2022年人力资源初级职称考试模拟卷含答案第192期

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1、2022年人力资源初级职称考试模拟卷含答案1. 单选题 某组数据50、54、60、61、67、75、80、86、91、95中，极差值为（ ）。 A 25B 45C 71D 145考点 离散程度的测度解析 本题考查极差。极差=最大值最小值=9550=45。故本题选B选项。2. 单选题 关于离职面谈的说法，正确的是（ ）。A 离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施B 离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C 离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备D 离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划考点 离职管理解析 本题考查离职面谈。一般应让离职员工的直线主管作为面谈者参与其中。

2、此外，还要对需要面谈的问题做好准备。离职面谈一般包括：（1）离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件。（2）离职人员对公司当前管理文化的评价。（3）对公司当前工作环境及公司内部人际关系额看法。（4）对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议。（5）离职后本岗位后续工作开展的建议及离职后个人职业生涯规划等。故本题选D选项。3. 单选题 在进行重点调查时，应选择的调查单位是（ ）。A 有典型意义的单位B 就调查标志值来说在总体中占绝大比重的单位C 主动参与调查的单位D 随机抽取的单位考点 统计调查的方式解析 本题考查重点调查。重点调查是一种非全面调查，它是在所要调查的总体中选择一部分重点单位进行的

3、调查。所选择的重点单位虽然只是全部单位中的一部分，但就调查的标志值来说在总体中占绝大比重，调查这一部分单位的情况，能够大致反映被调查对象的基本情况。故本题选B选项。4. 单选题 下列经济项目中，列入国际收支平衡表资本账户的是（ ）。A 移民转移B 侨汇C 职工收益D 无偿捐赠考点 国际收支解析 本题考查国际收支的相关内容。资本账户：包括资本转移和非生产、非金融资产交易。资本转移主要包括固定资产转移、债务减免、移民转移和投资捐赠等。故本题选A选项。5. 多选题 常见的绩效标准指标包括（ ）。A 销售额B 市场占有率C 工资率D 设备利用率E 事故率考点 职位说明书的内容解析 本题考查职位说明书。

4、常见的绩效标准指标包括销售额、市场占有率、工作完成的及时性、设备利用率、事故率、客户投诉率等。故本题选A、B、D、E选项。6. 单选题 下列政策措施中，对于调节国际收支能够较快产生效果的是（ ）。A 货币政策B 财政政策C 直接管制措施D 汇率政策考点 国际收支解析 本题考查国际收支的调节政策。运用货币政策、财政政策和汇率政策调节国际收支是通过市场机制发挥作用，政策时滞较长，难以立竿见影，特别是对结构性国际收支失衡难以收到成效。因此，出现结构性逆差时，许多发展中国家往往采取直接管制措施。故本题选C选项。7. 多选题 下列关于借贷记账法，表述正确的有（ ）。A 用“借”和“贷”作为记账符号，将会

5、计科目左方称为借方，右方称为贷方B 记账规则是“有借必有贷，借贷必相等”C 资产类账户与权益类账户的结构相同D 借贷记账法的试算平衡包括发生额试算平衡法和余额试算平衡法两种方法E 记录经济业务时，要在两个或两个以上有关科目之间形成的应借、应贷相互对应关系考点 会计等式与复式记账解析 本题考查有关借贷记账法的内容。资产类账户与权益类账户的结构截然相反。资产类账户的借方表示增加，贷方表示减少，期初、期末余额一般在借方；权益类账户的贷方表示增加，借方表示减少，期初、期末余额一般在贷方。所以，C项错误。故本题选A、B、D、E选项。8. 单选题 国债依存度是指（）。A 当年到期还本付息的国债总额占当年财

6、政收入的比例B 国债发行规模与当年财政支出的比率关系C 政府历年发行公债尚未偿还的累计余额与当年国内生产总值的比例关系D 当年国债利息与当年财政收入的比率考点 政府债务收入解析 本题考查国债依存度的概念。国债依存度是指表示国债发行规模与当年财政支出的比率关系，即当年财政支出中有多大份额是依靠发行国债来满足的。故本题选B选项。9. 多选题 关于分类数据的说法，正确的是（ ）。A 由定类尺度计量形成B 表现为类别C 通常用文字表述D 不区分顺序E 区分顺序考点 统计数据的类型解析 本题考查分类数据。分类数据是由定类尺度计量形成的，表现为类别，通常用文字表述，不区分顺序。故本题选A、B、C、D选项。

7、10. 单选题 （ ）是指团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度。A 团体压力B 团体凝聚力C 团体顺从D 团体服从考点 团体凝聚力解析 本题考查团体凝聚力。团体凝聚力是指团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流，促使团体成员遵从组织的规范。故本题选择B选项。11. 单选题 我国财政收入主要由一般性财政收入和（ ）构成。A 税收B 特殊性财政收入C 政府收费D 政府债务收入考点 政府债务收入解析 本题考查财政收入的形式。我国财政收入主要由一般性财政收入和特殊性财政收入构成。故本题选B选项。12. 单选题 （ ）反映了政府在社会经济生活中实际履行着

