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1、北京航空航天大学21秋组织行为学在线作业二答案参考1. 管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的( )职能。A.协调B.指挥C.组织D.领导参考答案：D2. 态度的三个组成成分是认知、情感和意向。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 目前许多企业都或多或少地采取了一些弹性化的措施，如在人力运用上将员工分为核心员工和辅助性员工两类。( )A.错误B.正确参考答案：B4. 下列中哪个是组织战略：( )A.多种经营战略B.战略联盟C.政治活动D.行业协会参考答案：A5. 影响知觉的因素有：( )影响知觉的因素有：( )A.价值观B.知觉者C.知觉目标或对象D.知觉情境E.知觉阶段参考答案：BCD6
2、. 梅奥通过霍桑实验证实人是( )。A.经济人B.社会人C.理性人D.非理性人参考答案：B7. 能力按其适应性可分为( )。A.智力B.才能C.专门能力D.创造力E.智商参考答案：ACD8. 请阐述自己认同的人性假说观点，及在现代管理中的借鉴作用。请阐述自己认同的人性假说观点，及在现代管理中的借鉴作用。参考答案：人性假设理论有四种：1、经济人假设，认为人是懒惰的，其劳动是为了获取经济收入；2、社会人假设，认为人是社会的动物，应让劳动者参与到企业管理；3、自动人假设，认为人工作是为了实现自我价值，人从内心里是积极向上的；4、复杂人假设，认为每个人都有其特殊点，都有复杂的思想，不可能单纯地被一种思
3、想所控制。我赞同第三种观点，毕竟我们每个人都渴望成功，都希望被社会认可，都希望实现自我价值，只不过后天的一系列阻碍使我们有时会堕落，但从骨子里，我们每个人都希望实现自我价值。其对现代管理的启示:企业应该创造良好的工作环境来激发员工的潜能，并且多多鼓励表扬员工，从而激发员工的积极性。9. 人际关系是一种宏观的社会关系。( )A.错误B.正确参考答案：A10. 根据社会功能不同，可将组织分为：( )A.互利组织B.政治组织C.商业组织D.公益组织参考答案：B11. 从非正式群体的形成原因来看，可将其分为( )。A.利益型B.爱好型C.信仰型D.情感型参考答案：ABCD12. 沟通是思想、事实、信息
4、、态度和感受等的传递与接收。( )A.错误B.正确参考答案：B13. 在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为( )A.组织理念B.组织伦理C.组织规范D.组织文化参考答案：D14. ( )于1954年提出了社会比较理论。A.费斯汀格B.罗森博格C.塔基尤里D.弗洛伊德参考答案：A15. 简述什么是社会知觉，以及社会知觉的分类。简述什么是社会知觉，以及社会知觉的分类。参考答案：社会知觉就是对人的知觉，就是对人和社会群体的知觉，就是对社会对象的知觉。社会知觉包括对人的知觉、人际知觉、自我知觉、角色知觉等。社会知觉的种类：对别人的知觉。
5、个体在社会交往中，通过与别人的接触，感知别人的外部特征，了解别人的内心世界，从而形成对别人的知觉。自我知觉。这是个体在生活实践活动中，自己对自己的行为和心理活动的知觉(认知和评价)。人际知觉。这是个体在生活实践过程中对人与人之间相互关系的知觉。16. 受聘于耶鲁大学的美国心理学家闵斯特伯格于1912年发表了心理学与工业效率一书，并被称为“工业心理学之父”。( )A.正确B.错误参考答案：B17. 直接经济报酬(direct fnancial payments)直接经济报酬(direct fnancial payments)正确答案：直接经济报酬是指以工资、薪金、奖金、佣金以及红利等形式支付的薪
6、酬。向雇员支付直接经济报酬的基本方式主要有两种：根据工作时间支付和根据绩效支付。以工作时间为基础的基本薪资支付方式仍然是最为普遍的。比如说蓝领工人根据工作的小时数或者天数来领取工资而其他一些人比如说管理人员或者网页设计人员则按周、月或者年来领取薪资。支付直接经济报酬的第二种基本方式是根据绩效付酬。计件工资就是这样一种基本薪资确定方法；计件工资把工人所生产的产品数量(或者“件数”)与他们所获得的薪酬挂钩因此它是一种非常普遍的绩效奖励计划。比如说你可以把一位工人的小时工资除以他或她在一个小时中需要生产出来的标准产品数量。然后如果工人在一个小时中所生产的产品数量超过每小时的标准产量要求就可以给工人一
