岗位说明书财务部

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1、 . 岗 位 说 明 书基本信息岗位名称：财务部经理岗位编号：所属部门：财务部编制日期：2004年4月岗位类型：管理岗岗级：岗等：工作关系直接上级：副总会计师直接下属：财务部员工部关系：公司各部门外部关系：工商、税务、财政、银行、物价、电力等部门主要职责描 述1. 负责财务部的日常管理，负责检查、督促本部门的各项职能的落实。2. 负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督与其他有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和贯彻实施。3. 负责财务部的部门制度建设，负责对审定的本部门各项制度的执行情况实施监督。4. 组织编制本部门的年度工作计划，经经营副总审查后向公司计划管理部门提

2、交，经公司领导层审定后，负责执行和落实。5. 依据审定的本部门年度工作计划，负责制定本部门的月度工作计划，督促本部门人员予以贯彻执行。6. 负责审核本部门的各项工作的统计报表，负责对上报的本部门各项统计报表的确认。7. 负责本部门对公司外各部门或机构的行文、合同、各类表格的格式和容的亲自起草或审核、确认。8. 负责亲自编制或审核本部门的临时性工作计划，经公司领导层或主管领导审定后，负责执行和落实。9. 负责对本部门人员的绩效考核工作。10. 负责本部门与公司外各部门或机构的协调工作，参与、协助技术支持部做好竞价上网工作，协助运行部做好煤炭谈判与比价结算工作，做好电费回收和纳税等业务工作。11.

3、 负责本部门的资料、文件、报表的档案管理。12. 组织编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果。13. 审查公司经营计划与各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以与基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的评议。14. 参与审查有关价格、工资、奖金与其它涉与财务收支的方案。15. 组织编制月度、季度、年度财务报表，组织开展财务分析；组织考核、分析公司经营成果，参与公司的经济预测、决策和经济计划的编制，提出可行的建议和措施。16. 负责公司所有财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织

4、会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。17. 负责向公司总经理、副总会计师汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏状况，以便领导与时进行决策。18. 负责各类基金、保险金等和各项收缴费用的管理。19. 负责审核、签发各项资金的支取使用，对各种费用的报销进行审批。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1、 对本部门各项工作计划、统计报表等的审核权。2、 对本部门人员的绩效考核权。3、 对部门费用的审核权。4、 对本部门人员的任用提名权，免职建议权。5、 对部门人员分工的决定权6、 对公司生产经营工作的建议权7、 行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力。

5、4、各种资金费用的支取使用、费用报销的审批权。5、公司各类基金、保险金等和各项收缴费用的管理权。6、对其它部门财务工作进行检查与考核的权力。7、填报财务工作所需的资料的调阅权。任职资格容必备条件一、 教育水平具有本科以上的文化程度和中级会计师职称二、 工作经验五年以上财会行业经验三、 技能与能力1. 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识2. 很强的财务分析能力和管理能力3. 思维敏捷，较强的组织、协调能力和文字表达能力四、 年龄与体能55岁以下，身体健康工作环境工作地点：财务部办公室工作时间：长白班岗 位 说 明 书基本信息岗位名称：主管会计岗位编号：所属部门：财务部编

6、制日期：2004年4月岗位类型：管理岗岗级：岗等：工作关系直接上级：财务部经理直接下属：部关系：公司各部门外部关系：主要职责描 述1. 负责原始凭证、记帐凭证的复核。2. 负责转帐凭证和记帐凭证的汇总与科目汇总表编制工作。3. 登记总帐，编制资产负债表、财务状况变动表，并作出财务分析报告。4. 负责公司财务报表的编制工作。5. 负责会计资料的保管工作，对各种会计凭证与时装订成册，妥善保管，防止损坏和丢失。6. 按月核对总帐与明细分类帐，发现问题与时解决。7. 制定本部会计核算方法，负责本部的日常帐务处理工作。8. 协调各会计岗位的业务工作关系，协助经理搞好本部的业务工作。9. 负责财务微机网络