8、何种职能。A 政府支出功能B 政府支出结构C 政府支出规模D 政府支出的经济性质考点 财政支出及其分类解析 本题考查财政支出的经济性质。财政支出的经济性质反映了政府在社会经济生活中实际履行着何种职能，有助于人们了解政府干预是更侧重资源配置，还是更侧重收入分配；是更关注长期结构调整，还是更关注短期宏观调控。故本题选D选项。13. 多选题 通过薪酬市场调查可以分别绘制出（ ）分位的薪酬政策线。A 15B 25C 50D 75E 90考点 薪酬水平解析 本题考查薪酬水平。通过薪酬市场调查可以分别绘制出25分位、50分位、75分位、90分位。故本题选B、C、D、E选项。14. 单选题 消费信用的特点是

9、债务人为消费者个人，举债的目的是用于消费，还本付息的基础是（ ）。A 消费者的积蓄B 消费者未来的收入C 消费者目前的收入D 消费者从银行的借款考点 信用的内涵与类型解析 本题考查消费信用的特点。消费信用的特点是债务人为消费者个人，举债的目的是用于消费，还本付息的基础是消费者未来的收入。故本题选B选项。15. 单选题 正确理解货币的定义要把握好三个方面，下列选项中不包括的是（ ）。A 货币是固定充当一般等价物的特殊商品B 货币是在商品交换中自发产生的C 货币体现一定的生产关系D 货币代表着一定的生产力考点 货币的本质与货币形态的演变解析 本题考查货币的本质。货币体现一定的生产关系，而不是生产力

10、，故本题选D选项。16. 单选题 国民生产总值这一统计指标属于（ ）。A 时期指标B 时点指标C 平均指标D 相对指标考点 统计数据的类型解析 本题考查统计指标的类型。总量指标是反映现象总体规模的统计指标，通常以绝对数的形式来表现。总量指标按照其所反映的时间状况不同又可分为时期指标和时点指标。时期指标又称时期数，它所反映的是现象在一段时期内的总量，如产品产量、能源生产总量、财政收入、商品零售额等。故本题选A选项。17. 多选题 以2005年为基期，某商店的某类商品2006年的销售额指数为126.46%，价格指数为106.06%，销售量指数为119.23%，2006年与2005年相比，则（ ）。

11、A 该类商品的销售额提高了26.46%B 由于零售价格变动使销售额提高了6.06%C 由于销售量变动使销售额提高了19.23%D 由于销售量变动使销售额提高了119.23%E 零售价格与销售量变动对销售额没有影响考点 指数体系解析 本题考查指数体系的计算。由于以2005年为基期，2006年的销售额指数为126.46%，所以该类商品的销售额提高了26.46%，价格指数为106.06%，则由于零售价格变动时销售额提高了6.06%，销售量变动时销售额提高了19.23%。故本题选A、B、C选项。18. 单选题 下列关于录用信的说法错误的是（ ）。A 以信函的方式传递录用信息B 其法律含义是一种要约C

12、不会对用人单位产生法律约束D 录用信的书写十分重要考点 入职管理解析 本题考查入职管理。录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，其法律含义是一种要约。根据合同法规定，要约就是希望和他人订立合同的意思表示。这个意思应当内容具体明确，并且经受要约人一旦作出了承诺，就要受到意思表示的约束。因此，录用信会对用人单位产生法律约束。故本题选择C选项。19. 多选题 下列财政收入中，属于一般性财政收入的有（）。A 资源税收入B 债务收入C 规费收入D 国有资产收益E 教育费附加收入考点 财政收入形式与分类解析 本题考查财政收入的形式。目前，我国的一般性财政收入形式主要有：税收、国有资产收益、政府收费、专项收

13、入和其他收入。政府债务收入属于特殊性财政收入。故本题选择A、C、D、E选项。20. 单选题 某连锁超市6个分店的职工人数由小到大排序后依次为57人、58人、58人、60人、63人、70人，其算术平均数、众数分别为（ ）。A 59人，58人B 61人，58人C 61人，59人D 61人，70人考点 集中趋势的测度解析 本题考查集中趋势的测度。众数是一组数据中出现频数最多的那个数值；算术平均数是全部数据的算术平均，又称均值。根据定义，可知算术平均数、众数分别为61人、58人，故本题选B选项。21. 多选题 工作环境条件中工作环境界定的是经常性工作场所的（ ）。A 自然环境B 安全环境C 社会环境D

14、 人文环境E 国际环境考点 职位说明书的内容解析 本题考查职位说明书。工作环境条件，工作环境界定的是经常性工作场所的自然环境、安全环境（工作危险性）、社会环境。故本题选A、B、C选项。22. 单选题 关于态度的形成主要有三种理论，不包括（ ）。A 行为倾向理论B 学习理论C 诱因理论D 认知一致性理论考点 态度形成的理论解析 本题考查态度形成的理论。关于态度的形成主要有三种理论，各有侧重点，相互补充。即：学习理论、诱因理论、认知一致性理论。故本题选择A选项。23. 单选题 下列关于职业标准的说法错误的是（ ）。A 是一种职业导向性标准B 以职业技能为核心C 以职业活动为导向D 国家职业资格等级