7、笔奖金。直接经济报酬是指以工资、薪金、奖金、佣金以及红利等形式支付的薪酬。向雇员支付直接经济报酬的基本方式主要有两种：根据工作时间支付和根据绩效支付。以工作时间为基础的基本薪资支付方式仍然是最为普遍的。比如说,蓝领工人根据工作的小时数或者天数来领取工资,而其他一些人,比如说管理人员或者网页设计人员,则按周、月或者年来领取薪资。支付直接经济报酬的第二种基本方式是根据绩效付酬。计件工资就是这样一种基本薪资确定方法；计件工资把工人所生产的产品数量(或者“件数”)与他们所获得的薪酬挂钩,因此,它是一种非常普遍的绩效奖励计划。比如说,你可以把一位工人的小时工资除以他或她在一个小时中需要生产出来的标准产品
8、数量。然后,如果工人在一个小时中所生产的产品数量超过每小时的标准产量要求,就可以给工人一笔奖金。18. 管理者通过( )来完成工作。管理者通过( )来完成工作。A.实践B.指挥C.别人D.自己参考答案：C19. 下面哪几项属于A型性格的主要特点( )A.生活节奏通常很快B.对很多事情的速度感到不耐烦C.总是试图同时做两件以上的事情D.充分放松而不感内疚参考答案：ABC20. 下列属于期望理论在管理中的应用的是( )。A.确定适宜的目标B.提高员工的期望值C.增强工作业绩与所得报酬之间的关联性D.正确认识报酬在员工心中的评价参考答案：ABCD21. 长期趋势测定的方法有哪些?长期趋势测定的方法有
9、哪些?长期趋势测定的方法有：时距扩大法、移动平均法和数学模型法。当确定了趋势模型后，要对趋势方程中的参数进行估计，最常用的方法是最小二乘法。22. 在激励理论中，属于内容型激励理论的有下列哪几种?( )A.期望理论B.成就需要理论C.双因素理论D.ERG理论E.需要层次理论参考答案：BCDE23. 下列方式中不属于组织层次的职业生涯管理的是( )A.提供内部雇用信息B.成立潜能评价中心C.实施发展项目D.对老年员工设计退休计划参考答案：D24. 组织行为学主要贡献包括以下哪些?( )A.心理学B.社会学C.政治学D.人类学E.统计学参考答案：ABCD25. 生命周期理论认为领导的行为方式随着被
10、领导者的成熟度的变化而变化，强调的是下属特征的静态性质。( )A.错误B.正确参考答案：A26. 共同的追求或目标反映了个体追求的方向，且只有依靠群体的共同努力才可能实现。( )A.正确B.错误参考答案：A27. 不属于组织行为学特点的是( )。A.跨学科性B.层次性C.科学性D.排它性参考答案：D28. 下列选项中属于非正式组织的是( )A、财务部B、历史上的八爷党C、中国同盟会D、贸促会参考答案：B29. 2007年1月1日颁布实施的企业会计准则体系，总共包括( )。 A39项企业会计准则 B48项企业会计准则 C38项2007年1月1日颁布实施的企业会计准则体系，总共包括()。A39项企
11、业会计准则B48项企业会计准则C38项企业会计准则D22项会计准则A30. 克瑞茨默将个性划分为哪些类型?( )A.健康型B.矮胖型C.瘦长型D.强壮型E.健美型参考答案：BCE31. 群体决策要有效，人数越多越好。( )A.正确B.错误参考答案：B32. 领导者依据目的的不同选用不同的( )。参考答案：权术33. 自然实验也称现场实验，这是利用现存的机构有目的地控制和改变某些因素和条件，验证某项假设，或检验某项改革合理办法所产生的效果而采用的方法。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 规范必须是成文的规定。( )A.正确B.错误参考答案：B35. 目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层
