吉林大学21秋《劳动合同法》在线作业一答案参考25

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1、吉林大学21秋劳动合同法在线作业一答案参考1. 用人单位享有的法定解除权,在劳动法中规定的情形包括( )。A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.严重失职、营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的参考答案:ABCD2. 下列哪些行为是违法的( )A.用人单位规定7个月的试用期B.用人单位为劳动者保存居民身份证C.用人单位要求劳动者交付500元的保证金D.用人单位提前缩短试用期参考答案:ABC3. 地方集体合同在( )发生法律效力。地方集体合同在( )发生法律效力。A、该地方特定的区域内B、特定行业的用人单位及其劳动者C、从事特

2、定职业的用人单位及其劳动者D、全国范围内参考答案:A4. 单位违反劳动规章制度规定的,应当( )。A.承担行政责任B.承担民事责任C.对劳动者的损失进行赔偿D.停业整顿参考答案:AC5. 劳动者对工资支付承担举证责任( )。劳动者对工资支付承担举证责任( )。A、错误B、正确正确答案:A6. 劳动合同法的立法宗旨是完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。劳动合同法的立法宗旨是完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。A、企业B、用人单位C、劳动者D、用人单位和劳动者

3、正确答案:C7. 下列陈述中不属于集体谈判协商内容的是( )。A.规定劳动条件B.确立员工权益C.协调雇主同雇员组织的关系D.确立劳动关系参考答案:D8. 劳动用工的形式有( )。劳动用工的形式有( )。A、全日制用工B、非全日制用工C、劳务派遣D、劳动派遣参考答案:A,B9. 我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系,如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作( )进行处理。我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系,如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作( )进行处理。A、劳动关系B、劳务关系

4、C、劳资关系D、派遣关系参考答案:B10. 集体合同内容中的目标性条款和集体合同运行规则条款对其当事人具有设定债务的效力,称为( )。集体合同内容中的目标性条款和集体合同运行规则条款对其当事人具有设定债务的效力,称为( )。A、准法规效力B、法规效力C、组织效力D、债权效力参考答案:D11. 现代意义上的劳动法产生的标志是( )。A.法国的工厂法B.前苏联的苏俄劳动法典C.美国的劳动关系法D.英国的学徒健康与道德法参考答案:D12. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )。A、同工但高酬的权利B、同工同酬的权利C、同工但低酬的权利D、同工但无奖金的权

5、利参考答案:B13. 下列行为中违法的有( )。A.用人单位规定7个月的试用期B.用人单位为劳动者保存居民身份证C.用人单位要求劳动者交付500元的保证金D.用人单位提前缩短试用期参考答案:ABC14. 集体合同调整的集体劳动关系,这种劳动关系具有普遍性特征,反映出是集体劳动关系的( )的特点。集体合同调整的集体劳动关系,这种劳动关系具有普遍性特征,反映出是集体劳动关系的( )的特点。A、整体性B、共同性C、一般性D、一致性参考答案:A,B,C15. 集体合同标准性条款规定的是单个劳动关系内容的标准,一般包括( )。A.劳动条件B.劳动报酬C.工作时间D.劳动保护参考答案:ABCD16. 职工

6、代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,须经( )同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。A.全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上B.全体职工代表半数以上C.全体职工半数以上D.全体职工参考答案:A17. 下列单位内部规章制度事项应当由职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定的有( )。A.工作时间B.劳动安全卫生C.劳动定额管理D.劳动纪律参考答案:ABCD18. 下列人员中( )适用我国劳动法。A.企业职工B.个体经济组织的雇工C.事业组织的工勤人员D.公务员参考答案:ABC19. 集体合同为要式合同,在订立集体合同后,还须经过

7、( )的审查,非经审查通过,集体合同不发生相应的法律效力。A.工会B.工会主席C.该单位主管部门D.劳动行政主管部门参考答案:D20. 在集体合同审查管辖方面,实行( )管辖。在集体合同审查管辖方面,实行( )管辖。A、属地B、属人C、属地兼属人D、属地或属人参考答案:A21. 政府其他部门的监督管理的权利来源和进行监督管理的手段是由( )。政府其他部门的监督管理的权利来源和进行监督管理的手段是由( )。A、由劳动法律法规规定的B、仅有劳动合同法规定的C、有劳动法和行政法规定的D、由劳动法律法规以外的其他法律所规定的参考答案:D22. 下列说法正确的是( )。A.经济补偿金只具有惩罚的性质,而