15、分为3个等级考点 职业技能鉴定解析 本题考查职业资格证书制度。国家职业资格等级分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。故本题选D选项。24. 单选题 下列关于代理的表述错误的是（ ）。A 代理人在代理活动中必须有独立意思表示B 按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，也可以代理C 代理人必须在代理权限内实施代理行为D 代理行为产生的法律后果由被代理人承担考点 代理解析 本题考查代理的相关内容。依照法律规定或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理。故本题选B选项。25. 单选题 财政是政府为市场提供公共物品和服务以满

16、足（ ）。A 社会个人需要B 社会公共需要C 家庭需要D 国有企业需要考点 财政的基本含义与特征解析 本题考查财政的概念。作为政府收支分配活动的财政主要是“聚众人之财”“办众人之事”，即为市场提供公共物品和服务以满足社会公共需要。故本题选B选项。26. 单选题 人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好的现象是指（ ）。A 团体压力B 团体凝聚力C 团体顺从D 社会促进考点 团体的社会影响解析 本题考查团体的社会影响。社会促进是指人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好的现象。故本题选择D选项。27. 多选题 团体的发展阶段包括（ ）。A 形成期B 冲突期C 发展

17、期D 产出期E 结束期考点 团体概述解析 本题考查团体的发展阶段。团体的发展可以分为五个阶段：形成期、冲突期、规范期、产出期、结束期。故本题选A、B、D、E选项。28. 多选题 下列属于绩效考核指标权重设计方法的有（ ）。A 经验判断法B 对偶比较法C 倍数加权法D 360评估法考点 绩效考核指标体系的构成解析 本题考查绩效考核指标权重的设计方法。绩效考核指标权重设计方法包括：经验判断法、按照重要性排序法、倍数加权法、权值因子判断法。故本题选A、B、C选项。29. 多选题 按取得的来源不同，原始凭证可以分为（ ）。A 自制原始凭证B 外来原始凭证C 通用凭证D 专用凭证E 专属凭证考点 会计凭

18、证解析 本题考查原始凭证的种类。按取得的来源不同，原始凭证可以分为自制原始凭证和外来原始凭证。故本题选A、B选项。30. 单选题 下列不属于行政法律关系的构成要素的是（ ）。A 主体B 客体C 内容D 责任考点 行政法概述解析 本题考查行政法律关系的构成要素。行政法律关系由行政法律关系主体、客体和内容三个要素构成。故本题选D选项。31. 单选题 标准差系数是一组数据的标准差与其相应的（ ）之比。A 众数B 极值C 算术平均数D 几何平均数考点 离散程度的测度解析 本题考查离散系数。离散系数也称标准差系数，它是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比。故本题选C选项。32. 多选题 根据中华人民

19、共和国民法通则，无民事行为能力人和限制民事行为能力人可以从事的民事活动有（ ）。A 接受赠与B 继承遗产C 房屋买卖D 委托代理E 接受奖励考点 民事法律行为解析 本题考查民事行为能力的相关知识。无民事行为能力人和限制民事行为能力人可以从事单纯受益性质的民事活动，例如接受奖励、接受赠与或者遗赠、继承遗产等。故本题选A、B、E选项。33. 多选题 下列指标中，属于时点指标的有（ ）。A 产品产量B 能源生产总量C 股票价格D 商品零售额E 年末人口数考点 统计指标及其类型解析 本题考查统计指标。股票价格、年末人口数属于时点指标。故本题选C、E选项。34. 单选题 一国经常账户顺差，说明实际资源从

20、（ ）净转移。A 国外向国内B 国内向国外C 国企向外企D 外企向国企考点 国际收支解析 本题考查国际收支差额分析。经常账户顺差说明实际资源从国内向国外净转移，反之表明实际资源从国外向国内净转移。故本题选B选项。35. 多选题 影响财政支出规模的主要因素有（ ）。A 经济发展因素B 政治因素C 社会因素D 收入性因素E 经济体制制度因素考点 影响财政支出规模的主要因素解析 本题考查财政支出规模的主要影响因素。影响财政支出规模的主要因素包括:经济发展因素、政治因素、经济体制制度因素和社会因素。故本题选A、B、C、E选项。36. 单选题 下列哪个不属于小型企业人力资源管理部门的设置特点（ ）。A

21、一般不拥有正式的人力资源管理专家B 可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公C 工作重心放在招聘和培训员工上D 劳资关系成为工作的焦点考点 人力资源管理的功能、作用及基本职能解析 本题考查小型企业人力资源管理部门的设置特点。包括：（1）一般不拥有正式的人力资源管理专家，可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公；（2）工作重心一般更多地放在招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务上。故本题选D选项。37. 单选题 （ ）通常由具有共同特性或兴趣的成员组成，帮助员工满足社交的需要。A 指挥团体B 利益团体C 联谊团体D 任务团体考点 团体概述解析 本题考查团体的分类。联

