2022年员工分红协议书范文

《2022年员工分红协议书范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年员工分红协议书范文（9页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2022年员工分红协议书范文甲方(用人单位名称)：法人代表：地址：乙方(受雇员工)：性别：出生_年_月_日最高学历：居民身份证号码：(或其他有效身份证件号码)：家庭住址：乙方通讯地址：乙方联系电话：根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、分红协议期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本协议期限。1、有固定期限协议：从年日起至年2、无固定期限协议：从年日起到法定的或约定的终止条件出现时止。本协议试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、分红协议的依据及计算办法1、甲方必须是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行分红协议的义务。年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除

2、去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。2、在次年的一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列顺序分配：弥补亏损提取公积金_%提取公益金_%支付红利根据以上分配顺序，在影楼提取公益金后仍盈利的基础上，乙方可获得影楼纯利润的此比例可根据乙方的工作年限做上下波动的调节，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼创造突出的经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，具体上调幅度有影楼总经理决定。三、乙方享有分红的前提1、乙方作为甲方雇员，在职期间必须遵守与甲方签订的劳动合同、员工保密协议的所有条款及影楼员工守则、各项规章制度，如乙方违背以上条

3、款中任意一条造成甲方经济或名誉损害的，甲方有权单方面取消分红协议，乙方丧失分红权利;情节严重者移送司法机关处理。2、乙方作为享有分红权利的雇员，要有主人翁的心态，用心用力协助甲方做好影楼工作，帮助甲方将影楼的事业带向更专业更高水准。努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，使影楼在不久的将来成为婚纱摄影界的龙头。如甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资格。四、关于本协议期限及其他1、如乙方在与甲方签订的劳动合同没有到期的前提下离职，将自动放弃当年的年终分红2、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。3、本协议自双方签章时生效。本协议生效后，双方即全面享有

4、本协议项下的各项权利并负担本协议项下的义务以及附随义务。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表：乙方：公章：_ 公章：_签字时间：_年_月_日签字时间：_年_月_日2022年员工分红协议书范文（二）甲方：公司(以下简称甲方)乙方：(骨干员)，身份证号码：(以下简称乙方)乙方系甲方的骨干员工,将会对甲方的运作及经营有重要贡献,为鼓励乙方积极为甲方服务,共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下：第一条：分红比例。乙方每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以年度税后可分配利润的%作为分红，回报乙方的积极贡献。第二条：分红条件1、乙方需与甲方签订竞业禁止协议，完成规定的目标方案，每年度规定的目标

5、方案详见甲方每年度的年度规划;2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红;3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。4、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上应在次年第一季度前支付。第三条：分红与股权。甲方给予乙方的分红，是没有任何股权作为分红依据的，即乙方按%比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应%的股权。第四条：乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。第五条：双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院

6、起诉。第六条：本协议自签订之日起生效，本协议一式四份，各执两份。甲方：乙方：法定代表人：合同签订地：甲方公司内二_年_月_日2022年员工分红协议书范文（三）甲方：法定住址：身份证号码：联系电话：乙方：法定住址：身份证号码：联系电话：经甲乙双方共同协商，双方同意以共同出资、共同参与经营合作的模式经营甲方位于：_(以下简称：_店)，双方在收益共享、风险共担的基础上达成如下协议，由双方共同遵守执行：一、出资数额比例：1、甲、乙双方同意由双方共同按照一定比例出资并与共同合作经营该店，收益共享，风险共担;2、甲、乙双方共同确认：该店预计投资总金额为万元(其中：装修及硬件投资_万元、预付费用包括房租、产

7、品等_万元)，上述总金额按照100股折算，则每股股金价值为元(附件1、投资明细表实际投资总金额有出入的，双方在开业后一个月内进行实际核算);4、乙方出资金额共计为：_元，所占出资比例为：%;剩余出资由店内其他出资者根据实际情况进行出资;5、甲、乙双方应在_年_月_日前将上述款项如数支付给甲方或缴至双方共同指定帐号。二、利润分配及风险承担1、利润计算方法以当月现金总流水收入(卡金、销售、实做现金)减去当月运营费用(包括但不限于：房租、人员工资、水电、产品设备、物品、税金、管理费、品牌使用费、装修基金等当月所有开支)为当月利润;2、以各方实际出资所占股份比例计算当月所分利润;3、每三个月结算利润一