7、系统财务子系统的管理。10. 负责财务部对外数据资料的提供、查询工作。11. 负责CFB项目支出的工程核算。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1. 财务部微机系统的管理权2. 对本部会计人员工作的检查指导权3. 会计资料的保管权4. 对部门与公司工作的建议权5. 完成本职工作所需具备的其他权限任职资格容必备条件一、 教育水平具有大专以上的文化程度和中级会计师职称；二、 工作经验三年以上财会行业经验三、 技能与能力1. 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识2. 较强的财务分析能力3. 一定的组织协调能力四、 年龄与体能50岁以下，身体健康工作环境工作地点：财务部办公室

8、工作时间：长白班岗 位 说 明 书基本信息岗位名称：预算、审核会计岗位编号：所属部门：财务部编制日期：2004年4月岗位类型：管理岗岗级：岗等：工作关系直接上级：财务部经理直接下属：部关系：公司各部门外部关系：主要职责描 述1. 根据公司年度经营目标，编制公司年度经营预算与月度预算。2. 负责按年度预算制定各部门的费用指标，并根据各部门编制的预算汇总上报。3. 负责定期编制预算执行情况分析，定期发布各部门预算指标完成情况。4. 负责各类工程项目、成本费用计划的月度预决算，年度决算，并对执行情况进行审核。5. 参与工程决策与工程合同的签订工作，审查工程用款计划，监督检查工程计划的执行情况。6.

9、审查各种原始凭证的合法性、真实性与手续的完备性。7. 做好资金的管理与分配工作。严格现金管理制度，参与库存现金的盘点。8. 负责督促追缴拖欠的公款，清理长期不报销冲帐的帐目。9. 监督材料采购、工程项目计划的执行情况。10. 协同纪检监察室定期进行部审计，配合董事会聘请的审计机构对公司年度经营业绩进行审计。11. 审查材料、物资采购用款计划，监督计划与供货合同的执行。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1. 对各部门资金预算执行的监督指导权。2. 制定各部门费用指标的权力。3. 催缴借款的权力4. 对长期未报销账目的清理权5. 对材料采购、工程项目的监督权。6. 对部门与公司工作的建议权7.

10、 完成本职工作所需具备的其他权限任职资格容必备条件一、 教育水平具有大专以上的文化程度和中级会计师职称二、 工作经验三年以上财会行业经验三、 技能与能力1. 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识2. 较强的财务分析能力。3. 一定的组织协调能力。四、 年龄与体能50岁以下，身体健康工作环境工作地点：财务部办公室工作时间：长白班岗 位 说 明 书基本信息岗位名称：成本、材料核算会计岗位编号：所属部门：财务部编制日期：2004年4月岗位类型：管理岗岗级：岗等：工作关系直接上级：财务部经理直接下属：部关系：公司各部门外部关系：主要职责描 述1. 负责编制成本计划，登记生产费用

11、明细表，编制成本报表，提出成本分析报告。2. 负责成本中的各项费用的计提，合理分摊成本。3. 负责固定资产的分类、建卡、登帐以与固定资产的调拨、转移、清理、报废、盘盈盘亏等帐务处理工作。4. 负责固定资产折旧的计提工作。5. 定期进行固定资产和器材盘点，参与燃料盘点，了解固定资产、各种器材的使用和管理情况，掌握成本动态。6. 做好固定资产使用情况的分析报告。7. 根据成本完成情况，写出财务分析报告，掌握成本动态，制定提高经济效益的措施。8. 负责各项税费的申报、计提和上缴，做好税务报表的编报和增值税发票的使用和管理工作。9. 按时稽核材料单据，按领料单的用途，编制材料耗用汇总表和收、支存报表。

12、10. 参与材料备品备件的清查盘点，定期或不定期到仓库抽查，对盘盈、盘亏、损失、报废等情况进行鉴定和处理。11. 按时登记材料收支明细帐，做到帐面整洁，字迹清楚，数字准确。12. 统计不良资产和积压物资，定期上报。13. 对领料程序与填制单据的规进行监督。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1. 监督、检查固定资产的使用和管理情况的权力2. 对材料备品进行清查盘点的权力3. 对物资采购用款的监督权4. 对部门与公司工作的建议权5. 完成本职工作所需具备的其他权限任职资格容必备条件一、 教育水平具有大专以上的文化程度和中级会计师职称二、 工作经验三年以上财会行业经验三、 技能与能力1. 熟悉国