22、谊团体通常由具有共同特性或兴趣的成员组成，如业余棋社、球迷会等。联谊团体可以帮助员工满足社交的需要，可以给员工提供社会支持，有利于提高员工的满意度。故本题选择C选项。38. 多选题 用人单位的权利包括（ ）。A 劳动用工权B 平等就业权C 依法解除劳动合同的权利D 获得劳动安全卫生保护的权利E 工资奖金分配权考点 劳动法律关系的基本内容解析 本题考查用人单位的权利。BD都属于劳动者的基本权利。故本题选A、C、E选项。39. 单选题 我国最低工资的具体标准是由（ ）规定。A 国务院B 全国人民代表大会C 劳动和社会保障部D 省、自治区、直辖市人民政府考点 最低工资保障制度解析 本题考查工资制度。

23、我国劳动法48条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。”故本题选D选项。40. 单选题 下列统计数据类型中，由定距尺度和定比尺度计量形成的是（ ）。A 分类数据B 顺序数据C 定性数据D 数值型数据考点 统计数据的类型解析 本题考查统计数据类型。定距尺度是对现象类别或次序之间间距的测度。定距尺度不但可以用数字表示现象各类别的不同和顺序大小的差异，而且可以用确切的数值反映现象之间在量方面的差异。定比尺度是对现象类别或次序之间间距的测度。故本题选D选项。41. 单选题 民事法律行为与事实行为的区别在于（ ）。A 以意思表示为要素B 具有

24、法律效力C 不违反社会公共利益D 以发生一定民事法律后果为目的考点 民事法律行为解析 本题考查民事法律行为的特征。以发生一定民事法律后果为目的是民事法律行为与事实行为的区别所在。故本题选D选项。42. 单选题 根据企业所得税法实施条例，企业发生的职工福利费支出不超过（ ）的14%的部分，准予扣除。A 工资福利总额B 工资薪金总额C 职工缴纳社会保险费总额D 职工缴纳个人所得税总额考点 职工福利费解析 本题考查职工福利费。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部门。故本题选B选项。43. 单选题 根据中华人

25、民共和国仲裁法，关于仲裁协议的说法，正确的是（）。A 仲裁协议既可以是书面形式，也可以是口头形式B 仲裁协议应当写明提交仲裁的事项C 仲裁协议无需选定具体的仲裁委员会D 限制民事行为能力人可以订立仲裁协议考点 仲裁法基础知识解析 本题考仲裁协议，仲裁协议必须是书面形式；仲裁协议需要选定具体的仲裁委员会；限制民事行为能力人不可以订立仲裁协议。仲裁实际上是一种合同，因此必须由完全民事行为能力责任人订立。故本题选B选项。44. 多选题 诉讼程序法从诉讼程序方面保证实体法的正确实施，保证实体权利、义务的实现。下列属于这一法律部门的规范性法律文件的有（ ）。A 刑事诉讼法B 民事诉讼法C 行政诉讼法D

26、劳动合同法E 法官法考点 经济生活中常用的部门法：民商法和经济法解析 本题考查诉讼程序法的内容。诉讼法这一法律部门中的主要规范性文件为刑事诉讼法、民事诉讼法和行政诉讼法。同时，律师法、法官法、检察官法等法律的内容也大体属于这个法律部门。故本题选A、B、C、E选项。45. 多选题 改革开放后各种中介机构在用人单位与劳动力的对接上发挥了重要的积极作用。当然，也有一些负面的影响。职业中介机构的禁止行为有（ ）。A 提供虚假就业信息B 为无合法证照的用人单位提供职业中介服务C 伪造、涂改、转让职业中介许可证D 招工考点 职业中介服务解析 本题考查职业中介机构的禁止行为：（1）提供虚假就业信息；（2）为

27、无合法证照的用人单位提供职业中介服务；（3）伪造、涂改、转让职业中介许可证；（4）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；（5）其他违反法律、法规规定的行为。故本题选A、B、C选项。46. 单选题 （ ）既是对员工历来的努力程度和绩效的肯定，也反映着组织内外横向比较的结果。A 工作挑战性B 公平的待遇C 良好的工作环境D 合作伙伴和上级考点 工作满意度的概念、特点及决定因素解析 本题考查工作满意度的决定因素。公平的待遇，既是对员工历来的努力程度和绩效的肯定，也反映着组织内外横向比较的结果。故本题选B选项。47. 单选题 在直接标价法下，如果汇率值上升，说明本币（ ）。A 升值B

28、 贬值C 不变D 无法判断考点 外汇与汇率解析 本题考查汇率的知识。直接标价法下，如果汇率值上升，说明本币贬值。故本题选B选项。48. 单选题 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（ ）天/季。A 60B 62C 62.5D 65考点 工时制度解析 本题考查工时制度的内容。季工作日：250天4季62.5天/季。故本题选C选项。49. 单选题 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，适用税率为（ ）。A 33%B 25%C 20%D 17%考点 所得税类解析 本题考

