《福建师范大学21秋《管理心理学》复习考核试题库答案参考套卷96》由会员分享，可在线阅读，更多相关《福建师范大学21秋《管理心理学》复习考核试题库答案参考套卷96（11页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、福建师范大学21秋管理心理学复习考核试题库答案参考1. 表层表征指贮存在长时记忆中的信息。( )A.错误B.正确参考答案：A2. 群体成员共同接受、共同遵守、约定成俗的( )，称为群体规范。A.群体纪律B.心理倾向C.行为准则D.群体情感参考答案：C3. 部门划分就是将工作和人员组编成可以管理的单位，部门化的根本目的在于有效地分工，实际是( )的分工化。A.责任和人员B.任务和人员C.机构和人员D.任务和责任参考答案：C4. 组织文化是一个描述性概念，它关注的是员工如何感知到组织文化的特点及他们是否喜欢这些特点。( )A.正确B.错误参考答案：B5. 组织的变量包括结构变量和因果变量两个要素。
2、( )A.正确B.错误参考答案：A6. 致力于智力研究的心理学家是( )A.西蒙B.海德C.推孟D.韦伯E.凯利参考答案：C7. 独来独往的人面对冲突往往采取以下哪种策略?( )A.妥协B.迁就C.防御D.竞争E.逃避参考答案：E8. 下列关于气质的正确说法是( )。A.气质不决定人的社会价值和事业成就高低B.气质类型不可改变C.气质类型存在着好坏之别D.气质是可以调节的E.气质没有好坏之分参考答案：ADE9. 多血质的主要心理特征包括活泼、好动、喜欢与人交往、兴趣容易变换和具有内倾性等。( )A.正确B.错误参考答案：A10. 凡是群体成员个人之间能面对面地接触和联系的群体属于( )。A.假
3、设群体B.小型群体C.大型群体D.参照群体参考答案：B11. 梅约基于霍桑实验及由此引发的思考，提出了( )理论。A.群体动力B.需要层次C.人际关系D.心理技术参考答案：C12. 正规化指组织内工作的标准化程度，在高度正规化的组织中，有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。( )A.错误B.正确参考答案：B13. 群体规模是与人均绩效成正比关系。( )A.错误B.正确参考答案：A14. 任何组织和团体，无论其规模大小，总会有领导者存在，以便于对内主持和领导整个群体，对外代表群体的全体。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 正确率能揭示某一加工阶段的特点。( )A
4、.错误B.正确参考答案：B16. 在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是( )A.性格B.能力C.气质D.态度参考答案：C17. 比率智商IQ=(MA/CA)*100，MA表示( )A.该年龄组平均分数B.该年龄组的平均智商C.该受试者的实足年龄D.该受试者实测得智龄E.以上都不是参考答案：D18. 由态度转化为真正的行为需要经历复杂的过程，主要会受到以下( )因素影响。A.态度体系的协调性B.态度的强烈程度C.动机和态度的相互作用D.情境的压力E.行为自身参考答案：ABCDE19. 群体决策在以下( )方面有着重要的作用。A.调动员工工作积极性B.提高工作效率C.降低风险
5、水平D.帮助员工形成积极的价值观参考答案：ABD20. 人脑左半球功能的特征是( )A.分析的、抽象的、继时的、理性的和主题的B.复杂的、抽象的、具体的、同时的C.整体的、具体的、同时的、直观的和同格的D.逻辑的、语言的、对称的、及时的E.个性的、稳定的、持久的、具体的、感性的参考答案：A21. 非文字测验又称操作测验，所用的测验材料多是图形、实物、工具、仪器、模型等，被试通过对材料的辨认、手工操作回答，无须使用文字。( )A.正确B.错误参考答案：A22. 管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的( )A.管理方式B.管理思想C.管理风格D.管理行为E.管理风范参考答案：D23. 泰勒是持