13、家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识2. 一定的财务分析能力和文字表达能力四、 年龄与体能50岁以下，身体健康工作环境工作地点：财务部办公室工作时间：长白班岗 位 说 明 书基本信息岗位名称：纳税申报会计岗位编号：所属部门：财务部编制日期：2004年4月岗位类型：管理岗岗级：岗等：工作关系直接上级：财务部经理直接下属：部关系：公司各部门外部关系：税务部门主要职责描 述1. 掌握税务政策和财务法规，协调与国税、地税等部门的关系。2. 检查本部门的帐务处理，遵守税法规定。3. 每月按时填写税票，进行流转税、个人所得税的申报、计提和上缴工作。4. 按时编制上报重点税源等报表。5.

14、每季度填写所得税、印花税税票，进行申报、计提和上缴工作。6. 进行车船使用税、房产税、土地使用税的申报、计提与上缴工作。7. 每年4月进行所得税的汇算清缴工作。8. 负责帐册、借款、租赁、保险合同与其他各种合同的贴花。9. 负责增值税发票的使用和管理工作。10. 负责签定税务咨询协议的工作。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1. 与税务部门沟通协调的权力2. 对增值税发票和贴花等的保管权3. 完成本职工作所需具备的权限任职资格容必备条件一、 教育水平具有大专以上的文化程度和中级会计师职称二、 工作经验三年以上财会行业经验三、 技能与能力1. 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本

15、行业业务知识2. 一定的财务分析能力和文字表达能力四、 年龄与体能50岁以下，身体健康工作环境工作地点： 财务部办公室工作时间： 长白班岗 位 说 明 书基本信息岗位名称：现金出纳兼工会会计岗位编号：所属部门：财务部编制日期：2004年4月岗位类型：管理岗岗级：岗等：工作关系直接上级：财务部经理直接下属：部关系：工会、其他部门外部关系：银行主要职责描 述1. 负责办理现金收支业务。2. 登记现金日记帐的登帐工作。3. 编制记帐凭证与科目汇总表。4. 负责储蓄具体业务工作。5. 负责备用金的管理，登记辅助帐。6. 负责工会财务管理工作，做好工会财务报销凭证的登帐，按时编制工会财务报表。7. 负责

16、工会费用的上缴和追拨，与时向工会主席汇报工会财务情况。8. 每周编制资金使用情况表。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1. 现金的保管权2. 对部门与公司工作的建议权3. 完成本职工作所需具备的其他权限任职资格容必备条件一、 教育水平具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称；二、 工作经验两年以上财会行业经验三、 技能与能力1. 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识2. 一定的财务分析能力和组织协调能力四、 年龄与体能50岁以下，身体健康工作环境工作地点：财务部办公室工作时间：长白班岗 位 说 明 书基本信息岗位名称：银行出纳岗位编号：所属部门：财务部编制日期：20

17、04年4月岗位类型：管理岗岗级：岗等：工作关系直接上级：财务部经理直接下属：部关系：工会、其他部门外部关系：银行主要职责描 述1. 负责办理银行结算业务，维护同银行的关系。2. 负责电费回收工作，处理好与电业局关系。3. 登记银行存款日记帐，每月和银行对帐，与时掌握存款动态，编制银行存款调节表。4. 编制记帐凭证与科目汇总表。5. 妥善保管各种印签、空白支票与有关票证。其它工作上级布置的其它临时性工作。权限1. 印鉴与有关票证的保管权2. 对部门与公司工作的建议权3. 完成本职工作所需具备的其他权限任职资格容必备条件一、 教育水平具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称；二、 工作经验两年以上财会行业经验三、 技能与能力1. 熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识2. 一定的财务分析能力和组织协调能力四、 年龄与体能50岁以下，身体健康工作环境工作地点：财务部办公室工作时间：长白班8 / 8