29、查企业所得税。非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，适用税率为20%。故本题选C选项。50. 单选题 按照当前市场条件，企业以重新取得同样一项资产所需支付的现金或现金等价物金额进行资产计量，这种会计要素计量属性是（ ）。A 历史成本B 可变现净值C 重置成本D 公允价值考点 会计要素和会计科目解析 本题考查重置成本的概念。重置成本又称现行成本，是指按照当前市场条件，重新取得同样一项资产所需支付的现金或现金等价物金额。故本题选C选项。51. 单选题 作为金融活动的载体，可以在金融市场上

30、交易的是（ ）。A 货币B 金融工具C 商品D 信用考点 金融体系解析 本题考查金融体系的构成要素。在金融体系的构成要素中，金融工具是金融活动的载体。故本题选B选项。52. 单选题 我国个人所得税制的改革方向是（ ）。A 建立综合个人所得税制B 建立分类个人所得税制C 建立综合与分类相结合的个人所得税制D 建立统筹与分类相结合的个人所得税制考点 深化税收制度改革解析 本题考查所得税类。建立综合与分类相结合的个人所得税制是个税改革方向。故本题选C选项。53. 多选题 关于民事审判程序，表述正确的有（ ）。A 最高人民法院管辖的案件实行一审终审B 简易程序中由审判员一人独任审理C 在督促程序中，支

31、付令异议的提出，必须采取书面形式D 在公示催告程序中，公示催告的期间不得少于90日E 人民法院审理再审案件，上级人民法院按照审判监督程序提审的，按第二审程序审理考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查民事诉讼法基础知识。选项D错误，在公示催告程序中，公示催告的期间不得少于60日。故本题选A、B、C、E选项。54. 单选题 下列不属于我国行政复议基本制度的是（ ）。A 一级复议制度B 书面复议制度C 调解制度D 复议不停止执行制度考点 行政复议解析 本题考查我国行政复议基本制度。我国行政复议基本制度主要有以下几项：一级复议制度、书面复议制度、依法复议不调解制度、复议不停止执行制度、被申请人承担举证责

32、任的制度。故本题选C选项。55. 多选题 在数据集中趋势的测量值中，不受极端值影响的测度值是（ ）。A 均值B 几何平均数C 众数D 中位数E 算术平均数考点 集中趋势的测度解析 本题考查众数和中位数的特点。算术平均数（即均值）：第一，算术平均数同时受到两个因素的影响，一个是各组数值的大小，另一个是各组分布频数的多少。第二，易受极端值的影响,平均数的真实性受到干扰。几何平均数是N个观察值连乘积的N次方根，数据大小及极端值对其同样有影响。众数是一组数据中出现频数最多的那个数值。中位数是把一组数据从大到小顺序依次排列，位置居中的数值叫做中位数。众数及中位数属于位置平均数，均不受极端值影响。故本题选

33、C、D选项。56. 单选题 关于薪酬作用的说法，正确的是（ ）。A 薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B 薪酬无法体现员工的个人价值C 薪酬政策有助于强化良好的企业文化D 薪酬政策可以引导企业实施战略转移考点 薪酬的作用解析 本题考查薪酬的作用。薪酬对员工的作用有：基本生活保障、心理激励功能、个人价值的体现。薪酬对企业的作用有：改善经营绩效、塑造和强化企业文化、支持企业变革。故本题选C选项。57. 单选题 （ ）是指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。A 职责B 任务C 绩效D 职务考点 绩效管理概述解析 本题考查绩效的概念。绩效是指具有一定素质

34、的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。故本题选C选项。58. 多选题 法的特征是指法与上层建筑的其他组成部分相比较而体现的特殊性，下列属于法的特征的有（ ）。A 法由国家制定或认可B 法由国家强制力保证实施C 法以权力和义务为内容D 法律规则通过法律体现E 法是一种特殊的社会规范考点 法的概念、本质和基本特征解析 本题考查法的基本特征。法律通过法律规则体现，所以D错误。故本题选A、B、C、E选项59. 多选题 关于延长工作时间工资报酬的说法，正确的是（ ）。A 经劳动者同意后，用人单位延长劳动工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬B 用人单位安排劳动者在法定休假日工作

35、的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬C 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资200%的工资报酬D 用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬E 用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬考点 工资的概念解析 本题考查工资制度。用人单位延长工作时间，必须支付相应的报酬，A选项错误；用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬，C选项描述不完整；用人单位与劳动者约定日期支付工资报酬，E选项错误。故本题选B、D选项。60. 单选题 在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估（

36、 ）。A 招聘成本B 招聘时间C 应聘比率D 录用比率考点 招募的基本程序解析 本题考查招聘效果的评估。在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估招聘成本。故本题选A选项。61. 多选题 下列统计数据的整理方法中，适用于分类数据的有（ ）。A 百分比B 累积频数C 比例D 累积百分比E 比率考点 品质数据的整理与显示解析 本题考查分类数据的整理与显示。适合于分类数据的整理与显示方法，比如频数、比例、百分比、比率、条形图和圆形图等，也都适用于对顺序数据的整理与显示。对于顺序数据，还可以计算累积频数和累积频率（百分比）。选项B、D是适合于顺序数据的整理方法。故本题选A、C、E选

