南开大学21秋《劳动法》在线作业二答案参考31

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1、南开大学21秋劳动法在线作业二答案参考1. 劳动监督检查的内容是用人单位遵守劳动法律、法规的情况。( )A.错误B.正确参考答案：B2. 集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。( )集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B.某公司向职工集资建房而发生的关系C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系D.某石材厂与农民工所发生的社会关系参考答案：D4. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准?( )A.某

2、学校招用勤杂工B.某国有企业招用电工C.某娱乐场所招用服务员D.某俱乐部招用体操运动员参考答案：D5. 依据我国劳动法对用人单位主体资格的认定标准，下列主体不具有用人单位主体资格的是( )。A.法人B.非法人组织C.个体工商户D.家庭参考答案：D6. 失业人员享受失业保险待遇需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满( )。A.6个月B.1年C.2年D.3年参考答案：B7. 关于劳动合同竞业限制的下列表述中，错误的( )。A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保

3、密义务的人员C.竞业限制期限，不得超过二年D.劳动者在竞业期内不可以就业参考答案：D8. 所谓劳动合同的变更，是指劳动合同成立以后，尚未履行或者履行完毕之前或劳动合同期满后，当事人在原合同基础上达成协议，修改或者补充合同内容的法律行为。( )A.正确B.错误参考答案：B9. 工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用义务。( )工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用义务。( )A.正确B.错误参考答案：A10. 从事夜班工作的劳动者，实行( )。A.标准工作时间B.缩短工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间参考答案：B11. 我国劳动法规定，集

4、体合同签订后应当报送劳动行政部门审查。( )A.错误B.正确参考答案：B12. 依据劳动合同保障检查的行政性，被检查对象对行政处理或行政处罚不服的，可以提起( )。A.行政复议B.行政诉讼C.行政复议或行政诉讼D.必需先经过行政复议，才能提出行政诉讼参考答案：C13. 医师资格考试的实施部门是( )A.省级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府教育行政部门C.市级以上人民政府卫生行政部门D.市级以上人民政府教育行政部门正确答案：A14. 根据劳动合同的期限划分，我国的劳动合同种类包括( )。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.长期劳动合同参

5、考答案：ABC15. 我国劳动法第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备一下条款( )。”A.工作内容B.劳动报酬C.劳动合同期限D.劳动保护和劳动条件参考答案：ABCD16. 小刘在一企业工作，双方劳动合同中约定了试用期。企业想在试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是( )。A.企业应当提前30日通知小刘而无须任何理由即可解除合同B.企业应当提前3日通知小刘而无须任何理由即可解除合同C.企业只能以不符合录用条件的理由解除合同D.企业在试用期内一律不得解除合同参考答案：C17. 按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 当事人

6、申请劳动争议调解只能书面申请。( )A.错误B.正确参考答案：A19. 劳动争议当事人法律地位一律平等，双方具有平等的权利和义务。由于职工一方实际处于弱者地位，劳动立法的目的之一是侧重保护弱者，保护劳动者，以保障职工一方当事人平等地参与仲裁或诉讼活动。( )A.正确B.错误参考答案：A20. 某有限责任公司成立以后，向社会招聘职员。胡某应聘，在胡某与该公司商谈条件的过程中，双方就胡某某有限责任公司成立以后，向社会招聘职员。胡某应聘，在胡某与该公司商谈条件的过程中，双方就胡某的工资待遇问题发生争执，胡某称自己是高级工程师，懂技术，有管理经验，要求公司每月付给他的工资不能少于5000元。由于公司刚

7、成立，资金不雄厚，只答应每月付给他2000元的工资。最后双方妥协，以每月付给胡某3000元的工资达成协议，并签订了劳动合同：胡某在公司工作期间不能很好地胜任公司所委派的工作，并给公司造成了一定的财产损失，公司后来对胡某进行调查发现胡某原是某一国有企业工人，因违法犯罪被企业开除，刑满释放后一直在社( )。A.因胡某给该公司造成一定的经济损失，故该公司有权解除与胡某的劳动合同B.因胡某不是高级工程师，而公司是以高级工程师的待遇付给胡某工资的，故公司可与胡某就工资待遇重新协商，对劳动合同进行适当变更，不应单方面解除劳动合同C.胡某是被依法追究过刑事责任的人员，故公司有权解除劳动合同D.胡某自称是高级

8、工程师，并与公司签订了劳动合同，该劳动合同属于采取欺诈手段订立的劳动合同，按劳动法的规定是无效的，从订立的时候起就没有法律约束力参考答案：D21. 劳动者预告解除劳动合同的，应提前( )日以书面形式通知用人单位。劳动者预告解除劳动合同的，应提前( )日以书面形式通知用人单位。A.10B.20C.30D.60参考答案：C22. 法国劳动法典还规定，定期劳动合同应当明确规定合同的到期日期，合同的最长期间不得超过( )个月。A.19B.18C.17D.16参考答案：B23. 规章制度的制定要经过一定的民主程序。( )规章制度的制定要经过一定的民主程序。( )A.正确B.错误参考答案：A24. 用人单

9、位招用劳动者时，不得有以下行为中的( )。A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况D.告知劳动者职业危害参考答案：AB25. 集体合同的当事人一方是为用人单位，另一方是代表职工团体利益的工会或职工推选的代表。( )A.错误B.正确参考答案：B26. 根据社会保险法的规定，职工应当参加失业保险，由( )按照国家规定共同缴纳失业保险费。A.用人单位B.职工C.国家D.工会组织参考答案：AB27. 促进就业是国家的重要职责，在不同的历史时期，我国制定了不同的劳动就业方针，下列属于市场经济时期国家就业方针的是(