8、不具有补偿的性质B.在用人单位因自己的原因解除或终止劳动合同时,需要给劳动者一定的补偿,即经济补偿金,此种补偿只能是基于双方约定C.违约金兼有赔偿性和惩罚性,但在一方违约时,如果没有给对方造成损失的,那么违约方无需向对方支付违约金D.违约金的惩罚性更为突出参考答案:D23. 关于工会的职责下列说法正确的是( )。A.在集体合同和劳动合同发生争议时,工会应尽的义务相同B.在劳动合同发生争议时,工会有权以自己的名义提起诉讼C.在集体合同发生争议时,工会有权以自己的名义提起诉讼D.在劳动合同发生争议时,工会没有任何义务参考答案:C24. 国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会,由全体会员国政府、雇

9、主和工人代表按( )的比例组成。A.111B.211C.221D.112参考答案:B25. 以下哪些情形,用人单位无须向劳动者支付两倍的工资( )。A.已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的B.法定休假日安排劳动者工作的C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的参考答案:B26. 关于集体合同签订的内容包括( )。关于集体合同签订的内容包括( )。A、劳动报酬B、工作时间C、保险福利D、劳动安全卫生参考答案:A,B,C,D27. 用人单位的后合同义务有哪些( )。A.用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明B.

10、用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明C.应当在解除劳动合同后的三十日内为劳动者办理档案关系转移手续D.应当在终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续参考答案:ABD28. 按照我国法律规定,( )负有缴纳社会保险的义务。A.仅用人单位B.仅劳动者C.用人单位和劳动者D.仅国家参考答案:C29. 职工享受探亲假所探望的对象仅限于( )。A.父母或子女B.祖父母、外祖父母或父母C.配偶或兄弟姐妹D.父母或配偶参考答案:D30. 不属于劳动合同的特征的是( )。A.主体具有特定性B.标的具有限定性C.内容具有法定性D.形式具有任意性参考答案:D31. 对于用人单位违反劳

11、动合同法规定故意拖延不订立劳动合同的,下列哪种处理方式错误( )。对于用人单位违反劳动合同法规定故意拖延不订立劳动合同的,下列哪种处理方式错误( )。A、由劳动行政部门责令改正B、对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任C、应当与劳动者补订书面劳动合同D、用人单位向劳动者支付违约金参考答案:D32. 根据我国劳动法的规定,在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是( )。A.劳动者严重违反用人单位规章制度的B.劳动者严重违反劳动纪律的C.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不

12、能从事由用人单位另行安排的工作的参考答案:D33. 劳动合同法的合法性原则主要包括主体合法,形式合法,内容合法三个方面。( )A.正确B.错误参考答案:A34. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.30%B.50%C.60%D.80%参考答案:D35. 由于用人单位的原因造成的无效合同,对劳动者造成损失的,用人单位应承担( )A.经济责任B.赔偿责任C.行政责任D.民事责任参考答案:B36. 我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系,如果劳动者在正式的工作之外还为其他

13、单位工作的一般视作( )进行处理。A.劳动关系B.劳务关系C.劳资关系D.派遣关系参考答案:B37. 双方当事人在签订集体合同过程中,处于平等的缔约地位,体现了订立集体合同应遵循( )原则。A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定B.相互尊重,平等协商C.诚实守信,公平合作D.兼顾双方合法权益参考答案:B38. 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。A.签订合同之日B.上级批准设立之日C.用工之日D.劳动者领取工资之日参考答案:C39. 用人单位违法解除或终止劳动合同的后果可能有( )。A.继续履行B.支付经济补偿金C.支付赔偿金D.支付经济补偿金并支付赔偿金参考答案:AC40. 我国的社会

14、保险包括( )A.养老保险B.失业保险C.医疗保险D.工伤保险和生育保险参考答案:ABCD41. 劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括( )。A.教育与处罚相结合的原则B.高效、便民原则C.维护劳动者与用人单位利益的原则D.公开、公正原则参考答案:C42. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。( )A.正确B.错误参考答案:A43. 根据国务院医改决定,以下说法正确的有( )。A.基本医疗费由用人单位和职工共同缴纳B.建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户C.确定了统筹基金的起付标准D.确定了统筹基金的最高支付限额E.允许建立企业补充医疗保险计划参考答案:ABCDE44. 劳动合同