37、项。62. 单选题 某商场商品的销售额增长6%，平均销售价格增长4%，则商品销售量增长（ ）。A 2.8%B 1.9%C 0.6%D 3.4%考点 指数体系解析 本题考查指数体系的计算。销售量指数销售额指数/价格指数106%/104%101.9%，所以增加了1.9%。故本题选B选项。63. 单选题 2013年年底，某地级市下辖7个区县的民用汽车拥有量（单位：万辆）分别为：10、14、16、18、19、22、25这组数据的中位数是（ ）万辆。A 16B 16.5C 18D 17考点 集中趋势的测度解析 本题考查中位数的计算。把一组数据按从小到大的顺序进行排列，位置居中的数值叫作中位数。故本组数据

38、的中位数为18（万辆）。故本题选C选项。64. 单选题 下列说法错误的是（ ）。A 法体现统治阶级意志B 法由上层建筑决定C 法由国家制定或认可D 法是具有普遍效力的行为规范体系考点 法的概念、本质和基本特征解析 本题考查法的概念。 法属于上层建筑的一部分，但是法由一定物质生活条件决定的。故本题选B选项。65. 单选题 下列税种中，直接调节居民收入分配的是（ ）。A 营业税B 增值税C 消费税D 个人所得税考点 所得税类解析 本题考查个人所得税。个人所得税可以直接调节居民收入分配。故本题选D选项。66. 单选题 在国际收支差额分析中，可以用来判断一国货币汇率的走势和调整压力的是（ ）。A 贸易

39、差额B 经常差额C 资本差额D 综合差额考点 国际收支解析 本题考查综合差额的相关内容。综合差额反映了一国国家收支的综合情况，可以衡量国际收支对一国储备的压力，因为综合差额必然导致官方储备的反响变动，从而可以判断一国货币汇率的走势和调整压力。故本题选D选项。67. 单选题 下列各项中,违反民法自愿原则的有（ ）。A 赵某在服装市场上询问一件衣服的价格之后，摊主强要其购买的行为B 钱某与孙某自愿达成的移转抵押物占有的抵押合同不能产生抵押权设定的法律效果C 李某请安装电话被要求在一份已经拟好的格式合同上签字D 周某（老烟民,熟知烟的价格）花10元钱从小贩吴某的手中购得红塔山香烟一条，经查，该烟为假

40、烟考点 民法的概念与基本原则解析 本题考查民法基本原则的自愿原则适用情况。自愿原则是指当事人有权根据自己的意志和利益，决定是否实施某种民事行为是否参加某种民事法律关系，有权选择其行为的内容和相对人以及行为的方式，故本题选A选项。68. 单选题 企业是按收入的权利和支出的义务是否属于本期，而不是按是否在本期实际收付款项来确认收入、费用的入账时间，这体现的是（ ）。A 历史成本原则B 配比原则C 权责发生制原则D 划分收益性支出与资本性支出原则考点 会计基础和会计确认计量的原则解析 本题考查权责发生制。权责发生制：企业是按收入的权利和支出的义务是否属于本期来确认收入、费用的入账时间，而不是按是否在

41、本期实际收到款项来确认。故本题选C选项。69. 多选题 关于劳动关系的主要特征说法正确的有（ ）。A 建立劳动关系应当依法签订劳动合同B 劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生C 劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系D 劳动关系具有法律上的平等性E 劳动关系的当事人只有劳动者考点 劳动法的调整对象解析 本题考查劳动关系的主要特征。劳动关系的当事人可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人。故本题选A、B、C、D选项。70. 多选题 集中趋势的测度，主要包括（ ）。A 位置平均数B 极差C 方差D 数值平均数E 标准差考点 集中趋势的测度解析 本题考查集中趋势的测度指标。集中趋势的测

42、度，主要包括位置平均数和数值平均数。故本题选A、D选项。71. 单选题 我国整个法律体系的基础是（ ）。A 民法B 商法C 宪法D 行政法考点 中国特色社会主义法治体系的内涵解析 本题考查宪法。作为一个法律部门，宪法是整个中国法律体系的基础，是其他部门法的制定依据。故本题选C选项。72. 多选题 部分公民放假的节日及纪念日包括（ ）。A 妇女节B 教师节C 青年节D 中国人民解放军建军纪念日E 植树节考点 休假制度解析 本题考查休假制度。部分公民放假的节日及纪念日包括妇女节、青年节和中国人民解放军建军纪念日。故本题选A、C、D选项。73. 单选题 小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了