6、( )观点的典型代表，提倡“时间动作”分析，只考虑如何提高劳动生产率，对工人的思想感情却漠不关心。A.经济人B.社会人C.自我实现的人D.复杂人参考答案：A24. 超Y理论对人性的假设是：人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的，但主要的需要是取得胜任感。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 通常，管理者在决定采用哪种领导模式时要考虑以下( )方面的因素。A.管理者的特征B.员工的特征C.任务的要求D.环境的要求参考答案：ABD26. 以下哪一项确切地描述了个性的成分?( )A.心理过程心理倾向B.心理特征心理倾向C.气质性格D.性格能力E.能力气质参考答案：B27. 勒温认为变革包括三个
7、步骤( )。A.调查B.解冻C.改变D.再冻结参考答案：BCD28. ( )是指接受者把收到并理解了的信息返送给发送者，以便发送者对接受者是否正确理解了信息进行核实。A.编码B.传输C.解码D.反馈参考答案：D29. 经常用到的控制观察法有( )。A.模糊情境设计B.模拟情境设计C.想象情境设计D.情境压力设计参考答案：BD30. 根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将提高一个人在工作中所得到的内部满足，从而提高个人工作积极性。( )T.对F.错参考答案：F31. 工作压力在心理上的作用往往采用一个词，即( )A.挫折B.焦虑C.紧张D.威胁E.抑郁参考答案：C32. 实
8、验法的种类包括_。A.病程实验B.病人的治疗性实验C.儿童自然实验D.动物实验参考答案：ABCD33. 气质类型中具有内倾性的是( )A.多血质、粘液质B.胆汁质、粘液质C.多血质、胆汁质D.粘液质、抑郁质E.胆汁质、抑郁质参考答案：D34. 影响知觉的客观条件为( )。A.刺激物的强度B.刺激物的对比C.刺激物的活动性D.刺激物的新异性参考答案：ABCD35. ( )是指一群人测验分数的分布情形。A.标准分数B.平均分数C.常模D.中位数参考答案：C36. 心理学研究证明，当人用心的时候，大脑的创造力最强。( )A.正确B.错误参考答案：A37. 期望是激励中的重要因素，但期望并不等于现实结
9、果。( )A.正确B.错误参考答案：A38. ( )是指一种情绪状态，指挫败、阻挠、失意之意。A.挫折B.需要C.刺激D.期望参考答案：A39. 职工挫折特征包括( )。A.竞争与合作的冲突B.满足欲望与抑制欲望的冲突C.自由与现实的冲突D.企业价值与个人价值的冲突参考答案：ABC40. 即使有复述，短时记忆也不能一直保持下去。( )A.错误B.正确参考答案：A41. 权力的种类有强制权力、参照权力、合法权力、专长权力和奖赏权力。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 领导者的影响力是根据组织目标影响他人心理和行为的能力。( )A.错误B.正确参考答案：B43. 民主型的领导风格虽然在一般情
10、况下比专制型领导风格所产生更好的工作绩效，但在另外一些情况下，则可能相当或更低。( )A.错误B.正确参考答案：B44. 团体的凝聚力与团队绩效呈正相关关系。( )A.正确B.错误参考答案：A45. 形象记忆、形象思维主要依赖于人的左脑中枢来实行。( )A.错误B.正确参考答案：A46. “遗忘曲线”的发现，是通过哪种方法?( )A.重学节省法B.内省法C.观察法D.测验法参考答案：A47. 组织文化是一个描述性概念，它关注的是员工如何感知到组织文化的特点及他们是否喜欢这些特点。( )A.错误B.正确参考答案：A48. 以下( )是构成非权利影响力的主要因素。A.品格B.思想C.能力D.知识参考答案：ABCD49. 按照领导方格理论，“只讲团结，不关心生产”是( )A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型参考答案：C50. 控制的察法的特点是对于观察的内容、程序、记录方法都要进行比较细致的设计和考虑，观察时基本上按照设计的步骤进行。( )A.正确B.错误参考答案：B
福建师范大学21秋《管理心理学》复习考核试题库答案参考套卷96