10、)。A.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业B.政府介绍就业和群众自行就业相结合C.“三结合”方针D.国家统筹规划和指导、劳动部门介绍就业、劳动者自谋职业参考答案：A28. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 根据劳动合同法的规定，以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是( )。A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B.过失性辞退C.无过失性辞退D.经济性裁员参考答案：A30. 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。( )职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健

11、康问题的调查处理必须有工会参加。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 根据社会保险法的规定，在下列人员中，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费的包括( )。A.无雇工的个体工商户B.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员C.大学生D.军人参考答案：AB32. 变更劳动合同，应当采用书面形式。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 甲已在某单位工作了13年，关于其年休假的下列说法中错误的是( )。A.甲的年休假可由单位统一协调安排B.甲可享受13天的年休假C.甲可要求当年不休年休假D.单位未安排甲休年休假的应支付其工资标准的300%作为报酬参考答案：B34. 劳方弱势地位

12、的形成原因包含( )。A.从根本上说，劳资矛盾和劳方的弱势地位是由雇佣劳动的性质决定的B.供大于求的劳动力市场C.社会保障制度的不完善D.非公有制企业的规模与发展阶段参考答案：ABCD35. 根据社会保险法的规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工( )。A.不缴纳工伤保险费B.按照规定缴纳工伤保险费C.应当缴纳工伤保险费D.适当缴纳工伤保险费参考答案：A36. 薪酬成本的指标分析体系包括：( )A.水平指标B.结构指标C.投入产出指标D.成本指数指标正确答案：ABCD37. 我国劳动法规定的工资保障包括( )。我国劳动法规定的工资保障包括( )。A.工资支付保障B.最低工资

13、保障C.实际工资保障D.工资收入保障参考答案：ABC38. 向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是( )。A.自终止劳动关系之日起60日内B.自劳动争议发生之日起60日内C.自劳动争议发生之日起1年内D.自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内参考答案：D39. 下列选项中属于劳动合同成立的必备条款的有( )。A.用人单位的住所B.劳动者的姓名C.劳动合同期限D.社会保险参考答案：ABCD40. 19世纪末期，美国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。( )19世纪末期，美国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规

14、。( )A.正确B.错误参考答案：B41. 对未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。( )A.正确B.错误参考答案：A42. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200%的工资报酬。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤职工职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定。( )A.正确B.错误参考答案：B44. 下列选项中属于用人单位和劳动行政部门违法所受相同处罚的是( )。A.罚款B.记过C.警告D.没收非法财物参考答案：C45. 以下不属于

15、我国公共福利的是( )。A.住房福利B.教育福利C.儿童福利D.卫生福利参考答案：C46. 小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 我国实行缩短工作时间的劳动者包括( )。A.从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害，特别繁重或过度紧张的劳动的职工B.从事夜班工作的劳动者C.在哺乳期工作的女职工D.其他依法可以实行缩短工作日工作制的职工参考答案：ABCD48. 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。( )A.正确B.错误参考答案：A49. 违反竞业限制的责任人通常情况下要（）A、承担刑事责任B、承

16、担民事责任C、不承担法律责任D、其他参考答案B50. 在我国，企业内部的劳动者都属于劳动法的适用范围。( )A.正确B.错误参考答案：A51. 按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为( )。按照劳动者方是否为团体的标准，可将劳动关系区分为( )。A.个别劳动关系B.集体劳动关系C.雇佣关系D.劳务关系参考答案：AB52. 乡政府现要对申请低保的村民张三进行资格调查，按照法律规定，不属于调查范围的是( )。A.家庭人口状况B.家庭政治面貌状况C.家庭收入情况D.家庭财产情况参考答案：B53. 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。( )A.正确

17、B.错误参考答案：B54. 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过( )。A.3年B.5年C.7年D.8年参考答案：D55. 根据劳动法的规定，从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业的，劳动者的最低年龄不得低于( )周岁。A.14B.16C.18D.20参考答案：C56. 劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务关系。( )A.错误B.正确参考答案：B57. 职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任。( )A.正确B.错误参考答案：B58. 职业学校是指劳动

18、行政部门和其他社会组织为城镇失业人员和其他求职人员提高职业技能、增强就业能力而举办的职业技术教育实体。( )职业学校是指劳动行政部门和其他社会组织为城镇失业人员和其他求职人员提高职业技能、增强就业能力而举办的职业技术教育实体。( )A.正确B.错误参考答案：B59. 下列情形中，用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有( )。A.周某于2005年进入某企业，2013年辞职，2016年6月重新应聘该企业的销售业务主管，聘期3年。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同B.齐某与公司签订3年期限劳动合同，现任职期满，单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同C.钱先生在某公司连续工作满十年的，现要求与公司签订无固定期限劳动合同D.任某2018年5月任职某公司，一直未与单位签订劳动合同，2019年6月任某提出与公司订立无固定期限劳动合同的要求参考答案：AB60. 劳动合同的主体是劳动者个人和用人单位，而集体合同的主体则是( )与用人单位或用人单位方面的团体。A.劳动者团体B.劳动者个人C.用工单位D.用工单位方面的团体参考答案：A