43、他的减肥计划，这使他非常不开心。小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中表现得放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是（ ）。A 改变态度B 增加认知C 改变认知的重要性D 减少选择感考点 态度改变的理论解析 改变认知的重要性：让一致性的认知变得重要，不一致性的认知变得不重要。故本题选C选项。74. 单选题 1874年，由德国学者提出的一种将权数的变量值固定在报告期，以此计算一组项目的综合指数的指数计算方法是（ ）。A 拉氏指数B 帕氏指数C 综合指数D 个体指数考点 几种常用的价格指数解析 本题考查的是帕氏指数。拉氏指数以基期变量值为权数，帕氏质量指数

44、需要反映价格的变化且以报告期变量值为权数，故本题选B选项。75. 多选题 下列各主体中，（ ）可以成为行政主体。A 行政机关B 行政机关的工作人员或公务员C 享有部分行政权的企事业组织D 人民法院E 公安机关考点 行政主体解析 本题考查行政主体资格的判断。行政主体必须能够以自己的名义行使行政权，行政机关的工作人员或公务员无此种权利，不能成为行政主体，所以选项B错误；人民法院不享有宪法和法律赋予的行政权力，所以不能成为行政主体，选项D错误。故本题选A、C、E选项。76. 单选题 下列关于计量尺度的说法错误的是（ ）。A 定类尺度是对现象类别或次序之间间距的测度B 定距尺度的计量结果可以进行加、减

45、运算C 定比尺度可以进行加减乘除运算D 定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度考点 统计数据的计量尺度解析 本题考查统计数据的计量尺度。定距尺度是对现象类别或次序之间间距的测度。故本题选A选项。77. 多选题 根据操作方法的不同，排序法可分为（）。A 复杂排序法B 简单排序法C 随机排序法D 交替排序法E 概率排序法考点 排序法解析 本题考查排序法。排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。根据操作方法的不同，可分为简单排序法和交替排序法，故本题选择B、D选项。78. 多选题 关于财产税所具有的特点的说法，正确的有（ ）。A 具有资源配置的职能B 符合税收的纳税能力原则

46、C 税源比较充分且相对稳定D 收入弹性较小E 不易转嫁考点 财产税类解析 本题考查财产税。财产税具有如下优点：（1）符合税收的纳税能力原则；（2）课税对象是财产价值税源充分，相对稳定，不易受到经济变动因素的影响；（3）征税原则是有财产者纳税，无财产者不纳税；（4）财产税属于直接税，不以转嫁。财产税的缺点包括：（1）税收负担存在一定的不公平性；（2）收入弹性较小；（3）一定程度上对资本的形成可能带来障碍。 故本题选B、C、D、E选项。79. 单选题 某地区按1990年不变价格编制的19912000年工业总产值指数，反映的是（ ）。A 产值的变动B 产量的变动C 价格的变动D 产量指数价格指数考点

47、 几种常用的价格指数解析 本题考查产量的变动。产值=价格产量，本题强调“不变价格”，按不变价格编制的产值指数反映的是产量的变动。故本题选B选项。80. 多选题 按取得收入稳定程度分类，可将财政收入分为（ ）。A 中央财政收入B 地方财政收入C 国有资产收入D 经常性收入E 临时性收入考点 财政收入形式与分类解析 本题考查财政收入的分类。按取得收入稳定程度分类，可将财政收入分为经常性收入和临时性收入。故本题选D、E选项。81. 多选题 按照利率的管理体制来划分，利率可分为（ ）。A 市场利率B 官方利率C 固定利率D 浮动利率E 基准利率考点 金融工具与利率解析 本题考查利率的种类。按照利率的管

48、理体制来划分，利率可分为市场利率和计划（官方）利率。故本题选A、B选项。82. 单选题 会计的主要计量单位是（ ）。A 长度B 货币C 质量D 时间考点 会计概述解析 本题考查会计的概念。会计是以货币作为主要计量单位，采用专门的技术方法，对单位的全部经济活动进行核算和监督的一种经济管理活动。故本题选B选项。83. 多选题 下列选项中，有权向全国人大常委会提出法律解释的有（ ）。A 国务院B 最高人民法院C 省级人大常委会D 中央军委E 县级人大常委会考点 法的制定的法律解释解析 本题考查有权向人大常委会提出法律解释要求的主体。国务院、中央军委、最高人民法院、最高人民检察院和全国人大各部门委员会

49、以及省级人大常委会可以向全国人大常委会提出法律解释的要求。故本题选A、B、C、D选项。84. 多选题 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。A 给企业带来新鲜血液B 招聘对象的选择余地大C 提高组织培训的投资回报率D 保持员工晋升的连续性E 人员测评的成本低考点 招募的内涵与战略解析 本题考查内部招募。内部招聘的优点有：（1）了解全面，绩效预期准确；（2）鼓舞士气，激励现有员工进取；（3）应聘者可很快适应工作；（4）选择费用低；（5）提高组织培训的投资回报率；（6）保持员工晋升的连续性。故本题选C、D、E选项。85. 单选题 复式预算中经常预算的主要收入来源是（）。A 收费收入B 债务收