12、落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效( )各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效( )各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。A.计划B.领导C.组织D.激励参考答案：D36. 不同价值观的人对同一事物或行为具有不同的价值判断标准，追求的目标和感兴趣的东西不同，这种价值观的差异极易引起相互之间的分歧和争议。( )A.错误B.正确参考答案：B37. 豪斯公式强调的是外激励作用。( )A.错误B.正确参考答案：A38. 事业生涯的设计与开发，要求个人与组织之间相
13、互配合，这种配合程度集中表现为所设计的事业生涯( )。A.符合不符合个人的性格特征B.对个人和组织的需求和利益的满足程度C.能不能提高工作绩效D.能不能提高组织单位的向心力和凝聚力参考答案：B39. 为组织成员提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求。这是( )。A、保健激励B、情感激励C、成就激励D、责任激励参考答案：D40. 20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是( )。A.行为科学理论B.系统权变理论C.超Y理论D.组织文化理论参考答案：D41. 激发、引导和保持一个人行为的内部或外部
14、力量是( )。A.动机B.激励C.需要D.行为参考答案：A42. 个体决策的模型有四种，即纯理性模型，有限理性模型，隐含偏爱模型和直觉模型。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 经常重复的因素比只偶而出现的因素更容易被知觉。( )A.错误B.正确参考答案：B44. 麦格雷戈将传统的管理方法称为( )。A.PM理论B.Z理论C.情势理论D.X理论参考答案：D45. 能力是指个体从事社会实践活动的( )。能力是指个体从事社会实践活动的( )。A.本领B.范围C.性质D.风格参考答案：A46. 下列会计科目中属于资产类的是( )。 A上存系统款项 B电子汇兑汇差款项存放 C联行往账 D联行来账下
15、列会计科目中属于资产类的是()。A上存系统款项B电子汇兑汇差款项存放C联行往账D联行来账A47. 态度的特性有( )。A、社会性B、广泛性C、协调性D、稳定性E、两极性参考答案：ACDE48. 民间非营利组织发生长期借款利息时，贷记长期借款账户。( )民间非营利组织发生长期借款利息时，贷记长期借款账户。()正确民间非营利组织“长期借款账”户的余额表示民间非营利组织尚未偿还的长期借款本息。( )49. 人们在认识自己、社会事物、社会现象和社会活动时，总会本能地凭借自己的直觉来做出种种具有倾向性的评价。( )A.正确B.错误参考答案：A50. 在完成复杂的任务，特别是从事创造性活动的任务时，效率高
16、的群体是( )。A.同质结构B.异质结构C.同化结构D.异化结构参考答案：B51. 当你走在校园里，穿着打扮不合时宜的人会引起人们的注意，这叫做知觉中的( )。A、选择性注意B、映像C、信息复取D、信息编码参考答案：A52. 下列因素不是影响工作满意度的因素是_A.公平的报酬B.支持性的工作环境C.舒适的工作D.融洽的同事关系参考答案：C53. 下列哪项不属于学习型组织的特征?( )A.共同的远景B.直线型组织结构C.自我观理D.开放式学习参考答案：B54. 组织文化的作用有( )A.导向作用B.凝聚作用C.激励作用D.调节作用参考答案：ABC55. 马斯洛的需要层次理论认为，人的生理需要包括
17、( )。A.对食物的要求B.对友谊的要求C.对爱情的要求D.对性的要求E.对休息的要求参考答案：ADE56. 一个群体内人际关系如何，主要是由沟通的水平、态度和方式来决定的。( )A.错误B.正确参考答案：B57. 海德的态度平衡理论可以总结出两条规律，即( )A.平衡结构必须三角形三边符号相乘为正B.平衡结构必须三角形三边符号相乘为负C.不平衡结构必须三角形三边符号相乘为负D.不平衡结构必须三角形三边符号相乘为正参考答案：AC58. 态度只可以是正向的，不可以是反向的。( )A.错误B.正确参考答案：A59. 群体规模越大，工作绩效越小。( )T、对F、错参考答案：F60. 下列国家非营利组织治理方式与我国较为相似的是( )。A.英国B.美国C.日本D.澳大利亚参考答案：D
北京航空航天大学21秋《组织行为学》在线作业二答案参考49
