职业技能等级评价企业备案表

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1、-一职业技能等级评价企业备案表一、根本信息一申报单位信息名称地址统一社会信用代码二联系人信息职务座机手机电子三规章制度文件可上传二、申请开展评价的职业工种序号职业工种名称职业编码职业行业标准12345三、具备的组织优势、专业优势等四、场地设备等情况一场地情况权属证明材料另附二设施设备情况权属证明材料另附序号名称品牌规格/型号数量所有权归属1234567891011121314151617三计算机考务管理及视频监控设备配置情况五、人员情况注:非本单位人员,请提供本人签署的提供评价效劳承诺书或本人与评价单位签署的合作协议复印件一专职工作人员情况序号*号职务/职称学历主要工作职责123二专家情况序号

2、*号所在单位职务/职称/技能等级学历专业方向123三考评人员情况序号*号所在单位职务/职称/技能等级学历考评职业领域12县级市、区人社部门意见签 章年 月 日市鉴定中心意见签 章年 月 日省鉴定中心意见签 章年 月 日质量保障承诺书本企业根据*省人力资源和社会保障厅关于印发*省职业技能等级认定工作实施方法试行通知要求,申报开展企业职业技能等级认定评价资质,经考察、审核,确定为参评企业。为确保企业职业技能等级认定的工作质量,特做如下承诺:一、积极向本企业职工宣传企业职业技能等级认定工作及相关政策,充分利用本企业的相关资源开展职业技能等级认定培训,制定切合实际的培训方案,提供培训和认定必需的场地和

3、设施,配备理论和操作指导教师,以及业绩评审专家,切实提高职工的职业技能水平。二、严格按照经审核确定的工作方案和实施方案开展认定工作。如遇特殊情况,主动与各级职业技能等级认定机构联系,修订或制定新工作方案,确保本企业职业技能等级认定公平、公正、优质。三、切实建立内部责任机制,按照*省职业技能等级认定工作实施方法试行的通知制订工作流程,落实工作职责,按要求填报相关材料并做好汇总、整理、存档工作。四、主动承受职业技能等级认定机构的质量督导,并及时根据督导意见、建议采取改良措施。如有违规、违纪行为,愿意承当全部责任并承受相应处理。 企业名称盖章: 负责人签字: 日期: 二企业职业技能等级认定工作方案一

4、、企业内部考核评价机构及人员构成情况二、评价职业工种名称、标准、评价等级等情况三、评价方式、时间、地点安排含理论、技能、业绩评审等四、评价场地、设施、设备情况五、评价工作内容1、技能人才薪酬鼓励政策;2、各等级申报条件含破格申报条件;3、生产过程中解决岗位技术难题情况技师、高级技师;4、其它内容。附:参考技术标准、理论、技能试题企业自主开发企业名称章:年 月 日三企业职业技能等级认定实施申报表申报单位联 系 人认定时间联系认定职业工种等级及人数初级中级高级技师高级技师小计合计申报企业意见经审核并公示后,正常申报认定人,越级认定人,合计人参加认定。签章: 年 月 日县级市、区人社部门初审意见签章

5、: 年 月 日省级职业技能等级认定指导机构审核意见签章: 年 月 日备注:1、本表一式四份,申报认定单位、各级职业技能等级认定指导机构分别留存。2、破格申报认定或越级申报认定须附材料,由相关主管部门盖章确认。3、公示后应提供相关的图片或照片。. z.-四企业职业技能等级认定业绩评审公示名册填报单位章: 公示日期: 年 月 日- 年 月 日序号姓 名性别出生 年月*学历专业工龄申报职业 工种评价等级业绩评审成绩举报:*单位 * *市职业技能鉴定中心 65242176. z.-五考场情况记录表理论认定职业认定等级认定时间年 月 日 时 分到 时 分应到人数实到人数缺考人数*号缺考号考场数每考场人数

6、认定考核情况记录表总监考人签名监考人签名备注:此表报职业技能鉴定中心。考场情况记录表技能认定机构盖章:第 考场认定职业认定等级认定时间 年 月 日 时 分到 时 分应到人数实到人数缺考人数*号缺考号认定考核情况记录表考评组长 签 名考评员 签 名备注:此表由考评组负责填写,报职业技能鉴定中心。. z.-鉴定签到表理论认定评价单位:* 考 场:第101考场序号性别*号考试类型考生签名备注1何*男初次鉴定2345678910111213141516171819202122232425鉴定签到表技能认定评价单位:* 考 场:第101考场序号性别*号考试类型考生签名备注1何*男初次鉴定2345678910111213141516171819202122232425成绩汇总表填报单位章: 序号姓 名性别申报职业工种评价等级理论情况理论成绩技能情况技能成绩业绩评审成绩123. z.-六企业职业技能等级认定合格人员公示名册填报单位章: 公示日期: 年 月 日- 年 月 日序号姓 名性别出生 年月*学历专业工龄申报职业 工种评价等级理论成绩技能成绩业绩评审成绩举报:*单位 * *市职业技能鉴定中心 65242176. z.

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