织中主管人员为完
7、成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域。_A.正确B.错误参考答案：A31. 变动性、交叉性、复杂性是( )的特征。A.组织内部环境B.组织外部环境参考答案：B32. 管理学中的“二八定律”说明了计划工作的效率性。( )A、错误B、正确参考答案：A33. 群体凝聚力是组织文化的要务。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此，决策者不可能作出“最优化”的决策。亦即产生了决策的相对最优化原则。( )A.错误B.正确参考答案：A35. 具有高度成就需要的人，对企业、国家都有重要作用。
8、( )A、错误B、正确参考答案：B36. 如何能在这种条河中取强化最有利于组织目标的需要，这就是激励的艺术。( )A、错误B、正确参考答案：B37. 有效的决策评判方法包括( )。A.推理法B.经验法C.实验法D.综合法参考答案：BCD38. 美国著名管理学家德鲁克曾经说过：不创新，毋宁死。( )A、错误B、正确参考答案：B39. 美国管理学大师德鲁克曾说：在这个世界上，没有别的东西比文化更难以捉摸。( )A.正确B.错误参考答案：B40. 公平理论是在1965年发表的在社会交换中的不公平一书中提出的。( )A、错误B、正确参考答案：B41. 世界上的一切经济活动都涉及五类资源：人力、财力、物
9、力、时间和信息，我们将这些资源归为两大类，即人力资源和物力资源。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 作为现代消费者俏用法来说，把消费者获得( )作为消费者的权利。 A.收益 B.债权 C.消费权 D.作为现代消费者俏用法来说，把消费者获得( )作为消费者的权利。A.收益B.债权C.消费权D.信用参考答案D43. 不进行正强化也是一种负强化。( )A.正确B.错误参考答案：A44. 影响个体行为的因素包括( )。A.知觉B.个性C.价值观D.环境参考答案：ABC45. 管理者是管理效益的根本决定因素。( )A.错误B.正确参考答案：A46. 在权变的领导理论中，菲德勒认为影响领导形态有效性
10、的环境因素有：领导者的风格、环境变量和满足下属需要的奖酬的运用。( )A.正确B.错误参考答案：B47. 权力影响力形成的基础主要是( )。A.奖励B.惩罚C.授予D.法定参考答案：ABD48. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。( )A.正确B.错误参考答案：A49. 美国管理学家韦伯明确指出：“管理不仅是一门学科，还应是一种文化，即有它自己的价值观、信仰、工具和语言的一种文化。”( )A.正确B.错误参考答案：B50. 管理职能是指管理过程中各项活动的基本功能。( )A.错误B.正确参考答案：B51. 按重要程度或优先顺序，
11、目标可分为( )A.主要目标和次要目标B.长期目标和短期目标C.定量目标与定性目标参考答案：A52. “蝴蝶效应”是系统整体性的生动概括。( )A.正确B.错误参考答案：B53. 战略预测把组织的行为导向正确的方向。( )A、错误B、正确参考答案：A54. 赫西和布查兰德将下属的成熟度由高到低划分为四种类型。( )A.错误B.正确参考答案：A55. 伯恩斯把甘地当作变革性领导者的典型例子。( )A.错误B.正确参考答案：B56. 控制，是组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。它是一种动态的、适时的信息处理过程。( )A、错误B、正确参考答案：A57. 沟通必须涉及两个或两个以上的人。( )A、错误B、正确参考答案：B58. 战略预测把组织的行为导向正确的方向。( )A.正确B.错误参考答案：B59. 强化理论是美国心理学家斯金纳(B.F.Skinner)首先提出的。该理论是基于一个很简单的假设，认为人的行为是对其所获刺激的函数，如果这种刺激对他有利，则这种行为就会重复出现若对他不利，则这种行为就会减弱直至消失。根据强化的性质和目的划分，其中不包括( )A.正强化B.负强化C.攻击参考答案：C60. 所谓一分钟管理，就是一分钟目标、一分钟赞美及一分钟惩罚。( )A.正确B.错误参考答案：A
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