50、入C 税收收入D 基金收入考点 部门预算解析 本题考查复式预算。复式预算一般由经常预算和资本预算组成，经常预算主要以税收为收入来源，以行政事业项目为支出对象。资本预算主要以国债为收入来源，以经济建设项目为支出对象。故本题选C选项。86. 单选题 构建我国现代税收征管体系的着力点是（ ）。A 风险管理B 重点税源管理C 信息化建设D 明晰征纳双方权利义务考点 深化税收制度改革解析 本题考查我国税收制度改革的主要内容。进一步加强税收征管，积极构建以明晰征纳双方权利义务为前提，以风险管理为导向，以重点税源管理为着力点，以信息化建设为支撑的现代税收征管体系。故本题选B选项。87. 单选题 （ ）是指一

51、个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人为载体的脑力和体力的总和。A 人力资本B 人力资产C 人力资源D 智力资本考点 人力资源的定义、内涵与特征解析 本题考查人力资源的定义。人力资源是指一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人为载体的脑力和体力的总和。故本题选C选项。88. 多选题 下列哪些构成资产负债表的基本要素（ ）。A 资产B 负债C 所有者权益D 收入E 利润考点 会计报表解析 本题考查资产负债表的基本要素。资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表，主要反映资产、负债和所

52、有者权益三方面的内容，以“资产=负债+所有者权益”这一会计等式为依据。故本题选A、B、C选项。89. 多选题 申请公示催告应具备的条件有（ ）。A 要向有管辖权的人民法院申请B 申请人可以不是享有申请权的票据持有人C 要具有明确、合法的申请形式和理由D 申请人必须是享有申请权的票据持有人E 要向高级人民法院申请考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查申请公示催告的条件。申请公示催告应具备的条件有：（1）申请人必须是享有申请权的票据持有人。票据持有人是指票据被盗、遗失或者灭失前的最后持有人。（2）具有明确、合法的申请形式和理由。（3）向有管辖权的人民法院申请，公示催告案件由票据支付地的基层人民法院管

53、辖。故本题选A、C、D选项。90. 多选题 在组距分组中，确定分组组数须考虑（ ）。A 组数尽可能少B 组数尽可能多C 尽量保证组间资料的差异性D 尽量保证组内资料的同质性E 组数应能被5除尽考点 数值型数据的整理与显示解析 本题考查分组组数的要求。确定分组组数的要求：（1）划分的组数不太多也不太少。（2）组数的确定要保证组间资料的差异性与组内资料的同质性。（3）采用的分组办法，要能够充分显示客观现象本身存在的状态。故本题选C、D选项。91. 单选题 下列哪一观点不属于科学管理四原则（ ）。A 将人看作”人力资本”,认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值,是能够增殖的资本B 建立真

54、正科学的劳动过程C 管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作D 将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合考点 人力资源管理的发展简史解析 本题考查泰勒的科学管理原理。泰勒科学管理的四项原则：建立真正科学的劳动过程；科学地挑选和渐进地培养工人；将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合；管理者和工人之间亲密的经久合作。故本题选A选项。92. 单选题 就业登记的内容不包括（ ）。A 劳动者个人信息B 就业类型C 在学校的学习情况D 就业时间考点 就业登记解析 本题考查招聘与录用。就业登记的内容包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位及订立、终止或者解除劳动合同的情况等。故本题选

55、C选项。93. 多选题 学者们提出了不同的工作满意度的理论模型，比较有影响的有（ ）。A 工作满意度的因素模型B 工作满意度的差异模型C 工作满意度的统计模型D 工作满意度的均衡水平模型E 工作满意度的比较模型考点 工作满意度的理论解析 本题考查工作满意度理论。比较有影响的工作满意度理论模型有：工作满意度的因素模型、工作满意度的差异模型、工作满意度的均衡水平模型。故本题选A、B、D选项。94. 多选题 用人单位在使用人员方面的特殊人员使用包括（ ）。A 退役军人B 超龄人员C 在校学生D 应届毕业生E 残疾人员考点 法定用工形式解析 本题考查用工形式的内容。用人单位在使用人员方面的特殊人员使用

56、包括超龄人员和在校学生。故本题选B、C选项。95. 单选题 公示催告期间的长短，由人民法院根据案件的具体情况决定，但最短不得少于（ ）日。A 15B 30C 60D 90考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查公示催告程序。公示催告期间的长短，由人民法院根据案件的具体情况决定，但最短不得少于60日。故本题选C选项。96. 单选题 下列关于劳动合同法律的特征描述错误的是（ ）。A 劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议B 劳动合同当事人在职责上具有从属关系C 劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程D 劳动合同是一种特殊合同，不具有一般合同的特征考点 招聘解析 本题考查招聘与录用的内容。劳动合同是一种特殊的合同，除有一般合同的特征外，还有其自身的法律特征。故本题选D选项。97. 单选题 （ ）既影响认知成分，也影响行为倾向成分。A 态度B 情感C 道德D 心理考点 态度的概念与成分解析 本题考查态度的概念与成分。情感成分是态度的核心与关键，情感既影响认知成分，也影响行为倾向成分。故本题选择B选项。98. 多选题 培训与开发的目的包括（ ）。