15、除法定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定下列哪些事项( )。A.试用期B.培训C.保守秘密D.福利待遇参考答案:ABCD45. 劳动合同中的民事责任主要是( )。A.人身责任B.财产责任C.既有财产责任又有人身责任D.财产责任或者是人身责任参考答案:B46. 引起劳动法律关系变更,消灭的法律事实有( )。A.主体的合法行为B.主体的违法行为C.事件D.A和B参考答案:ABC47. 构成经济性裁员必须要一次性解除法定数量的劳动合同。( )A.正确B.错误参考答案:A48. 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( )给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。

16、A.责令改正并给予警告B.责令改正C.责令改正,情节严重的给予警告D.给予警告参考答案:A49. 津贴是指补偿劳动者因特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因而支付给劳动者的劳动报酬,下列选项中属于津贴的有( )。A.运动员的体育津贴B.高温津贴C.出差津贴D.外地工作津贴参考答案:BCD50. 如果用人单位制定劳动规章制度时没有遵守相关规定,则其效力为( )。A.有效B.效力待定C.违反规则的单个条款无效D.无效参考答案:D51. 下列( )情形是单位应当支付劳动者赔偿金,但是逾期未支付的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动

17、者劳动报酬的B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C.安排加班不支付加班费的D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的参考答案:ABCD52. 如何处理劳动合同中的劳动报酬与劳务派遣协议中的劳动报酬关系( )。A.看哪一种劳动报酬对各方都有利B.看哪一种劳动报酬对用工单位更有利C.看哪一种劳动报酬对用人单位更有利D.看哪一种劳动报酬对劳动者更有利参考答案:D53. 根据集体合同的适用范围为标准,可以将集体合同划分为( )。根据集体合同的适用范围为标准,可以将集体合同划分为( )。A、区域性集体合同B、行业性集体合同C、全国性集体合同D、职业性集体合同参考答案:A,B,D5

18、4. 集体合同的标准性条款和单个劳动关系运行规则条款对其关系人具有相当于法律规范的效力,称为( )。A.准法规效力B.法规效力C.组织效力D.债权效力参考答案:A55. 下列属于劳动合同法承担法律责任的主体的有( )。A.用工单位B.被派遣单位C.派遣单位D.劳动者参考答案:ABCD56. 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的,下列哪些处理方法是正确的( )。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的,下列哪些处理方法是正确的( )。A、用人单位与劳动者可以重新协商B、协商不成时,适用集体合同的规定C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬D、没有

19、集体合同或者集体合同未规定劳动条件的,适用国家有关规定参考答案:A,B,C,D57. 用人单位考核应聘劳动者,应遵循的原则有( )。A.面向社会B.公开招收C.全面考核D.择优录用参考答案:ABCD58. 我国调控用人单位工资总额的方式有( )。A.工资总额包干B.工资指导线C.工效挂钩D.工资总额考核控制参考答案:ACD59. 王某为某单位职员,签订的是难年期劳动合同,初到单位,单位就为王某支出了易万元的专门培训费并约定服务期,在合同履行至两年时,王某因家庭原因而向单位提出解除合同,下列说法正确的是( )。王某为某单位职员,签订的是难年期劳动合同,初到单位,单位就为王某支出了易万元的专门培训

20、费并约定服务期,在合同履行至两年时,王某因家庭原因而向单位提出解除合同,下列说法正确的是( )。A、单位如果同意解除合同,则按照法律规定支付给王某经济补偿金B、单位如果同意解除合同,则按照法律规定支付给王某赔偿金C、单位可以不同意解除合同,因为合同尚未到期D、单位如果同意解除合同,可以要求王某支付违约金参考答案:D60. 劳动合同法实施条例第十八十九条分别作出了:劳动者和用人单位在对方协商一致的前提下依照劳动合同法规定的条件程序可以解除与对方之间的( )。劳动合同法实施条例第十八十九条分别作出了:劳动者和用人单位在对方协商一致的前提下依照劳动合同法规定的条件程序可以解除与对方之间的( )。A、劳务合同B、固定期限劳动合同C、无固定期限劳动合同D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同参考答案:B,C,D

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