8、次，于当月_日发放红利;4、在合作经营过程中，如出现盈亏，各方按持股比例共同承担。三、合作期限1、合作期限：以该店面租赁合同期相同，房屋租赁合同期满后，如双方要继续合作，双方需另行协商合作协议。2、经双方同意，每四年为一个经营周期，自_年_月_日至_年_月_日止;3、在本协议期间、或在本协议期满但双方同意仍以本协议约定方式合作的，双方根据实际设计和装修支出进行投资入股，如有超支，再由各股东按照比例分摊超支部分;4、双方经营周期合作期结束后，乙方退出合作或双方停止合作，由甲方财务部核算后，按照乙方股份比例退还原始股金，乙方并扣除本协议中未消费卡金的(第五条 “2、B”条)相应数额。5、如遇到不可

9、抗拒因素，如合同到期不可续租或在周边区域无法再继续开店合作，如出现损失由持股各方按股份比例共同承担损失。四、装修基金条款1、双方同意，由甲方从每月利润中提取部分资金作为四年后的“装修基金”(注：装修基金的计算按照：本协议“一、3”中该店装修及硬件投资总额计算，按四年平摊到每个月，上述费每月从利润中扣除：_元即作为装修基金);2、四年协议期满，双方同意仍以本协议约定方式合作的，则双方直接使用在合作期间提取的装修基金进行投资装修，如有剩余装修基金按比例退还给乙方，如有超支则按照比例分摊超支部分;3、双方合作期间满后，任何一方选择停止以本协议方式续约合作的，则在经营期间提取的装修基金由店内核算后，按

10、照乙方股份比例分配并支付给乙方相应数额。2022年员工分红协议书范文（四）性别：出生_年_月_日最高学历：居民身份证号码：(或其他有效身份证件号码)：家庭住址：乙方通讯地址：乙方联系电话：根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、分红协议期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本协议期限。1、有固定期限协议：从年日起至年2、无固定期限协议：从年日起到法定的或约定的终止条件出现时止，本协议试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、分红协议的依据及计算办法1、甲方必须是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行分红协议的义务，年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除去一年总开

11、支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。2、在次年的一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列顺序分配：弥补亏损提取公积金_%提取公益金_%支付红利根据以上分配顺序，在影楼提取公益金后仍盈利的基础上，乙方可获得影楼纯利润的此比例可根据乙方的工作年限做上下波动的调节，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼创造突出的经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，具体上调幅度有影楼总经理决定。三、乙方享有分红的前提1、乙方作为甲方雇员，在职期间必须遵守与甲方签订的劳动合同、员工保密协议的所有条款及影楼员工守则、各项规章制度，如乙方违背以上条款中任意一

12、条造成甲方经济或名誉损害的，甲方有权单方面取消分红协议，乙方丧失分红权利;情节严重者移送司法机关处理。2、乙方作为享有分红权利的雇员，要有主人翁的心态，用心用力协助甲方做好影楼工作，帮助甲方将影楼的事业带向更专业更高水准。努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，使影楼在不久的将来成为婚纱摄影界的龙头，如甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资格。四、关于本协议期限及其他1、如乙方在与甲方签订的劳动合同没有到期的前提下离职，将自动放弃当年的年终分红2、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。3、本协议自双方签章时生效。本协议生效后，双方即全面享有本协议项下

13、的各项权利并负担本协议项下的义务以及附随义务。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表：乙方：公章：_ 公章：_签字时间：_年_月_日签字时间：_年_月_日2022年员工分红协议书范文（五）甲方：(以下简称甲方)乙方：_ 身份证号码：_(以下简称乙方)乙方系甲方的骨干员工,对甲方的运作及经营有重要贡献,为共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下：第一条：甲方自_年_月_日至_年_月_日聘用乙方为其正式员工，期间除法定事由或双方同意，乙方不得以任何理由单方解除本合同，否则承担违约金_万元。第二条：分红比例。甲方承诺给乙方以税后可分配利润的_%作为分红，回报乙方的积极贡献。第三条：分红条件

14、1、乙方在甲方任职期间不得以任何方式有同业竞争行为2、公司税后有可分配利润，如果亏损则没有分红;3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。第四条：分红方式：甲方发放乙方分红的时间应根据甲方财务的安排，每月分红一次，甲方不再支付乙方其他报酬。第五条：分红与股权。乙方按_%比例分红，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应_%的股权。第六条：乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。第七条：双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。第八条：本协议自签订之日起生效，本协议一式四份，各执两份。第9页共9页