2022年食堂用工劳动合同范本

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1、2022年食堂用工劳动合同范本甲方(单位)名称：_单位地址：_登记注册地：_法定代表人：_联系电话_组织机构代码：劳动用工登记证编号：乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_文化程度_身份证号码：联系方式及电话：_户籍所在地：_实际居住地：_根据中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。第一条 本合同期限自_年_月_日至_年_月_日止。第二条 乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。工作地点在。第三条 乙方工作时间为下列第(_)种方式1、每周工作日，分别为周;每日工作小时。2、其他：第四条 甲方按乙方实际工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小

2、时元，工资结算周期为(日/周/_日)，工资发放时间为，工资发放方式为(直接发放/委托银行代发)。第五条 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。第六条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。第七条 甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。第八条 乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。第九条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应

3、当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。第十一条 甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本合同。第十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。第十二条 双方约定的其他事项第十三条 乙方可以同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。第十四条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。第十五条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门留存一份。甲方：_ 乙方：_年_月_日2022年食堂用工劳动合同范本（二）学

4、校食堂根据工作需要聘用_，性别_，民族_族，家庭住址_，身份证号，为学校食堂工作人员，从事学校食堂_工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：一、聘用期限：_年月_日起至年_月_日止，聘期为一学期。合同期满，合同即行终止。二、劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为元整，学校每月补助相关保险金_元整(由应聘人员自行交纳)，两项合计人民币_元整(￥_元整)。三、工作职责和纪律：1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。

5、按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。3、之被聘用人员必须遵守食品卫生法和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。5、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。6、被聘用人员配合学校做好饮食安全，卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。7、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的

6、分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。四、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。4、被依法追究刑事责任的。五、有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：1、被聘用人患病或因工作负伤，不能从事原工作的。2、被聘用人不能胜任工作的。3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。六、学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人

7、可以通知学校解除合同。七、未尽事宜由双方协商补充。八、本合同自签订之日起生效。九、本合同共两页，一式三份，双方各执一份，教育主管部门备案一份，合同解释权隶属校方。2022年食堂用工劳动合同范本（三）(以下简称乙方)甲方聘用乙方为食堂工作职员，甲乙双方经由同等协商特破协定如下：1、乙方在被聘请期间，遵从学校跟食堂的工作部署，严厉遵照学校的规章轨制，做好自我维护。如造成损害事变，义务自信。2、乙方在被聘用期间，应增强食物平安防备办法，搞好卫生工作，确保师生性命安全，如系工作失误或本身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和丧失由乙方承当。3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工

8、资每月考察发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。4、如遇特别情形或工作须要，甲方有权随时终止此合同，乙方保障无前提屈服。如乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个月告诉甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后，由甲方依据学校情况及乙方的工作表示，商讨是否续聘，在信守本合同的基本上，乙方有续聘优先权。6、聘用期限为年月至年月。7、年初，学校将视食堂所发生的保险及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。本合统一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(食堂)：乙方2022年食堂用工劳动合同范本（四）甲方经营地点乙方居民身份证号出生日期_年_月_日家

9、庭住址户口所在地省(市)区(县)乡镇村。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止;其中试用期至_年_月_日止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 乙方在平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间的前提下，应服

10、从甲方所制定的工作时间。第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，规章制度方面的培训。第七条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。四、劳动报酬第八条 甲方采用月工资形式向乙方支付工资，月工资元，试用期间月工资元。五、保险福利待遇第九条 甲方将按甘肃省的有关规定为乙方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十条 乙方在工作时间发生的工伤事故，按国家有关规定办理。因乙方违反甲方的操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其它规章制度和国家的相关法律法规造成的伤亡事故，其相关法律责任和后果由乙方个人承担，甲方不承担任何法律责任。六、劳动纪律第十一条 乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度。第十二条 乙方必须服从甲方的管理并在规定时间内完成甲方指定的工作。第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方给予相应处罚，直至解除本合同。第十四条 甲乙双方必须严格遵守校方依法制定的确保人身安全、财产安全的各种规章制度及工作规范，校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度。